浙江杭州一楼招聘有经验的美女，需要能够驾驭穿着版式并指导商业操作的老手销售专家。

大窑饮料有限公司为扩展销售区域范围，针对杭州上城区、拱墅区、西湖区、抄单维护人员 【要求】男女不限，年龄： 25-45周岁，吃苦耐劳，踏实肯干，身体健康。 【薪资待遇】底薪6000元/月+提成，（7000-12000元左右） 入职缴纳社保 联系电话:王经理

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0经验可带，接受小白跨行 工作详情:整理客户资料信息以及了解客户需求，邀约客户。办公室坐班，线上协助同事成单。 薪资待遇: 小白底薪7100+提成有经验底薪8100+提成，综合薪资稳定15K起 入职五险，不定期团建下午茶 详情私聊，我随时在线哦

在数字化浪潮席卷全球的今天，AI智能体正成为推动企业转型的核心动力。当前，AI智能体赛道已迈入高速增长阶段，行业数据显示，未来五年市场规模将突破万亿级，成为驱动数字化升级的关键力量。我们专注于AI智能体搭建与数字化改革领域，依托领先的技术积累和百余个成功落地案例，为政府及企业提供定制化的数字化转型方案，持续引领行业创新实践。伴随国家数字化战略的深入实施，公司步入快速发展期，业务规模不断拓展，正朝着行业标杆的目标坚定前行。 现面向社会诚邀有志于AI未来的销售人才加入我们的智能体销售团队，携手抢占万亿市场机遇，在技术变革的时代中成就属于你的职业高度！要求具备软件基础知识，优先考虑软件或相关专业背景。 岗位职责： 1.负责公司智能体产品的推广与销售工作，通过与客户深入沟通，精准把握需求，提供专业的解决方案支持； 2.主动开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 3.与内部团队高效协同，保障销售流程顺畅运行，提供优质的售前、售中及售后全流程服务； 4.定期整理市场动态与客户反馈，助力产品优化与市场策略调整。 任职要求： 1.学习能力：具备快速学习能力，能迅速掌握智能体产品知识、行业趋势及销售方法，适应多变的业务环境； 2.经验背景：具有软件或AI领域销售经验者优先，熟悉行业特性与客户需求，能够更高效开展销售工作； 3.沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能与客户、同事及合作伙伴顺畅交流，清晰传递产品价值，建立稳固的合作关系； 4.抗压能力：能在高强度工作节奏下保持积极心态，面对业绩目标勇于挑战，持续提升个人产出； 5.职业素养：愿意投身新兴领域，对智能体技术充满热情，遵守职业规范，具备团队协作意识，认同公司发展方向。 薪资福利： 1.收入无上限：5500-30000基础薪资+高额提成，以业绩为导向的薪酬机制，让付出与回报成正比； 2.福利齐全：五险齐全、带薪年假、节日慰问等基础保障一应俱全； 3.成长加速：配备专项技术培训、行业专家指导及管理人才培养计划，提供从销售岗向产品经理发展的多元晋升路径； 4.工作氛围佳：开放办公空间、扁平化管理结构、积极进取的团队文化，激发工作创造力； 5.细节关怀：零食供应自由、定期团建、生日祝福，助力实现工作与生活的良好平衡。 工作时间与地点： 1.时间灵活：早九晚六，单休制（后续调整为大小周）； 2.覆盖广泛：立足核心办公区域，服务全国客户，拥有充足的项目资源与拓展空间。 职位发展通道： 在这里，销售不仅是岗位，更是通往AI核心领域的桥梁。我们提供清晰的成长路径：表现突出者可优先转岗为产品经理，深度参与产品规划与迭代；也可向管理方向发展，由销售代表逐步晋升为销售主管、经理乃至总监，带领团队开疆拓土；同时，还可转型为行业解决方案专家，深耕垂直领域，成为数字化转型的专业顾问。从业务前线迈向战略中枢，实现职业生涯的全面跃迁。

