主要负责日常车辆调度，数据记录

招聘：调度员 薪资：5000-8000元 任职资格： 1、大专以上；26-35岁以内；身高172cm以上； 2、3年以上安全或物业综合管理经验（有实际经验，独立主导过业务）； 3、执行力强、处事灵活、有个人处事思维和方法； 4、团队协作较好，良好的上通下达协调能力； 5、熟练操作Office办公软件，擅长文字表达和图表数据分析； 6、普通话标准，能够简单英语交流。 岗位职责： 1、安全需求受理：电话接听、信息查询 、同学需求、安全咨询、故障报修、现场关注、公安服务、监控系统、设备测试、异常卡处理、安全正能量等； 2、安全岗位品控管理； 3、巡更质量监督； 4、接待/活动保障； 5、突发事件处置。 薪资福利：免费住宿、水电补贴、洗衣补贴、高温补贴、员工旅游、季度团建、员工生日会、五险一金、优雅舒适的办公环境、良好的晋升渠道。 薪资待遇：月薪8K 工作时间：做四休二 工作地点：余杭区阿里巴巴西溪园区

岗位名称：调度员；物业调度员；安全调度员； 岗位要求：1.大专以上学历；2.3年以上安全或物业综合管理经验，有实际经验并独立主导过业务；3.执行力强，有良好的团队协作和协调能力，熟练操作Office办公软件，擅长文字表达和图表数据分析。 薪资待遇：月薪50008000元；免费住宿、水电补贴、洗衣补贴、高温补贴、员工旅游、季度团建、五险一金等福利。岗位职责：安全需求受理、安全岗位品控管理、巡更质量监督、接待/活动保障以及突发事件处置等。工作地点在余杭区阿里巴巴西溪园区浙江杭州（此信息已去除）。

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

招聘：公交调度员 （一）身体健康，年龄在40周岁以下，男女不限。 （二）具有良好的职业操守和沟通能力，热爱公交事业，思想素质好，服从统一调配安排。 （三）报名者请携带身份证、毕业证复印件、健康证明等相关资料，到淳安昌运公共交通有限公司人力资源部报名，并进行操作技能考试和面试。 （五）录用后签订劳动用工合同，实行员工化管理，缴纳社会保险和公积金。工资待遇按公司《薪酬管理规定》。

岗位职责: 1.负责区域内车辆的日常巡检与维护工作； 2.执行车辆调度及规范停放管理； 3.及时处理故障车辆，保证用户体验； 4.监控车辆的使用情况，确保车辆充足供应； 工作地点:新街全区域、瓜沥全区域 任职要求： 1.会用智能手机，会看地图，会骑电三轮 2.身体健康，能适应户外工作 3.能够有效处理突发事件，具有较强的应急处置能力； 4.服从公司安排，有责任心 5.年龄40岁以下，初中以上文化程度 薪资待遇：基本工资5000，岗位实行KPI，多劳多得，薪资在5000-9000之间 工作时间：日工作时间10小时，接受调班

车队运营管理与调度岗位 1、具备丰富的车辆管理经验，熟悉各类车辆性能与维护；2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标；3、良好的沟通协调能力，能有效处理突发事件与客户关系；4、熟悉交通法规，有较强的安全意识和风险管理能力；5、能够适应灵活的工作时间安排，适应快节奏的工作环境。1、负责车队日常运营的管理与调度，确保运输任务的高效完成；2、监督车辆维护保养，降低运营成本，提升车辆使用效率；3、制定并实施安全驾驶培训计划，减少交通事故发生率；4、协调处理客户反馈与内部沟通，提升服务质量与客户满意度；5、优化车队管理流程，引入新技术以提升整体运营效率。 工作地址:杭州市桐庐县城南街道白云源东路81号

岗位名称：车队管理员；物流调度。 岗位要求：1.大专学历；2.有责任心，能够处理车辆相关异常情况；3.热爱工作，有团队协作精神。 薪资待遇：面议，享有五险，工作时间为朝九晚五，双休制，有提成激励，多劳多得，提供免费培训，享受年假。

物流公司招聘叉车工（有物流公司经验者优先）、文员和调度员，具体待遇及工作地点为钱塘区红十五线传化物流港，联系方式为浙江杭州的电话联系，详细待遇后续详谈。

混凝土公司调度员，萧山本地人优先

喷粉小工 薪资福利:电话谈工资 大厂 工作地址:杭州富阳区

临平福利✔新人入职奖励5⃣0⃣0⃣元 临平长白班春风动力 正式工 月入7⃣0⃣0⃣0⃣~1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元 入职上班打卡月可以找我领500元红包 （，支付宝都可以） 长期稳定工资高✔ 五险一金 福利待遇优长白班 薪资：7⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元/月，餐补260 元/月，免费住宿，缴纳社保 上班时间：8:00-20:00（长白班两班倒自己选择） 岗位: 操作工 检验员 叉车工 焊工 喷漆工（不会可以学） 操作工要求：男女不限 18-40岁 初中 需要工厂组装装配经验，长白班 焊工、喷漆工要求：18-40岁 初中及以上学历 有工作经验优先，不会可学 ，需要两班倒，半个月倒一次 检验员:18-40周岁，大专及以上学历，有检验工厂经验 长白班 叉车工:18-40岁要有叉车证 面试地址:临平五洲路 ☎联系电话：同号 ⌚面试时间：明天下午12.50面试，发名字+电话，面试必须带身份证，

