岗位名称：货运险业务员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前10000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：国际贸易、物流管理、保险、航运、市场营销等相关专业 招聘对象：本科应届生可投，无经验可培养 岗位职责 1、负责货运险业务开发与销售，面向外贸企业、货代公司、物流企业、货主客户，推广海运险、空运险、陆运险、物流综合险等险种。 2、根据客户运输场景、货物品类、航线风险，定制匹配的货运保险方案，完成询价、核算保费、正式报价、条款讲解等全流程对接。 3、负责保单录入、出单、核对、批改、续保跟进，确保保单信息、保障时效、承保条款准确无误，保障客户货物运输风险全覆盖。 4、日常维护新老客户，解答客户关于投保规则、免责条款、理赔流程、风险规避的相关咨询，稳定客情、提升续费率与复购率。 5、协助客户处理出险报案、资料收集、理赔对接、进度跟进等售后工作，提升客户服务体验与口碑。 6、做好客户台账、业务记录、数据统计与日报/周报工作，跟进业务目标，配合团队完成月度、季度工作安排。 7、持续了解上海外贸、物流、货运行业市场动态，积累行业资源，稳步提升个人业务能力与业绩产出。 任职要求 1、本科及以上学历，国贸、物流、保险、市场营销、航运类相关专业优先。 2、接受应届生、无经验可培养，不需要成熟销售经验。 3、了解国际贸易、国际物流基础流程，或愿意系统学习货运、保险业务知识。 4、沟通表达清晰，做事细致耐心，责任心强，具备基础商务对接与客户服务意识。 5、熟练使用Office办公软件，能够独立整理资料、统计数据、跟进业务流程。 6、态度积极、服从安排、有团队协作意识，抗压能力良好，愿意长期深耕货运险赛道。 岗位优势 1、行业刚需：外贸、物流行业必备货运险，需求稳定、复购高、业务持久。 2、新人友好：完整岗前培训+老带教体系，应届生快速上手，专业对口度高。 3、办公稳定：徐汇市区办公，环境成熟，团队年轻化，氛围轻松。 4、成长清晰：可走专业业务线或后期晋升主管、团队管理岗，长期可沉淀资源。 福利待遇 1、固定薪资：综合月薪8-10K，应届生统一定岗定薪。 2、系统化新人培训，手把手业务带教，快速掌握货运险全套业务流程。 3、正规全职保障，法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利。 4、团队氛围轻松，晋升机制公开透明，适合长期稳定发展。

当下市场环境多变，很多人都在寻找一份兼顾自由度与成长机会的事业平台。 我们诚邀愿意深耕金融保障赛道的有志伙伴，平衡工作压力与个人收益，实现自我能力提升。 工作时间： 工作日上午 09:00‑10:30 参与团队早会、专业培训以及业务交流，其余工作时间自主规划安排，无需全天坐班打卡，可以兼顾个人生活节奏。 岗位职责： 1、对接家庭客户，提供保障咨询、养老规划、教育金规划、保单维护等金融配套服务，建立长期稳定的客户信任关系； 2、学习行业专业知识，为客户输出客观合理的规划方案，做好全流程客户服务跟进； 3、参与团队系统化培训，持续提升金融、规划类专业能力，在行业赛道发挥个人所长。 薪资待遇： 收入多劳多得，上不封顶，由基础津贴、业务佣金、团队奖励、绩效福利构成。付出与回报成正比，能够兼顾压力与所得。 任职要求： 1、年龄 22‑48 周岁，中专及以上学历，沟通良好，待人真诚，具备服务意识； 2、愿意持续学习金融保障相关知识，接受行业的事业型工作模式； 3、有无相关经验均可，团队提供完整零基础带教培训； 4、自律有目标感，想改变现状、寻求新事业发展机会的朋友欢迎投递。