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售融资方案，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助客户提升经营效率，提高客户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少三年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.社保＋奖金＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.8000-10000元/月

负责移动终端、开卡及宽带业务 区域：宁波，需服从工作安排，自行配备车辆 工作内容：驻点摆摊推广、宽带用户拓展 薪酬模式：全部按提成结算

【工作职责】1.了解客户需求，为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪，开拓二次交易 3.不断开发新客户，带领客户到养老社区参观，并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪：3000-4000元/月 学习津贴：4000元/月 拓客补贴：2000元/月 月度奖励：现金或实物奖励 提成：根据业务方案提点计算 【岗位要求】 1.优秀的学习能力和沟通表达能力 2.本科以上学历，特别优秀者可放宽至专科（学信网可查） 3.优秀的过往职业表现，过往年收入15万以上 4.有高端房地产销售、医药行业、金融行业、酒店旅游行业、高端教育培训行业、大客户服务工作经验者优先 5.有团队管理经验优先 【福利待遇】 1.灵活的工作时间：周一至周五8：30-11：30，周末双休，尤其适合双职工家庭 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系，行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径，客户经理→高级客户经理→主管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励，现金奖励均有，价值1000以上

工作职责： 1. 认同并积极传播公司企业文化，践行企业核心价值观； 2. 全力以赴服务客户，深入挖掘客户潜在价值，提供多样化解决方案应对客户需求； 3. 负责国际物流服务（含跨境电商物流与传统贸易物流）以及海外仓产品的推广与销售工作； 4. 通过线上渠道、展会、电话沟通或实地拜访等方式拓展新客户，全面掌握客户的服务需求； 5. 主动收集客户资料，落实客户风险管控，并完成相关合作协议的签订； 6. 接收客户报价请求，推动合作达成； 7. 及时跟进客户账务进展，协助客服完成对账、开票及回款对接； 8. 定期进行客户回访，持续挖掘客户需求，提升客户关系深度； 9. 汇总并分析行业市场动态，定期向上级反馈最新市场信息； 10. 高效完成领导安排的其他工作，主动协同相关部门解决业务问题； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售相关经验者优先录用； 2. 销售表现突出者，学历条件可适当放宽； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够独立应对和处理各类问题； 4. 工作细致认真，责任心强，拥有良好的服务意识和团队协作精神； 5. 熟练操作常用电脑办公软件； 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场拓展与销售工作，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等各类外加剂的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户群体精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协调技术团队推进项目销售进程； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品功能与配套解决方案； 4.签订销售合同，统筹项目执行，确保款项回收； 5.维系现有客户关系，持续挖掘潜在新客户资源； 任职要求: 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备较强的口头沟通能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的工作心态； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、分析判断及书面表达能力； 4.能够主动应对工作挑战与压力，执行力强，善于协作，富有团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生报名，持驾驶证或自有车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按地区核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。一年内业绩达标可享底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年薪12W+。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性办公、定期体检、员工旅游、生日福利、团建聚餐、踏青活动等 备注:接受优秀应届生，需适应出差。（公司总部位于浙江宁波，自建研发生产基地也在宁波，销售服务网点分布于丽水、温州、金华、杭州等地）工作以外勤为主，时间自主安排，长期稳定发展，入职年限越长客户积累越丰富，无论人际交往还是专业能力均可获得显著提升，核心优势是收入可观。如果你厌倦了千篇一律的工作状态，对市场发展方向感到困惑，又希望深耕一个行业稳步成长，诚邀你加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，已在该公司任职6年，这是我唯一从未在背后议论过的老板。

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招真丝临时样衣工，可以做2一3个月，有意者请联系

一，拉边工2名 ，（要求会使用平机，会缝头） 二，打包工1名 年龄25-55岁，，能吃苦耐劳，接受早晚班，识字 三，定型机挡边工2名 四，定型机掉头工2名 要求熟练工 五，装卸工2名 许村大道139-1号嘉利和纺织内2幢1号楼， 联系电话:（0097）

