有灭火器厂经验优先

1.具备3年以上钣金生产管理经历，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相近专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（含数控折弯机、激光切割机等），可独立设定与调整工艺参数，持续优化折弯效率与精度。 4.掌握多种焊接技术（如氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实操能力，有效保障焊接质量达标。 能准确识图，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键工艺环节。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁与作业安全。

负责装修材料的进出保管

岗位职责: 1.负责建材仓库的日常管理和维护 2.确保仓库内建材的有序存放和记录 3.协助完成建材的收发工作 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够独立完成仓库内的各项工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.熟练使用办公室软件，制作收货记录等报表

岗位职责： 1.配合班组长开展包装车间日常生产管理，保障包装作业效率、品质及交付周期符合要求； 2.检查员工执行标准作业流程（SOP）情况，落实食品安全与卫生管理制度（如GMP、SSOP）； 3.组织班组人员合理分工，应对常见异常状况（如设备停机、原料不足），重大问题及时反馈； 4.参与推进现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持车间环境干净整齐； 5.统计生产相关数据（如产量、损耗），协助完成交接班记录与报告。 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历，有1年以上食品厂包装或生产岗位工作经验，熟悉包装环节者优先； 2.熟悉食品行业安全规范（如HACCP），具有基本的质量管控意识； 3.能够接受倒班安排，身体素质良好，工作踏实负责，具备基础问题处理能力； 4.具有良好的团队合作意识，可指导一线员工操作，具备班组长培养潜力。 备注：须办理健康证，无影响食品生产的疾病（如皮肤病、传染性疾病）。

上班时间为8点至8点，实行两班倒，每月月底轮换一次班次。要求具备2年以上领班或组长岗位经验，熟练掌握电脑操作，曾带领过40人以上团队。需为人踏实、心胸开阔，具备良好的沟通、协调及培训能力，能力不足者请勿投递。 领班工作职责： 1、品行端正、守时尽责，具备较强的抗压意识，善于沟通协作。 2、负责员工操作流程与品质标准的培训指导，掌握开机运行及人员状态，科学调配人力安排。 3、负责标签打印工作，生产过程中人员调度，以及停机期间的人员安排调整。 4、生产期间如出现产品异常，须第一时间组织人员进行处置。 5、对接并协助品质、仓库、计划等相关职能部门处理突发问题。 6、熟悉日常生产运作中的薄弱环节，发现问题及时协调解决。 7、监督并检查副领班的日常工作执行情况。 8、下班前审核员工报表，核对数据，并向接班人员交接当班未尽事项。

1.在生产一线参加锻炼，熟悉原材料知识，工艺流程，设备操作，品质管理等 2.根据实习表现，结合个人特长与意向，安排在生产管理，工艺技术，设备维修，品质等方面见习。合格后正式负责基层管理，工艺技术管理，品质管理等工作 3.大专以上学历，机械类，机电工程类相关专业 4.肯吃苦耐劳，愿意从基层做起，服从安排，抗压能力强

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟踪生产全过程，提升作业效率，控制制造成本。 2.质量控制 -落实产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理制程异常，推进质量改善措施落地。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 -维持团队秩序，激发员工积极性，提升操作技能水平。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）生产运作，确保计划按时达成。 -管控工艺流程，提高产出效率，减少缺陷率，保障产品符合质量要求。 2.人员管理： -统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队能力。 -执行车间纪律、5S现场管理及安全作业制度。 3.问题解决： -识别生产异常（如品质波动、设备停机），快速制定对策并推动闭环。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子厂管理经验者优先，熟悉基本电子知识，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压性，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

要会电脑；做过优先，能吃苦耐劳；肯动脑筋

有餐饮公司仓库管理经验，有餐饮行业收验货经验，有健康证，能够接受早起验货。有一定的财务工作经验，抗压能力强。 工作时间6:00-19:00中午有2小时休息时间 工资：5500-6000 月休：2天

招零时检验和样衣工，可做到年底 地址北科建21号楼 电话

嘉兴市南湖区招油漆工

物业工程（和风兰亭） 浙江鸿城物业股份有限公司 薪资待遇：4500-4800元 招聘人数：1 人 和风兰亭小区招水电工1名，薪资4500-4800元，需有电工证。联系：陈主管

嘉善招一个电梯司机，男的59以内，女的49岁以内，。

大桥 打磨工 日结 20一小时 包吃 18---50需要有经验 手脚快。

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

做过污水处理厂项目，对各工序衔接以及协调，懂图纸算量！

招栋号长

【坤鲁建工】招聘 栋号长2人 9~10K 技术员4人 6~7K 景观园林负责人1人 8~12K 园林养护1人 5~8K 以上岗位均在枣庄薛城区，有意者可以联系。

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

【贝氏包装科技招聘】 贝氏包装科技是一家集设计、制造、销售及配套服务为一体的创新科技覆膜钢桶研发生产专业公司。现因生产需要招聘以下岗位： 岗位1：文员1名； 岗位2：仓库管理1名（会ERP系统） 要求：男女不限，18-45周岁。 薪资待遇：5000-8000；包吃住，上六休一，8小时作制；缴纳社保，全勤奖，工龄奖等福利。 咨询电话： 地址：尖山新区金石路39号

