
储备管理人才
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理团队管理汽车零部件生产
岗位职责:
1.开展生产作业分析,编制标准化作业指导文件,提升作业效率,优化人力配置,完成产能评估及相关报告输出;
2.推动落实产能提升与成本控制方面的持续改善措施;
3.输出效率、人员投入及产出率等关键绩效指标,并制定相应的改进方案;
4.推行流水线生产模式,负责产线平衡的规划与优化,识别并解决制造现场的工序不均衡问题;
5.持续优化生产与物流流程,改善生产线平衡与生产排程,推动5S管理的落地与升级。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-5年生产车间相关工作经验者优先;
2、具备良好的沟通表达能力,较强的逻辑分析、判断力及抗压性,工作认真负责,能适应高强度作业;
3、头脑灵活,性格积极向上,具备良好的团队合作意识。
建筑木工
厂房,第一层高十二米,第二层高着十米,做点工,一天380,一个工打三百,剩余的年前,一天9个点,木工
杭州桐庐县拆模工人大工小工都可以最好是夫妻工拆模的男工三百块一天九个小时女工两百块一天工地
拆模板小工
拆模工人大工小工都可以最好是夫妻工拆模的男工三百块一天九个小时女工两百块一天工地在永康
生产车间主管(果汁饮料)
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上倒班班组管理食品/饮料
1、组织员工召开晨会,合理安排当日工作任务并强调相关注意事项;
2、依据生产计划核对并领取仓库原材料,办理退料手续;
3、开展生产过程巡检,及时处理异常及突发情况,并进行汇报与总结分析;
4、记录生产相关报表及生产效率数据;
5、按时对化学品进行点检确认;
6、负责员工排班安排及顶替空缺岗位工作;
7、跟进部门新采购设备的到货及安装进度;
8、配合完成与其他部门的协调对接事务;
9、负责劳务人员的日常管理;
10、落实车间设备清洗、维护保养及5S现场清洁工作;
11、执行上级领导交办的临时性工作任务。
12、能够适应倒班工作安排
服装导购月结
中纺中心三楼男装招聘
营业员一位(男女皆可)
要求:可以穿版、懂销售、有责任心者优先,工资面议
☎同步 非诚勿扰
安全员施工员栋号长
建筑施工单位招栋号长、施工员、安全员多名,需持证上岗,项目在乌市、伊宁市,确定后3月初上班,联系电话
安全员栋号长
招聘浙江本地人员担任带一建房建职务,包括项目经理、生产经理、栋号长和安全员等职位,要求人证合一且有一建证书,有意者请前往义乌项目面试,工资待遇面谈。
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。
*CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力:
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量,熟悉材料特性。
*管理与协调能力:
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。
*执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
杭州桐庐县招,拆模大工3人小工4人男.女,均可听从安排的服从管理,有工作经验优先。有想法联
小工拆模
招,拆模大工3人小工4人男.女,均可听从安排的服从管理,有工作经验优先。有想法联系
杭州西湖区招拆架,拆模有空闲真心干活的联系要长期工老板勿扰中介勿扰临时工勿扰
7000-11000元/月
拆架拆模1-2人
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栏目概述
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