职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

工作内容： 1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源各项制度与操作流程，保障人力资源体系的规范性与高效性； 3、深度参与公司重要人事决策过程，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接与配合； 3、具备突出的组织引领能力及职业责任感，可有效推动团队达成既定目标。

岗位要求 1.负责招聘工作，招聘渠道的开发、发布招聘信息、应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、保密协议、续签与管理； 3.负责考勤核算； 4.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核； 5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划并执行； 6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7.负责部门一些日常行政事务，客户接待安排，配合销售部做好客户接待迎审工作； 8.负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会安排、会务组织、文体活动安排等 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 10.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等； 11.负责公众号、抖音号、网站的文案与图片设计； 12.领导交办的其他任务。 任职要求 1.年龄：30-40岁，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上同岗位经验，具有制造业岗位经验优先，招聘渠道开发经验优先；有组织培训经验优先； 2.熟练操作办公软件，有一定的数据分析能力，有公众号推广经验者优先，有图片设计经验优先（PS/CAD）； 3.有较强的理解能力，出色的沟通能力，乐观进取，形象良好，学习能力强、有团队合作精神。

【人事专员】 1、负责给用工单位招工，给应聘人员免费介绍工作 2、全日制专科以上学历， 3、工作细心且认真负责能接受加班 4、熟练掌握办公软件，性格活泼开朗，善于沟通

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天津尔康肉类食品有限公司招聘-厨师、电工、维修工、污水工、制冷工 1、食堂师傅 1 名 薪资待遇：5000元/月，，每月2天假 要求：55周岁以下，主要负责食堂饭菜、卫生工作。早3人，午15人，晚3人。有饭店工作经验优先。 2、电工1名 薪资待遇：6000-8000元/月，意外险， 要求：55周岁以下，吃苦耐劳，负责车间屠宰线设备及办公区电路维修，服从公司工作安排，有制冷设备工作经验优先。 3、污水工1名 薪资待遇：5000元/月，意外险， 要求：55周岁以下，负责污水设备运行管理，有污水设备使用经验。有大型工厂工作经验3年以上。 4、制冷工1名 薪资待遇：6000-8000元/月，意外险， 要求：55周岁以下，负责低温制冷机组、水冷机组；能吃苦耐劳，服从公司工作安排，具有3年以上制冷组装经验。 5、维修工1名 薪资待遇：6000-8000元/月，意外险，月休4天，免费提供食宿 要求：55岁以下，负责设备维修，会电焊。 以上岗位公司免费提供吃住!!! 工作地点：天津宝坻大口屯产业功能园区九纬路五号 联系电话：

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接受无经验小白 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.了解劳动法及人力资源基础政策，有实习或助理经验者优先 5.认同公司“专业赋能、诚信立企、高效服务”价值观，适应多元业务环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘工作，包括简历篮选、电话邀约、面试安排及人员到岗跟进。 2.维护招聘渠道，发布招聘信息，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。 3.协助办理入职、离职等人事手续，整理员工档案，维护人事台账。 任职要求： 1.沟通表达清晰，善于识人，有较强的招聘谈判与沟通能力。 2.工作细致负责，抗压能力强，能独立完成招聘目标。 3.有无经验均可，有招聘或人事相关经验者优先。薪资福利： 1.月薪结构：基本工资 3000元/月 +招聘提成 1000元/人（推荐入职并稳定上岗即计发）。 2.食宿保障：包吃包住，食宿条件良好。 3，其他福利：法定节假日休息、带薪年假、节日福利等。

招聘 职位：人事文员 要求：形象良好，说话清晰，有基础的沟通能力。年龄16-36岁。接受新手，有无经验均可。 工作内容：1、由公司通过各大互联网平台发布招聘信息，公司提供充足资源，为公司旗下合作企业招聘：普工、技工、临时工、长期工、应届生、学生工等。 2、对求职者进行电话或微信邀约到各大企业或公司，不用外出。 薪资结构：无责底薪3K+提成（具体面谈）+包吃包住+月奖金+节日福利。 综合薪资5K以上不封顶，月薪过万不是梦。 工作时间：8：30--20：00（3小时休息），单休（周日）。 公司不定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐，给员工放松心情，公司拥有最好的工作氛围。 公司空调办公室，配备独立电脑办公，周边交通便利。

岗位职责： 1.负责通过App发布职位，回复应聘者咨询问题 2.不打电话，不外出，不加班！！ 3.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小休，每月15号发薪，不拖延！！！ 4.工资待遇：5000-6500 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强 4. 有销售经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

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