岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

**岗位名称**：见习专员｜招聘10人｜大专及以上｜月薪8000元起 **招聘单位**：中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司 **工作时间**：周一至周五 9:00-17:30（双休）｜**工作地点**：上海市 **备注**：制（需签订合同） **岗位职责：** 1. 负责公司保险产品的销售与推广，按时完成公司下达的业绩目标； 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求量身定制保障方案； 3. 维护新老客户关系，做好售后服务及保单保全； 4. 按时参加公司组织的业务培训、早夕会及各类营销活动； 5. 遵守公司及监管部门的合规要求，依法合规展业。 **岗位要求：** 1. 年龄22-45周岁，品行端正，征信良好，无不良犯罪记录； 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力和学习能力； 3. 有责任心、进取心，热爱销售行业，认同公司企业文化； 4. 身体健康，形象得体，能适应弹性工作节奏； 5. 本岗位要求签订合同。 **其他福利**：完善的代理制培训体系、绩优人员国内外旅游奖励、五星俱乐部、钻石俱乐部等荣誉体系及长期服务津贴。新人期基础底薪5000左右；第一年新人津贴最高1万；公司每月发放30个买过平安保单的老客户资源，累计300个，起步不怕没客户；三个月考核期完成4500佣金即通过；；团队班底外资行背景；工作时间周一至周五9:00-17:30周末双休；面试时间周一至周五上午9:00-12:00；工作地址：龙漕路299弄天华信息科技园南区2A座8楼（龙漕路地铁站步行可达）；要求22-45岁，学历大专优先。

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

岗位职责: 1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品； 3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费； 4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。 岗位要求： 1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心 职位亮点: 弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险 待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶 上班时间：周末双休 9:00-17:00 午休：2小时

新人期基础底薪5000左右；第一年新人津贴最高1万；公司每月发放30个买过平安保单的老客户资源，累计300个，起步不怕没客户；三个月考核期完成4500佣金即通过；；团队班底外资行背景；工作时间周一至周五9:00-17:30周末双休；面试时间周一至周五上午9:00-12:00；工作地址：龙漕路299弄天华信息科技园南区2A座8楼（龙漕路地铁站步行可达）；要求22-45岁，学历大专优先。

当下市场环境多变，很多人都在寻找一份兼顾自由度与成长机会的事业平台。 我们诚邀愿意深耕金融保障赛道的有志伙伴，平衡工作压力与个人收益，实现自我能力提升。 工作时间： 工作日上午 09:00‑10:30 参与团队早会、专业培训以及业务交流，其余工作时间自主规划安排，无需全天坐班打卡，可以兼顾个人生活节奏。 岗位职责： 1、对接家庭客户，提供保障咨询、养老规划、教育金规划、保单维护等金融配套服务，建立长期稳定的客户信任关系； 2、学习行业专业知识，为客户输出客观合理的规划方案，做好全流程客户服务跟进； 3、参与团队系统化培训，持续提升金融、规划类专业能力，在行业赛道发挥个人所长。 薪资待遇： 收入多劳多得，上不封顶，由基础津贴、业务佣金、团队奖励、绩效福利构成。付出与回报成正比，能够兼顾压力与所得。 任职要求： 1、年龄 22‑48 周岁，中专及以上学历，沟通良好，待人真诚，具备服务意识； 2、愿意持续学习金融保障相关知识，接受行业的事业型工作模式； 3、有无相关经验均可，团队提供完整零基础带教培训； 4、自律有目标感，想改变现状、寻求新事业发展机会的朋友欢迎投递。

零门槛大健康兼职｜日结不拖欠｜时间自由｜副业首选 岗位亮点 不用囤货、不用投资、不用发货，依托良久大健康全链路供应链，做社群团购就能赚，新手有培训，快速上手不踩坑。 岗位职责 1. 搭建200人以上社群，负责社群运营与商品推广，分享大健康类好物（含肠道养护、日常滋补等刚需品类）； 2. 对接用户咨询，传递健康理念与产品价值，完成订单转化与售后跟进； 3. 参与公司免费培训，学习选品、引流技巧，可晋升团长、批发合伙人，收入阶梯式提升。 任职要求 1. 年龄20-70岁，学历不限，有无经验均可，有社群运营、销售经验优先； 2. 具备沟通表达能力，有责任心、执行力强，热爱大健康行业； 3. 有手机+网络即可，时间灵活，不耽误主业，适合上班族、宝妈、自由职业者。 薪资收益 - 基础模式：卖货赚差价，日收入300-1000元，当日收益当日结算； - 进阶模式：孵化团队，从小批发到大批发，月收入5000-300000元不等，上不封顶 ； - 额外福利：免费专业培训、正品货源保障、平台全流程赋能。 工作地点 全国可做，线上办公，居家/外出均可开展。 ️ 合规提示 本岗位为直招模式，无任何入职费用，拒绝虚假宣传，所有收益结算均按实际业绩核算，真实透明。

