
人事专员
7000-12000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.建立和完善公司人才招聘流程和体系;
2.设计招聘计划和程序,进行初步的候选人筛选(侧重招聘,招聘工作量在60%以上。);
3.管理公司员工的人事档案,包括档案建立、维护以及人才库的构建(负责员工入职、离职、入职体检等材料准备和签订,并将相关材料发送给外服进行招退工);
4.负责员工劳动合同的签订及续签,处理社会保障和福利相关事务;
5.协助员工的居住证、落户材料收集,并协助办理。
6.执行企业人力资源政策,优化考勤管理制度。
7.负责协助总裁办行政等相关工作的开展。
任职要求:
1、具有1年以上医美招聘相关工作经验,具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
2、全日制本科以上学历,人力资源专业;
3、具备良好的团队协作、沟通能力;
4、合格的Excel技能,熟练使用相关办公软件;
5、能妥善安排应聘面试工作;
6、大小休,年龄要求25-35之内。
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人事招聘绩效
一、工作职责:
1、配合经理开展子公司人力资源管理工作,制定招聘、培训、薪酬、绩效、行政等制度流程,并监督执行;
2、分析与评估人员需求,协助各部门合理配置人力资源,完成岗位设置与编制规划;
3、协助经理健全培训管理体系,监督、审核并检查培训工作的实施情况;
4、协助经理构建绩效考核机制,推动绩效管理落地,监督各部门执行过程,并持续优化评价体系;
5、推进企业文化建设,落实员工关怀举措,提升团队凝聚力与满意度。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,应届毕业生亦可,具备相关经验者优先考虑;
2、工作有序,细心严谨,责任心强,处事周密;
3、熟悉计算机操作及常用办公软件,掌握基础网络应用知识;
4、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及语言表达能力。
人事行政
1-1.1万元/月
人事专员
工作职责:
1.负责公司的人事行政管理,执行并优化相关的规章制度
2.处理员工的入职、离职等手续
3.负责公司的行政后勤工作,包括办公用品的采购与管理、固定资产的管理、办公环境的维护、会务安排等
4.负责公司合同审核用章、档案管理、工商年报、证书申请、文化宣传等行政工作。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力和问题解决能力,能够有效应对各种复杂的行政人事问题。
2.具有强烈的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致,能够承受一定的工作压力。
3.熟练使用办公软件及办公系统,如PS、Excel、PPT、飞书等,具备良好的文字功底和数据分析能力。
4.人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
备注:
1、岗位必须线下看感觉,没回复就是不合适;
2、两轮面试,第一轮不错的话,邀约第二轮了解公司业务,公司业务没问题后,双向选择
人事专员
7000-12000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.建立和完善公司人才招聘流程和体系;
2.设计招聘计划和程序,进行初步的候选人筛选(侧重招聘,招聘工作量在60%以上。);
3.管理公司员工的人事档案,包括档案建立、维护以及人才库的构建(负责员工入职、离职、入职体检等材料准备和签订,并将相关材料发送给外服进行招退工);
4.负责员工劳动合同的签订及续签,处理社会保障和福利相关事务;
5.协助员工的居住证、落户材料收集,并协助办理。
6.执行企业人力资源政策,优化考勤管理制度。
7.负责协助总裁办行政等相关工作的开展。
任职要求:
1、具有1年以上医美招聘相关工作经验,具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
2、全日制本科以上学历,人力资源专业;
3、具备良好的团队协作、沟通能力;
4、合格的Excel技能,熟练使用相关办公软件;
5、能妥善安排应聘面试工作;
6、大小休,年龄要求25-35之内。
人事专员/助理
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事岗位公司直招无销售性质!
工作时间:早九晚六点半不加班
月休4天可自由安排
节假日照常休息
工作要求:20-25岁大专及以上学历性格外向开朗有亲和力积极乐观
欢迎应届毕业生及实习生零经验亦可!
