职位亮点：绩效激励、灵活工作时间、商业补充医疗保障、商业养老保障； 职位描述：保险产品服务、团队运营与管理； 岗位职责： 1．负责老客户续费及基本理赔事务，办理发票打印、红利信息查询，组织老客户相关活动； 2．承接公司分配的孤儿保单客户（原业务员离职后遗留客户）的后续服务，维护客户档案，动态更新客户信息，确保服务沟通顺畅； 3．响应客户日常咨询，提供及时反馈与专业解答，提升客户体验与满意度； 4．开发潜在客户资源，推广并销售保险产品； 员工福利： 全勤奖励 底薪+提成 绩效奖励 意外伤害保险

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 5.公司下发的客户提供保单服务，协助客户办理理赔，维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 大专（含）以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵守行业监管规定，持有有效保险销售从业人员资格证书（如已取消则以最新监管要求为准） 4.形象端正，诚信正直，无不良从业记录

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

岗位职责： 1．在分管区域内为公司的老客户提供标准化、高品质的售后服务工作。（例如：信息变更、提醒缴费、协助续保、理赔申请等等） 2．不断完善、提升，老客户对中国人寿综合金融服务的体验度。 3．通过公司提供的各类服务平台运作，与高净值客户、企业客户建立、维护、发展良好的合作关系。 4．对接客户各类需求，提供专业化的解决建议或方案。（包括：银行、证券、保险及相关法务、税务等）

【职位优势】 资源支持：公司分配现有老客户名单，无需自行寻找客户，专注售后服务与关系维护。 工作时间：实行弹性工作制，日常考勤时间为9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息，便于自主安排工作与生活。 发展空间：提供明确的职业发展通道，依据个人能力与业绩表现可获得晋升，适合追求长期发展的人士。 岗位职责 作为收展客户专员，您将主要负责公司老客户的后续服务与维护工作，成为公司与客户之间的专业联系人： 1. 续期服务管理：负责所分配客户的保单续期费用提醒与缴费流程协助，保障客户权益的连续性。 2. 保单信息维护：协助客户办理各项基础信息的变更与保全，如联系方式更新、身份信息升位、受益人指定或调整等。 3. 客户关系维护：向客户传递公司资讯与活动信息，解答客户关于保单权益、服务流程等方面的疑问。 4. 需求分析建议：（基于客户主动咨询）根据客户家庭结构及现有保障情况，提供专业的风险评估与财务规划建议。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力，工作细致有耐心。 3. 目标导向，具备一定的抗压能力，对个人职业发展有清晰规划。 4. 有服务行业、销售或金融从业经验者优先考虑，同时欢迎有志于在金融行业长期发展的优秀新人。 【薪酬福利与保障】 我们提供具有市场竞争力的薪酬结构，确保多劳多得、绩优者多得： 薪酬构成：提供有责底薪（具体标准面议）+ 新人培训津贴 + 业绩佣金 + 各类专项奖励。综合收入上不封顶。 新人支持：为新入职员工提供为期15个月的新人发展支持计划，前三个月设有专项奖励政策，助力平稳起步。 福利保障：正式入职后，公司统一配置商业保险（包含意外、医疗、养老、身故金等项目），为员工日常工作提供安心保障。 岗前培训：入职前统一安排3.5天的岗前培训，帮助新人快速熟悉产品知识与服务流程。 【个人成长与团队文化 专属导师辅导：新人入职后，将指定经验丰富的资深员工作为专属导师，提供一对一的工作辅导与问题解答，帮助快速融入团队。 团队协作氛围：团队成员年轻化，工作氛围积极融洽，倡导互助协作，拒绝复杂人际消耗。 职业发展路径：提供清晰、公正的内部晋升通道， 发展方向包括：收展客户专员 -> 客服主管 -> 营业部经理 -> 区域运营总监。 如果您希望在一个提供资源、时间自主且发展清晰的平台开启职业新阶段，欢迎投递简历，我们期待与您沟通。