上海龙阳路麦德龙招销售（40岁以内）包住做六休一每天九小时（包括吃饭一小时）

诚聘:徐汇区宛平南路98号招保洁60岁左右，上班时间8点至下午17点，做五休二工资3500，做六休一工资4000，无吃住电话:司

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-55（部分门店：18~40）学历不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 可接受门店的岗位和排班调动； 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 福利：员工商业意外保险，健康证费用可报销； 工作地点：上海必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

公司急招：（）面试合格即可上岗徐汇区嘉佰道售楼处保洁多名，天天做，薪资5400，做六休一，薪资4700，年龄55以下，上班时间，早班，7.30一16.30，中班，11.30一20.30。国定假日有补贴，工作环境好，轻松。要求，长相清爽，做过酒店优先，地址：徐家汇东安路388弄嘉佰道，联系人，冯电话，（与）欢迎各位同仁帮忙推荐

沃尔玛分拣员，/可全职可兼职/有宿舍/可做小时工/底薪加提成.

上海市徐汇区招贴砖

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4.责任心强，诚信自律，能适应市场化业绩导向的工作节奏

岗位职责: 1.负责公司老客户的资料整改、保单整理、协助客户业务办理、加保和续保； 2.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点； 3.协助主管完成对应的工作； 4.公司日常客户活动的通知、邀约、回访和接待； 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间:上午:9:00-12:00 下午14:00-17:00，午休两小时。 3.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。 【岗位要求】 1.年龄25-50岁，专科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至高中）。 2.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 3.普通话流畅，较好的组织，协调，沟通有亲和力，熟练运用办公软件。 季度公开透明升职加薪，晋升通道清晰，（管理津贴奖、团队奖、晋升奖） 要不要我帮你把这段招聘文案润色优化，让它更规范吸引人？

任职要求： 1年龄要求25-40岁.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。 医养项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局37城48个项目，已开业27城34园区，泰康之家居民超24000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，自建1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。项目已开业运营4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。 招聘岗位：兼职代理人 岗位工作内容： 1、定期学习业务知识，了解产品属性与特点。 2、链接客户，为有需要的客户定制适配性的产品。 3、协助长期维护客户关系。 招聘要求： 1、25—40岁宝妈宝爸为主，工作时间自主，有弹性。 2、大专以上学历、不限专业，拥有出色沟通能力。 3、征信无不良记录，无信誉风险。 薪资 成交结款，不拖欠佣金

企业销售（精准资源）岗位招聘 岗位亮点 • 精准客源：提供优质企业融资贷款直客资源，无需个人开发，成单效率高。 • 灵活模式：无通时通次考核，采用合伙人五五分成模式，收入上不封顶。 • 专业支持：配备专属客户经理协助筛选优质客户，提供1对1带教与带薪培训。 • 合规保障：全程不收取私人手机，保障个人信息安全。 工作内容 1. 受理线上申请企业融资贷款的客户，进行初步需求对接。 2. 根据客户经营状况与资金需求，定制专业的贷款方案与资金规划。 3. 跟进审批流程，协助客户高效完成放款，缩短业务周期。 薪资福利 • 薪酬体系：合伙人五五分成模式，新人综合月收入可达3W+，成熟后能力突出者月收入可达30K-50K。 • 成长支持：提供带薪岗前培训与主管1对1带教，助力快速上手。 • 工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，无无效加班，倡导准点下班。 • 激励机制：设置丰富的月度与季度奖励，大奖常有，小奖不断。

· 负责Quatreau饮用水系统在亚洲区域的安装与维护工作 · 提供高效的技术支持与故障排查，确保系统稳定运行，提升客户满意度 · 制定并实施针对客户技术人员的培训计划，涵盖系统的正确安装、日常维护及问题处理 · 根据业务需要在亚洲区域内出差，执行设备安装、技术支持及现场培训任务 · 持续关注产品技术更新，将新技术与新方法融入实际服务流程中 · 与英国制造团队协作，参与初期及持续性的技术培训与能力建设 · 建立并维护完整的安装记录、故障处理流程及客户培训资料文档体系 · 协助销售团队向潜在客户进行技术讲解或产品演示，尤其在展会或新品发布期间提供支持 · 预判安装与服务过程中可能出现的问题或瓶颈，并提出切实可行的优化方案 · 具备多项目管理能力，能协调跨部门资源，把控进度节点，保障项目顺利推进 · 岗位包含赴英国Quatreau生产基地的初期培训阶段；候选人需具备国际差旅及培训的准备 任职要求： · 具备扎实的技术背景，有饮用水系统或相关技术领域经验者优先 · 熟练使用英语，能够清晰传达技术信息并有效开展培训指导 · 可适应亚洲区域频繁出差的工作安排 · 具备出色的故障分析与解决能力，服务意识强 · 拥有设备安装、维护及相关技术问题处理的实际工作经验 · 具备跨文化工作经历者为佳，注重文化适应性与团队协作能力 · 能接受非标准工作时间作业，因酒店、餐饮等商业场所的安装维护常需在非高峰时段进行

