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人事专员3-5年本科及以上
岗位职责: 1、协助上级做好招聘工作,包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等; 2、负责管理合同、协议及各类行政文档; 3、负责招聘会现场校招工作的执行并保证招聘成果; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科学历,熟练操作WORD、EXCEL等OFFICE等办公软件。 2.做事踏实、细致,沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
人事专员
主要是负责线上招聘工作,不用坐班。每天有零散时间即可。 底薪3000(月结)+提成1元/位(日结)。 可稳定长期做。
人事专员招聘专员本科及以上企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
静安区汶水路汽车4S店招聘人事专员一名,综合税前薪资7-8k,五险一金,年节福利,定期团建,五天半工制,全日制本科,三年以下人事工作经验,应届人力资源毕业生也可以。有资源的欢迎推荐,联系人刘先生
高级招聘专员
1-1.5万元/月
招聘专员3-5年本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营快消/零售市场/传媒/公关设计招聘与配置
岗位职责: 1.深入了解公司业务架构及岗位人才画像标准,准确把控招聘需求,为业务发展输送匹配人才; 2.招聘全流程管理,含需求确认、简历寻访、面试跟进、offer管理等流程; 3.定期完成招聘数据分析,持续优化招聘流程并提升招聘效率; 4.开展相关招聘项目,如人才地图、内部推荐、社媒宣传等。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,至少3年专职招聘经验; 2.熟悉各招聘渠道,具有丰富的面试知识及经验; 3.优秀的人际交往及团队合作能力,善于跨部门沟通; 4.具备良好的项目执行及推进能力,自我驱动力强; 5.零售、电商等行业招聘经验者优先。
员工关系专员
2.5-3万元/月
人力资源专员/助理3-5年硕士及以上数据分析员工关系劳动关系办理数据治理人事系统维护
一、岗位职责 1、负责员工入职、转正、调岗、异动、离职及内部岗位调整等相关手续的办理与执行; 2、推进人力资源信息系统建设,承担系统日常维护及数据管理相关工作; 3、按月编制人力资源分析报告,完成各类报表的整理与报送,包括月度统计、监管要求及专项检查所需材料; 4、负责劳务派遣及外包用工的日常管理工作; 5、协助开展人力资源服务供应商的协调与管理; 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.硕士研究生学历,全日制统招,专业方向为经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等相关领域; 2.性格稳重,耐心细致,具备持续专注的工作能力,责任心强; 3.对数据敏感,有系统开发参与经验或相关知识背景者优先,熟练掌握Excel操作; 4.能适应阶段性加班,特别是在月初及重要检查节点期间。
人事渠道招聘专员
6000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限弹性工作制
您将主要负责海外护理一线岗位的技能人才招聘工作,核心是通过与中专职校的合作,为公司建立稳定、优质的人才输送渠道。 【主要工作职责】 1.渠道开发与维护:独立开拓并维护新的中职、中专、技校等合作关系,包括拜访学校、洽谈合作意向、签订校企合作协议。 2.招聘项目执行:策划 任职要求: 我们寻找一位在技能人才招聘领域富有经验和资源的实干家。 【必备条件】 1.经验要求:拥有2年以上批量招聘经验,其中至少1年及以上专注于中专职校招聘或校企合作经验,有成功的校企合作案例者优先。 2.渠道资源:在本地或特定区域拥有成熟的中职/技校资源或教育人脉网络者优先考虑。 3.能力要求:具备出色的沟通表达能力、谈判能力和公关能力,能独立完成学校拜访和合作洽谈。 4.个人特质:结果导向,抗压性强,充满激情,喜欢挑战,能适应短期高频次的出差(拜访学校)。 5.学历要求:大专及以上学历。 【加分项】 ·有制造业、餐饮连锁、零售业或大型服务业一线岗位招聘经验者。 ·有策划组织大型校园招聘活动的经验。 ·熟悉职业教育市场和学生特点。
绩效管理主管
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上激励体系设计优化绩效考核管理500-1000人体检制度
工作内容: 1、负责公司绩效考核机制与激励机制的制定及持续优化 2、组织并推动绩效评估体系落地实施,保障评估过程的公平性与实效性 3、参与绩效目标设定,跟踪执行进度,及时提供绩效结果反馈 4、协助完成绩效管理相关的日常行政支持工作,如资料整理、会议协调等 岗位要求: 1、掌握系统的绩效管理理论,能独立完成评估流程的设计与执行 2、具备较强的沟通协作能力,能够与各业务部门顺畅对接 3、熟练操作常用办公软件,满足岗位日常办公需要 4、具有电商领域从业经历者优先考虑
人事助理实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务
岗位职责 1、负责人力资源部员工关系相关事务,包括入职、转岗、调动、离职等材料的审核及手续办理; 2、整理员工因公出国境、招聘等相关人事档案资料; 3、汇总与统计员工考勤、请休假相关的数据及文件资料; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、统招本科及以上学历在读学生,专业不限; 2、具备较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力,熟练掌握常用办公软件操作; 3、品行端正,诚实守信,责任心强,作风踏实,无任何违法违纪行为记录;
人事专员
7000-12000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.建立和完善公司人才招聘流程和体系; 2.设计招聘计划和程序,进行初步的候选人筛选(侧重招聘,招聘工作量在60%以上。); 3.管理公司员工的人事档案,包括档案建立、维护以及人才库的构建(负责员工入职、离职、入职体检等材料准备和签订,并将相关材料发送给外服进行招退工); 4.负责员工劳动合同的签订及续签,处理社会保障和福利相关事务; 5.协助员工的居住证、落户材料收集,并协助办理。 6.执行企业人力资源政策,优化考勤管理制度。 7.负责协助总裁办行政等相关工作的开展。 任职要求: 1、具有1年以上医美招聘相关工作经验,具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 2、全日制本科以上学历,人力资源专业; 3、具备良好的团队协作、沟通能力; 4、合格的Excel技能,熟练使用相关办公软件; 5、能妥善安排应聘面试工作; 6、大小休,年龄要求25-35之内。
