行政人事 岗位描述 岗位定位 统筹公司人力资源全模块运营与行政管理事务，搭建规范的人事流程与行政保障体系，支撑各业务团队高效运转；负责人才招聘配置、薪酬社保、员工关系、办公后勤、制度落地等一体化工作，保障公司日常运营合规有序，打造稳定的团队氛围与办公环境。 核心工作职责 一、人力资源模块 1. 招聘配置：对接各部门用人需求，制定招聘计划与招聘方案，维护招聘渠道，负责简历筛选、面试组织、offer谈判与入职跟进，高效完成各岗位招聘目标，支撑业务团队人才补充。 2. 人事全流程管理：负责员工入、转、调、离全手续办理，员工人事档案、劳动合同的签订与管理，维护人事信息台账，确保人事数据准确、完整、合规。 3. 薪酬与福利：负责员工月度薪资核算、考勤统计、假期管理，完成五险一金、个税的申报与缴纳，跟进员工福利发放，定期输出人事数据报表。 4. 员工关系与文化：搭建员工沟通渠道，处理员工日常诉求与劳动风险，组织员工团建、节日活动、入职培训等，落地企业文化建设，维护良好的团队氛围。 5. 专项人事支持：负责外籍员工工作签证、居留许可、社保参保等相关手续办理，配合业务团队完成外籍人员的人事合规保障。 二、行政管理模块 1. 日常办公保障：负责办公环境维护、办公用品采购与库存管理、办公设备运维，保障公司日常办公顺畅运转。 2. 后勤与接待：统筹公司会议安排、商务接待、差旅预订、团建活动等后勤支持工作，配合业务团队完成线下活动、面试等行政支撑。 3. 资产与制度管理：负责公司固定资产登记、盘点与维护，完善行政、人事管理制度与工作流程，推动制度落地执行。 4. 合规事务：跟进工商证照、办公资质、劳动用工合规等相关事务，防范行政与人事合规风险。 任职要求 基础资质 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 有行政人事一体化工作经验，有独立负责人事全模块+日常行政事务的实操经验。 核心能力 1. 熟悉人力资源全模块工作流程，精通招聘、薪酬社保、员工关系实操，熟悉国家及当地劳动法规、社保公积金政策； 2. 具备行政事务统筹能力，能独立处理采购、后勤、资产管理等日常行政工作，多线程事务处理能力强； 3. 熟练使用Office办公软件与常用人事系统，具备基础的公文写作与数据统计能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，责任心强，能妥善应对突发事务； 5. 具备较强的合规意识，能规范落地人事行政相关制度，规避用工与行政风险。 加分项 有行政人事工作经验； 有外籍员工签证、居留许可办理实操经验； 持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等相关职业证书； 具备企业文化活动策划、内部培训组织经验； 熟悉当地社保、公积金、劳动用工政策与办事流程。

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【工作地址】：苏州市吴中区 【苏州异地招聘】

主要从事外事相关的人事助理工作。 i.You are likely to have an Associate degree（college degree）or Bachelor degree 专科或本科学历，专业不限。 ii.CET-4（College English Test Band 4） 大学英语四级 iii.Able to read and write in English，basically oral communication in English 拥有基本的英语读写能力，简单英语口语交流 iv.Good inter personal and communications skills. 良好的人际交流技巧 v.Withstrongself-learningability,afterthetwo-wayselection period, the company provides paid pre-job professional knowledge training. 具有较强的自我学习能力，通过双向选择期后，公司提供带薪岗前专业知识 培训。 vi.Have strong ability to resist pressure and assist in the team, and obey the management of superiors management. 有较强的抗压、团队协助能力，服从上级管理。 vii.Have strong logical thinking and communication skills. Have customer service awareness. Certain passion for foreign affairs and the visa industry. 具有较强的逻辑思维和沟通表达能力。具有客户服务意识。对外事和签证行业有一定的热情。 viii.Prior experience in a similar role would be an added advantage. 拥有类似工作经历，优先考虑。