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

我先自我介绍一下: 我是万有引力城市经理加入公司已经3年，在2022年2023年实现一年5个职级的晋升。 工作经历:我于2022年7月3日成为引力员工，22年8月晋升为储备团队经理，2022年11月任命为公司上海三区团队经理（负责杨浦陆家嘴一片），现任上海、杭州、苏州城市经理，个人获得万有引力2022年王者团队，2023年获特批实现职级快速晋升两级，目前直带30人的销售团队，培养出TOP Sale人数超过8人以上，培养管理岗6人以上，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎和配对1V1的师徒，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有销售经验的伙伴，期待你的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色:目标感极强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+真诚 薪资福利: 1、首月保底月薪9000元，新人第一个月没有业绩要求； 2、晋升空间:两个月一次晋升机会，通过标准化的胜任力模型达标即可完成晋升，公平透明，能力强的上！ 3、:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤； 4、奖励体系:新人奖、周度TOP奖、月度TOP奖、团队业绩奖等； 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、篮球赛，生活和工作并重!一群志同道合的朋友陪伴你！ 任职要求: 1.年龄22-26岁，有1年以上的销售经验或校内管理、组织经验； 2.全日制本科或者以上学历； 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职； 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 万有引力，让健康随手可得！ 我们招的是公司未来的合伙人，创业者！ 我们需要有奋斗，不拘于现状的年轻人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，培养人才！ 平台优势及发展空间: 1. 创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 2. 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团； 3. 两个月一次晋升机会，明确的晋升渠道，通过我们标准化的胜任力模型（类似于游戏的成就达标），达标就可以参加述职，述职成功快速管理团队 4. 针对管理岗进行“管理七剑“的培训，通过考核就可以完成管理岗的基础模型，后续持续培养带教能力、主持会议能力； 其它重要问题： 1.有一些什么职级? 业务岗是P序列，分12级，提底薪资在1K – 1.35K针对新人会有一系列的公司激励； 管理岗是M序列，也分8级，培养人才和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 2.是否有人带? 一般入职后1周内，是由师傅进行带，团队经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，1V1带教是公司的文化。 3.面试是什么流程? 一共有只有1轮面试，由城市经理业务面（可以接受线上）流程比较快，所以大家如果有想法入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，热梗“大丈夫生于天地之间，岂能郁郁久居人下！” 公司介绍 我们产品是21年5月份出来的，6月份启动的融资，创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团；于去年（22年）3月份就开始了规模化的扩张，当年就完成了整个上海的覆盖，23年向外扩张了杭州，24年向外扩张并覆盖了苏州； 几年计划以上海为中心，辐射整个华东地区；大量任用95后/00后管理团队和城市，在完整的培养路径下，不断成长和发展，已经可以进行开拓城市和发展业务； 员工福利： 五险一金 年终奖 绩效奖金 带薪年假 保底工资 底薪加绩效加奖金 高温补贴

岗位职责： 1.岗位没啥花里胡哨的，就在长宁大融城附近摆摊收单，零成本上岗 2.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发 3.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历均可 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5. 诚信踏实，目标感强，有团队协作意识

本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的培训与管理使相关人员往不同方向晋升。 具体的部门和岗位： 本部门不是传统的电销或者营销部门，是中国人寿的综合金融收展发展部，本部门为提高公司服务品质，扩大售后服务团队，现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的优秀人才加入。 岗位职责： 1 主要负责服务对接公司现存有效保单客户，协助公司提醒客户续期缴费，帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务； 2 除基础服务外，公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务，根据客户需求，通知客户参与增值服务的活动； 3 在客户有需求的情况下，帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案，协助客户办理加保手续，业务范围包含：寿险、财产险、团体险、广发银行部分产品； 4 日常客户经营维护，借助公司提供的客户资源、平台，获取转介绍客户资源，扩大自己的客户圈； 5 参与公司培训，不断提升自我综合能力，并组建团队，带教新人，最快一个季度成长为一名合格的主管 职位要求： 1、年龄25~45岁； 2、自律性较强，有较好的自我管理能力； 3、优秀本科生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生通过特殊申请可适当放宽条件； 4、有卓越的目标，具备一定的竞争意识，勇于挑战自我； 5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力； 6、有上进心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。 相关体系： 1、提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系； 2、公平公正公开的职级晋升平台； 3、顺畅的晋升渠道：收展员—客户经理—初级主管—高级主管—部门经理—区域总监； 4、完善的晋升培训：新人签约班培训-启航营培训-转正晋升培训-初级主管晋升培训-高级主管晋升培训-部经理晋升培训-区域总监晋升培训 ； 5、各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。 理想的职业是怎样的？ 职业特征： 1. 晋升的机会可以自己把握 2. 公平公正公开和谐的工作氛围 3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友和人脉 7. 能帮助别人，成就自己，获得荣誉 选择大于努力，选对事业是关键 有这样一份事业，你会选择吗？ 前途性——行业未来具有良好的发展潜力、朝阳产业 晋升性——个人的晋升在于自己的能力，不受人际关系和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与收获成正比 成长性——能接受完整的培训系统，并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义，乐在其中，并能不断成长

