养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

岗位名称：货运险业务员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前10000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：国际贸易、物流管理、保险、航运、市场营销等相关专业 招聘对象：本科应届生可投，无经验可培养 岗位职责 1、负责货运险业务开发与销售，面向外贸企业、货代公司、物流企业、货主客户，推广海运险、空运险、陆运险、物流综合险等险种。 2、根据客户运输场景、货物品类、航线风险，定制匹配的货运保险方案，完成询价、核算保费、正式报价、条款讲解等全流程对接。 3、负责保单录入、出单、核对、批改、续保跟进，确保保单信息、保障时效、承保条款准确无误，保障客户货物运输风险全覆盖。 4、日常维护新老客户，解答客户关于投保规则、免责条款、理赔流程、风险规避的相关咨询，稳定客情、提升续费率与复购率。 5、协助客户处理出险报案、资料收集、理赔对接、进度跟进等售后工作，提升客户服务体验与口碑。 6、做好客户台账、业务记录、数据统计与日报/周报工作，跟进业务目标，配合团队完成月度、季度工作安排。 7、持续了解上海外贸、物流、货运行业市场动态，积累行业资源，稳步提升个人业务能力与业绩产出。 任职要求 1、本科及以上学历，国贸、物流、保险、市场营销、航运类相关专业优先。 2、接受应届生、无经验可培养，不需要成熟销售经验。 3、了解国际贸易、国际物流基础流程，或愿意系统学习货运、保险业务知识。 4、沟通表达清晰，做事细致耐心，责任心强，具备基础商务对接与客户服务意识。 5、熟练使用Office办公软件，能够独立整理资料、统计数据、跟进业务流程。 6、态度积极、服从安排、有团队协作意识，抗压能力良好，愿意长期深耕货运险赛道。 岗位优势 1、行业刚需：外贸、物流行业必备货运险，需求稳定、复购高、业务持久。 2、新人友好：完整岗前培训+老带教体系，应届生快速上手，专业对口度高。 3、办公稳定：徐汇市区办公，环境成熟，团队年轻化，氛围轻松。 4、成长清晰：可走专业业务线或后期晋升主管、团队管理岗，长期可沉淀资源。 福利待遇 1、固定薪资：综合月薪8-10K，应届生统一定岗定薪。 2、系统化新人培训，手把手业务带教，快速掌握货运险全套业务流程。 3、正规全职保障，法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利。 4、团队氛围轻松，晋升机制公开透明，适合长期稳定发展。

当下市场环境多变，很多人都在寻找一份兼顾自由度与成长机会的事业平台。 我们诚邀愿意深耕金融保障赛道的有志伙伴，平衡工作压力与个人收益，实现自我能力提升。 工作时间： 工作日上午 09:00‑10:30 参与团队早会、专业培训以及业务交流，其余工作时间自主规划安排，无需全天坐班打卡，可以兼顾个人生活节奏。 岗位职责： 1、对接家庭客户，提供保障咨询、养老规划、教育金规划、保单维护等金融配套服务，建立长期稳定的客户信任关系； 2、学习行业专业知识，为客户输出客观合理的规划方案，做好全流程客户服务跟进； 3、参与团队系统化培训，持续提升金融、规划类专业能力，在行业赛道发挥个人所长。 薪资待遇： 收入多劳多得，上不封顶，由基础津贴、业务佣金、团队奖励、绩效福利构成。付出与回报成正比，能够兼顾压力与所得。 任职要求： 1、年龄 22‑48 周岁，中专及以上学历，沟通良好，待人真诚，具备服务意识； 2、愿意持续学习金融保障相关知识，接受行业的事业型工作模式； 3、有无相关经验均可，团队提供完整零基础带教培训； 4、自律有目标感，想改变现状、寻求新事业发展机会的朋友欢迎投递。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 新盘驻点推广：负责上海重点拆迁安置新小区在交房、开盘等关键节点的驻点推广工作，通过现场展位、小区巡展等形式，向业主进行公司品牌及家装方案的推广； 户型方案讲解：熟练掌握新楼盘的户型结构及对应的设计方案，为业主提供专业的装修咨询、户型改造建议及预算报价服务； 客户跟进与转化：负责现场意向客户的接待、需求挖掘与跟进，建立客户档案，邀约客户到公司展厅参观并促成签单； 渠道关系维护：协助建立并维护与小区物业、业委会或相关社区负责人的良好合作关系，为驻点推广争取便利条件； 市场调研反馈：收集并反馈新楼盘的交房进度、业主装修意向及竞品公司的营销动态，为公司的营销策略调整提供数据支持。 【任职要求】 经验要求：具备1年以上家装、建材或房地产相关行业的销售经验，有上海新楼盘驻点推广、交房现场获客经验者优先考虑； 专业技能：熟悉上海家装市场及拆迁安置房的装修特点，能独立进行户型方案的讲解与基础预算沟通（会看CAD图纸者优先）； 综合素质：具备极强的亲和力、抗压能力和沟通谈判技巧，吃苦耐劳，适应在交房现场进行户外或半户外的驻点工作； 服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和团队协作精神，目标导向强，渴望通过努力获取高薪。 【加分项】 熟悉上海拆迁安置小区（浦东区域）的业主群体特征； 自带上海新楼盘拓展资源或物业对接渠道。 【我们提供】 薪资结构：无责任底薪 + 高额驻点补贴 + 丰厚签单提成 + 团队奖金； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训。

