【人事专员】 1、负责给用工单位招工，给应聘人员免费介绍工作 2、全日制专科以上学历， 3、工作细心且认真负责能接受加班 4、熟练掌握办公软件，性格活泼开朗，善于沟通

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位要求 1.负责招聘工作，招聘渠道的开发、发布招聘信息、应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、保密协议、续签与管理； 3.负责考勤核算； 4.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核； 5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划并执行； 6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7.负责部门一些日常行政事务，客户接待安排，配合销售部做好客户接待迎审工作； 8.负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会安排、会务组织、文体活动安排等 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 10.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等； 11.负责公众号、抖音号、网站的文案与图片设计； 12.领导交办的其他任务。 任职要求 1.年龄：30-40岁，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上同岗位经验，具有制造业岗位经验优先，招聘渠道开发经验优先；有组织培训经验优先； 2.熟练操作办公软件，有一定的数据分析能力，有公众号推广经验者优先，有图片设计经验优先（PS/CAD）； 3.有较强的理解能力，出色的沟通能力，乐观进取，形象良好，学习能力强、有团队合作精神。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

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【岗位职责】 •维护招聘渠道并完成候选人筛选与面试安排 【职位要求】 •本科及以上学历，人力资源相关专业优先 •1-3年招聘、派遣、外包或猎头领域从业经验 •熟悉招聘流程及人员配置，可独立执行基础招聘工作 【工作时间】 上12下5 离家近者优先 【薪资福利】 •综合薪资：底薪3000＋按人头提成，多劳多得

协助 HRBP 推进招聘实施、培训协调、员工关系管理、绩效评估及人力资源系统维护等日常人事工作。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的事务性支持与执行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度端正、责任心强。

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理相关资料的梳理。 4.协助组织员工培训。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.专业不限。 2.对自己有要求。 3.有上进心，有责任心。 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

1. 通过在线聊天、电话等方式，解答求职者进厂咨询，介绍厂区岗位、薪资待遇、食宿条件、入职流程等信息。 2. 对接意向求职者，登记个人信息，预约面试时间，跟进人员到厂、面试、入职全流程。 3. 处理求职人员疑问、投诉及日常问题反馈，做好沟通安抚，维护咨询客户。 4. 配合团队完成每日邀约、到岗指标，整理客户台账，做好数据登记。 任职要求 1. 学历不限，有无客服、招聘客服经验均可，零基础可带教培训。 2. 打字流畅，沟通表达清晰，耐心细心，擅长和陌生人沟通，抗压能力良好。 3. 会使用微信、办公基础软件，手机电脑操作熟练。 4. 工作态度端正，执行力强，服从团队安排。 薪资待遇 1. 底薪5000+提成，多劳多得，上不封顶。 2. 带薪岗前培训，新人手把手带教，上手快。 3. 办公环境舒适，无需外出跑市场，室内坐班办公。 4. 按月准时发薪，节日福利，团队日常激励奖励。 工作内容补充 主要负责工厂招工咨询对接，不用销售产品，只解答进厂务工相关问题，工作简单易懂。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理： 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作； 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容 。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 保单服务： 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正，客户资料的核实更替； 3.处理客户的建议，投诉，解答客户的问题，记录整理及汇报客户的意见； 4.通知客户参加公司活动，保证客户权益； 5.公开透明的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会； 入职后公司有专人负责培训和导师带徒。

招聘临时工。薪资福利为每天200元。有意者请电话详询。工作地址位于天津市宝坻区大口屯镇产业功能园区十纬路北侧。

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息发布、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，提升员工工作积极性与整体绩效水平。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效提升，组织并监督培训计划的执行与落地。 4. 员工关系管理：办理员工入职、离职、异动等相关手续，负责考勤统计等日常事务，维护良好的员工关系，协调处理员工问题与争议。 5. 文化建设：统筹各类会议与团队活动的组织与实施，打造积极向上、高效协作的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）者优先。 • 熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。 • 具备较强的组织策划能力，工作主动性强，责任心突出。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作） 负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校、静海校区

宝坻物流园拆纸箱子活150

活在宝坻，日结，干活麻利可来，

招聘兼职拆纸箱人员，薪资为日结150元。工作地点位于宝坻物流园。

宝坻附近需招聘两名临时工，有意者可联系我们并寻求天津宝坻的日结工作机会。

需要一个临时工，，下午半天活，大概4-5个小时，宝坻农贸市场院里，谁有空加这个电话

宝坻居然之家附近【6点去】5点以后下班没啥事的20一小时有来的联系我

岗位职责： （此岗位优先考虑居住在宝坻的候选人，避免因距离问题影响通勤便利性） 1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务运作模式，为项目方案的落地提供支持建议，并参与具体执行过程； 2、与业务部门保持紧密对接，根据实际人力需求开展人才招聘与储备工作，积极开拓多元化人才获取渠道，确保人员及时到位； 3、按照公司规定组织开展培训工作，实施培训效果考核与评估，结合数据分析结果优化培训策略，助力团队能力提升； 4、办理员工入职、转正、调动、离职及考勤核算等相关事务，并做好资料归档；维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进新成员快速融入集体； 5、依据部门设定的目标，明确各岗位绩效标准，监督并推动绩效工作的落实与达成； 6、对业务部门相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化管理决策； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先； 2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务发展需求； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够有效建立并维护内外部合作关系； 4、持有驾照并可熟练驾驶车辆； 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利体系，保障个人长期发展； 2、缴纳五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实支持； 3、配备专业系统的培训机制，持续为追求专业成长的你输送养分； 4、提供规范化且广阔的职业晋升路径，助力努力者实现价值突破； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策支持； 7、天津多个校区协同运营，入职时按就近原则分配工作校区； 8、丰富多彩、充满活力且富有收获的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！ 管辖范围： 1、负责宝坻2个校区及蓟州校区的相关工作，办公地点位于宝坻； 2、居住在宝坻者优先考虑

宝坻城里招小时工一名，下午，小店不大，