岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，维护良好办公环境 5.配合完成领导交办的其他行政与文秘类辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT等） 2.工作经验不限，有行政、文员或助理类实习经历者优先 3.性格细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务协同处理 5.普通话标准，形象端正，具备基础商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

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职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、有过相同岗位工作经验2、大学专科以上学历

新市区诚聘人事专员！！！有经验者优先，福利优厚，工作轻松易入门 【工作内容】 负责美团骑手的招聘工作 【职位要求】 学历不限 普通话标准流利 具备销售经验者优先考虑 【工作时间】 10:00-19:00 【薪资福利】 薪资范围：4500元起，上不封顶 无责任底薪3000元+招聘提成+绩效奖金 享生日假、年假、法定节假日及工龄奖励 不接受电话联系，非双休者请勿扰~

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人事专员（总部）招聘简章 岗位名称： 人事专员 所属部门： 人力资源部 工作地点： 大族广场 【岗位职责】 招聘支持：职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理。 员工关系：负责人事手续（入离职、转正、调岗、合同续签）及基础咨询。 考勤薪酬：门店伙伴考勤统计，配合第三方完成工资/保险账单。 培训协助：培训后勤支持及资料维护。 档案管理：人事档案的建立、维护与数据统计。 行政内务：办公及会议物资采买。 企业文化：协助活动策划、内部公众号素材收集与更新。 【任职要求】 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业（应届本科毕业生亦可）。 有人事实习或餐饮行业经验者优先，具备基础数据分析知识更佳。 沟通协调能力强，工作细致、有责任心，具备保密意识。 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计熟练者优先）。 年龄23-40岁，性格开朗，热爱餐饮行业。 【薪资待遇】 试用期（6个月）：4500元/月 + 500元房补 转正后：6000元/月起 【福利及其他】 总部办公，专业培训，团队氛围好 投递方式：请将简历发送至[电话/微信]

薪资待遇：底薪3500+绩效1000+提成，月综合6000++ 工作内容：负责帮各大厂区邀约工友过来面试 招聘要求： 20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 具备良好的应变能力和承压能力； 学历 不限，经验不限，性别不限，接受优秀 上班时间：早9晚6，六休一

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 3.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先，年龄25～45周岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

找工人一名，年龄55岁一下工资8000-9000电话

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招聘键盘手。要求人品好、节奏稳、音色到位、歌量大、视奏能力强。薪资福利详聊，提供住宿，。工作性质为驻场。工作地址位于新疆可可托海富蕴。

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富蕴县找日结工两个新疆阿勒泰

招聘办公室文字工作人员1名。报名时间为2026年6月4日至6月9日。工作地址位于阿尕什敖包乡库木哈仁村村委会办公室。见习期最长不超过12个月，。招聘对象要求如下：（一）应届毕业生及离校两年内未就业的高校毕业生。（二）16至24岁的失业青年。（三）库木哈仁村户籍的脱贫户、监测户、雨露计划生优先考虑。见习人员要求大专及以上学历，专业不限。薪资福利为：人社局每月按当地最低工资标准发放基本生活补助，服务单位每月支付不低于最低工资标准50%的补贴，并为见习生购买人身意外险。

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招聘流向专员，薪资范围为5000元至6000元。工作内容包括：设置和维护经销商基础信息；录入各大经销商的销售数据；审核经销商货物的经销存情况，发现差异时需查明原因并进行调整；对经销商销售数据进行统计汇总和基础分析；处理其他与经销商数据相关的临时性工作。任职要求为：统招本科学历，经济管理类专业；逻辑思维强，掌握归纳、类比、演绎、推理等基本逻辑能力；细心负责，做事有条理，有耐心，服从管理，有团队合作精神；熟悉EXCEL操作，能熟练运用函数、透视表等功能，此项为硬性指标。

招聘岗位：园区前台2名 岗位职责:35岁以下、熟练国家通用语言，服从工作安排，游客服务，信息咨询，团队排期。