仓库管理员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:桐乡市经济开发曙光路388号

岗位职责 1.负责五金生产线的日常运行管理与现场监督 2.确保生产各环节严格执行公司质量规范 3.组织调配生产人员，持续优化工艺流程，提升作业效率 任职要求： 1.具备较强的组织规划能力 2.能独立处理生产过程中的各类突发问题，具备独立担当能力 3.拥有良好的沟通协调技巧，保障生产任务高效完成 4.3年以上大型钣金企业厂长工作经验 5.熟悉产品制造工艺，掌握激光、折弯、冲压、CNC、丝印、喷塑等工序技术要点 6.能熟练识读CAD图纸、三视图及立体图，熟悉ERP系统操作 7.具备较强的质量管控意识，对数据敏感，有计件管理模式实操经验 8.工作踏实肯干，适应高强度工作压力

 美馨周一早晨1222号 湿巾部门 男女各6人 无尘车间 两班倒 40岁以下 尿不湿部门 1人 长白班 35岁以下 仓库 1人 两班倒 45以内 体力活 有人可以报备名单。

浙江豪士达包装有限公司招聘 仓管员1人，50周岁以下 综合工资5000-6000元 1、岗位职责:负责产品出库入库、库存盘点、配合其他部门工作完成，管理保持仓库干净整洁 有责任心吃苦耐劳有仓库工作经验; 工作地址：海宁市长安镇工业园区2路1号 联系方式：

熟悉齿轮磨齿与滚齿工艺，掌握设备调试，具备操作经验

招聘岗位：叉车仓管员 岗位要求： 1、有叉车证、至少1年以上实际操作经验； 2、会电脑操作，使用过ERP系统优先； 3、吃苦耐劳，服从安排； 4、能适应加班； 工作内容： 1、负责部门叉车协助工作； 2、系统出入库登记； 3、部门主管的其他工作安排。

岗位职责： 1、负责仓库物料的分类整理与妥善保管； 2、精准完成物料出入库的账务处理，落实收料、核对、入库、领用及盘点等各项流程； 3、具备责任心，能适应较强的工作节奏，积极配合工作安排。 任职要求： 1、******，掌握仓储作业基本流程，熟练操作电脑及ERP系统； 2、工作细致踏实，积极主动，具备良好的沟通协调能力； 3、有仓库管理或相关行业仓储工作经验者优先考虑

年龄及学历要求：30-45岁，本科及以上学历（机械制造、材料工程类专业优先） 主要工作内容： 1.负责年产50万套汽车外饰件涂装车间的全面运营管理 2.推动精益生产在喷涂产线的实际落地（重点推进快速换色SMED优化） 3.主导新色彩开发项目向批量生产的转化实施 4.保障通过整车厂涂装工艺过程审核 专业知识或技能要求： 1.熟悉掌握CQI-12涂装体系评估标准 2.具备喷涂机器人OEE效率提升的相关技术能力 3.了解VOCs处理设备的运行与管理要求 工作经验或其它要求： 1.具备5年以上汽车涂装车间管理经历 2.有日系主机厂（丰田/本田）涂装规范应用经验者优先 综合月薪资：13000元-18000元/月

工作职责: 1、配合落实公司及分厂各项管理制度的执行，涵盖薪酬核算、考勤统计、休假审批等内容，保障日常办公有序开展。 2、负责分厂办公物资的计划申报、分发管理与台账维护，定期开展盘点并汇总使用明细。 3、统筹会议组织工作，包括会前通知、会中记录及会后决议事项的跟进落实。 4、按月实施部门综合管理自查，协同集团及公司层面的综合检查或专项审查，针对发现问题及时上报并督促整改闭环。 5、牵头体系内审与外审相关事务，推动不符合项的整改验证与持续改进。 6、负责各类文件资料的接收、编号、传递、查阅及归档管理，如公文、合同、报告等文书材料。 7、办理员工文件查阅申请，做好借阅登记与归还追踪工作。 8、协助开展招聘流程支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试安排等相关事宜。 9、办理新员工入职手续，如准备办公用品、工位配置等，同步处理员工离职交接流程。 10、承担跨部门沟通协调职责，促进信息流转，协助化解协作过程中的矛盾与问题。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业车间职能管理岗位工作经验。 2、掌握现场5S管理要求，具备较强的学习应用能力、实操能力，良好的团队合作意识，工作认真负责，职业素养良好；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）。 3、具备较强的抗压能力，能高效完成上级交办的其他工作任务。