实习生 上班9：30-18：30， 老板一般指派你干活,有一个带教同事（公司目前规模不大，3-4人，目标导向，没有条条框框，做事第一原则），需要手脚麻利，思路清晰，独立处理各种日常事务。 岗位工作介绍（财务行政综合岗） 该岗位是一个集财务、行政及业务协助于一体的综合性职位，负责处理多家关联公司的日常运营事务。工作内容多样，要求候选人细心、有条理，并具备良好的沟通能力。 主要工作职责如下： 一、财务与会计事务 1. 付款与报销管理： o 处理员工报销申请的审核、票据整理与登记。 o 准备付款申请单，完成公司银行账户的付款操作。 o 付款后，及时整理付款凭证及相关发票，确保凭证齐全并归档。 2. 银行与对账： o 每月初打印各公司及银行账户的对账单及回单。 o 整理上月所有记账凭证及资料，提交给外部财务团队。 o 负责部分银行单据的盖章与递交工作。 3. 发票与税务： o 在电子税务局为客户开具发票。 o 负责处理指定公司的月度账单及发票开具事宜。 4. 外汇业务： o 办理贸易代理付汇业务：制作付款协议、准备外汇申报资料、通过网银提交并跟踪银行付款进度。 o 每月制作付汇汇总表提交给财务。 o 处理报关单与付汇记录的核销工作。 o 处理外币收付款所需的银行单据填写与递交。 二、行政与办公室管理 1. 人事社保：负责为指定员工每月缴纳社保及公积金。 2. 日常行政： o 管理办公室零食采购与补给，确保特定饮品库存充足。 o 处理办公室快递签收与提醒等日常事务。 3. 资料准备：协助完成一些临时的资料填写与准备工作。 三、仓储与物流协调 1. 库存与发货： o 在库存系统中记录产品的出入库信息。 o 根据指令，协调仓库进行货物打包、发货，并向客户反馈发货信息（如快递单号、商品照片）。 2. 问题沟通： o 作为公司与仓库之间的沟通桥梁，及时处理仓库操作中遇到的问题（如商品识别、货物破损等），并向客户或内部寻求解决方案。 3. 账单管理：负责处理指定仓库的月度仓储运输账单及开票事宜。 四、应收账款管理 • 负责跟踪几家业务公司的应收账款，定期（如每周）更新记录。 • 在未开票前，与业务部门核对月度账单，确保数据准确。 岗位价值与能力要求： • 全面性：能够接触到财务、行政、物流等多个环节的工作，是锻炼综合能力的理想平台。 • 细致与条理：工作涉及大量流程和单据处理，要求极高的细致度和文档管理能力。 • 沟通协调：需要与内部同事、外部仓库、银行及客户进行有效沟通，解决问题的能力至关重要。

岗位职责 1. 全面负责日常应付账款相关工作，包括审核供应商发票、核查费用支出、完成账务处理、审批付款申请、核对账目信息及开展账龄分析。 2. 承担跨境发票的审核任务，执行账目核对与跨区域应付数据整合，定期参与跨境业务沟通，协调海外财务团队、供应商及相关方，及时高效处理全球应付账款异常情况。 3. 协助推进月度、季度及年度财务结账流程，按规范整理并报送各类应付账款相关的财务分析资料。 4. 严格遵循公司财务制度与内部控制要求，保障应付账款操作的准确性、时效性与合规性。 5. 参与全球应付账款标准流程的设计与优化，识别并梳理业务环节中的痛点，推动集团应付管理效率持续提升。 岗位要求 1. 本科及以上学历，会计、金融、经济或相近专业背景 2. 5年以上应付账款领域工作经验，具备跨境财务实操经历者优先考虑 3. 具备良好的英语应用能力 4. 熟悉中国及国际会计准则，有多个地区、多法律实体应付协同管理经验者优先 5. 精通常用办公软件及ERP系统操作，具备较强的解决问题能力和抗压能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责公司的日常账务处理，确保财务数据的准确性。 2.编制财务报表，进行财务分析，为公司管理层提供决策依据。 3.负责税务申报及税务筹划工作。 4.协调内外部审计，确保公司财务合规。 5.参与公司财务相关规章制度的制定与执行。 岗位要求： 1.本科以上学历，会计或相关专业毕业。 2.至少5年以上会计工作经验，熟悉财务软件操作。 3.熟悉国家财务、税务等相关法律法规。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5.细心、负责，有较强的分析能力和应变能力。