区域收展员，是一支以收促展的服务型销售队伍，具备亲和力和经营意识，深耕区域经营，打通金融服务的最后一公里，形成一站式的金融服务主理人，配合政府普惠型产品及养老产品推广，服务国家战略。

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

1、别墅家用电梯的销售，门店客户跟进维护，别墅小区内客户开发； 2、线上客户开发，有小红书、抖音等新媒介跟进开发客户的经验； 3、吃苦耐劳、愿意学习，善于沟通，敢于挑战自我； 4、有电梯、房地产、家居建材类销售经验者优先。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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岗位职责： 1. 全面负责棋牌室日常保洁 2.确保营业区域、卫生间、包间等各区域整洁达标 3. 管理保洁物资申领与耗材成本控制，定期盘点库存 4. 处理客户关于环境卫生的反馈与投诉，持续优化服务体验 5. 配合店长完成接待引导、客户打卡好评引导及基础运营支持工作 任职要求： 1. 有1-3年商业场所（如棋牌室、KTV、足浴等）保洁管理经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 能适应晚班工作制（14:00-02:00），做六休一 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 具备基础服务意识，注重细节与客户体验

上海市普陀区招铲车/装载机司机

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1. 学历大专以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验1-3年，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强 4. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.接受岗前系统培训，认同长期主义职业发展理念

公司：泰康人寿保险 岗位：保险销售/业务代表（可全职/可兼职） 地点：北京市朝阳区兆泰国际中心AB座 薪资：6000-15000元/月（多劳多得） 一、工作内容 1. 销售人寿险、健康险、意外险、少儿险、养老险等 ​ 2. 公司提供意向客户名单，电话/微信/面谈开发 ​ 3. 讲解产品、做方案、促成签约、后续服务 ​ 4. 简单易上手，有人带、有培训 二、任职要求 1. 年龄：22-48岁，学历不限（高中/中专即可） ​ 2. 口齿清晰、表达自然、愿意学习、想赚钱 ​ 3. 有无经验均可，应届生、宝妈、转行、兼职均可 ​ 4. 有销售、客服、门店、微商、地推经验优先 三、薪资待遇 - 新人津贴+提成+奖励+服务奖，月入6000-15000很普遍 ​ - 开单快、提成高、续期佣金长期拿 ​ - 免费培训：产品知识+销售技巧+客户沟通+全程带教 ​ - 时间灵活：可全职可兼职，不耽误家庭/其他工作 ​ - 晋升空间：销售→主管→经理→总监，能力说了算 四、优势 - 大公司、平台稳、口碑好、容易签单 ​ - 不用风吹日晒，办公室/居家均可开展业务 ​ - 收入无上限，努力就能拿到高收入 ​ - 积累人脉、提升能力、长期稳定发展 -欢迎自荐或推荐，面试简单、入职快

内推内推 岗位职责： 接受0经验 可培训 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先 6.周末双休 时间自由

《大健康事业+高端养老服务》 连续8年世界500强企业直招 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2017年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端顾问团队任职要求： 1、年龄：28-50岁 年龄不符合面聊看能力是否可以 2、学历：大专以上，学信网可查； 3、工作经验不限 原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1、薪资范围：40000-80000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝九下班不打卡，不坐班时间自由，周未双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介： 1、全国37个城市布局45家，开业26家，让客户实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 有梦想 想挣钱 连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

薪资福利： 1. 综合薪资25-35k，底薪5k+全勤0.5k+提成15-35%+回款奖励等。 2.朝九晚六，做六休一，法定节假日正常休息。 3.不定期组织户外活动，公司聚餐等。 主营业务： 1.企业类信贷、税票贷、经营贷、软著专利、专精特新、质押类、担保类企业贷款等； 2. 长期致力于企业服务，解决企业不同时期的资金需求。 3.翀渤专注做企业贷线下6年，公司创始人在企业贷领域从业10年，公司操单量大，渠道资源过硬。 岗位职责： 1. 通过公司提供的精准客户，电销模式开发意向客户，流程:开发--维护--跟进--邀约--签约； 2. 针对需要融资的企业客户，核实客户的资质是否符合要求，并协助客户完成贷款流程； 3. 为贷款客户提供其他业务的专业咨询； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和电话表达能力，能够有效吸引客户； 2.有电销经验优先(接受无经验小白); 3. 有责任心，能够积极参与团队合作，完成个人目标。 4.年龄45之内

