
云南曲靖招聘厅面经理2名,。要求有中高端酒楼接待经验。薪资为6000-8000元。福利待遇
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘厅面经理2名,。要求有中高端酒楼接待经验。薪资为6000-8000元。福利待遇包括标准公寓包吃住、月休四天、管理层一人一间、24小时热水、每月20日准时发工资。工作地址位于滇中新区海广兴水果市场。
惠州高端商务会所管理总经理
1.5-2.8万元/月
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所|诚聘会所管理经理
工作地点:惠州惠阳高端私人商务会所
薪资待遇:15000-28000/月(底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶
福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。
6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。
7. 年龄25–40岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客;
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠;
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的,找惠州或珠三角地区,太远的的勿扰
客房主管|4500-6500|包吃住|五险
4000-7000元/月
客房经理月结全职
• 薪资:4500-6500元/月(底薪+绩效)
• 福利:五险、包吃包住、法定双薪、培训
• 时间:8小时制,月休4天
二、岗位职责
1.团队管理:排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA
2. 质量把控:查房、巡检客房/公区卫生,达标放行
3. 物资管理:布草、客用品、库房盘点与成本控制
4. 部门协作:对接前台,协调房态、VIP布置、抢房周转
5. 客诉处理:解决客房服务问题,上报店长并跟进
6. 设施维护:检查报修客房设备,保障安全运营
三、任职要求 •
经验:有酒店客房主管/领班经验。
• 能力:熟悉客房系统,会查房、排班、基础电脑操作
• 素养:责任心强、沟通好、能抗压,服务意识佳
• 其他:身体健康,无传染病,服从管理
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
客房经理月结全职
朴树·四季酒店(东站店)招聘:客房主管一名岗位职责:1.负责客房部日常运营管理,制定并优化客房清洁、布草管理、设施维护等标准流程;2.管理客房服务团队,包括人员排班、培训、绩效考核及团队建设,提升整体服务质量;3.开展客房质检工作,确保客房卫生、设施设备符合酒店标准,处理宾客对客房服务的投诉与特殊需求;4.控制客房部运营成本(如布草损耗、清洁用品消耗等),制定成本节约方案;5.配合前厅部、销售部、餐饮部等部门协作,保障客房服务高效落地;6.参与酒店客房服务制度、流程的制定与更新,推动服务标准化。任职要求:1.学历不限,酒店管理或相关专业优先;2.具备酒店客房工作经验,1年以上同岗位管理经验;3.熟悉客房运营全流程,掌握客房管理系统操作,了解中高端酒店服务标准;4.具备团队管理、沟通协调及问题解决能力,责任心强;5.能适应轮班及节假日工作安排,抗压能力强。薪酬福利:1.基础底薪+查房提成+全勤奖+补助+值班补贴,综合月工资4-6k;2.五险,在岗期间包食宿;3.销售提成(不进行考核);4.团队好评提成,转化率团队提成;5.员工福利(团队活动、节日福利等);6.服务员-管家-主管-店长/经理-主任-总监六级晋升通道;(入职即为3级职级)。联系方式:舒总
会所管理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【诚招】别墅会所经理
招聘人数: 1人 (有酒店/会所管理经验者优先)
要求: 具有领导能力,懂得人员调配(需管理安排7~14人),仪容端庄,讲礼貌,爱干净,性格开朗,善于沟通,应变能力强。
年龄要求:30岁~45岁之间,男女不限,要有1年以上管理工作经验优先。
工作地点:长春市南关区御翠园别墅区
薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天
内蒙古锡林郭勒招聘:白班酒店经理一名要求:40岁以下(可假期工),熟悉电脑操作,待遇优厚联