运营销售部门主要销售施工现场新材料和二手材料，通过工作手机微信和电话与意向客户沟通。该销售岗工作时间周一~周五9:00-18:00，无需周末加班。薪资待遇：无责底薪5000元+有责底薪1000元+提成+五险+月度红包（税前收入）

.客户开发与维护 ·开发新客户：通过电话、网络、拜访等渠道挖掘潜在客 户，建立联系并转化为合作。 ·维护老客户：定期回访现有客户，处理售后问题，推动 复购与增购。 2.目标达成 ·完成公司下达的销售额、回款率、客户转化率等关键指 标。 上班时间:8：30-17:30，月休六天，薪资面议。

空运货代销售专员招聘启事【社招直招，双休不加班】 我们是一家主营国际空运物流的货代公司，主营多条国际主流空运航线业务，公司团队年轻化、氛围轻松简单，没有复杂职场勾心斗角，工作氛围自由欢快不压抑。现公司业务稳步扩张，面向社会诚招货代销售专员多名，欢迎想稳定上班、想踏实赚钱、想轻松工作的小伙伴加入我们团队！ 一、岗位职责（工作内容） 1、负责国际空运货代新客户开发拓展，维护公司现有合作老客户，做好客户日常对接与长期关系维系，保证客户合作稳定持续。 2、日常对接客户物流出货咨询，及时处理客户各类空运询盘，精准核算运费、制作专业报价单，快速给到客户合适的物流运输方案。 3、跟进客户成交全流程，从报价、洽谈、沟通细节到合同对接、签约合作，全程一对一跟进，促成客户下单合作及长期复购。 4、做好客户出货后的售后衔接工作，跟进货物运输进度，及时回复客户疑问，处理简单日常物流对接问题，提升客户满意度。 5、做好客户资料、业绩数据日常登记整理，配合公司完成基础销售台账统计，配合团队完成月度、季度基础销售工作安排。 6、主动了解空运市场行情、航线价格动态及行业基础信息，持续积累客户资源，完成个人基础销售业绩目标。 二、任职要求（员工应聘条件） 1、年龄18-38周岁，学历不限，有无货代行业经验均可，接受新手小白、转行求职者，公司有基础工作简单带教。 2、性格开朗随和，沟通表达自然，做事认真踏实，有基本工作责任心，愿意主动学习业务知识，想长期稳定做销售工作。 3、服从公司日常工作安排，团队配合度高，工作心态好，不情绪化，无不良工作习惯，能长期稳定在岗工作。 4、不需要你有很强销售口才，不需要应酬喝酒，只要愿意好好干、踏实开发客户，认真维护客户即可。 5、有志于长期从事物流货代销售工作，想一边轻松上班，一边靠业绩多赚钱的小伙伴优先考虑。 三、薪资福利待遇（真实靠谱，全部兑现） 1、薪资结构：无责底薪3000元+高额业务提成+开单奖励+月度业绩奖金，多劳多得，上不封顶，业绩越高收入越高。 2、社保福利：入职无需等待，定期缴纳社保，保障长期工作权益。 3、休息作息：纯双休制度，正常上下班，不加班、不熬夜、不强制加班，节假日正常放假，休息时间不打扰工作。 4、工作氛围：公司全都是年轻同事，相处简单好沟通，工作环境轻松欢快，没有职场内卷、没有压抑氛围，上班心情轻松。 5、日常福利：公司定期安排下午茶、日常小零食饮品不断，经常性组织团队团建、聚餐、休闲娱乐活动，工作之余放松休闲。 6、年度福利：公司每年至少组织一次全员集体旅游，免费参与，工作生活两不误。 7、晋升发展：业绩优秀者可晋升销售主管、业务组长，晋升空间透明，凭能力升职加薪，不看关系只看实力。 四、应聘联系方式 有意向应聘岗位的小伙伴，可直接私信联系咨询岗位详情、工作日常及薪资细节，合适即可快速安排面试，面试通过尽快入职，期待踏实靠谱的你加入我们团队，一起轻松工作、稳定赚钱！