岗位职责： 1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、有安防行业经验的优先（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、完成公司交办的其他事项。 职位要求： 1、学历不限，性别不限，年龄在22-35周岁，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，能接受加班和出差。

岗位职责： 1.开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队推进项目落地，确保客户满意度与续约率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，定期提交销售报表与分析 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备团队协作意识，责任心强，职业素养良好 5.学历不限，有销售经验者优先

找户用光伏业务员

16号开业筹备中

【工作内容】 1 以上门拜访作为面销形式，向阿里巴巴一达通现有的上海区域外贸企业推广一达通和拍档服务(通关、外汇、退税、金融、物流等产品)； 2 指导客户熟练掌握阿里巴巴多元产品和国际站平台的操作技巧，解答客户常见问题； 3 推荐外贸企业绑定我司为其一达通的顾问企业，后期持续服务客户、协助客户日常下单及物流出货事宜，从而促进客户的持续下单，促成长期合作； 4 与阿里的地面销售团队互相配合，共同维护与服务外贸客户； 5 完成公司制定的各项销售目标； 6 有带薪上岗培训，尽快掌握拍挡的操作流程，前期有师傅带；工作日能接受加班（早九晚九）； 【任职要求】 1 年龄22-32岁，学历大专及以上；需2年以上销售工作经验，国际贸易 / 物流 / 销售优先； 2 有ToB 销售、外贸、面销、客户开发经验优先； 3 有私家车或者有驾照者优先； 4 具有良好的业务拓展能力，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新 5 吃苦耐劳、积极主动、有责任心、适应能力及沟通学习能力强，能在短期内胜任本职工作

上海市徐汇区招塔吊司机，指挥/司索工7000+5500

上海市徐汇招塔吊司机，指挥/司索工

年龄18~33岁。 工作时间8~12小时。 可开实习证明。寒假工，周末可以工作不限时间。 需要来公司面试的。 工资待遇180~280一天

上海市徐汇区招塔吊司机、指挥/司索工，工资13000一组，要两组夫妻对优先

1、日常学术拜访，有效学术信息传递，患者不良反应管理及跟踪； 2、勤奋刻苦，有极高执行力，愿意进行有挑战性工作； 3、薪资面议

岗位职责： 1.负责客户保单的日常服务与维护，包括信息更新、续期提醒及权益解读 2. 为客户提供个性化保险规划建议，协助完成家庭/个人风险保障方案设计 3.整理与归档客户保单资料，确保档案完整、合规、可追溯 4. 参与公司组织的金融知识培训与业务技能提升活动，持续精进专业能力 5. 协助团队开展客户关怀与增值服务，提升客户满意度与长期信任度 任职要求： 1.年龄22-45周岁，形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识 2. 学历不限，金融、保险、营销等相关专业背景者优先 3. 有客户服务、销售或保险从业经验者优先，无经验者提供系统带教 4.具备责任心与学习意愿，能适应规律作息（8:00-11:00，14:30-17:00） 5. 认同保险行业价值，愿在寿险领域长期发展，享有清晰晋升通道