岗位职责： 1、负责公司日常会计账务的处理与执行。 2、开展成本核算、项目核算、费用审核、订单处理及系统配置等相关核算工作，完善财务精细化管理规范。 3、参与并推进月度结账流程的实施。 4、承担会计档案的整理与管理工作。 任职要求： 1、具备中级或以上会计职称。 2、深入理解财务运作流程，具备持续优化能力，能够独立完成相关报告撰写。 3、熟练操作办公软件及各类信息化管理系统。 4、具有强烈的学习主动性，擅长分析与总结。 5、具备较强的敏锐度和判断力，拥有良好的团队协作精神。

岗位名称：会计（财务报表） 岗位职责 1.依据客户提供的原始凭证及单据，按会计准则完成账务整理、记账及账簿维护。 2.负责客户年度财务报表的编制，并对账务数据进行基础核对与差异分析，及时反馈异常情况。 3.跟进客户财务资料的收集与补充，完成账册、报表及相关财务资料的整理、归档与规范管理。 4.协助完成多客户账务处理工作，确保账务及时性与准确性。 任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先。 2.能独立完成基础账务处理及财务报表编制，熟悉原始凭证处理逻辑。 3.熟练使用财务及办公软件（Excel、会计软件等），有财务系统使用经验优先。 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 我们希望你是这样的： -做事严谨，不容易出错 -能接受多客户/多账务的工作节奏 -遇到问题愿意沟通 薪资福利 面议（根据能力及经验综合评定）

上海市静安区招消防水，消防电，小商铺改造（3个喷淋，5个烟感）

熟练掌握水电维修技能，能独立处理常见水电故障，了解空调基本运行原理和常见故障处理方法，能够配合专业维保人员进行维护保养工作。 有酒店维修工作优先，熟悉酒店设施设备布局和运行特点。 具备良好的沟通能力，能与酒店各部门员工和客人进行有效的沟通。 工作认真负责，有责任心和敬业精神，保证工作的质量和效率，同时保证自身和他人的安全。

400一天，包吃住，工资可日结，提供车子 年龄18到52岁，会识字，看得懂导航 要求无案底！！！ 能干事的来来联系我，三天打鱼两天晒网的不要打扰

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静安小区招聘水电工1名，要求年龄60岁以下，持有低压电工证，具备小区工作经验。 工作为长期稳定岗位，薪资6000元一个月。 提供住宿，不包吃，宿舍内可做饭。

1.管理硕士联系专硕会计备考 2.英语二，管理综合

会计 名，要求 年龄23-45岁 要求: 会电脑操作，有工作经验优先 招接话员 2 名，年龄40岁以内，男女不限。 要求: 会电脑操作，有物流发货工作经验者优先 底薪加提成3000~6000. 联系人：张 电话: 工作地址：詹店镇

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供 5.协助优化财务流程，加强费用管控与资金管理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.有会计工作经验者优先，熟悉财务软件及办公软件操作 3.持有初级会计职称证书者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

1、负责公司账务梳理整理；审核工程业务、设备运维业务等相关报销、设备采购、工程分包合同及原始单据，梳理历史凭证，做好月度账务资料归集。 2、项目财务核算梳理：按项目归集工程及运维直接成本（主材辅材、劳务、分包、运维人工等）；协助按完工进度核对项目收入、成本；建立维护项目台账，统计各项目应收、应付、。 3、往来账务梳理：梳理客户、供应商、分包商往来账务；核对项目应收款、质保金、，完善往来台账，配合往来对账工作。 4、财税资料归档整理：梳理进项发票资料；完成会计凭证、工程及运维类合同、税务档案分类归档；识别账务上潜在财税风险并反馈。 5、按月协助出具财务报表、分项目经营统计台账；做好凭证、合同档案归集整理。 6、完成领导交办的其他账务梳理及财务资料整理工作。