招聘：早九晚六行政班线上客服 薪资：4500元以上/月 （无责底薪+绩效奖励）+个人奖励，综合薪资4500-8000元/月【岗位工作内容】：1、主动去电客户了解客户相关情况，客户账单出现逾期，提醒式还款，真正偏提醒客服的岗位，但是是拿销售提成的工作哦~PS:举个栗子:您的账单到期没有按时还款，就打电话告知您还款就可以啦~记录系统，无任何销售性质，无通时要求。2、全天室内坐班，每人拥有独立的工作区和电脑。任职资格：1、熟悉电脑基本操作。2、普通话标准，口齿清晰；

平台主管 面议 有一年以上OTC国药的经验，能独立带队完成销售，有团队者优先考虑

招聘：生管 薪资：3500元以上/月 1.具备1年以上生产计划相关工作经验优先考虑2.生产计划与排程主生产计划（MPP）：根据销售订单和销售预测，制定中长期生产大纲，平衡产能与需求。物料需求计划（MRP）：基于BOM（物料清单）和生产计划，计算原料、零部件的需求量和到货时间。排产（Scheduling）：将生产计划分解到车间、产线、班组，精确到日、班次甚至机台。紧急插单协调：处理临时订单、急单，在原有计划中挤出产能，评估影响并协调资源。3.物料管理与控制物料齐套性检查：确保生产开始前，所有原料、辅料、包装材料都已到位，避免停工待料。库存水位监控：控制原料、半成品、成品库存，在“防止断料”和“避免积压”之间找平衡。呆滞料预警与处理：识别长期不流动的物料，推动跨部门协调消耗或报废。供应商协同：与采购联动，确保物料按时到货，处理来料异常。4.生产进度跟踪与异常处理进度监控：实时跟进各产线、各工单的完成情况，对比计划与实际进度。异常响应：处理设备故障、人员缺勤、质量问题导致的停线或进度滞后，快速调整计划。跨部门协调：与生产部、品质部、仓储物流、工程部沟通，解决生产瓶颈。交付保障：确保成品按时入库、发货，满足客户交期。

招销售助听器验配师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系邹女士

招聘：储备干部 薪资：4800.0-4801.0 职位详情： 岗位职责： 1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展； 2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能； 3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等； 4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议； 5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑； 2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境； 3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识； 4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，主动联系并沟通潜在客户，同时维护现有客户关系； 2、通过有效交流深入了解客户需求，推动销售目标达成； 3、每月跟进客户回款情况，积极落实公司制定的各项规章制度。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业热情； 2、全日制大专及以上学历，管理、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销或相关领域工作； 4、掌握市场营销基本理论知识，拥有良好的客户服务意识、谈判能力，沟通表达能力强，善于分析问题，具备市场开拓能力，对行业动态和客户需求有敏锐判断力； 5、熟练操作OFFICE办公软件。 岗位薪资： 入职首月储备助理7350，转为客户助理后8057 半年后9000-13000/月，上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔； 3、提供系统化入职培训，采用老员工带教模式帮助新人快速融入； 4、公司按工作需求配置手机及电话卡，并依据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 6、定期开展内部晋升竞聘 晋升通道：员工→经理→高级经理→总监

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 有美业销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