岗位职责:
1.负责通过招聘渠道收集意向人员简历,并进行沟通,安排面试事宜,公司提供专用账号支持。
2.能完成基础表格制作熟练操作Word、Excel等办公软件落实上级交办的任务
3.无需经验入职初期有专人指导带教
薪资待遇:试用期:4800+提成上不封顶
转正后:5500+提成上不封顶
试用周期:1-3个月
绩效管理主管
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上激励体系设计优化绩效考核管理500-1000人体检制度
工作内容:
1、负责公司绩效考核机制与激励机制的制定及持续优化
2、组织并推动绩效评估体系落地实施,保障评估过程的公平性与实效性
3、参与绩效目标设定,跟踪执行进度,及时提供绩效结果反馈
4、协助完成绩效管理相关的日常行政支持工作,如资料整理、会议协调等
岗位要求:
1、掌握系统的绩效管理理论,能独立完成评估流程的设计与执行
2、具备较强的沟通协作能力,能够与各业务部门顺畅对接
3、熟练操作常用办公软件,满足岗位日常办公需要
4、具有电商领域从业经历者优先考虑
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责人事相关事务,涵盖员工入离职手续办理、考勤数据管理及劳动合同的全流程管理;
2、按时办理财社保增减员操作,完成核定表的下载与归档工作;
3、按月编制薪资报表,维护专项附加扣除信息,并在个税系统中完成个人所得税申报,及时获取申报回执及完税证明;
4、每月核对社保与公积金明细,确保在规定期限内完成申报及扣款;
5、统筹年度社保缴费基数与公积金缴存基数的申报工作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、拥有1-3年人力资源或相近领域实际工作经验;
3、熟练掌握日常人事操作流程,如档案管理、五险一金办理、个税申报等基础业务;
4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
5、自我驱动力强,学习适应能力佳;
6、有第三方人力资源服务背景,且熟悉员工全周期管理实操者优先考虑。
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人事招聘绩效
一、工作职责:
1、协助经理开展子公司人力资源管理工作,制定招聘、培训、薪酬、绩效、行政等制度流程,并监督执行;
2、分析研判人员需求,配合各部门有效开发与合理配置人力资源,落实岗位设置与编制管理;
3、协助经理健全培训管理体系,监督审核培训计划实施,并检查培训执行效果;
4、协助经理构建绩效考核机制,推动绩效管理制度落地,监督各部门绩效执行过程,持续优化考核体系;
5、推进企业文化建设,组织员工关怀活动,提升团队凝聚力与员工满意度。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,应届毕业生亦可,具备相关经验者优先考虑;
2、工作条理清晰,细致认真,责任心强,行事稳重严谨;
3、熟练操作计算机及常用办公软件,掌握基础网络应用知识;
4、具备良好的文字表达能力,以及较强的沟通协调与语言表达能力。
高级招聘专员
1-1.5万元/月
招聘专员3-5年本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营快消/零售市场/传媒/公关设计招聘与配置
岗位职责:
1.深入了解公司业务架构及岗位人才画像标准,准确把控招聘需求,为业务发展输送匹配人才;
2.招聘全流程管理,含需求确认、简历寻访、面试跟进、offer管理等流程;
3.定期完成招聘数据分析,持续优化招聘流程并提升招聘效率;
4.开展相关招聘项目,如人才地图、内部推荐、社媒宣传等。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,至少3年专职招聘经验;
2.熟悉各招聘渠道,具有丰富的面试知识及经验;
3.优秀的人际交往及团队合作能力,善于跨部门沟通;
4.具备良好的项目执行及推进能力,自我驱动力强;
5.零售、电商等行业招聘经验者优先。
人事专员大专及以上
岗位职责:
1、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作,包含销售岗位,经办岗位,残疾人岗位,咨询岗位等;
2、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试;
3、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备;
工作形式;
1、兼职岗位,工作时间自行安排,不限工作地点;
2、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作;
任职要求:
1、大专以上学历,有一年以上招聘岗位工作经验,从事人力管理岗位优先录取。
2、有较强的沟通表达能力,亲和力;
3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通;
4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件;
工作安排:
1、参加公司组织的免费岗前培训,了解公司业务;
2、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议;