酒店经理1-2人
招聘:白班酒店经理一名要求:40岁以下(可假期工),熟悉电脑操作,待遇优厚联系电话
酒店迎宾员
招聘前厅接待员1名。工作地址位于云南省曲靖市师宗县青山路88号金凤御大酒店。所有岗位均提供食宿,月休3天,实行8小时工作制,并享有各种福利。
服务员客房经理
招聘包房管家,人数60人。要求具备良好沟通能力与服务意识,有相关经验者优先。负责包间服务管理,维护客户体验。薪资福利:月薪3500-10000元,另有百分之十到百分之十五提成。提供包吃、包住、餐补、房补。前三个月。工作地址:江楠农业科技发展有限公司2栋。
云南曲靖招聘客房服务员,有经验者优先。工作内容为客房卫生打扫。薪资福利为底薪加提成。
客房服务员
招聘客房服务员,有经验者优先。工作内容为客房卫生打扫。薪资福利为底薪加提成。
曲靖宣威市招聘客房管理岗1名。要求思想政治品质优秀,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,无
4000-8000元/月
客房经理月结
招聘客房管理岗1名。要求思想政治品质优秀,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,无违纪违法犯罪记录和失信等不良记录;具有履行岗位职责的工作能力,有较强的事业心、责任心,服从岗位及工作区域调整;身体健康,无传染性疾病,无重大慢性疾病;符合招聘岗位所需的资格条件。薪资为4-8k。报名时间为2026年7月17日起至2026年7月24日。报名方式为将报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱,文件夹命名为“姓名+岗位名称+电话”。应聘者应接到录用通知3个工作日内,与宣威市宣投人才科技有限公司签订劳动合同并办理相关手续。工作地址为云南省宣威市虹桥街道北云社区1号。
云南曲靖招聘客房服务员,提供食宿,薪资为底薪加提成,综合月薪3000-4000元。岗位职责
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,提供食宿,薪资为底薪加提成,综合月薪3000-4000元。岗位职责包括负责客房清洁整理,保证房间整洁卫生;及时补充客房所需物品,做好物资管理;协助处理客人需求,提供优质服务。任职要求:有客房服务经验者优先;具备良好沟通能力,服务意识强;熟悉客房清洁流程,能高效完成工作。
客房服务员
招聘客房打扫卫生人员,人数不限。要求做事细心、认真负责,有工作经验者优先。薪资面议,做完即可下班,无需上夜班。工作地址位于曲靖市师宗县兴师路。
云南曲靖招聘包房管家,要求具备良好沟通能力与服务意识,有相关经验者优先。负责包间服务管理,
3500-10000元/月
客房经理月结
招聘包房管家,要求具备良好沟通能力与服务意识,有相关经验者优先。负责包间服务管理,维护客户体验。薪资为3500-10000元。招聘人数60人。提供包吃、包住、餐补、房补。工作地址位于江楠农业科技发展有限公司2栋。
面点酒店前台洗碗工
工作地址:曲靖·师宗青海园(旺味居快餐)----◆----◆----◆----川菜馆招聘1、厨师(1名)待遇4800-5500元,供吃2、煮米线工作人员待遇2500-2700元,供吃3、洗碗工(数名)待遇2500-2600元,供吃4、酒店前台(1名)待遇面谈,供吃电话:
云南曲靖招聘客房服务员,有经验者优先。主要负责客房卫生打扫。薪资福利为底薪加提成。
客房服务员
招聘客房服务员,有经验者优先。主要负责客房卫生打扫。薪资福利为底薪加提成。
保洁
2000-4000元/月
客房服务员月结
岗位职责:
1.负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2.检查房间设施设备运行状况,及时报修并做好记录
3. 礼貌接待入住及退房客人,协助解决基础住宿需求
4. 按标准流程完成布草更换、垃圾清运及公共区域保洁工作
5. 遵守酒店服务规范与安全操作制度,保障宾客隐私与财产安全
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力
2.能适应轮班制工作安排,身体健康,无传染性疾病
3.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4. 具备基本的清洁工具及设备使用能力
5.服从管理,责任心强,注重团队协作
栏目概述
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