岗位职责： 1.通过公司提供的渠道及自主拓展的途径开发大客户，根据客户需求制定个性化方案，推动大客户成交并实现高效管理； 2.借助现有资源或独立提出具有市场潜力的产品方向，快速切入目标市场，提升市场份额； 3.持续优化大客户关系维护机制，确保合作稳定与深化； 任职要求： 1.具备大客户开发与成交能力（核心业务能力） 拥有外贸销售领域的大客户实战经验，业绩表现优异，具备标志性高金额订单案例； 具备独立开拓年采购额1-3万美金及以上中型客户的能力； 有成功维护5-10个B级客户的经验（单客户年采购额3-5万美金）。 2.高转化率与客户粘性（成果体现能力） 具备较高的商机转化订单比率（35%），客户复购率稳定在80%以上； 能够持续增强客户依赖度，建立长期稳固的合作关系。 3.市场洞察与客户策略制定能力 了解行业动态及区域市场特征，能为大客户提供及时有效的应对策略； 具备敏锐的市场预判能力和国际形势分析力，学习适应速度快。 4.客户服务与团队协作能力 服务意识突出，可协助客户规划市场布局； 能建立客户服务协同流程，指导初级业务人员，提升团队整体服务水平与执行效率。 5.渠道建设与谈判沟通能力 熟练掌握多种营销渠道，可制定渠道发展策略及标准操作流程； 具备渠道团队培训与管理经验，精通商务谈判，助力整体营销效能提升。 6.危机与压力管理能力 具备较强的应变处理能力与抗压素质，能独立应对复杂业务挑战。 7.教育背景与语言能力 本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 外语水平优秀，擅长线上交流，有自主开发客户经历； 有多次海外出差拜访客户经验者优先。

岗位职责： 1、负责会议、展览、培训等相关会务服务的推广与销售工作；重点在于客户开发，与客户深入交流，精准把握需求并制定相应方案，推动销售目标的实现。 2、全面协调酒店或场馆等现场会务执行环节，保障各项流程有序高效推进。 3、入职后公司将提供充足的客户资源及系统化培养支持。 要求： 1、具备销售工作经验，拥有自主开拓客户的能力，能根据行业特性开展有效市场推广，具备良好的团队协作意识。 2、有酒店、会务服务等相关从业经历者优先考虑。 3、品行端正、诚实守信，工作积极投入、细致周全、富有热情，具备严谨的工作态度和一定的前瞻思维能力。