人事专员/助理
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事岗位公司直招无销售性质! 工作时间:早九晚六点半不加班 月休4天可自由安排 节假日照常休息 工作要求:20-25岁大专及以上学历性格外向开朗有亲和力积极乐观 欢迎应届毕业生及实习生零经验亦可! 岗位职责: 1.负责通过招聘渠道收集意向人员简历,并进行沟通,安排面试事宜,公司提供专用账号支持。 2.能完成基础表格制作熟练操作Word、Excel等办公软件落实上级交办的任务 3.无需经验入职初期有专人指导带教 薪资待遇:试用期:4800+提成上不封顶 转正后:5500+提成上不封顶 试用周期:1-3个月
配送外卖骑手有提成包住包吃20人以上月结
工作要求:年龄在18到50周岁,会骑车,会看导航,身体健康, 工作时间:早上10点到14点,下午17点到21点,每天8小时 福利待遇:提供车和住,,0元入职,人走账清 薪资待遇:8000到16000元 工资结算:月结,周结,日结
上海静安区永和路需要两个木工
建筑木工1-2人
静安永和路需要两个木工
上海 静安区
1月17日 22:39拨打电话
车间包吃包住20人以上月结
工厂在苏州!在苏州!在苏州! 联系方式:24小时招聘热线随时在线咨询(厂区直接招聘) 1、点击当前页面左下方[免费聊][免费聊][免费聊][免费拨打]进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标[免费拨打][免费拨打][免费拨打][免费拨打][小时工] -------------------------------------------------------------------------------- 1、300元一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3,综合工资8200元到10000之间(可以预支工资) 4,不压工资,人走账清。 郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,暂时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路 长期工:试用期综合工资82OO元至10000元 ------------------------------------------------------------------------------------ 招聘要求:年龄18~48周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订证!符合条件者,到厂区当天办理入职、当天签合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) --------------------------------------------------------------------------------------- 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ------------------------------------------------------------------------------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 吃饭住宿:公司免费提供3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生; --------------------------------------------------------------------------------------------- 公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐福利待遇: 为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工离职时可转出或,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 友情提示:凡是想来我们厂区入职的新员工,及时与我联系
餐厅服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
一年以上餐饮工作经历,吃苦耐劳有责任心,有团队精神,眼里有活
服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃11-20人月结全职
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品,确保上菜准确无误,处理顾客用餐中的合理需求 4.配合门店开展促销活动,主动推荐特色菜品,提升顾客满意度 5.完成上级交办的其他服务支持工作,保障门店高效运营 任职要求: 1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作,服从安排,有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可接受岗前培训 5.学历不限,对服务业有积极发展意愿
人事专员学历不限接受居家办公
职位描述: 1.负责通过主流招聘平台(如BOSS直聘、58同城、前程无忧等)发布职位信息,主动邀约候选人面试; 2.协助完成招聘全流程工作,对人力资源相关事务有热情者优先; 3.有机会参与新型招聘模式(如直播招聘),公司提供资深导师一对一指导,助力快速成长。 任职要求: 1.性格开朗、待人真诚,积极正向,具备良好的职业素养; 2.热爱人力资源工作,有自驱力,愿意主动学习与提升; 3.不限过往职业背景,只要你充满热情、踏实肯学,我们将提供全面的带教支持; 4.我们看重你的潜力与态度,相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间: 早班8:30-17:00,周末单休。 薪资福利: 1.薪酬结构:底薪+绩效提成,保底收入4500元/月; 2.综合月薪可达7000-12000元,提成空间无上限; 3.提供系统培训与成长路径,助你能力快速提升。 加入我们,你将获得: ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台; ·成熟导师团队手把手教学,从入门到精通全程陪伴; ·充满活力的团队氛围,与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣,渴望在人力资源领域积累经验、实现价值,欢迎加入我们! 期待与你并肩,共赴成长之路!