岗位简介 诚邀有志于高净值客户服务的优秀人才，作为销售合伙人，深耕保险、理财、养老、大健康赛道，为高净值人群打造一站式健康财富管理服务，携手开拓高端财富市场。 岗位职责 1. 为高净值客户定制保险+理财+养老+健康一体化健康财富综合解决方案，满足客户资产规划、养老规划、健康保障多元需求； 2. 开拓、维护高净值客户资源，深度经营客户关系，挖掘客户全生命周期财富与健康需求； 3. 提供保险配置、养老规划、健康管理等专业咨询与全流程配套服务； 4. 负责团队搭建、人才培养培训以及团队绩效管理，共同搭建高效专业服务团队； 5. 策划组织高端客户体验活动，带领客户体验泰康高端医疗、养老社区、终极安宁景区等优质实体项目，做好客户深度经营。 优先任职背景 拥有以下相关行业经验者优先： 银行、保险、信托、医疗、法律、财税 岗位亮点 对接高净值客群，赛道前景广阔，覆盖财富+养老+大健康多重红利 实体产业支撑：高端医疗、养老社区等落地资源，服务抓手丰富 合伙人模式，事业平台广阔，兼具个人发展与团队管理空间 专业体系赋能，可实现个人收入提升与职业长期成长 如果你擅长大客户开发，热爱财富与健康服务事业，期待与你并肩发展！

岗位职责： 我们正在招募HWP健康财富规划师，作为储备主管。我们是专为银行续期高净值客户群体提供资产和健康方面的服务，公司有自己的客户资源，不需要依赖自己拓客，都是银行已经购买过的客户，我们主要负责分配名单客户的日常经营和维护，不定期邀请客户体验泰康实体参观和体验（泰康医院、养老社区、拜博口腔、康复医院等等自己的实体），为客户家庭资产做好规划并提供相应产品和服务

泰康吴园高端养老社区 - HWP(健康财富规划师) 【职位亮点】 央视CCTV重点推荐职业：养老行业新风口，撒贝宁曾亲自面试体验的HWP职位。 收入无上限：底薪5k-1.6w + 提成 + 季度奖 + 年终奖，综合年薪可观。 资源支持：公司提供客户名单+自拓，无需盲目陌拜，大咖一对一师徒带教。 ️神仙福利：周末双休、法定节假日全休、高端养老社区免费体验、旅游奖励。 【为什么选择现在加入？】 中国正加速进入老龄化社会，“银发经济”是未来20年最确定的万亿级赛道。泰康作为世界500强，已提前布局大健康生态。加入我们，不仅是找工作，更是抢占未来财富分配的先机。 【你需要做什么？】 体验式营销：依托公司提供的客户资源，邀约中高净值客户参观泰康高端养老社区（全国37城47家），通过实景体验促成签约。 全生命周期服务：为客户提供涵盖高端养老、财富管理、医疗绿通等全方位解决方案。 沙龙经营：组织小型高端沙龙，维护客户关系，挖掘二次开发机会。 【我们寻找这样的你】 28-50岁，本科及以上（优秀者大专可放宽），学信网可查。 过往年收入税前15w以上，有金融、医疗、教培、高端销售经验者优先。 渴望轻资产创业，具备优秀的沟通力和抗压能力。 【泰康养老社区——你的销售底气】 规模宏大：全国37个城市布局47家，实现候鸟式旅居。 服务全面：涵盖活力、协助、专业护理、记忆照护四区。 文化丰富：老年大学、俱乐部、时间银行，打造“五位一体”的长辈精神家园。

《泰康健康财富规划师》 [岗位职责] 长寿时代背景下，大家都需要规划未来医疗和养老资金及资源的问题。 >个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老、财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 >一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融，健康，养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 [任职要求] 年龄要求：27(含)-50(含)周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税 APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融，医药，医疗，大健康产业等优先 [财务支持] 丰富的收入构成：佣金收入，HWP专属创业津贴，销售收入，管理收入等 完善的保险福利：补充公积金，长期服务奖计划，商业团体保险保障计划。 [职位关键词] 泰康之家养老社区，康复医院，自建连锁及控股医院，五大医教研一体化医学中心，拜博口腔，医养融合，大健康生态，保险，资管，医养，保险规划，养老规划，财富管理，健康管理，透明晋升，家族办公室

公司提供名单，你只需要打电话邀约上门即可，主管可全程带，主管可帮谈，成交不分业绩

岗位职责： 1、负责家政服务订单的分配与调度，确保派单及时准确； 2、根据客户需求和服务人员情况，合理匹配服务资源； 3、跟进服务执行过程，协调处理派单过程中的异常情况； 4、维护服务人员基础信息，协助优化派单规则与效率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效对接客户与服务人员； 2、熟练使用办公软件，有一定数据整理与信息管理能力； 3、责任心强，工作细致，能承受一定的工作压力。