岗位职责： 1. 在专业经理的带领下学习销售方法与市场运作策略，主动参与团队研讨及培训活动。 2. 随同经理与导师开展业务推广及客户维护工作，努力达成既定销售目标。 3. 系统了解房地产领域相关知识，涵盖买卖、租赁等核心业务流程。 4. 持续参加团队内部交流与技能培训，提升个人销售能力与业绩表现。 任职要求： 1. 热衷于房地产销售岗位，无论是否有经验均可报名，企业安排系统化带教培训。 2. 具备较强的学习能力，能迅速掌握并灵活运用新信息与技能。 3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，善于与客户建立长期信任关系。 4. 对销售岗位抱有高度热忱，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。

我们公司叫盛佰颜集团 深耕科技美容·精准抗衰赛道，总部立足上海，全国五大分公司覆盖东莞、苏州、杭州、重庆；北京、广州自建研发生产基地，拥有千人售后团队、千人市场开发团队，完整自研生态链，实力硬核可查。 我们以科技赋能抗衰，匠心守护美丽为核心理念， 立志成为全球科技美学抗衰领军品牌， 致力打造中国美业百年企业、美业第一创业平台。 我们不是传统销售公司， 而是开放、包容、高速成长的创业型美业集团， 坚守经营理念： 会分钱 · 敢放权 · 允许超越 打造没有血缘关系的家族企业， 给每一个普通人逆袭人生、实现价值的舞台。 在这里，不问学历、不问出身、不拼背景 只认努力、只看结果、只给机会 • 销售小白：稳定月入 1–3万+ • 销售精英：轻松月入 3–5万+ • 创业型人才：冲刺月入 5–10万+ 如果你想靠自己实现真正财富自由， 选择赛道与平台，远比盲目努力更重要。 盛佰颜，就是你开启财富人生的最佳入口。 欢迎真心想做事、想赚钱的你， 添加微信深度了解 / 直接到公司面谈， 薪资待遇、团队实力、真实收入均可现场核实。 任职要求：无

40% 提成日结 提供客户资源 岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

岗位职责： 1、公司提供意向客户，电话和微信相结合给客户讲解公司产品； 2、公司提供工作手机、工作微信、CRM系统，负责邀约客户，专人负责成交； 3、客户粘性、复购能力、续费能力和客户转介绍能力强，可以和客户长久持续合作； 4、有专业的客户关系团队，维护客户，提成持久可拿； 5、有专业的新媒体投放团队，各大平台广告持续投放，资源充足； 6、五险一金入职即交，15号发薪日、双休超长产假和婚假，年假每年递增累加，快速的职业晋升规划； 7、业务能力强，可进入名人堂团队，月薪保障2.0W起步，快速晋升合伙人，参与年底红利成分。 任职要求： 1、20-35周岁，统招大专及以上学历。优秀者可放宽要求。 2、1年以上电话销售工作经验，过往有良好的销售业绩。 升职加薪： 公司采用积分制考核，每3个月涨薪一次（300-1000），每3个月竞聘一次管理岗 福利待遇： 带薪年假，节假日福利，享有国家法定节假日，五险一金、下午茶、每个月都有不一样的惊喜 工作地址： 上海市普陀区信泰大厦T1-20楼.

