岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【马年腾跃·高薪直通车】 无需经验！客户资源公司直发 提成90%起当日结算 一对一实战带教，月入3万+ 一年狂赚60万老家全款买房不是梦 全年无淡季，现在加入，马年带你跑赢人生赛道！

岗位职责 负责公司短视频代运营服务的市场推广与销售工作，通过多种渠道开拓新客户，完成个人及团队销售指标。 深入了解客户需求，为企业客户提供专业的短视频代运营解决方案，包括账号定位、内容策划、视频拍摄、剪辑优化、账号运营等全流程服务咨询。 维护现有客户关系，定期进行客户回访，挖掘客户潜在需求，促进二次合作及业务升级。 收集市场及行业动态信息，分析竞争对手情况，为公司产品优化和市场策略制定提供依据。 参与公司组织的销售培训、市场推广活动等，不断提升自身业务能力和专业素养。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先，年龄20-35周岁。 1年以上销售工作经验，有短视频、新媒体、广告营销等相关行业销售经验者优先。 熟悉短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的运营模式和推广规则，了解短视频代运营行业特点及客户需求。 具备优秀的沟通表达能力、客户谈判技巧和市场开拓能力，能够独立完成销售任务。 工作积极主动，抗压能力强，有强烈的目标感和团队合作精神。 薪资福利 薪资构成：底薪（4000-6000元/月）+ 高提成（销售额的8%-20%）+ 绩效奖金 + 年终奖，综合薪资8000-20000元/月，上不封顶。 福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利（春节、端午节、中秋节等）+ 生日福利 + 定期团建活动。 职业发展：完善的岗前培训和在职培训体系，清晰的职业晋升通道（销售代表-销售主管-销售经理-销售总监）。 其他福利：舒适的办公环境、下午茶、员工体检、旅游奖励等。 公司信息 上海育贤信息科技有限公司是一家专注于短视频代运营服务的高新技术企业，致力于为企业提供专业的短视频营销解决方案。公司拥有一支经验丰富的短视频运营团队，涵盖内容策划、视频拍摄、剪辑制作、账号推广等多个领域，已为众多企业客户提供了优质的短视频代运营服务，帮助客户实现品牌提升和业绩增长。 公司秉承“专业、创新、诚信、共赢”的经营理念，以客户需求为导向，不断提升服务质量和专业水平，努力成为短视频代运营行业的领军企业。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创短视频营销的美好未来。

百威中国上海大区联合上海海博酒业有限公司招聘浦东新区销售代表数名: 1.学历：高中及以上 2.年龄：20-55岁 3.户籍不限，性别不限 4.有快消品工作经验优先 5.福利待遇：底薪+补贴+绩效奖金+提成，提成上不封顶；预估工资8000-15000，缴纳上海社保。 6.工作区域：张江/川沙/泥城/祝桥/惠南及浦东各个乡镇 7.自带餐饮终端者工资面议 联系人:荣先生 ，微信同号

老房翻新·量房报价专员（全职/合伙人） 公司地址：上海市杨浦区尚浦中心 招聘岗位：量房报价专员 / 家装销售（可合伙人模式） 工作内容 1. 公司派单，上门量房、测量户型、记录数据 2. 对接客户需求，出具装修基础报价 3. 跟进客户，完成订单转化 4. 仅做前端量房报价与销售，不负责施工 工作模式 时间自由，有单外出量房，无固定上班时间要求 任职要求 1. 沟通耐心细致，责任心强 2. 零基础可做，全程手把手一对一带教 3. 会基础CAD优先，不会可免费培训 4. 能接受外勤，有赚钱意愿、执行力强 薪资待遇 1. 全职员工：无责底薪 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 2. 合伙人模式：无底薪，超高比例分成，收益更高，合作共赢 3. 公司提供稳定客户资源，无需自己拓客，有拓客能力者优先

美业咨询公司 招聘销售顾问 岗位职责： 1. 负责美业客户开发、咨询对接、产品及项目推广； 2. 维护客户关系，跟进销售流程，完成业绩目标； 3. 配合公司活动执行，及时反馈市场信息。 任职要求： 1. 有2年及以上销售工作经验，有美业、咨询、服务行业经验优先(不硬性要求) 2. 沟通能力强，形象气质佳，抗压能力好； 3. 积极主动，目标感强，热爱销售工作。 薪资待遇： 1. 保底8000元 + 高额提成 + 绩效奖金； 2. 公司缴纳社保； 3. 完善培训、晋升空间、节日福利、团队氛围好。 工作地点：上海嘉定区