3、开展兼职工作。
注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
急招商超瓜果零食配送员月入1.4w+
9000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴餐补11-20人周结兼职假期工全职
配送员新岗位!3大轻松:
①只在1个点取货(全程不用找商家)
②只在3公里内配送(不跑远单)
③订单即拿即走(免打包等待)
日薪400+月入9000-1.4万+
提供住宿+坐骑当天可试岗
剁鱼工包住1-2人月结
静安区招粗加工杀鱼一名6500元,月休四天,国家法定节假日3倍工资,宿舍走路10分钟,联系电话:梁厨
小工力工1-2个月社保餐补包住包吃6-10人周结个人
急招小工(搬运)360/天,管吃住,工作不累,轻松简单,可长期做(搬用一箱货物二十多斤)
工资。一周一节,不拖欠,年龄要求18-53
要求:身体健康,无传染性疾病
食宿全包,免费三餐,空调宿舍独立卫浴,洗衣机,Wi-Fi一应俱全
专兼职招聘专员5000
5000-6000元/月
招聘专员高中及以上
【1】网络招聘专员
时间自由,居家办公
我们提供招聘平台
你负责招人,
根据招聘人数入职满15天,每人500元,
主动,勤快,沟通灵活,有赚钱欲望
专兼职招聘专员5000
5000-6000元/月
招聘专员高中及以上
【1】网络招聘专员
时间自由,居家办公
我们提供招聘平台
你负责招人,
根据招聘人数入职满15天,每人500元,
主动,勤快,沟通灵活,有赚钱欲望
专兼职招聘专员5000
5000-6000元/月
招聘专员高中及以上
【1】网络招聘专员
时间自由,居家办公
我们提供招聘平台
你负责招人,
根据招聘人数入职满15天,每人500元,
主动,勤快,沟通灵活,有赚钱欲望
专兼职招聘专员5000
5000-6000元/月
招聘专员高中及以上
【1】网络招聘专员
时间自由,居家办公
我们提供招聘平台
你负责招人,
根据招聘人数入职满15天,每人500元,
主动,勤快,沟通灵活,有赚钱欲望
人事主管
1.9-2.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人事招聘与配置
职责描述:
1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建,制定并落地人力资源战略规划与年度实施方案;
2、统筹公司薪酬体系管理、绩效考核设计及人事评估工作的组织实施;
3、持续推进人才梯队建设,优化培训制度、标准与流程体系,提升员工整体能力;
4、主导企业文化推广工作,营造积极向上的文化氛围,提升团队凝聚力与协作效能;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业优先;
2、具备扎实的人力资源管理实践经验,中共党员优先考虑;
3、熟悉人事管理各环节流程,掌握国家劳动法律法规相关政策;
4、具备优秀的文字撰写能力及良好的沟通表达技巧;
5、具有较强的团队意识、责任意识以及优良的职业操守。
组装工加班补贴包住包吃月结
企业直招30/小时月保底8000包吃住长白班16-48岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况:[薪资构成]:
1、薪资构成:
白班30一小时,30x10=300一天,夜班+20夜班补贴,一天320,每天计10个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在8000+月保底8000
第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,加班多可以拿9000多,一年13薪,年综合薪资9-10万
2、工作时间:
每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)8-11小时
加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。
3、招聘岗位:
主要是像生产,组装,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、质检工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、装配工、冲工、注塑工、电子维修工、工厂打磨工、维修电工、车工、切割工、生产安全员、质检员/品检工、仓库物料工、电池工程师、电机工程师等等岗位[待遇福利]
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求]
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,识字即可
4、要求本人身份证原件
5、工作地点:上海
6、外地来沪。
交付总监
2-4万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上销售支持/交付管理计算机相关专业
1.全面统筹公司项目的实施交付
2.全面负责项目经理团队的组织与管理
3.全面主导项目阶段规划及精细化管控
4.全面承担客户项目的后续维护工作
5.全面负责项目进展的汇报与沟通
6.熟知公司产品技术架构体系
7.熟知医疗机构软件相关技术体系
招聘专员
9000-12000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康猎头经验211院校