上海市徐汇区招工地小工/杂工

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州...

上海市招叉车工司机，主要工作内容建筑工地，136 目部下面 3659 各个班组的材料卸 2338 车叉运装车等相关工作。

上海市徐汇区招塔吊司机、指挥/司索工夫妻对

招聘网络通信技术见习岗。 任职条件：年龄21-25周岁，专科及以上学历，计算机、网络、通信、信息安全相关专业优先，接受应届生。 工作时间：08:45-17:15，做五休二，周末双休。工作氛围轻松，技术岗，无高强度压力。 薪资福利：见习期薪资6000-6800元/月，转正周期为6个月，见习期满可正常转正，表现优秀者可提前转正。转正薪资7500-8500元/月。专属培养：全程老带新一对一，零基础系统教学通信网络技术。 岗位职责：协助工程师跟进FTTX接入网项目实施，配合完成设备上架、理线、设备清点、现场基础辅助工作；协助处理OLT、交换机、防火墙等网络设备日常巡检、状态核查、日志导出、配置备份与台账登记；学习掌握EPON、GPON通信原理及基础组网架构，协助完成设备基础配置、资料整理归档；配合技术团队完成内外对接、简单客户技术答疑、项目资料汇总、单据整理；跟随带教学习华为、H3C、思科主流网络设备操作，循序渐进积累数通、接入网实操经验，达标后可独立负责基础技术工作。 工作地点：徐汇区宜山路。

招聘：诚聘：美好生活规划师5000/月。若有成单，提成丰厚，月入万元很轻松。薪资：面议瑞众保险公司即墨支公司【招聘岗位】：美好生活规划师【岗位要求】：大专学历以上，25-50周岁。【薪资待遇】：5000/月。若有成单，提成丰厚，月入万元很轻松。【工作时间】：带薪培训，每月打卡22天，每天8:30-10:00点，周日休息【工作地址】：即墨宝龙对面瑞众保险公司学习【联系方式】：点击下方【申请职位】填写简历，再点击【拨打电话】即可；（如有意向请投递简历，电话

招聘岗位 陪同客户参与采摘活动，唱k，进行惯蛋比赛，去新疆旅游，做手工（公司组织以上活动）等娱乐活动 工作时间 早9晚5 月休6天 招聘要求 大专及以上学历 年龄25-45岁 性格开朗外向，善于沟通交流

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程客户服务 3. 定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的产品培训与业务推广活动，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，形象端正，亲和力强，具备基本办公软件操作能力 4.无不良从业记录，认同保险长期价值理念 5. 有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.行业经验不限，有保险、银行、证券等金融行业从业经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.积极进取，具备目标导向与团队协作精神