岗位职责： 1、根据公司产品特性，开展目标市场的调研工作，分析市场需求动态，掌握竞争对手情况，深入挖掘客户对产品的实际需求。 2、依据目标市场现状，策划并执行相应的营销方案，推动策略落地实施。 3、按时编制市场需求预测报告及营销活动执行情况总结。 4、掌握产品技术优势、业务场景与技术要求，结合不同行业特点及客户的个性化需求，准确理解客户需求，开展技术层面的沟通协调，并输出规范的技术需求文档。 5、负责所辖区域的产品销售任务，协同技术支持与工程团队做好项目跟进及售后服务，根据市场反馈推动产品功能优化与质量改进。 任职资格： 1、机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业背景，电气工程及其自动化专业者优先考虑； 2、具备离心式空气压缩机、变频电机、工艺压缩机、真空泵等产品相关从业经验者优先。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、股票期权、弹性工作、节日福利、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1、通过内部客户线索、行业展会、行业研报等渠道，挖掘潜在行业信息，锁定目标客户，形成行业分析报告； 2、建立并维护新客户跟进台账，实施精准追溯，推动新客户开发； 3、激活存量老客户资源，定期跟进“订单、发货、回款”执行情况，保障业务持续运转； 4、加强客户关系管理，主动沟通获取老客户新增需求，积极推介公司新业务与新产品； 5、快速响应老客户突发问题，深入理解其技术与商务诉求，协调内部资源提供支持； 6、主动推广新型产品，拓展目标领域客户群体，达成公司下达的销售任务指标。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理或电子信息类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年电子元器件ToB领域销售经历，有通信模组、天线类产品销售背景者优先； 3、诚实守信、踏实可靠，善于整合个人与团队资源，构建稳定客户关系； 4、具有行业信息搜集与数据分析能力，乐于共享行业动态，助力组织能力建设； 5、能够精准识别客户需求，高效开拓客户并推动成交转化； 6、熟悉基础商业流程，具备基本商业风险识别与管控能力； 7、学习能力强，愿意分享经验，具备良好的沟通协调能力。 关于博安通： 1、深耕高成长性的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”三大品牌，整体实力雄厚； 2、上班地址：浙江杭州市滨江区西兴街道物联网街369号大华江虹国际创新园A栋3楼310、312室； 3、上班时间：周末双休（8:30-12:0013:30-18:00）； 4、公司团队：成员年轻化，氛围轻松，协作积极，乐于知识共享； 5、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即制定个性化新人成长方案； 6、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责公司IP直播间实时跟播，精准对接有课程需求的观众，通过话术引导添加微信/企微，完成私域流量沉淀； 2.运营客户社群，定期策划活动、推送优质内容，提升用户粘性； 3.维护老客户关系，挖掘复购机会，开拓新客户资源，扩大用户池； 4.日常维护朋友圈、社群等宣传阵地，输出课程价值内容，吸引潜在客户； 5.课程会务安排及管理，负责协同团队完成线下课程物料制作对接、会务全过程管理。 任职要求： 1.年龄20-32岁（有私域销售/运营经验可放宽至38岁），性别不限，能接受晚班； 2.擅长沟通，具备较强的应变能力和抗压能力，适应晚班工作节奏； 3.熟悉私域流量运营逻辑（如朋友圈打造、社群维护、裂变活动等）或有相关经验者优先； 4.对知识付费行业感兴趣，有教育类产品销售经验者加分。 加分项 -有电商培训公司工作经验/了解抖音电商基本逻辑。 IP：大圣电商语暄云图 薪资福利： 收入结构：无责底薪+绩效工资+阶梯式提成（高客单价课程提成丰厚） 有私域运营+销售经验，具备开发新平台能力的小伙伴薪资面议。 薪资参考：新手期5-7K/月，成熟销售8-12K+/月（上不封顶，优秀者月薪可突破1.5W+） 员工福利： -缴纳五险（15日前入职当月即缴）； -弹性排班制，月休5天（可调休）； -法定节假日正常休； -带薪培训+定期团建+节日福利+晋升通道； -接触头部IP资源，快速积累行业经验与人脉。 上班时间：14:00-18:00，20:30-00:30。中间休息2个半小时 该岗位为晚班，介意勿投； 我们期待这样的你： 对知识变现充满热情，目标感强，善于挖掘用户痛点； 愿意深耕私域赛道，具备长期主义职业规划； 能适应晚班节奏，拒绝躺平，敢于挑战高收入！

夏令时9:00-18:00（午休12:00-13:30）；冬令时9:00-17:30（午休12:00-13:00）； 实行7.5小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日。注重工作效率，绝不强制加班！！！ 入职即安排系统培训，由主管一对一指导带教。 公司成立15年，专注于为企业提供财税咨询及相关综合服务，致力于打造高品质的企业服务解决方案。 销售岗位仅需负责前端客户签约，成功达成合作后，后续服务由专业团队对接，流程清晰高效。 工作职责： 1、通过电话渠道开展销售工作，挖掘潜在客户并推进至成交环节。 借助AI技术提供精准有效线索，使用公司网络系统外呼，无需自备电话，操作便捷高效。 2、利用多种方式拓展客户资源，深入理解客户需求，捕捉销售机会。 除电销外，公司持续提供高质量线索支持，包括线上运营投放带来的网销线索及行业活动中的面谈机会。 3、熟练掌握公司业务流程，在实践中不断提升个人专业能力与业绩水平。 4、维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，促进复购与转介绍。 定期回访合作客户，增强信任，构建稳定长久的合作基础。 5、积极配合公司各项战略部署，完成既定任务与目标。 薪资待遇： 1.薪酬结构：底薪4-6K+业绩提成10%-20%+高额年终奖金，综合月收入8-15k。 2.拥有专业化的服务体系，老客户续费率高。 新推出园区招商返税项目，属行业稀缺资源，市场前景广阔，带来全新增长机遇。 3.周末双休，法定节假日正常休息，享有节日福利、团队建设活动及员工旅游等丰富权益。 4.提供多元化培训体系：包含岗前集训、在职成长计划、专业技能提升课程及职业素养培养。 5.发展通道畅通，表现优异者可向管理岗或高级财税顾问方向发展。 公司坚持内部选拔人才，晋升机会多，成长空间大。 6.团队以90后为主，氛围融洽，办公环境舒适宜人。 任职资格： 1、具备销售工作经验（亦欢迎对销售充满热情的新人），有财税类企业服务背景者优先。 2、具备敏锐的市场洞察力，能有效识别潜在市场机会，准确把握客户核心需求。 3、形象良好，逻辑清晰，沟通表达能力强，富有责任心，具备良好的协作意识。 4、热爱销售事业，渴望突破自我，追求高收入与发展前景，期待改变人生者热烈欢迎加入。 公司主营服务涵盖以下领域： 园区招商返税：当前主推产品，抢占行业先机，发展潜力巨大。 财务咨询：围绕资金、账务、税务三大维度及财务六大体系，量身定制咨询服务方案。 股权架构：为客户提供个性化股权服务，涵盖架构设计、激励机制、分红机制等内容。 内控系统：针对企业资金流、资产、采购、研发、销售、合同等关键环节，提供定制化内控优化方案。 税务筹划：结合企业实际经营情况，制定合规节税策略，并协助落地执行。 账务处理：梳理客户历史账务问题，分析痛点，提供合规整改建议，辅助建立标准化财务模型。

