招 办公室文员

能接受早晚班，有员工餐，离家远的有宿舍。会基本电脑， 直接到汽车站对面钰华街118号（晨光旅馆旁边）宝坻北京定制快巴办公室找苏经理面试

岗位职责：实体店文员，负责手机实体店日常文书类事务，工作内容简单易上手，无需相关工作经验。 岗位要求：服从管理安排，具备基本沟通能力，年龄18至30岁之间均可报名。 工作时间：早上9点开始上班，下午5点结束，每天工作8小时，实行上一休一制，每月工作15天，休息15天，日薪约180元，工作节奏轻松

招聘内勤文员：上午8:30上班，下午6点下班，月薪4000元，缴纳保险，每周单休。 需熟练操作办公软件，具备CAD技能者优先考虑，工作认真负责； 主要职责包括项目物料统计、项目进度跟进、邮件回复等相关事务。 公司地址：天津市北辰区铁东北路天雅路10号。

岗位职责： 1、为经纪人提供询价报价支持及相关业务操作指导； 2、负责与合作保险公司的对接及日常关系维护； 3、开展团险、财险类培训并提供数据辅助支持； 4、对接团财险渠道的业务协议，处理手续费结算事宜； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备团险或财险领域相关工作经历； 3、学习能力突出，具有良好的沟通表达能力和服务意识。

岗位职责: 1.负责食堂仓库管理，保障食材及物资的规范存放与出入库登记 2.承担文职相关事务，如资料归档、数据录入等日常行政工作 3.供餐时段协助完成打饭、售卖等相关餐饮服务工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，执行力强 2.能够配合团队协作，适应集体工作氛围 3.学习能力强，愿意在工作中持续改进和提升效率 4.熟悉基础电脑操作，能进行简单表格制作及台账登记 薪资范围4500-5000 包吃包住 月休四天 工作时间早六点到中午一点半 下午四点半到晚七点半

【职责描述】 1、落实公司保险业务的培训方案与课程内容，组织实施保险岗位人员的常规化训练； 2、负责保险团队日常现场运营管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、开展公司政策传达及企划活动支持工作，配合业务主管完成团队督导及销售业绩管理； 4、进行保险业绩数据的收集、整理与分析，提供有效的数据支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关方向； 2、具备1-3年保险行业相关工作经验，且在职期间绩效表现优异； 3、熟练掌握办公软件，擅长数据处理与分析，具备图文设计或视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。 1、年龄25~50周岁，大专及以上学历； 2、有金融行业或人力资源工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

急招岗！！！要求尽快到岗 26届、27届在校生优先，可实习满3个月以上，每周保证5天出勤 【岗位职责】 1. 拟定并落实招聘方案，确保招聘工作与公司人力规划相匹配。 2. 独立完成简历初筛、电话沟通及面试邀约等环节。 3. 协调并参与面试流程，对候选人进行综合能力评估。 4. 参与校园招聘双选会，需配合出差安排。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够自主推进工作，具备问题处理能力。 3. 对人力资源管理有基本认知和兴趣。 4. 工作积极主动，责任心强，作风严谨务实。 5. 适应高效工作节奏，抗压能力良好。 【岗位薪资】 1、待遇：本科120元/天，硕士150元/天 + 300饭补/月 + 200全勤奖 2、工作时间：10:00-19:00，六日双休，弹性工作不打卡 4、实习时间：需尽快到岗，可连续实习3个月及以上

天津宝坻招聘地面铺装、管道安装专业队伍。工作地址位于天津宝坻。

天津宝坻马家店招聘以下岗位： 1. 临时安装工，薪资320元/天。 2. 临时焊工，薪资350-450元/天，负责不锈钢焊接、打磨、抛光，要求持有焊工证。 3. 焊工，薪资8000-10000元/月，负责不锈钢焊接、打磨、抛光，要求持有焊工证。 工作时间8:00-18:00，午休一个半小时，长白班，加班费另算，提供免费食宿。

天津宝坻马家店招聘以下岗位： 1. 临时安装工，薪资320元/天。 2. 临时焊工，薪资350-450元/天，要求有焊工证，负责不锈钢焊接、打磨、抛光。 3. 焊工，薪资8000-10000元/月，要求有焊工证，负责不锈钢焊接、打磨、抛光。 工作时间8:00-18:00，午休一个半小时，长白班，加班费另算，免费提供食宿。工作地址在宝坻区。

天津市宝坻区招铲车/装载机替班司机300一天能吃苦耐劳的长期干。

宝坻区附近招聘铺砖师傅，要求有铺楼房的经验。工作内容为铺设农村大房地面，面积70多平米，使用800×800的地砖。要求手艺好的师傅，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 对接客户来电来访，准确记录需求并及时转达相关部门，做好沟通协调与跟进反馈 3.协助完成会议安排、纪要整理及办公用品管理等行政支持工作 4.处理基础数据录入与报表汇总，保证信息准确性和时效性 5. 配合团队完成其他临时性事务及上级交办的工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件 3. 具备基本客户服务意识和应变能力 4. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届生或转岗人员 5.形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责 1. 负责员工日常考勤统计、考勤台账维护； 2. 各类现场工作记录表收集、整理与归档； 3. 员工薪资核算，做好资料核对、相关对接工作； 4. 完成上级安排的其他行政类工作。 任职要求 1. 熟练使用Excel，具备基础数据统计能力； 2. 做事细心严谨，有良好的数据核对能力； 3. 有考勤、薪资核算、台账管理相关经验优先。 福利待遇 上六休一，享有节假日相关待遇 缴纳社保