公司概况： 1.非对私教培，我司服务学校、教育局等教育主管单位，推广AI教育产品。 岗位职责： 1.负责AI教育产品的销售推广，面向学校、教育局等教育机构客户； 2.维护已有客户、拓展新客户，挖掘客户需求，制定销售策略并完成业绩目标； 3.协助公司AI教育产品在合作学校内的落地运营工作，为师生提供培训与支持、维护并深化校方关系、收集反馈驱动产品优化等 4. 具备较强的Excel数据处理能力，能高效完成数据统计、分析及相关报表制作。 任职要求： 1.对教育行业有热情，认可教育价值，愿意长期深耕； 2.具备良好的沟通表达、需求挖掘及客户关系维护能力 薪酬福利： 1.一对一导师带教，底薪 + 阶梯式到账提成，上不封顶； 2.入职即缴五险一金，弹性工时、带薪年假、交通补助齐全。

岗位职责： 1. 负责联贝旗下企业脑、中经慧税、可委宝等品牌服务的市场推广与客户开发，精准对接中小企业及上市公司财务与政务需求 2. 深入了解客户在公司注册、代理记账、科技项目申报、招商引资等方面的痛点，提供专业化解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，协同后台服务团队推进项目落地，提升复购率与转介绍率 4. 参与行业展会、沙龙合作活动及线上推广，协助打造一站式企业服务平台专业形象 5. 定期整理客户需求与市场反馈，为产品优化与服务升级提供一线支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有销售经验者优先 3. 热爱销售工作，目标感强

上海市徐汇区招贴砖晚上干活

上海市徐汇区招工地小工/杂工

上海市徐汇区万科广场今晚9点有7 套门要安装，2800高，能安装的联系，

上海市徐汇区招木门安装，套装门，安几个结几个

岗位职责： 1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除及维护脚手架，确保结构稳固、符合验收标准 2. 对钢管、扣件、脚手板等材料进行日常检查与保养，及时更换破损部件 3. 配合项目进度合理安排搭拆计划，保障各工种交叉作业安全顺畅 4.落实高处作业安全防护措施，正确佩戴并使用个人防护用品 5. 参与现场安全交底与隐患排查，服从现场管理人员统一调度 任职要求： 1.具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、门式等常见脚手架搭设工艺 2.持有有效期内的建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3.身体健康，无恐高症，能适应高空、露天及阶段性加班作业 4.具备基本识图能力，了解JGJ130等脚手架安全技术规范 5. 无不良从业记录，责任心强，安全意识突出

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪6k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：补充商业保险+节日福利+团建活动，福利有保障； 清晰晋升路径：客服专员→销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街7号（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

安国市中国人寿招募：保单服务专员，有双休，法定节日放假，不定时组织团建，工作时长六小时，不耽误接送孩子。年龄26-45周岁。感兴趣的速速私信 联系电话

安国市中国人寿招募：保单服务专员，有双休，法定节日放假，不定时组织团建，工作时长六小时，不耽误接送孩子。年龄26-45周岁。感兴趣的速速私信

一、计划简介（2026官方版） - 发起方：平安人寿（2026年3月全国启动，投入5亿专项资金） - 战略：1234体系——1个品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑 - 目标：打造顶尖保险康养顾问团队，服务高净值客户群体，重塑行业职业尊严 - 培养：清华定制课程+平安内部商学院+全周期导师带教，配备高起点职级、专属津贴与资源倾斜 - 发展通道（双轨制） - 个人线：销售精英 → 事业合伙人 → 资深顾问（阶梯式晋升，享佣金+奖金激励） - 组织线：团队长 → 保险企业家 → 区域总监（聚焦团队管理与人才育成，） 三、核心岗位职责（工作内容） 1. 高净值客户运营：开拓并维护中高净值客户关系，担当金融顾问、家庭健康顾问与养老规划专家，提供涵盖保险、财富管理、健康及养老的一体化解决方案 2. 综合金融服务配置：整合平安旗下保险、银行、投资、医疗与养老生态资源，为客户量身定制资产配置、风险保障、健康管理与养老安排综合方案 3. 团队组建与管理（可选路径）：组建专业团队，负责成员招募、培训与辅导，发展组织体系，迈向管理岗位晋升 4. 高端市场拓展与品牌建设：参与私享会、财富论坛、康养主题沙龙等活动，链接优质圈层，提升个人及团队影响力 5. 客户服务与合规管理：定期开展保单检视、协助理赔办理、出具年度服务报告；坚持合规展业，严守风控底线 四、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历（硕士、博士优先考虑） - 收入水平：近一年税前收入不低于40万元（具备高净值客户资源者优先） - 工作经验：具备2年以上销售、私人银行、财富管理、企业高管或创业经历 - 目标人群：来自银行私行、券商、信托、医美/医疗、科技企业高管、企业主、海归精英等高素质人才 五、薪酬激励与发展支持（高潜人才专项） - 启航津贴：提供为期3个月的高额新人补贴（根据过往收入分档核定） - 职级起点：直接授予资深/高级顾问职级， - 专项奖励：设置高才专属业绩奖、团队育成奖、管理绩效奖 - 资源配套：匹配高净值客户线索、高端活动赞助支持、品牌联合背书 - 培训体系：涵盖清华经理人研修班、平安康养专业认证、金融实务进阶课程

