1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续 3、统筹办公用品的采购与领用登记工作 4、负责各类文件档案的整理与归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动 早九晚六，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息

台球室招人力资源专员

负责招主播 薪资面谈月休四天

人事专员主要是负责公司员工招聘，后台回复消息，协助运营完成新人培训

【急聘/热招】销售岗位 岗位职责 1. 负责日常工作开展，按要求完成任务，保证工作质量与效率； 2. 对接相关部门/客户，及时沟通反馈，处理日常问题与突发情况； 3. 整理、归档相关资料、数据，确保信息准确完整； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历/专业：初中及以上学历，相关专业优有经验先； 2. 经验：有酒吧行业/销售岗位相关经验优先，优秀应届生可考虑； 3 素养：工作认真负责、积极主动，沟通良好，有团队意识，能承受一定工作压力。 我们提供 1. 薪资：底薪+提成，薪资面议 3. 环境：办公环境舒适，团队氛围轻松，晋升空间透明。 邮件主题：应聘销售岗位-姓名喻文意 合则约见，非诚勿扰！   你告诉我具体岗位名称、行业、工作地点、薪资范围，我可以直接帮你写成更精准、更吸引人的完整版招聘文案。

1、负责公司人员招聘 2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续 3、负责办公用品的采购及领取登记 4、负责文件档案的管理 5、公司日常行政工作 6、负责各项会议的主持及活动策划

岗位职责 1. 协助招聘相关工作：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进 ​ 2. 员工手续办理：入职、转正、岗位调整、离职等手续办理，员工资料整理归档 ​ 3. 考勤相关工作：日常考勤核对、请假登记、月度考勤数据统计 ​ 4. 社保公积金协助：社保、公积金相关业务办理及资料整理 ​ 5. 行政事务支持：会议安排、员工活动协助、文件整理、日常办公事务处理 ​ 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1. 不限学历，不限工作经验，执行力强优先 ​ 2. 了解基础人事相关流程，熟悉相关劳动法规者优先；应届生可培养 ​ 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） ​ 4. 工作细心、有耐心、责任心强，沟通表达良好，执行力强 ​ 5. 工作稳定性好，弹性工作制 薪资待遇 薪资：4500–6500元/月

负责招主播 人员的离职与入职

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的落地实施，保障人力配置科学合理； 2、推进招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排与候选人评估，确保人才供给满足业务发展需要； 3、负责员工入离职、转正等手续办理，持续更新和管理员工人事档案，保证信息完整准确； 4、配合拟定并完善员工培训及发展方案，助力提升专业能力与团队协作效能； 5、参与绩效管理机制的搭建，协助落实考核执行与结果反馈，推动员工持续进步。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备良好的人际沟通与协调能力，能妥善处理员工关系，应对日常人事事务； 3、工作认真细致，责任心强，能够有条不紊地完成各项人事管理工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人事运营提供支持； 5、态度积极，学习意愿强烈，适应能力强，可迅速融入组织环境。

大理雾涧岚海景度假民宿 【招聘】 客房阿姨 1 位 薪资面议 工作地址：大理市满江金海岸庄园 招聘电话： 张先生

大理古城傣味餐厅招 切配师傅1名工资4000-4500 烧烤师傅1名工资4500-5000月休2天 联系电话

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昭通市彝良县招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

工作内容:小件搬运主要是负责货物装卸、搬运，精准归位，重点保护易碎件，并配合清点货物，流程简单易上手。 年龄要求:18-55岁，无需经验，男女都要，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 待遇：300一天，保底九千，日结/月结 免费提供住宿，免费提供餐食 不收取任何费用，无其他生活成本。 工作时间十小时，加班另算，月休四天 公司直招，无中介 当天来合适的话当天就可以安排，无需等待

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事文员 要求：18-35岁，普通话标准，身体健康，认真负责，无需经验 工作内容：主要负责公司内部招聘，人员档案管理，文件的整理 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇：试用期底薪3000+提成 转正底薪4000+提成（月综合工资6500以上） 人事主管 要求：18～35岁，有一定管理能力，普通话标准，有工作经验优先，擅长与人沟通。 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇： 试用期底薪4000提成 转正底薪5000提成（月综合工资8000以上）