诚聘兼职HR（限在职HR、猎头） 长期稳定兼职，时间自由，利用本职工作空余时间即可接单，操作简单，无强制工作量！ 岗位要求 1、目前全职在职HR，有人力资源招聘基础，熟悉简历筛选、人员初筛标准； 2、有基础识人能力，能看懂岗位匹配度，精准筛选适配候选人； 3、做事细心靠谱，沟通及时，不拖延，能按时完成基础筛选任务。 工作内容 无需面试、无需邀约、无需对接入职后续工作 仅根据给到的岗位要求，完成简历甄别、人员资质初筛，标注适配/不合规人员，工作极简，上手超快。 薪资结算 结算方式：，不拖欠、不压款 工作量自由：可根据自身空闲时间自主接单，多劳多得，无硬性考核KPI 长期合作：岗位长期有效，稳定单量，适合想副业增收的在职HR 符合条件、想稳定副业增收的在职HR，直接私聊对接！

工作内容： 1、负责公司销售团队人员的补充与招聘； 2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表和报告的整理、编制，并及时反馈销售进展情况； 职位要求： 1、中专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、有销售助理、数据统计或招聘相关工作经验者优先； 3、工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 工作时间： 9：00-18：00

岗位职责： 1. 企业文化建设：牵头开展企业核心价值观的梳理、传播与践行，策划并组织实施各类文化落地活动（如团队建设、节庆活动、文化分享会、评优表彰等），打造积极健康、契合公司理念的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 2. 培训发展：负责培训需求收集、培训项目组织与实施、培训成效评估与总结，跟进培训成果应用情况，持续优化培训流程与内容，提高培训的针对性与实际效果。 3. 员工关系：办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，管理员工人事档案，确保信息准确及时更新；推动新员工融入，组织日常沟通交流，协调处理基础性员工反馈及劳动关系事务，维护和谐用工环境。 4. 制度执行：配合推进人力资源管理制度（如员工手册、考勤管理、试用期管理等）的落实，监督制度运行状况，收集并上报执行中发现的问题与建议。 5. 行政协同：承担人力资源部门日常行政支持工作，包括资料归档、数据整理、报表制作，以及上级交办的其他临时任务。 6. 完成公司管理层安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于培训与企业文化工作的统筹经历；熟悉培训体系构建、课程设计、文化活动策划与执行全流程； 3. 专业能力：了解人力资源相关法律法规，具有较强的培训需求洞察、课程开发、活动组织与落地能力；掌握培训评估工具与方法，可独立制定并推动培训计划实施；具备扎实的文字表达能力，能撰写培训方案、文化推广文案等材料。 4. 素质要求：工作态度端正、细致严谨，具备良好的执行能力、统筹规划能力与创新思维；认同企业价值导向，拥有较高的职业操守、保密意识和服务意识，能够适应一定强度的工作节奏。

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市政排水管道养护工招聘（上海） 现招聘市政排水管道养护小工多名，主要负责排水管道养护、疏通现场配合等工作。年龄20-55岁 要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心。 工资：5000-6000元，工作稳定，长期有活，工资按时发放不拖欠。 工作地点：上海 联系电话： 有意者直接电话联系，非诚勿扰！

上海市静安区招电焊 招聘建筑焊工，要求：1.持住建委焊工证（证件有效可查）；2.能独立完成钢架焊接，干活踏实；3.自带焊机、焊把线、面罩及常用工具；4.年龄55岁以下，身体健康。

上海市静安招电焊工地临时围挡要求不严

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

负责招聘销售专员 销售专员的职责： 1.客户财务规划:为客户提供一站式综合财务规划，方案涵盖寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。 2.专业咨询服务:分析客户财务状况与需求，提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。 3.客户关系维护:通过电话、微信、公司活动等多种方式，为名下客户提供保单维护、理赔服务、资料变更等长期售后服务,提升客户满意度与忠诚度。 4.市场拓展与品牌推广:借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。 任职要求 1,25-45周岁，专科及以上学历 2、性格开朗，沟通能力强，有亲和力 3、认同保险行业发展前景，愿意学习提升，有上进心，抗压能力强 薪资待遇 1、时间自由:8:30打卡开早会,余下时间灵活安排，周末双休，国家法定节假日 2、高薪收入:人才方案+高额提成+高额津贴+年终奖，收入上不封顶!!! 3、完善培训:公司提供免费系统化专业培训，全程手把手教学，零基础也能快速上手 4、晋升透明:公平公正公开的晋升通道，不靠关系只看能力，从基层到管理岗，晋升机会多，发展空间大 5、基础福利:不定时下午茶，员工团建，员工旅游