电销为主，无责底薪5500元+高提成，月平均工资可达15000元以上。 岗位职责： 1、跟进公司提供的意向客户资源，达成业绩目标 2、维护客户关系，挖掘客户需求。 3、完成领导要求的其他销售相关工作。 岗位要求： 1、一年以上销售工作工验。 2、有责任心、工作细致、认真

店内营业招待，茶叶推广、白酒销售，客人相关服务。

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2. 维护现有客户关系，提升客户满意度并促进持续合作 3. 收集市场反馈信息，协助优化产品与服务匹配度 4. 完成日常销售任务，定期汇报工作进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效对接客户需求 2. 有较强的市场敏感度和独立开展业务的能力 3. 积极进取，具备抗压能力，适应一定的外出拜访任务 4. 能够快速学习产品知识并准确传递给目标客户 5.性格开朗、抗压能力强。 6.有化妆品或者面膜无纺布销售经验

岗位职责：上海顶级豪宅团队照特招 1.制定并执行豪宅销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1.本科及以上学历，接受应届生，具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与组织协调能力 5. 行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求

平安社区网格服务专员 岗位职责：服务和维护我们购买过金融产品与保险的老客户 1、负责区域内客户售后服务响应 2、区域内社群客户建联,通过微信群等做好老客户日常经营 3、线上线下结合，日常工作就是微信群运营客户，如果客户有需要的话我们上门拜访客户，全面执行客户服务策略 4、优质老客户的续收提醒，促进续费，二次合作 薪资：无责底薪4000-6500具体面试定薪＋提成，转正底薪+700津贴 综合12-30K 上班时间：早09：00-17：30，午休一个半小时，周末固定双休，法定正常休假，无加班。

电销为主，无责底薪5500元+高提成，月平均工资可达15000元以上。 岗位职责： 1、跟进公司提供的意向客户资源，达成业绩目标 2、维护客户关系，挖掘客户需求。 3、完成领导要求的其他销售相关工作。 岗位要求： 1、一年以上销售工作工验。 2、有责任心、工作细致、认真

工作内容： 1. 依托58同城上市大厂大数据流量资源，对接平台推送的中高端家庭客户； 2. 根据客户家政需求，精准匹配平台优质家政师、育儿师、保洁团队； 3. 简单线上沟通、需求核对、订单跟进、基础客户维护 4. 做好日常客户记录与平台跟进，工作轻松单一、无复杂流程。 【岗位核心王牌亮点】 不加班：到点准时下班，午休1.5小时，不占用私人时间 零工作压力：无硬性KPI、无业绩惩罚、无末尾淘汰 神仙领导团队：主管年轻随和、人性化管理、不PUA、不内卷、容错率高 工作极简单：重复稳定文职工作，轻松上手，越做越熟越赚钱 品牌知名度平台：58集团直营，客源源源不断，全年不愁单、不愁收入 优厚福利待遇 薪资超高、收入稳定 无责底薪4500–6500 + 高额阶梯提成（10%-25%） 综合月薪15k-20k，大部分员工稳定月入2W 福利齐全正规 带薪试岗、免费岗前培训、新人老带新、入职缴纳 五险一金 节日福利、团队团建、生日福利、晋升透明 早9晚6、标准8小时、做六休一、可灵活调休 任职要求 1. 年龄23–38周岁 2. 普通话流利，沟通温柔自然 3. 想找稳定、轻松、不内卷、高薪、不加班的长期工作

岗位职责：负责AI/数字化转型客户开拓，从0到1搭建销售漏斗；作为客户“AI布道师”，以业务语言阐释AI价值；推动AI工具落地，助力客户实现可量化业务价值；与CEO/CIO/CDO级别决策者沟通，推动组织AI化转型；协同产品与交付团队，完成签单至续约的全链路闭环；深耕几十家中大型企业，聚焦续约与扩容的持续增长。 岗位要求：3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先）；具备独立签约推进能力，有万级以上项目经验；能以非技术语言清晰传递AI产品的业务价值；具备优秀口才与同理心；有创业心态：抗压能力强，敢于试错，主动探索方法。 薪酬福利：无责底薪；提成上不封顶（业绩导向，多劳多得）；长期激励（Token/现金激励，共享业务红利）；依托钉钉AI时代核心赛道与产品势能；连续优秀者可获快速晋升通道。