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

岗位职责 1.动开拓广告大客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2.深入理解客户需求，提供专业的广告解决方案与建议； 3.定期与大客户沟通，收集市场信息及客户反馈，推动业务优化； 4.协助制定广告销售策略与计划，确保销售目标的达成； 5.与团队成员紧密协作，共同完成销售任务及客户服务工作。 任职要求 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能够高效与客户对接； 2.拥有较强的市场分析与客户管理能力，能准确把握市场动态； 3.具备良好的团队合作精神，能在团队中发挥积极作用； 4.对本地生活、品牌大连锁及广告行业有一定了解，能快速适应工作环境； 5.具备较强的自我驱动力与目标导向思维，能在压力下保持积极心态。

公司业务全面扩张，全新扩招岗位！无需经验、无需外出跑市场，公司统一系统化带薪培训，手把手带教，新人快速上手。工作简单轻松、团队年轻化无内卷，多劳多得提成上不封顶，适合想稳定增收、踏实长期发展的求职者。 岗位职责 1. 负责门店家政学员招生咨询、意向客户对接、信息登记跟进。 2. 负责线上客户资源整理、匹配阿姨订单，完成日常派单对接工作。 3. 耐心解答客户咨询，跟进客户需求，维护良好的客户关系。 4. 配合门店日常运营、资料整理、数据统计，完成团队基础业绩目标。 5. 积极参与公司培训，快速掌握业务流程，持续提升个人工作能力与业绩。 任职要求 1. 学历不限、经验不限，零基础可入职，接受应届生、转行求职者。 2. 做事踏实认真、积极好学、执行力强，心态稳定。 3. 性格开朗，具备基础沟通能力，有耐心、有服务意识。 4. 愿意长期稳定发展，服从团队安排，配合门店工作即可。 薪资福利 薪资透明：底薪+高额提成+绩效奖励，提成上不封顶，多劳多得，收入完全靠个人能力突破 带薪培训：全套系统化岗前培训，新人手把手带教，快速独立上岗 轻松氛围：团队年轻化、无职场内卷，同事互帮互助，工作氛围融洽 日常福利：下午茶、零食不间断、定期团建、节日福利 成长空间大：门店高速扩张，晋升通道清晰，新人可快速提升薪资与职位 稳定长期：家政刚需行业、客源稳定、业务持续增长，适合长期深耕 岗位亮点总结 不用外出拓客、不用陌拜打电话 零基础可做、全程有人带、上手快 收入无上限、工作轻松稳定