职位描述 1. 负责丰e足食智能零食货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试多样化推广方式，持续提升用户覆盖范围； 4. 跟进签约客户的设备激活进度，做好日常客情关系维护。 [职位要求]： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，具备进取心和奋斗精神； 2. 有地面推广、市场拓展或销售相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3. 学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务流程； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 [岗位竞争优势]： 1. 工作时间：单休，上午9:00-下午18:30 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，月均团建2次以上，坚持“工作拼命拼，生活也要拼命玩”的理念！ 4. 管理风格：互联网化运作，扁平化管理，决策高效； 5. 培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，后续参与公司统一组织的系统培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，助力全面成长； 6. 销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报； 7. 职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可快速脱颖而出，拥有广阔发展空间； 8. 丰e足食：产品成熟、企业实力强劲，市场占有率高达60%，是一家开放包容、充满活力的平台型企业，只要你有能力、敢拼搏，这里就是你施展才华的理想舞台！

工作职责： 1、构建并持续优化与资方核心决策层之间长期稳定、互信共赢的战略合作关系； 2、定期开展深入交流，准确把握客户在风险收益偏好、决策机制及业务需求方面的具体要求，高效完成对接协调； 3、基于对客户需求的深刻理解，主动识别潜在合作契机，持续提升合作范围与层级，实现客户价值的深度挖掘； 4、掌握电力市场化交易、绿证绿电机制、虚拟电厂等相关政策动态与产品知识，洞察行业发展趋势； 5、全面掌握公司项目或产品的技术细节与竞争优势，结合客户实际需求，设计可执行、结构化的合作方案； 6、能够条理清晰地向客户传递合作方案的核心优势、预期回报及风险应对策略，精准匹配需求，凸显我司服务价值； 7、主导合作项目全流程推进，整合内部资源，保障项目从启动到交付各环节顺畅运行； 8、动态跟踪项目进展，及时向资方和客户同步关键节点信息，并提前预判和化解潜在问题； 9、负责项目收尾闭环管理，协同落实尾款回收、服务验收、开票结算等后续事宜。 任职资格： 1. 本科及以上学历，不限专业方向，理工类、金融、新能源、市场营销等相关背景优先，具备2B/2G销售或大客户管理经验者优先； 2. 3年以上双碳领域、电力行业或市场营销相关工作经验； 3. 具备优秀的逻辑分析能力、沟通表达能力、市场洞察能力以及团队协作意识和执行力； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5. 掌握思维结构化方法与工具，熟练操作Visio、Draw、XMind等流程图绘制软件； 6. 具备商务谈判能力，了解商务运作流程及相关合同管理制度。