工作来了， 第一：双休，周末想去哪玩就去哪玩。 第二：早九晚五点半，下班早，下班后基本不处理客户的事情，工作和生活分开。 第三：底薪5k，有生活保底，工资高低看提成。 第四：交纳上海五险一金。 第五：工作内容简单，服务于平安公司保险老客户，做好售后服务，并且二次开发，需要出外勤。忙完就可以下班了，自己把握时间。（主体还是销售保险） 第六：前期不会，有组长带，压力不大，没有人逼你，不像有的地方，没业绩天天开会，加班啥的。 要求：25岁以上，大专学历及以上，地址：徐汇区龙华中路，浦东陆家嘴，龙漕路地铁站，浦东金桥金海园，虹口区四川北路等都有网点，无套路，长期有效。

选择一定大于努力!金融行业正处于红利期 工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!高薪销售 小白新人前两个月平均薪资2万-5万:半年买车，一年买房薪资待遇正常干:25k-35k加油干:35k-50k 努力干:10万以上(上不封顶，销冠薪资65万以上) 1、公司资源，都是精准意向客户， 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、邀约客户到访 福利体系： 1、无责底薪8000+提成+奖金 2、培训:新人入职公司会免费带薪培训，主管带教，无需担忧哦 3、福利:每周下午茶，节日福利，生日福利，每月团聚聚餐 岗位要求： 男女不限，接受小白，办公室内上班，不外出，有人带，不怕没经验，就怕你不来 平常福利部门团建公司团建应有尽有!公司主打开心的氛围工作，老板人超好，为人和善，不会拖欠工资，公司人性化管理，大家一同进步。没有任何压力

岗位职责：负责AI/数字化转型客户开拓，从0到1搭建销售漏斗；作为客户“AI布道师”，以业务语言阐释AI价值；推动AI工具落地，助力客户实现可量化业务价值；与CEO/CIO/CDO级别决策者沟通，推动组织AI化转型；协同产品与交付团队，完成签单至续约的全链路闭环；深耕几十家中大型企业，聚焦续约与扩容的持续增长。 岗位要求：3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先）；具备独立签约推进能力，有万级以上项目经验；能以非技术语言清晰传递AI产品的业务价值；具备优秀口才与同理心；有创业心态：抗压能力强，敢于试错，主动探索方法。 薪酬福利：无责底薪；提成上不封顶（业绩导向，多劳多得）；长期激励（Token/现金激励，共享业务红利）；依托钉钉AI时代核心赛道与产品势能；连续优秀者可获快速晋升通道。

中国太平洋保险上海分公司服务营销团队扩招，汇聚优质存量客户资源，打造高收入、高成长的保险精英平台，诚邀有梦想、有能力的你加入！ 核心职责 负责公司优质孤儿单、续期、车险客户的深度服务与价值挖掘，后续优先对接银保高端客户资源，覆盖上海本地高净值客户群体； 为客户提供全方位家庭风险保障规划、财富管理、养老规划等综合金融服务，打造专业、贴心的一站式保险服务体验； 严格执行公司服务行为标准，合规经营，维护客户权益，助力团队业绩提升，树立行业精英标杆。 核心优势 海量优质资源：公司整合全渠道客户资源，孤儿单、续期、车险、银保客户逐步释放，客户基数大、粘性高，业绩提升快，收入无上限； 底薪 + 高提成 + 福利：无责任底薪保障，叠加高额业绩提成、团队奖励、年终奖金、节日福利，收入远超行业平均水平； 大品牌背书：太平洋保险上市公司，实力雄厚，上海市场口碑卓越，展业有保障，职业身份更受认可； 清晰晋升路径：专业路线 + 管理路线双晋升，能力突出者可快速组建团队，成为区域管理人才，实现事业与收入双丰收。 任职要求 有销售、服务、金融、保险相关经验者优先，无经验但能力出众者可破格录用； 具备较强的客户沟通能力、需求挖掘能力和目标感，能高效完成业绩任务； 严格遵守公司行为管理要求，诚信合规从业，具备良好的职业素养和团队协作精神。

