1、必须持有登高证 2、持有登高证和低压电工证者月工资+1000元 3、主修综合月工资18000元 4、辅修综合月工资14000元 5、小白综合月工资11000元 6、每月15号发工资 7、春节休假补助3000月/月

1、全面负责公司内部人员的招聘与岗位调配工作； 2、结合当前部门架构及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，汇总岗位空缺与人力需求，制定并落实招聘方案； 3、收集简历并进行分类筛选，组织候选人参与面试，确定面试人选，开展初步面试（初试），提出综合评估意见； 4、编制并发布岗位招聘信息，为业务团队提供招聘支持； 5、撰写并发布职位需求内容，并根据实际情况及时更新，同步做好企业形象推广； 6、负责招聘文案的编写，招聘平台的维护与信息刷新，以及与各渠道的信息对接； 7、对接高校及人才市场，建立并拓展公司外部招聘资源渠道； 8、掌握公司人力资源政策，了解各岗位基本要求，准确解答应聘者相关咨询问题； 9、负责整理面试记录，搭建企业人才储备体系，规范简历管理并确保信息保密； 10、负责面试候选人的后续回访与跟踪管理，持续优化面试流程体验； 11、办理新员工入职手续。 工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，双休，五险一金 福利待遇：无责底薪4000+提成+五险一金

至少到岗2个月 管理类专业或有主持校园活动经历者优先 要求性格活泼开朗，男女不限 欢迎社交达人加入 工作地点：地铁一号线西北角 薪资待遇：120元/天 + 午餐补贴 简历投递从速，立即安排面试 主要协助招聘BP完成招聘支持及文案相关工作

天津市红桥区招风电安装

1.负责岗位人员招聘，筛选简历 2.负责邀约面试接待求职者、安排面试时间，跟进到面. 3.不需要参与面试环节 薪资待遇 1.综合薪资3000-5000. 2.有法休有五险

岗位职责： 从人力资源六大模块的基础工作入手，以招聘为核心任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验（不限具体模块）； 3、具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力； 4、工作积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强、思维细致严谨。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

天津市蓟州区招空调安装/维修

岗位职责： 1. 负责汽车钣金修复、切割、弯曲及焊接等维修作业，确保车身结构安全与外观恢复标准 2. 依据工程图纸和维修手册精准测量、划线、下料及成型钣金件 3. 熟练操作剪板机、折弯机、冲床、气动工具及各类手工钣金工具 4. 使用卷尺、间隙尺、水平仪等检测设备进行尺寸与装配精度检验 5. 配合喷漆工序完成前后处理，保障整车维修质量与交付时效 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修或钣金相关专业背景者优先 2. 具有1年以上汽车钣金维修实操经验，熟悉主流车型车身结构 3. 精通钣金加工工艺及常见故障判断，能独立完成事故车修复 4. 具备良好识图能力与基础数学计算能力，责任心强、注重细节 5. 持有汽车维修工职业资格证或钣金工证书者优先

喂牛工场内提供住宿薪资福利:工资面议同步工作地址:天津市蓟州区

焊工根据图纸完成组装、装配工作(机架,角铁,H型钢)会使用电动工具(角磨机,打磨机等)有焊工证优先,必须接受出差,年龄45岁以下薪资福利:5500-10000元/月招工人数:5人工作地址:天津市蓟州区开发区富民路10号

门店经理年龄18--50周岁,男女不限有无经验均可,有销售经验更好薪资福利:保底+加提成,薪资面谈待遇:公司每月4天带薪休假+社保+月度奖金+季度奖金+年度奖金,以及公司的年底出GUO游名额福利招工人数:2名没有销售经验有专业店长和专业短视频老师一V一专业*,让大家不用愁没有客户,更不用担心专业问题试用期3-6个月本店面是安居地产年度持续8年来的前三优秀店面,来了定会给你不一样的惊喜,让你在生活和物质上绝对提升一个档次,特殊福利欢迎在家就业的宝妈们工作地址:蓟州区神女像附近

电装公司正在招聘有经验的人员。

海上风电项目招聘6人，工作地点位于广东湛江。工作内容为变桨EPD系统技改。要求年龄在19至38岁之间，中专及以上学历，具备一定风电经验。需持有低压电工证和高处作业证，或持有高压电工证和高处作业证，同时需持有海交证。薪资范围为8500至11000元，具体薪资根据面试结果确定。能够尽快到岗者优先。

新疆布尔津招聘高空作业人员，要求持有相关证件，双证持有者优先考虑。薪资待遇面议。

甘肃地区招聘十人，河北地区招聘五人，常年有活，按月结算工资。

瑞源电气海上项目招聘6人，工作地点为广东湛江。工作内容为变桨EPD系统技改。要求年龄在19至38岁之间，中专及以上学历，有一定风电经验。需持有低压和高处作业证，或高压和高处作业证，以及海交证。薪资为8500至11000元，具体薪资根据面试确定。能尽快出发者优先。

技术负责人，上班时间自由，以公司项目进行进度为主

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，依照规定时限完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站进行整改落实或现场验收工作； 3. 具体执行电站巡检任务并落实巡检要求； 4. 在售后服务过程中回应客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持沟通协作，确保电站稳定运行； 6. 与电站所在区域的政府机构及业主开展协调对接，保障电站正常运营； 7. 按照生产技术部门制定的验收规范，开展电站交付前的验收工作。 公司福利： 入职即缴纳六险一金，提供年终奖、节日福利、健康体检，严格执行国家法定节假日薪资规定。 基础要求： 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和个人信用记录； 关联职责： 具有较强的责任意识，工作严谨细致，态度认真负责。