找一个专职的会计人员或会计统计人员，到厂上班主要打理一些项目上的统计数据整理数据人员名单制作表格等工作，需要数据要马上提供出来的那种。到厂坐班优先，工资在4000-5000元，联系方式

岗位职责： 我们正在寻找一位具备高度战略思维、富有同理心且结果导向的高级人力资源业务伙伴，加入我们充满活力的人力资源团队。该岗位将作为管理者可信赖的顾问，深入理解业务战略并转化为有效的人力资源举措，推动组织在高效、包容与敏捷方向持续发展。 核心职责： - 作为业务管理者的战略合作伙伴，深度掌握业务目标、财务动因及市场竞争格局。 - 落地实施与业务单元短期及长期目标相匹配的人力资源策略。 - 主动识别组织发展需求，协同管理层优化团队架构，提升组织效能、灵活性与可扩展性。 - 主导组织诊断工作，识别能力短板、团队协作问题及结构瓶颈，提供基于数据的解决方案。 - 牵头开展人才盘点与继任者计划，保障领导力梯队建设与关键人才留任。 - 推进绩效管理流程，辅导管理者开展有效的反馈沟通，妥善处理绩效改进事项。 - 推动构建多元、公平、包容的工作环境，增强人才吸引力与归属感。 - 关注员工体验，通过调研、座谈及跨层级交流等方式把握员工情绪与参与度，制定针对性改善措施。 - 处理复杂的员工关系事务，控制用工风险，确保解决方案合规、公正并契合企业文化。 - 运用HR系统与人力数据分析工具，监控关键指标并向业务领导者提供决策支持。 - 独立推进所支持业务单元或全球范围内的HR专项项目。 - 必要时主导完成招聘全流程工作。 岗位性质： 纯HRBP职能岗位，非薪酬福利（C&B）管理岗；未来可能涉及C&B相关工作的延伸，但现阶段不包含薪酬福利全模块管理职责。 主要工作内容： 聚焦绩效支持、劳动争议处理、日常员工关系维护等HRBP常规职责。 服务范围： 覆盖上海、北京两地办公室，服务员工约70人，其中包括外籍员工。 合同形式： 签订为期1年的外包劳动合同，享有年底奖金。

1、发票单据审核及办理 2、资金收付款报表 3、日记账登记与日清月结 4、票据、印鉴、网银 U 盾保管 5、开具发票 6、领导交办的其他事物

工作职责： 1、办理员工入职、离职等相关变动手续，组织合同及各类文件的签署与用印，做好资料整理归档工作； 2、维护员工档案信息及HR系统数据，根据业务需求编制并提供各类人事报表； 3、跟进人员异动流程的执行与落实； 4、统筹各地年度残疾人安置、资格审核认定，以及扩岗补贴等政府扶持资金的申报工作； 5、完成上级领导交办的其他团队协作事项。 任职要求： 1、工作认真细致，坚持原则，具备较强的计划性、服务意识和抗压能力； 2、学习能力强，沟通顺畅，具有一定协调能力，重视团队合作； 3、责任心强，积极主动，执行力突出； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握常用函数及公式应用。

