岗位职责 1.招聘执行： ◦协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦管理各类招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2.员工关系： ◦负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案系统。 ◦协助解答员工疑问，促进内部沟通协作，增强团队稳定性与归属感。 3.培训与发展： ◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升项目。 ◦汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4.其他支持： ◦协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦参与公司文化活动的策划与落地执行。 任职要求 1.学历与经验： ◦本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦1年以上人事相关工作经验（条件优异的应届毕业生可适当放宽）。 2.专业技能： ◦熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 ◦熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及OA办公软件。 3.综合素质： ◦具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作处理。

岗位职责: 1.统筹公司招聘体系的规划与落地，涵盖招聘方案的设计与具体执行。 2.负责员工入、离职流程的组织与管理，保障操作规范与运行高效。 3.参与人力资源相关制度的起草与改进，持续提升管理运作水平。 4.策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及决议有效推进。 5.配合开展员工关系维护，协调处理日常人事事务。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识，善于人际互动与沟通协调。 2.熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3.具备出色的统筹规划能力，能合理安排工作进度与任务优先级。 4.对人力及行政管理工作流程有一定认知和实践经验。 5.具备独立应对问题的能力，责任心强，恪守职业操守。

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昭通小红帽劳务工程有限公司，招聘人力资源 ，跟单员，有工作经验优秀，要求:30-40岁懂电脑，有工地装修经验，

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。 2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率； 3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务； 4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力； 5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养； 4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。

责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等全流程工作； 2、对接各部门需求，确保信息及时传达与反馈，做好沟通协调支持； 3、组织并执行员工团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、落实新员工入职培训计划，协助完成岗前学习与融入； 5、处理日常行政事务，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office等常用办公软件。

1，完成人事行政的岗位工作 2，有责任心，抗压能力强 3，需要有人力资源证书

玉溪市易门县 在林土桥工作 普工，带手上工具 电焊工自带发焊机 提供一顿中午饭，不包吃住

1.负责公司的招聘工作通过各种渠道满足公司的人才需求 2.服从公司领导和管理人员的安排完成公司安排的任务 3.月休四天没有固定休息日自由调节公司提供吃住 4.保险稳定工作。

兼职150一天脚手搭下打杂，明天8点到，打这个电话联系

店铺员工 男女不限，有相关工作经验优先录用，年龄18 - 40岁，有上进心，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人 薪资福利:工资面谈 工作地址:鲁甸县城内

仓管 ，35岁以上，C1驾照，熟悉简单的电脑操作（不达要求勿扰） 薪资福利:5000元 招工人数:1名 （3.12.30） 工作地址:茨院米家湾物流城内

珍珠项链手工制作师 18 - 45岁，学历不限，男女不限，视力正常(无色盲)，手灵活 薪资福利:2000 - 4500＋(试用期三个月)，八小时工作制，提供工作餐 招工人数:10名 工作地址:鲁甸卯家湾福泽社区4栋

店员 会骑三轮车。会骑三轮车，偶尔拉货 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责：主要负责招聘，面试等相关工作。公司提供账号。 任职需求： 1.熟悉招聘流程，有人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，做事认真。 3.性格开朗，有亲和力，能快速融入团队。 工作时间：早九晚四，双休法休。绝不加班。 薪资待遇：底薪3000+提成

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