岗位职责:
1.负责简历筛选,评估候选人的岗位匹配度,并组织后续面试环节;
2.与团队协作沟通,明确招聘需求,制定相应的招聘方案;
3.统筹管理多种招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘执行效率;
4.开展人才市场分析,拓展人才获取途径,保障人才库的充分储备。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及问题处理能力;
2.有较强的责任意识和自我推动力,能适应高强度工作节奏;
3.熟悉招聘全流程,能够熟练使用各类招聘相关工具;
4.热衷于人力资源领域,具备积极进取的工作态度和优良的团队协作素养。
HRBP(共享出行方向)
1.8-2万元/月
HRBP3-5年本科及以上HRBP经验
主要工作职责
1.战略协同与业务洞察:深度融入出行业务场景,掌握战略方向与行业趋势,识别组织运行中的关键问题,输出定制化人力资源策略并推进实施;
2.招聘统筹与人才配置:牵头业务条线核心岗位(涵盖技术、运营、市场等领域)的人才引进,通过多元化渠道高效寻源,保障关键人才快速到位,支撑业务持续增长;
3.人才发展与绩效推动:主导绩效管理全流程(如目标对齐、过程回顾、结果评定等),赋能管理者开展绩效辅导与反馈;挖掘高潜力员工,参与规划并落地人才培养项目;
4.组织优化与员工管理:配合业务主管完成团队组建与架构调整,提升组织运作效率;妥善处理员工关系事务,增强员工归属感,打造积极健康的团队氛围;
5.薪酬激励与政策执行:结合市场水平与企业制度设计薪酬结构,协助推进年度调薪、专项激励等项目的落地实施;
6.文化建设与价值传递:促进公司核心理念在业务单元的贯彻与践行,确保管理实践与企业文化同频共振。
任职资格要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.5年以上人力资源领域从业经历;
3.具备快速理解复杂业务逻辑的能力,能准确抓取问题本质,并系统化输出解决方案;
4.拥有优秀的沟通协作与人际交往能力,可与各级人员建立良好互动与信任关系;
5.能够适应短期出差安排。
行政人事经理/人力资源部
1.9-2.3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控汽车集团公司经验绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设甲方公司招聘与配置薪酬福利
职责描述:
1、全面负责人事行政体系的管理与组织架构优化,制定并落地企业人力资源战略规划及年度工作计划;
2、统筹薪酬体系设计与绩效考核机制建设,组织实施人事评价与激励方案;
3、持续推进人才梯队建设,健全培训体系、管理制度、执行标准及相关流程;
4、主导企业文化推广与落地,打造积极向上的工作氛围,提升团队协作力与整体战斗力;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、具备扎实的人力资源管理实践经验,中共党员优先考虑;
3、精通人事工作全流程,掌握劳动法律法规及相关政策;
4、具备优秀的文字撰写能力及清晰流畅的语言表达能力;
5、具有良好的团队协作意识、责任担当精神及职业操守。
应届生
5000-6000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上混合办公
方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司,我们从事猎头服务已24年。方尔达公司为世界500强企业,中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。
方尔达公司有3个项目:猎头服务,中外优质产品销售及婚姻猎头。
为了帮助应届生就业,方尔达公司在全国各地招聘应届生,培养他们成为方尔达公司中高层管理层。
我们有完善的用人机制,为员工提供良好的职业发展平台,使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。
因业务发展,我们需要招聘应届生,培养应届生成为猎头顾问及销售经理:
应届生(15人)
上海办公室地点:上海市静安区天目西路218号嘉里不夜城
(近1/3/4号线上海火车站地铁站,1/12/13线上海汉中站地铁站,出站步行3-5分钟即达)
Requirements要求:
1. Collegedegreeorabove;大专以上学历,专业不限,性别不限,年龄不限
2. Willingtoworkinrecruitmentorsales;愿意从事招聘或销售
3. Goodskilltoworkeffectively;有效工作的能力
4. Goodcommandofcommunicationskill;较强的沟通能力
5. Goodskilltomotivate;善于激励
6. Withstrongnetworks;良好的人脉关系
7. Withstrongleadershipskillandorganizationskill;较强的领导能力和组织能力
8. Withstrongcommercialsense;有很强的商业意识
9. Willingtoworkunderpressure.愿意在压力下工作
工作职责(Responsibilities):
招聘(recruitment)