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

人事专员 1.包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。 2.工作内容就是为公司招纳人才，哪个岗位有需求就招哪个岗位。500-6000的提成(招楼面提成500，招业绩部门提成6000) 3.有单独的办公桌，独立的电脑 4.上班时间: 早上11点--晚上八点 5.晋升机制好，发展前景好，权和钱是人的追求，可以晋升到人事主 管，享受股东分红和团队效益。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

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岗位职责： 1、推动业务目标实现 与业务负责人深度协同，结合业务发展需要，开展组织架构分析与优化，设计并落地系统性人力资源策略，通过专业的人力资源运作，助力业务目标高效达成。 2、人力资源数据分析与汇报 按周期（周、月、季）编制人力资源报告，呈现招聘进展、绩效执行、人力成本及业务目标完成情况等核心数据，并提出针对性改进措施。 3、招聘统筹管理 依据各部门用人需求制定招聘规划，高效推进招聘实施，确保人员及时到岗，包含一线工人的招聘交付。 4、绩效体系运营 主导员工绩效管理全流程，建立评估标准，组织实施考核，提供绩效反馈与辅导支持，促进员工绩效提升，支撑业务成果落地。 5、人力成本管控 持续监控人力成本变动，进行数据分析与预警，提出可行的成本优化建议，保障人力资源投入在预算范围内产生最大价值。 6、合规化管理 严格执行国家及地方劳动法律法规，动态更新人力资源相关政策与流程，确保各项操作合法合规，降低企业用工风险。 7、培训组织实施 基于业务发展需求策划培训方案并推动落地，提升员工专业能力与综合素养；评估培训成效，不断优化培训机制与内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全面管理经验，有2000人以上规模企业从业经历者优先。 3、具备出色沟通协作能力，能与业务团队紧密配合；学习能力强，可快速理解业务逻辑，并据此设计人力资源策略，带领团队推动方案落地解决问题。

岗位职责： 1. 通过现有招聘渠道筛选匹配的简历，并完成面试邀约工作 2. 协助推进并协调面试流程的顺利开展 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先 2. 具备1年以上猎头或企业招聘岗位工作经验 3. 性格外向，积极乐观，主动性强，具备良好的自我驱动力与抗压能力 包吃住、大小周 接受25年毕业应届生【招聘专员】转正薪资3.8-4k 主要职责（偏文职）：协助招聘主管完成背景调查流程及招聘数据整理统计工作

大理三月街期间招工2名有意向的联系工薪面议

岗位职责： 1、结合招聘执行进度，定期与用人部门保持沟通，及时反馈并优化招聘方案，保障招聘进度与当前需求相匹配； 2、依据岗位说明及业务部门要求开展任职资格分析，明确招聘标准，并高效发布招聘信息； 3、对候选人进行初试评估，提供全面的评价建议；协调相关业务团队推进复试流程，确保面试按时完成且结果满足岗位适配要求； 4、组织实施拟录用人员的背景核查，对接薪酬待遇细节，确认入职时间及相关报到安排； 5、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理并落实信息保密措施，持续关注同行业人才市场变化。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的应用； 3、抗压能力强，能够适应中高强度出差安排。

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储备干部 协助项目经理负责区域的日常管理、运营以及人员、设施设备等物资管理工作；对公司辖区环境卫生作业情况进行精细化管理，确保作业标准；规范片区人员工作期间的工作纪律、劳动纪律、文明作业等行为，树立公司形象；负责项目区域作业质量的日常检查考核工作，深入群众做好民意调查，做好作业质量标准示范；协助项目经理负责所辖区域内的人员及设备设施的安全管理工作，杜绝安全事故发生；项目临时安排的其他各项工作。 薪资福利:月薪4K - 6K，五险、公积金、周末双休、带薪年假 工作地址:大理市博德尔城市环境服务有限公司（永平路东段50米）