主要从事外事相关的人事会计助理工作。 i.You are likely to have an Associate degree（college degree）or Bachelor degree 专科或本科学历，专业不限。 ii.CET-4（College English Test Band 4） 大学英语四级 iii.Able to read and write in English，basically oral communication in English 拥有基本的英语读写能力，简单英语口语交流 iv.Good inter personal and communications skills. 良好的人际交流技巧 v.Withstrongself-learningability,afterthetwo-wayselection period, the company provides paid pre-job professional knowledge training. 具有较强的自我学习能力，通过双向选择期后，公司提供带薪岗前专业知识 培训。 vi.Have strong ability to resist pressure and assist in the team, and obey the management of superiors management. 有较强的抗压、团队协助能力，服从上级管理。 vii.Have strong logical thinking and communication skills. Have customer service awareness. Certain passion for foreign affairs and the accounting industry. 具有较强的逻辑思维和沟通表达能力。具有客户服务意识。对外事和会计行业有一定的热情。 viii.Have work experience in visa and accounting similar role would be an added advantage. 拥有会计或签证类似工作经历，优先考虑。

【关于我们】 我们是一家专注一站式求职服务领域的快速发展型企业，正处于高速扩张期。我们致力于打造一个开放、创新、追求卓越的组织环境，期待与您共同定义未来。 【核心职责】 主导或参与关键人才招聘项目，建立高端人才储备池，提升招聘效率和质量 分析人力数据，为管理层提供组织诊断和决策支持 【我们期待您】 背景：5年以上人力资源工作经验，3年以上互联网/科技大厂（如BAT、TMD、华为等）HRBP/招聘核心岗位经验 能力：熟悉大型企业的组织运作模式和人才管理体系，具备优秀的业务理解力和人才判断力 特质：结果导向，沟通协调能力强，能适应快速变化的环境 【加分项】 有从0到1搭建团队或体系的经验 具备数据分析与结构化思维能力 【我们提供】 有竞争力的薪资 开放扁平的管理环境，与优秀团队共事 广阔的职业发展空间和决策参与权

【工作内容】 - 与指定业务单元密切协作，深入理解其业务需求及战略方向，输出匹配的人力资源支持方案。 - 参与人力资源制度、流程与操作规范的优化与落地，助力业务部门实现可持续发展与组织变革。 - 评估现有组织架构，为业务团队提供涵盖人才布局、招聘规划、绩效体系等方面的专业建议与实施支持。 - 支持员工关系日常管理，回应员工疑问，协调处理各类人事问题，营造健康和谐的工作氛围。 - 定期开展人力数据梳理与分析，发现潜在风险与改进空间，向管理层提供数据驱动的决策参考。 - 推进企业文化和核心价值观在业务团队中的落地执行，增强团队归属感与整体员工满意度。 【任职要求】 - 具备5年及以上人力资源领域工作经验，有HRBP或相近职能岗位经历者优先考虑。 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。 - 具备出色的沟通与跨层级协同能力，能高效对接基层员工与高层管理者。 - 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，善于通过数据洞察支持判断与决策。 - 熟知劳动法律法规及相关政策规定，具备良好的职业操守与信息保密意识。 - 具备卓越的项目统筹与执行能力，可独立推动多项任务并行开展。 - 能够适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与主动进取精神。

1、负责应付帐款的管理、录入、指导并跟踪各部门执行情况； 2、会同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法； 3、办理应付及预付款项的结算； 4、负责应付及预付款项的核算工作； 5、及时生成ERP中与应付、预付相关的凭证，并与采购部进行应付及预付款项的对账，保证应付帐款的帐实相符； 6、分析应付款项的账龄及偿还情况； 7、负责监督出入库签字手续是否齐全，遇到问题及时处理； 8、负责对对采购单价、各项费用的真实情况进行审核、监督与控制； 9、负责沈阳应付、预付、及费用票据的审核工作； 10、每月15号前，将上月的应付明细表报送到总经理与财务主管处各一份； 11、严格对各项税务帐务发票进行审核，保证增值税与普通发票的合法性，认真保管、统计进项发票及时进行认证；次月初将上月认证的进项进行装订并保管； 12、根据国家“税收法规”与“会计准则”合理编制对外记帐凭证并登记相关帐簿；编制凭证与登记帐簿前审核相关原始凭证； 13、负责发票名头与支票收款名头的核实与控制，处理一些特殊票据保证帐务的合理合法性（如有特殊情况无法做到的需与总经理商量得到总经理书面同意）； 14、配合办理好工商、税务、组织机构代码证等证照的年审工作； 15、按税法要求及时编制企业所得税、增值税等各项国税纳税申报表与国税所需各项报表； 16、每月定期开具税务例会，掌握并传达税务新政策； 17、每月对纳税情况、税务情况进行综合分析，提出合理化建议； 18、每月8号前完成税务帐务结帐工作，并送交财务主管进行审核； 19、负责每月及时将凭证进行装订与整理，每年初将上年的帐簿从软件中打印出来，装订成册； 20、配合财务主管做好审计工作； 21、负责凭证帐簿、发票存根等原始档案的本年度保管工作；次年初将税务凭证、内部凭证分别移交财务主管与康平会计处。 22、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。