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

我先自我介绍一下: 我是万有引力城市经理加入公司已经3年，在2022年2023年实现一年5个职级的晋升。 工作经历:我于2022年7月3日成为引力员工，22年8月晋升为储备团队经理，2022年11月任命为公司上海三区团队经理（负责杨浦陆家嘴一片），现任上海、杭州、苏州城市经理，个人获得万有引力2022年王者团队，2023年获特批实现职级快速晋升两级，目前直带30人的销售团队，培养出TOP Sale人数超过8人以上，培养管理岗6人以上，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎和配对1V1的师徒，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有销售经验的伙伴，期待你的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色:目标感极强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+真诚 薪资福利: 1、首月保底月薪9000元，新人第一个月没有业绩要求； 2、晋升空间:两个月一次晋升机会，通过标准化的胜任力模型达标即可完成晋升，公平透明，能力强的上！ 3、:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤； 4、奖励体系:新人奖、周度TOP奖、月度TOP奖、团队业绩奖等； 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、篮球赛，生活和工作并重!一群志同道合的朋友陪伴你！ 任职要求: 1.年龄22-26岁，有1年以上的销售经验或校内管理、组织经验； 2.全日制本科或者以上学历； 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职； 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 万有引力，让健康随手可得！ 我们招的是公司未来的合伙人，创业者！ 我们需要有奋斗，不拘于现状的年轻人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，培养人才！ 平台优势及发展空间: 1. 创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 2. 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团； 3. 两个月一次晋升机会，明确的晋升渠道，通过我们标准化的胜任力模型（类似于游戏的成就达标），达标就可以参加述职，述职成功快速管理团队 4. 针对管理岗进行“管理七剑“的培训，通过考核就可以完成管理岗的基础模型，后续持续培养带教能力、主持会议能力； 其它重要问题： 1.有一些什么职级? 业务岗是P序列，分12级，提底薪资在1K – 1.35K针对新人会有一系列的公司激励； 管理岗是M序列，也分8级，培养人才和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 2.是否有人带? 一般入职后1周内，是由师傅进行带，团队经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，1V1带教是公司的文化。 3.面试是什么流程? 一共有只有1轮面试，由城市经理业务面（可以接受线上）流程比较快，所以大家如果有想法入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，热梗“大丈夫生于天地之间，岂能郁郁久居人下！” 公司介绍 我们产品是21年5月份出来的，6月份启动的融资，创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团；于去年（22年）3月份就开始了规模化的扩张，当年就完成了整个上海的覆盖，23年向外扩张了杭州，24年向外扩张并覆盖了苏州； 几年计划以上海为中心，辐射整个华东地区；大量任用95后/00后管理团队和城市，在完整的培养路径下，不断成长和发展，已经可以进行开拓城市和发展业务； 员工福利： 五险一金 年终奖 绩效奖金 带薪年假 保底工资 底薪加绩效加奖金 高温补贴

此岗位支持居家办公，负责上海区域压力水罐产品的销售与市场拓展。 1) 负责上海地区压力水罐产品的市场推广与销售工作，制定并实施区域销售计划 2) 开发与管理区域内的经销商体系，建立长期稳定的合作关系，及时处理经销商的各类需求与问题 3) 拓展OEM客户资源，统筹交货周期、订单执行及售后支持，确保客户满意度 4) 收集区域内行业动态与竞争对手信息，整理市场情报并及时向公司汇报 5) 定期制作区域销售数据分析报告，评估业绩变化与市场潜力，为经营决策提供依据 6) 参与水务类推广会、行业展览等市场活动，提升产品在区域内的品牌认知度 7) 主导本地项目的投标工作、合同磋商及全流程执行，保障项目按时交付 8) 结合实际销售经验，探索产品新的应用方向，开拓潜在市场空间 9) 跟进应收账款情况，优化回款机制，提高资金回收效率 10) 完成企业及主管安排的其他销售相关事务 岗位要求： 1) 年龄35岁以下，本科及以上学历，机械、电气等工科专业优先 2) 有水泵、水利、阀门或液冷等工业设备领域销售经验者优先 3) 熟悉上海市场环境，具备经销商开拓与OEM客户服务经验 4) 具备良好的沟通协调能力和商务谈判水平，可独立推动项目进展 5) 具备一定的市场洞察力，能根据数据反馈调整销售策略 6) 抗压能力强，目标导向明确，可在远程办公环境下自主完成销售任务 7) 了解应收账款管理流程，具有风险防控意识 薪酬福利： 公司为外商独资企业，提供六险一金，工作时间早8:30-17:00，周末及法定节假日休息，享有春节、中秋节福利，组织年度团建活动等。

1、产品交付跟进：负责客户侧的产品交付实施，运行过程追踪及验收协调工作； 2、售后服务响应：及时处理客户反馈的质量问题，快速提供有效解决方案； 3、客户关系维护：与客户保持良好沟通，深入了解其质量需求与期望并落实反馈； 4、质量问题溯源：运用质量管理工具（如5 Whys、鱼骨图、FMEA等）分析产品或服务异常的根本原因； 5、跨部门协同推进：联动研发、生产、采购等团队，推动质量改进措施落地执行； 6、不良品报告编制：独立完成不良品的分析总结及报告整理工作； 7、维修任务调度：根据客户报修信息，及时分配维修工单，统筹上海区域维修工作的整体安排； 8、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格 1、电子、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年售后团队管理经验，有CQE工作经验者优先考虑； 3、熟悉仪表、计量类设备及相关集成产品，掌握安装环境配置与系统调试技术； 4、具备较强的独立分析与解决实际问题的能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力。

