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金华义乌市中高端商务型酒店招店总一名,薪资10-15,大专学历,中高端品牌,擅长销售。有需
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
义乌市中高端商务型酒店招店总一名,薪资10-15,大专学历,中高端品牌,擅长销售。有需要的联系
金华 义乌市
7月31日 17:59拨打电话
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房部经理
6000-7000元/月
客房经理周结全职
岗位职责: 1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班与人员调度,指导、培训及考核客房服务团队 4. 监控客房出租率、房态及库存情况,协同前厅、销售部门提升运营效率 5. 处理宾客投诉与突发问题,及时优化服务细节并反馈改进措施 任职要求: 1. 具备酒店客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与应变能力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
酒店经理1-2人月结全职
招聘|酒店主管(需有主管从业经验)地址:杭州市萧山区新塘街道广泽里倾宿酒店薪资:月薪5000起工作内容:前台系统操作与对账、客房查房、检查餐厅出餐品质;店长不在时全权代管门店,处理客诉,配合店长统筹店内所有日常事务。社保:可缴纳,月休4天,提成另算福利:五一、十一、元旦、春节四个法定节假日享有三倍工资,其他节日发放慰问品联系电话:
酒店经理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
客房经理月结全职
汉庭咸阳福园巷子酒店招聘: 客房经理1名,年龄45岁以下, 地址,咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:
客房经理
4000-5000元/月
客房经理月结全职餐补全勤每月10日发薪
客房主管主要负责:每日查房质检、布草清点登记、日常排房分房、楼层公共区域卫生管理,统筹客房日常卫生与楼层基础管理工作。
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责: 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转 任职要求: 1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限 2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
客房经理月结全职
• 薪资:4500-6500元/月(底薪+绩效) • 福利:五险、包吃包住、法定双薪、培训 • 时间:8小时制,月休4天 二、岗位职责 1.团队管理:排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控:查房、巡检客房/公区卫生,达标放行 3. 物资管理:布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作:对接前台,协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理:解决客房服务问题,上报店长并跟进 6. 设施维护:检查报修客房设备,保障安全运营 三、任职要求 • 经验:有酒店客房主管/领班经验。 • 能力:熟悉客房系统,会查房、排班、基础电脑操作 • 素养:责任心强、沟通好、能抗压,服务意识佳 • 其他:身体健康,无传染病,服从管理
金华义乌市招道路施工员
8000-12000元/月
道路施工员1-2人
金华市义乌市招道路施工员
金华 义乌市
8月8日 23:26拨打电话
广告安装
广告公司招工,活轻松1名,,年龄18到50岁,管吃管住,月工资5000一7000元联系电话地址佛堂,
金华
8月8日 23:19拨打电话
金华金东区多湖街道消控顶岗今天一天200白班可以来的电话联系电话
200元/天
中控员
金华金东区多湖街道消控顶岗今天一天200白班可以来的电话联系电话
金华 金东区
8月8日 23:17拨打电话
金华永康市招水电
280-320元/天
水电工长期1-2人月结点工专业师傅技术好二把刀勿扰
金华永康招水电工预埋阶段
金华 永康市
8月8日 23:17拨打电话
浙江金华孝顺镇连锁快餐店招灶头一名,联系电话直接打电话
上什1-2人
金华孝顺镇连锁快餐店招灶头一名,联系电话直接打电话
金华
8月8日 23:13拨打电话
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措; 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地; 3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求; 4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本; 5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励; 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练; 技能要求: 1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营; 2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略; 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力; 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法; 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规; 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台; 7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道; 8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项; 9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障; 10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。 薪资面议
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求: 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
浙江金华明天长春二区酒店,招两个做房临时工,要求有经验。10元/间,包吃。
客房服务员
明天长春二区酒店,招两个做房临时工,要求有经验。10元/间,包吃。
金华
7月31日 11:23拨打电话
酒店前台月结
澜舍时光.酒店急聘前台:保底4000元(底薪3000+提成)做一休二,有酒店工作经验的优先包吃节日福利年终奖,电话:郑女士地址:金华市八一北街567号
金华
7月31日 13:12拨打电话
客房服务员
酒店招聘:保洁1名,客房服务员1名,年龄60以内,工作餐、工作环境佳,待遇好。地址沥海紫光大酒店联系电话:
金华
8月2日 08:42拨打电话
酒店前台月结
澜舍时光.酒店急聘前台:保底4000元(底薪3000+提成)做一休二,有酒店工作经验的优先包吃节日福利年终奖,电话:郑女士地址:金华市八一北街567号
金华
8月1日 02:58拨打电话
客房经理月结
招聘客房经理,要求具备酒店客房管理经验,能接受值MOD。法定节假日休息,工作满一年有年假。薪资为5000-6000元,满勤奖100元,试用期1-3个月,提供食宿。工作满一年以上有店龄奖,最高300元封顶。缴纳五险,享受生日福利和员工快乐日等福利待遇。
金华
8月6日 16:52拨打电话
客房服务员月结
招聘客房清扫员3名。负责客房及楼层的全面清洁与整理,包括床品更换、卫浴消毒、吸尘除尘及客用品补充,确保房间卫生达标、物品摆放规范。薪资福利为3800元/月加计件。工作地址位于金华市婺城区燕语湖景区内。
金华 婺城区
8月5日 09:32拨打电话
客房服务员月结
【最新招聘】湖南浦金茉莉花国际酒店有限公司招聘:客房服务员5名,年龄55岁以下,薪资2600—3200要求身体健康、无传染病、能吃苦;工作时间:每天8点至下午4:30;工作职责:客房卫生、房间整理工作地址:澧县澧阳镇澧浦路8号联系电话:王
金华
7月29日 10:47拨打电话
酒店前台月结
招聘金华府酒店招聘酒店前台,茶楼收银数名,年龄20--38岁,男女不限,形象气质佳,上一休一,包吃,能吃苦耐劳,服从安排,会电脑,熟手优先。工资待遇面议,联系电话(
金华
8月4日 14:24拨打电话
浙江金华招聘前台接待一名,工作地址位于黄宅镇工商路168号君品酒店,薪资待遇面议。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待一名,工作地址位于黄宅镇工商路168号君品酒店,薪资待遇面议。
金华
8月5日 17:20拨打电话
客房经理月结
招聘客房领班/主管1名,PA技工1名。PA技工:熟练操作各类清洁设备,负责客房、公区地毯软装清洗,电梯地毯更换,专项玻璃清洁作业,夜间完成大理石晶面、地毯抽洗、木器打蜡等不宜日间施工的养护工作。薪资4000-4500元。客房领班/主管:监督客房清洁、布草、洗衣全流程标准落地,巡检客房,排房并优先安排到店客房,负责钥匙收发、交接班管理,统筹部门电话对接,联动前台满足客需,处理各类客人特殊需求,统筹专项维保消杀、客房参观等项目,管理失物招领,熟悉各类客房房型设施,管控仓库物资,做好用品备货、定期盘点,维持合理库存,收集流程优化意见,组织岗位培训,调解员工相关纠纷,保障部门工作统一规范,协同人力做好人员规划,配合财务编制管控部门预算,对接上级落实运营需求。薪资面议。双休轮班制,入职缴纳五险一金,全勤奖、高温补贴、生日福利、节假日补贴、员工餐补。预约面试。
金华
7月29日 22:17拨打电话
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