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（1）岗位要求： 1.熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用 2.工作态度端正，积极主动，责任心强 3.具备良好的归纳总结与创新意识 （2）岗位职责 1.开展招聘工作，为公司引进合适人才 2.维护员工信息档案，支持招聘、培训、面试等相关事务 3.配合上级完成日常各项协助性工作 （3）福利待遇 1.提供免费专业培训，由资深主管一对一指导技能提升 2.底薪+绩效奖金+调薪机制+年终奖励 3.设立业绩优秀奖项，每月评选并嘉奖表现突出员工 4.组织多样团队活动：如户外拓展、聚餐、团建及各类趣味性强的大型集体活动 5.享受保险+年休假+晋升加薪机会

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

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