1、工作概要： 我公司专注于为客户提供数据中心软硬件系统的运行维护服务，致力于构建稳固的算力基础设施，支撑数字中国的长期稳定发展。现面向广大IT行业人才诚挚招聘，期待您加入我们，共同拼搏，实现职业成长与家庭保障双赢。具备系统集成、产品推广或维保服务类销售背景，且在运营商、金融保险、政企等领域拥有客户资源者优先，欢迎前来交流，双向选择，共谋发展。 2、工作任务： （1）深入所辖区域内的数据中心客户群体，开展客户拜访，建立并维护良好合作关系，挖掘潜在合作机会，达成既定业绩指标； （2）深入了解客户业务需求与实际痛点，联合售前技术团队制定针对性强、切实可行的解决方案建议书； （3）全程参与项目招投标流程，主导合同谈判，跟进服务执行监督及回款管理等关键环节； （4）联动内部各职能板块，高效推进销售项目落地，完成相关协作任务。 3、任职资格: （1）须持有教育部认证的统招大专或以上学历，具备基础IT技术理解能力； （2）拥有2至5年客户导向型销售工作经验，有IT领域从业经历者优先考虑； （3）品行端正、诚实守信，能适应较强的工作节奏，富有进取意识，具备优秀的沟通协调能力与责任担当，认同团队协作价值。 4.职位亮点： （1）高薪激励：整体薪酬结构具市场竞争力，提成机制上不封顶，收入与贡献直接挂钩； （2）兑现高效：绩效核算透明规范，提成发放及时足额，收益清晰到账迅速； （3）灵活办公：实行弹性上下班制度，无需机械打卡，提升工作自主性与效率； （4）平台靠谱：企业资质完备，成功案例众多，客户认可度高，项目易推进易成交； （5）实力背书：具备全国范围交付能力，业务网络覆盖广泛，客户拓展不受地域约束； （6）福利完善：涵盖基本保障与专项补贴，福利体系健全，全面解决员工后顾之忧

· 负责Quatreau饮用水系统在亚洲区域的安装与维护工作 · 提供高效的技术支持与故障排查，确保系统稳定运行，提升客户满意度 · 制定并实施针对客户技术人员的培训计划，涵盖系统的正确安装、日常维护及问题处理 · 根据业务需要在亚洲区域内出差，执行设备安装、技术支持及现场培训任务 · 持续关注产品技术更新，将新技术与新方法融入实际服务流程中 · 与英国制造团队协作，参与初期及持续性的技术培训与能力建设 · 建立并维护完整的安装记录、故障处理流程及客户培训资料文档体系 · 协助销售团队向潜在客户进行技术讲解或产品演示，尤其在展会或新品发布期间提供支持 · 预判安装与服务过程中可能出现的问题或瓶颈，并提出切实可行的优化方案 · 具备多项目管理能力，能协调跨部门资源，把控进度节点，保障项目顺利推进 · 岗位包含赴英国Quatreau生产基地的初期培训阶段；候选人需具备国际差旅及培训的准备 任职要求： · 具备扎实的技术背景，有饮用水系统或相关技术领域经验者优先 · 熟练使用英语，能够清晰传达技术信息并有效开展培训指导 · 可适应亚洲区域频繁出差的工作安排 · 具备出色的故障分析与解决能力，服务意识强 · 拥有设备安装、维护及相关技术问题处理的实际工作经验 · 具备跨文化工作经历者为佳，注重文化适应性与团队协作能力 · 能接受非标准工作时间作业，因酒店、餐饮等商业场所的安装维护常需在非高峰时段进行

1、负责商标，专利，科技类政策等的前期对接工作 2、联系客户电销，面销相结合职位要求： 高中以上学历； 语言表达能力优良，有较强的文字表达能力； 工作认真，严谨，细致；能承受一定的工作压力，且有团队合作精神； 待遇及上班时间： 1、薪资5000-7000无责任底薪，提成15%-20% 2、薪资组成底薪，提成，奖励 3、做五休二，早九晚六点。跟着法定假日走

本科以上学历，两年以上相关行业经验，有母粒/工程塑料/多层膜/塑料助剂工作经验优先