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招聘西湖区崇信路103号小区 7点~9点 下午6点~8点 20块钱1小时可有去做兼职的

招临时缝纫工，打包工，工作简单招工电话

招聘：招仓库管理员 薪资：面议 仓库管理，调度收货发货

岗位名称：车辆调度员；调度协调员（根据具体工作内容，可选择适合的岗位名称） 岗位要求：1.具备良好沟通协调能力；2.熟悉车辆调度流程；3.了解车辆维护与管理知识。 薪资待遇：面议。根据工作经验和能力水平决定薪资。工作地点为北京东城区张桥闸北一带，具体地址需面试时了解。工作职责包括全面安排车辆调度，确保车辆资源的合理分配与高效使用，处理车辆进厂前的相关手续等。

岗位名称：引车员;车位调度员；车辆引导员。 岗位要求：1.年龄：2040岁；2.驾照：拥有C1及以上驾照；3.文化程度：初中以上文化，具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：1.工资范围：30004000元／月；2.休息时间：每月休息4天，法定节假日休息；3.福利：公司提供免费中餐及良好的工作环境。（工作地点：云南大理）

岗位名称：物流调度。 岗位要求：1.有物流调度经验者优先；2.25周岁至45周岁男女不限；3.老板事儿少，团队氛围好，易于沟通。 薪资待遇：月薪60008000，工资半月结。

岗位名称：物流调度员；岗位职责如下：沟通货主需求；确认运输需求和车辆安排；安排司机和适合的车辆承运；熟练使用智能手机和软件技术进行管理。要求：性别不限；年龄要求为2540岁；具备物流调度岗位管理经验（至少13年）。薪资待遇分为有底薪制和无底薪制两种选择，底薪为每月1000元加提成（底薪+提成），另一种为无底薪制，提成比例较高。求职者需有责任心、敬业爱岗和积极的工作态度，并具备良好的沟通、协调和执行能力。不接受混日子的工作态度。工作地点不详。

岗位职责： 1.负责辖区内车辆的日常运营管理，对车辆有效运营率及活跃度等核心指标负责； 2.结合实地调研与数据洞察，掌握区域内的车辆供需动态，科学规划车辆投放与调度方案； 3.基于故障车和闲置车辆的分布与数量分析，制定并持续优化车辆干预与运维策略； 4.协助总经理统筹运营团队工作，推动团队效能提升与目标达成。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上团队管理经验，能够以创新思维应对复杂问题； 2.拥有快消品区域拓展或互联网城市地面推广管理经验者优先考虑； 3.熟练运用数据分析方法，并能依据数据反馈持续改进运营策略。

岗位名称 驻厂发货现场管理员 岗位职责 1.发货全流程统筹：负责工厂的发货、装载及发运全流程现场管理，确保按客户订单及物流计划准确、及时完成发货，保障货物按时送达。 2.订单与信息核对：对接客户发货指令及订单信息，核对待发货物的品名、规格、数量、目的地等关键信息，确认与出库单、物流单一致，杜绝错发、漏发。 3.装载与包装监督：监督货物包装规范（如防潮、防损、标识粘贴等），根据货物特性合理规划车辆装载方案（如堆叠顺序、空间利用、重量均衡等），确保装载安全、高效，避免运输途中破损。 4.车辆与资源协调：对接运输车队或司机，确认车辆到厂时间、车型匹配度，协调装卸人员、叉车等设备资源，保障装载环节顺畅，减少车辆等待时间。 5.单据与数据管理：负责发货单据（出库单、物流运单、签收单等）的审核、签署与存档。 6.异常处理：及时处理发货现场突发问题，如货物数量不符、包装破损、车辆临时变更、客户紧急改单等，协调工厂公司内部解决，避免影响发货时效。 7.安全与合规管理：监督现场装卸作业安全（如设备操作规范、人员防护等），确保货物堆放、装载符合安全标准；严格遵守工厂及公司的物流合规要求，保障发货流程符合行业规范。 8.协同与反馈：与工厂仓储部门对接出库货物交接，与公司调度、客服团队同步发货信息，协助跟踪货物签收情况；收集发货环节中的效率问题或客户需求，提出流程优化建议。 任职要求 1.1-3年三方物流、仓储发货现场管理经验，熟悉工厂发货流程者优先； 2.具备较强的现场协调能力、问题解决能力，能应对突发状况； 3.细致严谨，数据敏感度高，确保发货信息零差错； 5.能适应工厂现场作业环境，接受偶尔加班。 6.工作地点：杭州市萧山区新街街道。 我们提供 •有竞争力的薪资+绩效奖金+年终激励 •社保、住宿、带薪年假、节日福利 •专业物流管理培训及晋升通道 •与知名企业合作的稳定工作环境 期待您加入我们，以高效的现场管理保障每一票货物精准送达！ 联系电话： 简历投递：@qq.com