【岗位要求】 1、年龄20-30周岁，芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~ 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可考虑破格录用，欢迎应届生~ 3、拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；赚钱欲望一定要强！ 4、普通话标准，性格开朗；抗压力、执行力一定要强！ 5、沟通应变能力强、具有客户服务意识~~ 【岗位职责】 1、受理客户通过网络平台主动申请等渠道的精准客源（不打骚扰电话）~ 2、了解、记录、分析、跟进客户情况（不会求着客户）~ 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理（不看客户脸色）~ 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交（不用大海捞针） 【福利待遇】 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定休，享受年假~~ 2、工作地点：上海市普陀区信泰中心T座-20F-东方融资网，空间宽广，视野开阔；轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱~ 3、薪资模式：（4700-6000）底薪（无责、面试&学历&经验评定、每季度调薪）+提成10%-50%（0-6万收款提成1万，0到10万提成2万2千）+月度奖金；综合薪资认真做3W+，努力做5W+~~销冠10W+ 4、员工福利：完善的社会保障福利、户外拓展、公费旅游、节日福利、生日惊喜···烧烤、漂流、爬山（虽然很累，但是很开心！）、电影、游戏、下午茶、红包雨等等等~ 5、培训指导：公司提供专业、全面的业务知识培训（岗前训+专业训+管理训），一对一教学，保证迅速上手工作同时提高自身行业竞争力~ 6、晋升渠道：健全的晋升制度和发展空间，满足你高薪就业和发展择业的双重需求；销售顾问-销售经理-销售总监-销售副总-公司分总。

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销售岗位职责： 1、积极开拓市场，与客户建立良好的关系，维护客户关系，并达成销售； 2、按照公司预计销售额完成销售任务或超额完成销售任务； 3、主动联系客户，与其进行有效的沟通、了解客户反馈的意见和建议； 4、和客户面对面沟通，详细介绍公司产品； 5、负责客户推广活动的策划、组织和执行； 6、按时完成销售任务。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上销售经验，能力优秀可宽限； 2、普通话标准，有较强的沟通能力，语言表达能力强； 3、有责任感，具有团队协作精神，有青春的朝气，有极强的进取心，有挑战高薪的勇气； 4、有电销/面销经验，有大型企事业福利、电影票务、蛋糕行业销售经验优先。 公司待遇： 1、09:00-18:00午休一个小时； 2、双休、国家法定节假日正常休假、产假、婚假等，满半年员工享受5天带薪年假； 3、无责底薪+高提成+丰厚奖金（周奖、月奖、业绩奖、开单奖）+五险一金+补充公积金； 4、丰厚的激励：现金奖金、苹果手机、平板电脑等； 5、培训及晋升空间：集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识；

薪酬福利： 1. 薪资 无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（平均年薪20w以上，上不封顶！） 2. 保险补贴 五险一金正常缴纳，缴纳上海社保； 3. 激励奖金 吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等众多奖励； 4. 晋升空间 两个月一次考核，所有管理均内部选拔，晋升透明，无空降； 5. 工作氛围超nice!公司都是95后00后的小哥哥小姐姐，年轻有活力； 6. 超多福利等你来：聚餐，旅游，K歌，郊游等等多姿多彩的文娱活动，各种节假日小礼品，生日礼物，让大家感受家一样的温暖。 岗位职责： 1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，了解并挖掘其购房需求，提供专业的置业咨询支持； 2、依据客户需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况； 3、针对意向成交客户，协调买卖双方意见，在达成一致后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后跟进服务，维护长期稳定的客户关系。 岗位要求： 1、年龄18周岁以上，35岁以下，中专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具有强烈的责任意识，善于团队协作。

注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，退伍军人优先，总部直招！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完备，拎包即可入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，有判断力与职业素养 ③相比过往经验，更重视工作积极性与学习态度，具备强烈上进心 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300至500元

岗位职责: 1.负责城市CKA画像下的餐饮连锁客户开拓与签约工作 2.已合作品牌客户的会员管理及营销活动运营维护 3.处理并解决连锁品牌客户相关事务与信息需求 任职要求: 1.具备餐饮SAAS领域工作经验，有SAAS销售背景者优先考虑 2.曾在知名连锁餐饮品牌方任职，熟悉品牌内部运作流程 3.熟练掌握客户线索挖掘、开发跟进、邀约沟通及面谈等业务能力 岗位福利: 五险一金，提成奖金，岗位晋升，绩效奖金