1. Tofindcandidateswhoneedourrecruitmentservice.寻找需要招聘服务的候选人
2. TorecruitdifferentpositionsforFunder.为方尔达公司招聘
3. ToInterviewcandidatestounderstandtheirneeds.面试候选人及读懂候选人的需求
4. TofindcompanieswhowillliketosigncontractswithFundertorecruitourcandidates.
签约需要招聘候选人的企业
5. Torecommendourcandidatestointerviewandjointhecompanies
推荐候选人面试并入职企业
6. Tofollowupthecandidatesduringtheprobation.候选人试用期的跟踪服务
销售(Sales):
1. 线上及线下销售公司已签约的产品如化妆品,进口红酒等;
2. 负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
3. 开发客户-线上及线下、制定客户销售方案;
4. 独立开拓新客户,产品推广计划,并组织实施与效果评估;
5. 负责对行业市场的目标客户进行攻关;
6. 跟踪客户并完成客户合作需求,负责收集、分析、整理、归档客户需求,建立良好合作关系;
7. 及时捕捉客户意图与想法,协助客户完成项目计划。
薪酬绩效专员
7000-10000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上500-1000人擅长数据分析人力成本分析监控五险一金及其他福利管理熟练使用Excel薪资核算
主要工作内容:
薪酬核算:每月准确完成工资、奖金及各类补贴的计算,保障薪资按时发放。
事务处理:办理员工入职、离职、调薪等涉及薪酬调整的相关手续。
社保个税:落实社会保险与公积金的申报缴纳,完成个人所得税的报缴工作。
数据支持:管理薪酬基础数据,编制相关统计报表,及时回应员工薪酬咨询。
合规性:严格执行国家法律法规,确保薪酬管理全流程合法合规。
我们需要你:
本科及以上学历,具备1年以上薪酬管理或人力资源相关工作经验。
熟悉劳动法及相关政策法规,掌握社保、公积金和个税操作流程。
熟练运用Excel,能高效使用数据透视表及常用函数进行数据处理。
工作细致认真,具有较强的责任意识,能够保守企业敏感信息。
加分项:
有HR信息系统实际操作经验者优先。
持有与人力资源领域相关的专业资格证书者优先。
兼职包吃
上海兼职
时间1.12-两天连坐
地址:静安区灵石路1197号
具体时间9:00-18:00
要求:男女不限 形象干净利索 工作态度认真
200/天包一顿午餐
联系电话:(v同号)
人事渠道招聘专员
6000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限弹性工作制
您将主要负责海外护理一线岗位的技能人才招聘工作,核心是通过与中专职校的合作,为公司建立稳定、优质的人才输送渠道。
【主要工作职责】
1.渠道开发与维护:独立开拓并维护新的中职、中专、技校等合作关系,包括拜访学校、洽谈合作意向、签订校企合作协议。
2.招聘项目执行:策划
任职要求:
我们寻找一位在技能人才招聘领域富有经验和资源的实干家。
【必备条件】
1.经验要求:拥有2年以上批量招聘经验,其中至少1年及以上专注于中专职校招聘或校企合作经验,有成功的校企合作案例者优先。
2.渠道资源:在本地或特定区域拥有成熟的中职/技校资源或教育人脉网络者优先考虑。
3.能力要求:具备出色的沟通表达能力、谈判能力和公关能力,能独立完成学校拜访和合作洽谈。
4.个人特质:结果导向,抗压性强,充满激情,喜欢挑战,能适应短期高频次的出差(拜访学校)。
5.学历要求:大专及以上学历。
【加分项】
·有制造业、餐饮连锁、零售业或大型服务业一线岗位招聘经验者。
·有策划组织大型校园招聘活动的经验。
·熟悉职业教育市场和学生特点。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供静安区人事招聘在线招聘信息,主要招聘静安人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。