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领等行政支持工作 4. 录入及核对基础数据，配合完成报表统计与简单文书撰写 5. 完成上级交办的其他事务性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有文员或行政类相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.能适应快节奏工作环境，具备基本的时间管理与多任务处理能力 5.遵守职业规范，保守公司信息，具备良好的职业道德

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，40%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

行政专员（薪资5000-6000） 1、负责销售部门的文职性工作，包括文件整理、资料归档及日常事务处理; 2、整理、归档合同 4、负责部门内勤事务，包括会议记录、数据统计、部门文件传递等; 5、与其他部门沟通协调，确保设备及时交付。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的文件整理、数据处理能力，熟练使用Excel、Word等办公软件; 3、有机械设计、生产跟单或相关文职工作经验者优先; 4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务需要，制定所辖校区的招聘方案，执行信息投放、简历甄选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考评实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地实施。 4. 员工关系管理：办理员工入离职、转岗等人事手续，完成考勤统计等相关事务，维护良好的用工关系，协调处理员工疑问与矛盾。 5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 具备3年以上人力资源领域经验，曾独立运作至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）者更佳。 • 熟悉人力资源各板块操作规范及相关法律法规，可独立应对常见问题，如劳动争议等。 • 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，富有责任感。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作） 负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校 工作时间：8：30-17：30 周末双休

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的执行与协调； 2. 组织并落实基础人事招聘及员工入职手续办理； 3. 负责办公资产、文件资料及行政相关记录的管理； 4. 协助各部门开展内部沟通与资源协调工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效处理内外部协调事务； 2. 熟悉行政与人事基本操作流程，执行力突出； 3. 工作认真细致，具备较强的组织与统筹安排能力； 4. 熟练运用办公软件完成日常工作任务。

岗位职责： 1、规划与制度：拟定师资队伍建设规划及相关管理制度，健全人才引进、培养、考核评价等机制。 2、人才引进：制定教师补充方案，开展招聘及高层次人才引进工作，负责人员考察、录用及相关手续办理。 3、培养发展：统筹教师培训安排，审批访学进修事项，建立职业成长体系，推进教师发展类项目实施。 4、职称评审：组织专业技术职务的评审聘任、定期考核及高校教师资格认定管理工作。 5、“双师型”管理：承担双师型教师的认定与考评工作（适用于应用型或职业院校重点职能）。 6、数据分析：开展师资队伍数据统计与趋势分析，维护教师信息平台，按时完成人事报表填报。 7、综合事务：负责外聘专家管理，协助开展人才项目申报；落实跨部门协作及上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、具有本科学历，硕士学历者优先考虑。 2、具有8年以上相关领域工作经验。 3、具有中级或以上专业技术职称。 4、掌握系统的高等教育管理与人力资源管理理论知识。 5、具备较强的公文撰写与方案策划能力。

宝坻招聘后勤杂工 薪资：5000-5500元/月 招聘后勤杂工 要求：25岁以上，50岁以下，每个月工资5000，全勤奖500 需要的电话联系

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： （此岗位优先考虑居住在宝坻的候选人，避免因距离问题影响通勤便利性） 1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务运作模式，为项目方案的落地提供支持建议，并参与具体执行过程； 2、与业务部门保持紧密对接，根据实际人力需求开展人才招聘与储备工作，积极开拓多元化人才获取渠道，确保人员及时到位； 3、按照公司规定组织开展培训工作，实施培训效果考核与评估，结合数据分析结果优化培训策略，助力团队能力提升； 4、办理员工入职、转正、调动、离职及考勤核算等相关事务，并做好资料归档；维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进新成员快速融入集体； 5、依据部门设定的目标，明确各岗位绩效标准，监督并推动绩效工作的落实与达成； 6、对业务部门相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化管理决策； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先； 2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务发展需求； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够有效建立并维护内外部合作关系； 4、持有驾照并可熟练驾驶车辆； 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利体系，保障个人长期发展； 2、缴纳五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实支持； 3、配备专业系统的培训机制，持续为追求专业成长的你输送养分； 4、提供规范化且广阔的职业晋升路径，助力努力者实现价值突破； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策支持； 7、天津多个校区协同运营，入职时按就近原则分配工作校区； 8、丰富多彩、充满活力且富有收获的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！ 管辖范围： 1、负责宝坻2个校区及蓟州校区的相关工作，办公地点位于宝坻； 2、居住在宝坻者优先考虑

岗位职责: 1、配合招聘BP推进房产交易方向服务类及运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁领域的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、达成既定的招聘量化指标并落实各项任务安排； 3、合理运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘平台端口； 4、通过电话沟通等形式，向候选人介绍职位信息，解答疑问，并跟进面试进度与求职意向； 5、协同推动招聘交付目标的实现； 6、维护招聘台账，持续保持与候选人的有效沟通。 任职要求: 1、统招本科及以上学历（26届）； 2、具备招聘相关实习经验或人力资源管理专业背景者优先； 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、品行端正，诚实可靠。

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息发布、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，提升员工工作积极性与整体绩效水平。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效提升，组织并监督培训计划的执行与落地。 4. 员工关系管理：办理员工入职、离职、异动等相关手续，负责考勤统计等日常事务，维护良好的员工关系，协调处理员工问题与争议。 5. 文化建设：统筹各类会议与团队活动的组织与实施，打造积极向上、高效协作的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）者优先。 • 熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。 • 具备较强的组织策划能力，工作主动性强，责任心突出。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作） 负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校、静海校区

【人事专员】 1、负责给用工单位招工，给应聘人员免费介绍工作 2、全日制专科以上学历， 3、工作细心且认真负责能接受加班 4、熟练掌握办公软件，性格活泼开朗，善于沟通

负责招聘，审核人员，办理人事，考勤等