人事专员学历不限接受居家办公
职位描述: 1.负责通过主流招聘平台(如BOSS直聘、58同城、前程无忧等)发布职位信息,主动邀约候选人面试; 2.协助完成招聘全流程工作,对人力资源相关事务有热情者优先; 3.有机会参与新型招聘模式(如直播招聘),公司提供资深导师一对一指导,助力快速成长。 任职要求: 1.性格开朗、待人真诚,积极正向,具备良好的职业素养; 2.热爱人力资源工作,有自驱力,愿意主动学习与提升; 3.不限过往职业背景,只要你充满热情、踏实肯学,我们将提供全面的带教支持; 4.我们看重你的潜力与态度,相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间: 早班8:30-17:00,周末单休。 薪资福利: 1.薪酬结构:底薪+绩效提成,保底收入4500元/月; 2.综合月薪可达7000-12000元,提成空间无上限; 3.提供系统培训与成长路径,助你能力快速提升。 加入我们,你将获得: ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台; ·成熟导师团队手把手教学,从入门到精通全程陪伴; ·充满活力的团队氛围,与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣,渴望在人力资源领域积累经验、实现价值,欢迎加入我们! 期待与你并肩,共赴成长之路!
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作,制定并完善行政工作流程; 3.管理公司办公物资采购,发放固定资产盘点; 4.车间员工的考勤统计,提交财务核算薪资; 5.办公室的其他日常事务。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真,能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨,具有较强的责任心和服务意识,能够积极应对工作中的挑战。
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理互联网从业经验
招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00,上班自由,每周单休
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00,上班自由,每周单休(选修)
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急招不内卷的猎头寻访员
面议
猎头顾问
有较强的沟通能力、BD、交付 欢迎有工业背景的HR和猎头小伙伴
来几个普工,月入9000,包吃住
9000-10000元/月
普工包吃加班补贴包住20人以上月结
来几个普工,月入9000+,包吃住,仓库分拣食材,工作简单,年前结账! 职位要求:20-43岁
培训经理/主管
1.2-2.2万元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化培训实施图片/视频拍摄处理课程开发讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
岗位职责: 1、配合培训负责人规划整体培训方案与实施策略,确保培训体系与公司发展战略及业务目标保持一致; 2、参与各类培训课程的策划与开发工作,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力培养等,并持续优化现有课程内容,保障其实用性与时效性; 3、统筹培训活动的具体执行,包括培训日程安排、场地协调、设备准备等工作,同时承担部分课程讲授任务,开展现场教学与辅导; 4、制定培训考核机制,组织实施培训效果评估,分析测评数据,为员工提供针对性改进意见及后续学习建议; 5、汇总参训人员对课程的反馈信息,及时向上级汇报,并依据意见调整培训方案与课程设计; 6、加强与各业务部门的沟通协作,深入了解其培训需求及员工实际表现,提供定制化的培训支持与解决方案; 7、负责线上学习系统的日常维护与功能优化,提升员工自主学习的便利性与体验感; 8、跟踪行业培训发展趋势,积极引入先进的培训理念与工具,持续提升培训工作的专业水平与运作效率; 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备1年以上连锁餐饮行业培训相关工作经验,有门店一线实操经历。 2、了解餐饮企业内外部培训运作流程。 3、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力、应变处理能力,执行力突出。 4、有参与搭建餐饮企业培训体系或晋升机制经验者优先考虑。
薪酬福利专员
7000-10000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上500-1000人擅长数据分析人力成本分析监控五险一金及其他福利管理熟练使用Excel薪资核算
主要工作内容: 薪酬核算: 准确完成每月薪资、奖金及各类补贴的计算,保障工资按时发放。 事务处理: 办理员工入职、离职、调薪等涉及薪酬调整的相关手续。 社保个税: 负责社会保险与公积金的申报缴纳,以及个人所得税的核算与申报。 数据支持: 维护薪酬基础数据,编制相关统计报表,并及时回应员工关于薪酬的咨询。 合规性: 确保薪酬管理全流程符合国家法律法规要求。 我们希望你具备: 本科及以上学历,具备1年以上薪酬管理或人力资源相关岗位经验。 熟悉劳动法、社保公积金政策及个税计算规则。 熟练掌握Excel,能运用数据透视表及常用函数进行数据处理。 工作细致认真,责任心强,具备良好的保密意识。 优先考虑: 有HR系统操作经验者。 持有相关人力资源资格证书者。
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HRBP负责人
3-4万元/月
人事总监5-10年本科及以上管理体系建设优化上市公司从业5年以上管理经验大中型企业从业