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 诚聘办公室文员 . 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话（V同号） 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化. 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 诚聘办公室文员 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

岗位职责 1、负责厂区新员工接待、面试引导、入职办理、宿舍安排，讲解薪资、工期、厂区规章制度； 2、日常管理驻厂员工，及时处理员工岗位调整、宿舍矛盾、薪资咨询、离职手续； 3、每日统计人员台账、核对考勤工时，定期上报人员流失、人员需求； 4、对接工厂人事，协调劳资问题，妥善处理纠纷、工伤报备等突发情况； 5、做好员工维稳工作，降低人员流失，配合公司完成人员补充招聘工作。 任职要求 1、年龄 20–42 周岁，男女不限，高中及以上学历，持有有效身份证； 2、熟练基础电脑操作，会使用 Excel 制作人员表格； 3、沟通表达良好，抗压能力强，能够及时处理各类员工问题； 4、能长期驻厂，接受厂区应急事务处理（夜间突发事项协调）； 5、无犯罪记录，诚实守信，严禁私自向员工许诺补贴、； 6、有劳务驻厂、工厂人事经验优先；持有 C1 驾驶证优先；熟悉锂电池厂区者优先。 薪资待遇 底薪 3500–4500 元 + 留人绩效 + 招聘提成，综合月薪 5500–9000 元； 厂区提供住宿；业绩优秀薪资上不封顶；公司提供业务培训。 工作地点 上饶经开区、铅山蜂巢能源等厂区（就近分配，服从厂区调动）

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招聘小工，负责抹墙工作。工作地点在静安区。薪资为日薪260-280元。提供住宿。

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的现场安装、布线、调试与配合验收工作 2. 按图纸及施工规范进行管道、支架、设备定位与安装，确保工艺质量符合消防验收标准 3. 配合安全交底与现场文明施工管理，严格遵守安全生产操作规程 4. 在师傅指导下参与系统联动测试及简易故障排查，持续提升实操能力 任职要求： 1. 年龄18–28周岁，身体健康，无恐高、晕高情况，能适应工地现场作业环境 2. 学历不限，欢迎应届初高中毕业生、职校实习生及转行新人报名学徒培养计划 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和动手能力，有电工/水暖基础者优先 4. 服从项目安排，接受岗前带教培训及阶段性技能考核 5. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能提供健康证明

上海市嘉定急招招人做过桥梁工专业桥梁打混凝土工， 必须做过桥梁打过震动棒的师傅 工地在上海嘉定高铁站， 工资待遇350一天具体电话沟通 打震动棒师傅4人，小工四人280一天 具体电话沟通

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上海市静安区招石材安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责墙面、顶面基层处理，包括刮腻子、打磨、找平，确保表面光滑平整、无起皮开裂 2. 独立完成大白施工（含满刮、细磨、阴阳角修整），符合国家装饰装修质量验收标准 3. 按工艺要求调配及涂刷墙漆，控制色差、流挂、刷痕等常见问题，保证成膜均匀、色泽一致 4. 配合项目经理进行施工交底、工序交接及现场成品保护，及时反馈材料与进度情况 5. 保持作业区域整洁，规范使用工具与辅料，遵守安全文明施工规范 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成全流程施工，经验要求：不限 2. 学历要求：不限 3. 熟悉常用品牌腻子粉、乳胶漆性能及施工工艺，了解防水、防霉等特殊基层处理要点 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力 5. 持有有效健康证，无恐高症，能适应家装、工装等多种施工环境

急招市容管理人员，需要七零后能吃苦耐劳，不要保安证，包住不包吃，上班时间七点到晚七点给吃饭一个小时工资180一天联系电话工作地点静安大悦城通道（前三天试用期160元）

上海市普陀区招工地小工/杂工

无机磨石地坪技术工 ，熟练操作研磨机，角磨机