（1）承担制冷、暖通、给排水及机电领域的技术支持任务，参与标书编制工作； （2）负责项目施工图纸（本专业）的深化设计，协调设计院、甲方及总（分）包单位的技术对接事宜； （3）开展售后巡检，记录设备运行相关数据； （4）执行公司安排的其他技术类工作任务； 任职要求： 1、年龄不超过40周岁； 2、具备机电、建筑环境与设备、暖通、制冷等相关专业本科及以上学历； 3、有设计院或设备厂家从事暖通、给排水等专业工作经验者优先； 4、熟练使用Word、Excel、CAD等办公及专业软件，掌握给排水、暖通系统专业技术知识； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，能适应高强度工作及压力； 待遇：5500元起薪+天津五险+免费住宿 公司地址：天津都元科技发展有限公司（天津市蓟州区邦均镇京哈公路与兵东路交叉口西100米）

岗位职责： （1）承担制冷、暖通、给排水及机电类技术支撑工作，参与投标文件编制； （2）负责项目施工图纸（本专业）的深化设计，协调设计院、甲方及总（分）包单位的技术对接事宜； （3）开展售后巡检，记录设备运行相关数据； （4）执行公司安排的其他与专业技术相关的工作任务； 任职要求： 1、年龄：*****； 2、具备机电、建筑环境与设备工程、暖通、制冷等相关专业本科及以上学历； 3、有设计院或设备厂商从事暖通、给排水等专业工作经历者优先； 4、熟练使用Word、Excel、CAD等办公及制图软件，掌握给排水与暖通系统专业知识； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，能适应高强度工作，抗压能力强； 待遇：6000元起+天津五险+提供食宿+双休 工厂地址：天津都元科技发展有限公司（天津市蓟州区邦均镇京哈公路与兵东路交叉口西100米）

1、负责线上线下招聘工作； 2、负责每月考勤统计、工资核算及社保缴纳工作； 3、负责员工的入职及离职手续办理； 4、负责人力资源部员工档案管理； 5、组织会议、起草行政公文、通知及整理纪要； 6、车辆安排、年检、访客接待等日常事务； 7、配合部门经理统计日常工作数据

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

兼职户用运维工程师

（1）负责制冷、暖通、给排水及机电类技术方案支持与投标文件编制； （2）承担项目施工图纸（本专业）的深化设计，协调设计院、业主及总包（分包）单位的技术对接事宜； （3）开展售后巡检，记录设备运行参数与工况数据； （4）执行公司安排的各项技术相关工作任务； 任职要求： 1、年龄不超过40周岁； 2、具备机电、建筑环境与设备工程、暖通、制冷等专业本科及以上学历； 3、有设计院或设备厂商从事暖通、给排水等相关领域工作经验者优先； 4、熟练使用Word、Excel、CAD等办公及制图软件，掌握给排水与暖通系统专业技术知识； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，能适应高强度工作与现场压力； 待遇：起薪5500元＋天津五险＋免费住宿 公司地址：天津都元科技发展有限公司（天津市蓟州区邦均镇京哈公路与兵东路交叉口西100米）

岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进，包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4. 有团队合作意识，适应快节奏的工作环境。

工作职责： 1、根据业务团队实际用人需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照岗位招聘要求，开展简历搜寻与筛选、候选人电话沟通及面试邀约，并负责面试现场协调与接待； 3、跟进业务部门候选人的面试进展及后续入职流程。 任职要求: 1、可迅速到岗，每周需全勤5个工作日，实习时长不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极，有较强的责任意识，做事认真细致，具备良好的沟通技巧和抗压素质。

风电运维工程师 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。 5、负责项目现场物资备件管理； 6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，

岗位职责 1. 培训体系运营：配合推进公司培训体系（线上与线下结合）的建设与落地，涵盖新员工入职培训、在岗技能提升及通用能力培养。 2. 需求与计划：通过调研、访谈等形式收集培训需求，编制年度及月度培训方案与预算安排。 3. 课程实施：统筹培训项目执行工作（含场地安排、物资准备、讲师对接、现场组织），可独立承担部分通用类课程（如企业文化宣导、商务礼仪等）讲授任务。 4. 效果评估：运用柯氏四级评估模型等方法，跟踪培训成果转化情况，输出培训总结报告并提出优化建议。 5. 人才盘点：协助开展季度及年度人才盘点，整理九宫格评估数据，更新和维护核心人才档案库。 6. 干部晋升与管理：依据公司干部管理规定，落实干部任免、岗位调整、试用期考核、年度述职等相关流程材料的收集、整理、归档及电子化存档工作。 7. 主动对接总部要求，确保各项任务高效及时完成； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、熟练操作办公软件，精通PPT、VISIO、XMind等工具；具备一定文字表达能力； 2、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业优先； 3、年龄35周岁以下，具备2年以上相关领域工作经验； 4、品行端正、工作细致、责任感强、反应迅速、沟通协调能力良好。

工作职责 1. 配合培训经理推进年度培训计划的实施，完成课程资源对接、场地安排及物资准备工作。 2. 承担培训全过程的行政辅助工作，包括学员报名信息统计、签到管理、培训材料归档等事务。 3. 跟踪培训效果评估环节，汇总学员反馈意见并进行整理分析，提出改进优化建议。 4. 管理培训相关数据记录，按时更新员工培训档案信息。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效衔接内外部协作资源。 3. 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据处理与文档编写能力。 4. 工作认真细致，有耐心，执行力强，能适应一定工作压力。