【关于我们】 我们是一家专注一站式求职服务领域的快速发展型企业,正处于高速扩张期。我们致力于打造一个开放、创新、追求卓越的组织环境,期待与您共同定义未来。 【核心职责】 主导或参与关键人才招聘项目,建立高端人才储备池,提升招聘效率和质量 分析人力数据,为管理层提供组织诊断和决策支持 【我们期待您】 背景:5年以上人力资源工作经验,3年以上互联网/科技大厂(如BAT、TMD、华为等)HRBP/招聘核心岗位经验 能力:熟悉大型企业的组织运作模式和人才管理体系,具备优秀的业务理解力和人才判断力 特质:结果导向,沟通协调能力强,能适应快速变化的环境 【加分项】 有从0到1搭建团队或体系的经验 具备数据分析与结构化思维能力 【我们提供】 有竞争力的薪资 开放扁平的管理环境,与优秀团队共事 广阔的职业发展空间和决策参与权
急招新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州新能源新厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
猎头顾问
5000-6000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上
FUNDERHumanResourcesManagementCo.,Ltd.wasfoundedinJuly,2001.Wespecializeinheadhunting.WehavecompaniesinGuangzhou,ShanghaiandUS. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司,成立于2001年7月,我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制,为员工提供良好的职业发展平台,使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业,中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把24年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营,无论你在任何地方,只要你有电脑有网络,就可以在线上一起来从事猎头服务,方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上,你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领,扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能,招聘渠道,面试技巧传授给团队,帮助团队成功,你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功,企业感谢你,候选人感谢你,你会更加自信,有成就感,为自己,家人和社会做贡献! 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持,帮助顾问一步步推荐成功。 Duetoourbusinessexpansion,wehavethefollowingopening: 因业务发展,我们需要招聘以下职位: 猎头顾问(Consultant)在上海公司全职顾问(15人) 线上顾问(100人) 办公室地点:上海市静安区天目西路218号嘉里不夜城 (近1/3/4号线上海火车站地铁站,1/12/13线上海汉中站地铁站,出站步行3-5分钟即达) Requirements要求: 1. Collegedegreeorabove;大专以上学历,专业不限,男女不限,年龄不限 2. Willingtoworkinheadhunting愿意从事猎头行业 3. StrongBDskill有很强的市场开拓能力 4. ThosewithHRorheadhuntingexperiencearepreferred有HR或猎头经验者,优先考虑 5. Goodskillincoachingteamhowtoworkeffectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Goodcommandofcommunicationskill;较强的沟通能力 7. Goodskilltomotivatestaff;善于激励员工 8. Withstrongnetworks;良好的人脉关系 9. Withstrongleadershipskillandorganizationskill;较强的领导能力和组织能力 10. Withstrongcommercialsense;有很强的商业意识 11. Willingtoworkunderpressure.愿意在压力下工作 工作职责(Responsibilities): 1. Businessdevelopmentandsearchpotentialclientswhowilluseourservice; 开拓客户。 2. Beresponsibleforfindingclientsandsigningcontracts; 负责与客户签合同。 3. Communicatewithclientsandunderstandclients’requirementsclearly; 了解客户需要。 4. Searchsuitablecandidatesaccordingtothejobdescriptionsofourclients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. ThoroughscreeningandevaluationofCV’s. 筛选简历。 6. Interviewcandidatestoseeiftheycanmeettherequirementsofourclients; 面试候选人。 7. Coordinatewithclientstoarrangecandidatesfortheinterview; 与客户协调,安排候选人面试。 8. Followupwithcandidatesduringthecandidates’probationperiodandkeepthemwarm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keepgoodrelationshipwithclients. 与客户保持良好关系
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