火热招聘中 薪资 1、无责底薪 5000 2、提成 20%～50%（到手8千～5万） 3、综合月薪1～5万 一、公司80%的员工月薪18000+，更有优秀员工月收入8万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培养。 公司优势： 1、公司自带精准商户资源，不用扫街、不用陌拜， 2、老手一对一带薪培训，小白零基础可上手 3、商业旺铺好出租，市场需求大，成交快，轻松上手 4、无责底薪+高额招商提成+开单奖金，收入可观，上不封顶 5、办公环境舒适，氛围简单，同事好相处 6、晋升机制好 合伙人模式，晋升到店长（一年左右）可享受公司股份分红 7、薪资准时发放，福利齐全，长期稳定发展 二、春节假期15天以上，工作自由，不用整天坐在办公室，一般时间在外面和客户考察商铺! 工作内容: 线上：公司平台系统，提供千万条商铺资源+客户资源，线上给客户推荐商铺位置 线下：和客户考察、带看商铺，签约 机灵+努力:月入1万以上 机灵+努力+态度好:月入2万以上 机灵+努力+态度好+有事业心:月入3万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局高:月入4万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+自动自发热爱工作:月入5万以上 要求: ①:年龄:18-33岁 ②:经验学历不作要求，热爱销售，对现状生活不满，三观正，敢拼搏，肯吃苦。 只要肯吃苦态度积极，免费带薪培训!

上海南区分公司劳务外包协作单位装维人员招聘信息： 招聘岗位：宽带装机维护销售工程师，承担家庭客户宽带安装、维护及随单营销工作（26人） 工作地点：上海市黄浦区、徐汇区。 薪资：月薪5000元---10000元+，上不封顶。实习期满可缴纳五险一金，提供住房补贴、通信补贴等福利。 应聘条件： 1、年龄18-40岁； 2、高中及以上学历，具备计算机、网络工程或销售相关经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合，适应团队协作模式。 岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度及安全操作规范； 2、负责所辖区域内家庭客户宽带、移动高清、家庭组网等业务的安装与日常运维服务； 3、按照装维服务标准，高效、规范完成各项安装与维护任务指标。 面试办公地点：徐家汇路550号16楼C-1，联系人柳经理

岗位职责： 1. 负责铝合金门窗及家装产品的客户开发、需求沟通与方案推介 2. 主动跟进意向客户，完成从咨询、报价、签约到售后的全流程销售服务 3. 参与小区推广、门店接待、线上咨询等多渠道获客与转化工作 4. 定期整理客户档案，分析客户需求与市场反馈，优化销售策略 5. 配合设计师、安装团队协同推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 对家装建材行业有热情，具备基础销售意识与服务意识 2. 沟通表达清晰，亲和力强，能快速建立客户信任 3. 学习能力强，愿意接受产品知识与销售技巧培训 4. 有门窗、建材、家装类销售经验者优先，无经验可带薪培养 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作精神 年龄18-45，男女不限，底薪+提成

新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。租赁周周发薪，工作简单 ，上手快——系统的培训： -新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长； -门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅店长带教，结合总部提供的带薪培训。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 为自己团队招聘志同道合的队友，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

工作职责： 1. 依据公司整体战略规划，挖掘与科研机构、国内制药企业等相关方的合作机遇，并维护长期稳定的协作关系； 2. 协同总部及研发企业，推动公司自主研发新产品的上市进程； 3. 针对新产品及BD项目开展医疗需求、市场环境等方面的桌面研究与实地调研，完成商业化分析，并参与相关谈判工作； 4. 跟踪医药研发动态与进展，开展影响药品商业价值的政策研究及发展趋势研判。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，医学、药学或生命科学相关专业背景； 2. 具备3年以上跨国药企或医疗咨询机构在新产品评估或商务拓展领域的从业经历； 3. 英语能力优秀，可熟练运用听说读写各项技能； 4. 逻辑思维清晰，具备解决复杂问题的能力，工作积极主动； 5. 擅长医疗产品商业价值分析、信息整合，具备较强的内外部沟通与谈判技巧。

任职要求： 1.中专，高中学历及大专以上学历。 2.1年以上门店销售经验 3.具备高端销售（汽车、百货、电器、软体家具、家居）经验。 4.形象气质佳，要有强烈的沟通能力和学习能力。 岗位职责： 1.负责门店的日常运营，门店销售目标的实现。 2.完成销售目标，提升客户满意度。 3.维护和扩展门店的客户关系，有效提升沟通能力和服务意识。 4.监控市场动态，及时调整销售策略。