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责： 1.年度规划及实施：依据销售业务战略与目标，制定全国发货仓库的年度产能计划（包括发货节奏、时效要求），并跟踪监控全国发货任务的实际完成情况； 2.外仓规划实施：根据公司业务发展需求，统筹管理外包仓库网络布局，把控开仓、关仓、搬迁等项目进度，推动项目高效落地并确保实施成效； 3.外仓运营管理：围绕销售业务策略，负责全国外包仓库的日常运营管理工作，支持外包服务团队提升作业效率与服务质量，优化第三方考核体系与协同机制，促进稳定高效的外部合作； 4.大促运营保障：牵头制定所辖业务板块在高峰期的应对方案，协调内部资源调配与整合，确保大促期间仓储运作平稳有序； 5.行业动态关注：持续追踪物流行业发展趋势，掌握同行动态并开展对标分析，不断优化自身业务流程； 6.流程管理：按照公司业务价值链和流程规范要求，推动跨部门流程在本组织内的执行落地，主导内部流程的搭建与持续改进； 岗位要求： 1.本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2.具备6年以上物流领域工作经验，其中至少5年物流管理相关经历； 3.熟悉物流运输、仓储管理、配送运作、线路设计等各环节，全面掌握物流操作全流程，对电商物流、供应链创新模式有一定理解与思考

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岗位职责： 1、主导项目全周期的运营与交付管理，统筹从启动至收官各阶段工作，确保项目按期保质完成。 2、依据项目实际需求，设计科学高效的整体运输方案，包括运输模式选定、路径优化、时效规划及成本测算等核心内容，确保方案既符合客户标准，又实现服务品质与成本控制的平衡。 3、持续推进运营流程优化，保障各环节无缝对接，提升整体运作效率。定期开展流程复盘与调整，识别并消除潜在堵点与风险，确保项目运行稳定可靠。 4、负责与客户及收发货相关方的沟通协调，精准把握客户需求，动态反馈项目进展，提升客户体验。制定详尽的承运执行计划，合理配置资源，确保货物准时准确送达目标地点。 5、统筹项目车辆调度安排，结合运输计划与实时变化，科学调配运力资源，确保调度指令精准及时，保障运输任务有序实施。 6、组织协调多方协作关系，快速响应并妥善处理项目推进中的各类问题与分歧，确保项目顺利进行。 7、有效应对项目执行中出现的突发状况，如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况（含山区行驶、牵引作业）及驾驶员突发情况等。 8、定期检视并完善应急响应机制，总结处置经验，持续优化应急预案，增强突发事件应对能力。同时强化风险预判与预警，提前部署防控措施，减少应急事件发生频率。 9、全面管控项目运营成本，编制成本预算并监督执行过程，确保支出处于可控范围。定期开展成本分析，识别关键控费节点与降本潜力，通过方案优化、资源高效利用、风险降低等方式实现成本节约。 10、严格审核项目运营过程中的各项费用支出，确保合规合理。对超预算支出实行审批追踪与成因分析，提出改进对策，杜绝非必要开支。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验 3、掌握物流管理与供应链管理基础知识，了解物流运输相关法律法规及地方性管理规定 4、具备良好的沟通协调能力与应变处理能力 5、能接受出差

欢迎优秀的物流负责人投递简历，薪资可面议。 岗位职责： 1.制定物流长期、中期及短期发展战略，推进物流体系规划与内部资源优化整合； 2.设计并完善物流与供应链运营模式，构建高效配送网络； 3.承运商的甄选、调度与绩效评估，持续优化运输周期，控制成本，提升服务品质； 4.建立健全物流管理制度与流程，监督执行过程，确保物流工作规范有序开展； 5.统筹物流平台预算管理、人员配置规划及团队培训等综合管理工作； 6.推动子公司物流区域协同与一体化运作。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流类、医药类相关专业优先考虑； 2.拥有8年以上相关工作经验，具备医疗流通行业背景，熟悉现场运营管理者优先； 3.具备较强的抗压能力、沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力。 薪酬福利： 1.薪资组成：基本工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖金等； 2.暖心福利：生日礼金、结婚贺礼、生育关怀、生病慰问、丧事抚恤； 3.节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日专属关怀； 4.健康体检：定期组织员工福利性健康体检； 5.带薪假期：年休假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等； 6.政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。

岗位职责： 1.负责上海区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面把控本区服务质量与覆盖范围。 2.指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况并制定改进方案。 3.协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4.落实总部及分公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。 2.责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 3.对市场变化具有敏锐判断力，具备较强的业务开拓与客户维护能力。 4.有同类岗位工作经验者优先。负责上海区域网点开发与运营管理