我司为专业工装装修公司，旗下共 4 家公司（1 家主营工装业务、1 家业务辅助配套、2 家零申报公司），现招聘全职坐班会计。 岗位职责 1、负责 4 家公司日常账务处理、凭证整理、费用核对、工资核算； 2、独立完成开票、做账、报税、税务申报全套工作； 3、处理多家公司账务，做好零申报、财务资料归档； 4、核对工程款、材料往来账款，整理项目相关票据； 5、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、具备独立做账、开票、报税全套实操经验； 2、能熟练处理多家公司账务，有工装 / 装修建筑行业会计经验优先； 3、做事细心严谨，责任心强，工作稳定； 4、熟练使用财务软件、办公软件。 工作时间及福利 早 9:00‑晚 18:00，双休，缴纳社保，薪资面议

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括岗位需求对接、招聘信息发布及候选人沟通 2. 开展简历筛选、面试协调与录用跟进，确保招聘流程有序推进 3. 维护并拓展各类招聘渠道，提升招聘覆盖率与响应效率 4. 协助优化招聘体系与流程，提高招聘质量与候选人体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

主要从事外事相关的人事助理工作。 i.You are likely to have an Associate degree（college degree）or Bachelor degree 专科或本科学历，专业不限。 ii.CET-4（College English Test Band 4） 大学英语四级 iii.Able to read and write in English，basically oral communication in English 拥有基本的英语读写能力，简单英语口语交流 iv.Good inter personal and communications skills. 良好的人际交流技巧 v.Withstrongself-learningability,afterthetwo-wayselection period, the company provides paid pre-job professional knowledge training. 具有较强的自我学习能力，通过双向选择期后，公司提供带薪岗前专业知识 培训。 vi.Have strong ability to resist pressure and assist in the team, and obey the management of superiors management. 有较强的抗压、团队协助能力，服从上级管理。 vii.Have strong logical thinking and communication skills. Have customer service awareness. Certain passion for foreign affairs and the visa industry. 具有较强的逻辑思维和沟通表达能力。具有客户服务意识。对外事和签证行业有一定的热情。 viii.Prior experience in a similar role would be an added advantage. 拥有类似工作经历，优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司的日常账务处理，确保财务数据的准确性。 2.编制财务报表，进行财务分析，为公司管理层提供决策依据。 3.负责税务申报及税务筹划工作。 4.协调内外部审计，确保公司财务合规。 5.参与公司财务相关规章制度的制定与执行。 岗位要求： 1.本科以上学历，会计或相关专业毕业。 2.至少5年以上会计工作经验，熟悉财务软件操作。 3.熟悉国家财务、税务等相关法律法规。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5.细心、负责，有较强的分析能力和应变能力。

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招聘人事文员 1、年龄要求：16-22周岁 2、工作内容：每天负责回复求职者的消息，和招聘平台上的消息 3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工作情况，预约面试 4、薪资待遇：底薪5000，月综合5000-12000 5、上班时间：12:00-17:00 6、月休4天，上六休一 7、没有经验的都可以做（包教包带），没有学历要求 8、有专人一对一指导 9、包住，公寓式住宿2-3人间，有空调热水洗衣机Wi-Fi