岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，维护良好办公环境 5.配合完成领导交办的其他行政与文秘类辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT等） 2.工作经验不限，有行政、文员或助理类实习经历者优先 3.性格细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务协同处理 5.普通话标准，形象端正，具备基础商务礼仪素养

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

负责风电叶片的维修，技改，加强、打磨，油漆等 需要有登高证（高空作业证）

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1. 对接公司提供的优质客户资源，完成客户资料的系统化整理与维护，确保信息准确性。 2. 及时向客户传达最新资讯及福利权益，邀约客户参与公司活动，并挖掘客户二次加保需求。 3. 负责客户理赔全流程跟进，包括资料收集、真实性核实及理赔进度反馈，保障客户权益。 4. 处理客户基础信息变更（如手机号、地址等），确保客户信息同步更新。 5. 为星级客户提供专属保单体检服务，结合客户需求输出个性化资产配置建议。 6. 承接保险售后服务全链条工作，涵盖产品营销、日常客服响应、续保提醒及多险种（健康险、养老险、财产险）的业务支持。 任职要求 1. 具备较强的服务意识，能以客户为中心，主动解决客户问题。 2. 熟悉保险产品知识，能为客户提供专业、清晰的保险咨询服务。 3. 拥有优秀的团队协作精神，工作责任心强，能高效执行团队任务。 4. 服从公司管理与工作安排，具备良好的执行力与沟通能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5.5k+奖金+新人津贴+提成，上不封顶，多劳多得。 2. 福利权益：节假日福利、团队旅游、新员工专属优质客户资源支持。 3. 职业发展：完善且公开公正的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会。 4. 排班信息：8:30-16:00（午休12:00-14:00），法定节假日及周末双休。

招聘专员长白班 人事专员/助理 招聘专员 因公司拓展业务诚聘:人事专员10名，不限 18-28岁，对高薪有期待! 工资:底薪+提成，月均工资8000-15000上不封，包吃住 1、负责企业厂区招聘 2、58同城、鱼泡网，在线沟通电话邀约 3、员工后续维护工作 4、上班时间9- 18点(周日休息) 5、有经验者优先，无经验者别担心，有老员工一带一，包教包会! 6、工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入! 要求会简单的电脑操作

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

无责底薪+提成+绩效综合一个月5-8k！的人事岗位！月休4天！ 岗位说明： 1、通过招聘网站和求职者进行沟通 任职要求： 1、18-35岁；男女不限 2、有销售经验者优先； 3、反应敏捷、一定的亲和力、具有较强的沟通能力及交际技巧 4、良好的客户服务意识 5、有责任心，有团队协作精神 薪资待遇：无责底薪+提成+绩效（综合薪资5500-8500，上不封顶） 上班时间：8：30-12：00、13：30-17:30（一个月4天假 法定节假日放假）

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风力发电项目招人因项目施工需要，现紧急招聘风力发电清洗作业人员30–40名，长期活、稳定干、工资准时，有意者欢迎咨询！一、岗位说明1、班组配置：统一4人一组施工，每组配备2名持证高空人员。有高空作业证优先，无证普工也可报名，统一搭配上岗。2、工作内容：负责风机叶片、塔筒清洗，操作清洗设备，现场基础施工辅助工作。3、工作环境：户外风场作业，以高空作业为主。二、任职要求1、年龄18–55周岁，身体健康，无心脏病、高血压、不恐高，适合户外高空作业。2、能吃苦耐劳，服从现场管理，有团队协作意识，遵守工地安全规章制度。3、有无经验均可，新手有人带、手把手教，持证人员优先录用。三、薪资待遇1、薪资优厚，具体面议，按月准时发放。2、包食宿，项目统一提供全套劳保用品、施工工具。 四、联系方式 项目负责人：边巴 联系电话： 工作地点：新疆维吾尔自治区吐鲁番市

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系日常事务，如政策解答、活动组织与沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备基本的服务意识与团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先