招水电工

招聘‼‼‼ 乌鲁木齐米东区，石化二区小区，招聘水电工1名，保洁员5名，工资面议！ 工作地点：石化二区小区 联系电话：

长期水电工（有证），25-45岁之间，有车优先考虑，公司在米东区铁厂沟，有车方便

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青年路宝运大厦招电工一名 白班双休，交完社保4200 电话:张主管

招聘电工2名。薪资范围为每月5000至6300元。福利待遇包括缴纳社保、提供食宿和免费班车。工作地址位于乌鲁木齐市甘泉堡经济技术开发区。

乌鲁木齐新市招水电,园林养护,绿化修剪

新疆乌鲁木齐好岗位招聘 人员年龄要求，专业技术人员年龄 25-55 周岁，物业服务人员年龄 25-58周岁。 1.项目经理：派驻1名项目经理驻场统筹协调，更换需提前30日书面告知并获甲方同意。 2.技术人员，电工3名（持电工相应资格证书）、水暖工：3名（持水暖工相应资格证书）、出纳：1名（持财务相应资格证书）、专职驾驶员：1名（驾龄满5年以上，具有装载机操作证书）。 3.保安人员：保安3名（持保安人员相应资格证书，同时2名人员必须持有消防设施监控操作员职业资格证书）。 4.保洁人员：保洁员4名（具有从事保洁服务经验，。 5.绿化人员：绿化工2名（长期从事绿化养护作业，工作年限3年以上）。 以上人员要开具无犯罪记录证明，具备保密意识及专业能力。工程维护公司要与进场人员签订劳动合同，缴纳社会保险，要着装持证上岗，承担用工安全及保密责任，定期开展人员培训考核。有意向者可 联系：赵女士、联系电话：

乌鲁木齐县工地寻找高空作业电焊工，可包可点，价格高，焊接不锈钢扶手，要干的速度来，联系电话:吴

炒菜师傅一名工资面议位置在新市区长春路电话

招聘，押运员一名。

乌鲁木齐市米东区招电焊，氩弧焊，二保焊/气焊，铆工/钣金工

明天十点钟，万科未来城五期，开荒保洁100平米左右，需要一个熟练手搭档，一平米5元，两人平分，工具我都有，做的现在给我联系

衢州市柯城区招水电开槽

写字楼穿线2一3天不会的请不要打电话

杭州市拱墅区招水电1名，370一天，工资10一结。预计20天。 工作内容:餐饮店铺都所有水电事情，要去会看图纸。不是专业水电工免打扰，项目经理会考核混日子的会直接 自带所有需要工具

持证电工工作地址:三一海洋重工月薪：8000-12000/月有电工相关经验年龄18-45周岁，身体健康

（电焊工）焊钢筋笼，钢结构，管道400/天。 （水电工）预埋，室内安装，临水临电400/天。 有意向请（交换电话）（申请职位）都可以，上班忙，没时间接听每一位的电话，不需要打电话来，交换电话后我们上班时间会打电话联系你。

招水电工

商务制单、信息跟踪、客诉处理、异常查询、数据统计分析、部门协同对接等

乌鲁木齐市米东区五建家属院附近，物业公司招水电维修工，60岁以下，身体健康。工资无拖欠。

招聘电工和万能工年龄在50岁以内，工资待遇5000元，白班。早上10点到晚上7点 有电工证即可 月休4-5天 节假日福利

新疆乌鲁木齐这边库尔勒招聘管道工，给排水工资一天380-420左右。小工工资 180-260 左右要的，最好是长期的。联系方式张先生

招聘 会开车。。 工作地点乌鲁木齐新华凌。 联系电话。

电工小工

一、岗位定位​ 全面统筹公司售后服务体系的搭建、优化与落地执行，以客户满意度为核心，提升售后服务质量、效率与品牌口碑，推动售后团队专业化发展，助力企业长期稳定发展。​ 二、工作内容​ 1、体系搭建与优化：建立健全售后服务标准流程（含客户咨询、投诉处理、维修退换货、售后回访等），持续优化服务流程与管理制度，降低售后成本，提升服务响应速度。​ 2、团队管理与培养：负责售后团队（客服、维修、技术支持等）的招聘、培训、考核与激励，明确团队成员岗位职责，搭建人才成长通道，提升团队整体专业素养与服务能力。​ 3、客户问题处理：统筹处理重大、复杂客户投诉及售后纠纷，制定解决方案并跟进落地，确保客户诉求得到及时有效响应，维护客户关系与品牌形象。​ 4、数据监控与分析：建立售后数据监控体系，定期分析售后工单量、处理时效、客户满意度、返修率等核心指标，形成数据报告并提出改进措施，推动服务质量持续提升。​ 5、跨部门协同：与销售、产品、研发、生产等部门建立高效协同机制，反馈客户对产品的意见与建议，推动产品优化、售前服务完善及供应链售后支持升级。​ 6、服务资源整合：整合售后服务资源（如维修网点、备件库存、技术支持工具等），优化资源配置，确保售后服务网络覆盖全面、运转高效。​ 7、客户关系维护：牵头组织售后回访、客户关怀等活动，收集客户反馈，挖掘客户潜在需求，提升客户忠诚度与复购意愿。​ 三、岗位职责​ 1、对售后服务体系的合规性、高效性负责，确保各项服务流程落地执行。​ 对团队绩效指标（客户满意度、投诉处理及时率、问题解决率等）达成负责。​ 2、对重大客户投诉及售后纠纷的妥善处理负责，降低品牌声誉风险。​ 3、对售后团队的人才培养与稳定发展负责，打造高凝聚力、高专业性的服务团队。​ 4、对售后成本的合理控制负责，通过流程优化、资源整合实现降本增效。​ 5、对客户反馈的有效传递与落地跟进负责，推动产品与服务的持续迭代。​ 四、任职资格​ 1、学历与专业：大专及以上学历，工商管理、客户服务管理、市场营销等相关专业优先。​ 2、工作经验：3 年以上售后服务相关工作经验，其中 1 年以上售后团队管理经验；熟悉制造业、零售业或互联网行业售后服务流程者优先。​ 3、核心能力：​具备出色的客户服务意识与问题解决能力，能快速响应并妥善处理复杂售后问题；​ 4、具备较强的团队管理、培训与激励能力，能有效带领团队达成工作目标；​ 5、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能推动多方资源联动解决问题；​ 6、具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出优化方案；​ 7、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应快节奏的工作环境。​ 8、其他要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉售后管理系统操作者优先。​ 五、福利待遇​ 1、薪酬回报：8000-15000 元 / 月（根据资历与能力面议）， 基本工资+ 绩效奖金 + 售后专项奖励（如客户满意度达标奖、纠纷处理优秀奖）+全员分红。​ 2、基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金）。​ 3、年底假期：法定节假日（5-15 天）。 4、福利补贴：餐饮补贴、通讯补贴、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利。​ 4、职业发展：完善的培训体系（入职培训、技能提升培训、管理培训）、清晰的晋升通道（售后负责人→售后总监→运营总监等）、内部轮岗机会。​ 公司地址：新疆乌鲁木齐新市区新华凌南区前排4栋3-4号国建水光电。​ 我们期待志同道合的你加入，与我们一起打造行业标杆级售后服务，共同实现企业与个人的双赢！

安装视频监控，火灾报警系统

物业水电维修，有电工证优先。