【工作内容】 1．代表公司为国寿老客户办理资料完善、续期缴费提醒、理赔协助、礼品兑换、活动通知、新产品咨询等相关服务2．结合客户家庭资产情况，提供合理的财务规划建议3．定期与客户沟通回访，维护客户关系，提升服务质量，同时拓展新市场并开发客户资源 【薪资待遇】 底薪6000＋奖金＋绩效＋季度旅游，月薪平均不低于8000。年龄要求：23岁～50岁。工作氛围好，工作强度不大，小白也可以很快上手。 【上班时间】工作日周一至周五09:00-17:00，周末双休，其余跟国家法定节假日一致。

本科以上学历，两年以上相关行业经验，有母粒/工程塑料/多层膜/塑料助剂工作经验优先

岗位职责 1.动开拓广告大客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2.深入理解客户需求，提供专业的广告解决方案与建议； 3.定期与大客户沟通，收集市场信息及客户反馈，推动业务优化； 4.协助制定广告销售策略与计划，确保销售目标的达成； 5.与团队成员紧密协作，共同完成销售任务及客户服务工作。 任职要求 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能够高效与客户对接； 2.拥有较强的市场分析与客户管理能力，能准确把握市场动态； 3.具备良好的团队合作精神，能在团队中发挥积极作用； 4.对本地生活、品牌大连锁及广告行业有一定了解，能快速适应工作环境； 5.具备较强的自我驱动力与目标导向思维，能在压力下保持积极心态。

徐汇 HOME BAR・快乐搞钱小队火热招人啦喝酒、社交、玩游戏，顺便把钱赚了年轻人的副业天花板，就在这里！ 不用坐班，不用看脸色边玩边赚，边喝边认识新朋友脱单、搞钱、涨人脉，一次全部搞定 当日酒水小吃畅吃畅饮 轻松解锁高质量社交圈 上不封顶快速练就酒桌带队神技 长期活动分红 + 未来创业孵化 专属 VIP 折扣，带朋友超有面 有趣的灵魂别再藏着来和我们一起疯、一起赚、一起火 任职要求 18-35 岁，性格外向，爱聊天，社交能力强 能接受夜班，想赚钱、有冲劲 有人脉、资源、会玩短视频优先 无经验可带，只要肯学肯干 薪资 8000-15000 上不封顶

火热招聘中 薪资 1、无责底薪 5000 2、提成 20%～50%（到手8千～5万） 3、综合月薪1～5万 一、公司80%的员工月薪18000+，更有优秀员工月收入8万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培养。 公司优势： 1、公司自带精准商户资源，不用扫街、不用陌拜， 2、老手一对一带薪培训，小白零基础可上手 3、商业旺铺好出租，市场需求大，成交快，轻松上手 4、无责底薪+高额招商提成+开单奖金，收入可观，上不封顶 5、办公环境舒适，氛围简单，同事好相处 6、晋升机制好 合伙人模式，晋升到店长（一年左右）可享受公司股份分红 7、薪资准时发放，福利齐全，长期稳定发展 二、春节假期15天以上，工作自由，不用整天坐在办公室，一般时间在外面和客户考察商铺! 工作内容: 线上：公司平台系统，提供千万条商铺资源+客户资源，线上给客户推荐商铺位置 线下：和客户考察、带看商铺，签约 机灵+努力:月入1万以上 机灵+努力+态度好:月入2万以上 机灵+努力+态度好+有事业心:月入3万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局高:月入4万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+自动自发热爱工作:月入5万以上 要求: ①:年龄:18-33岁 ②:经验学历不作要求，热爱销售，对现状生活不满，三观正，敢拼搏，肯吃苦。 只要肯吃苦态度积极，免费带薪培训!

薪资待遇： 1、保障底薪6200-7200-8200 2、租赁统提40%，买卖提成25%-65%【不扣平台费税费等】 2、每月度团建，每季度旅游，国内外奖励旅游； 3、节日福利，带薪年假，各种补贴。 【友情提示：我司不会以任何方式收取一分钱费用，祝求职顺利~】 你问我答： 你：我没做过怎么办？没有经验 我：这个完全不用担心，没有经验我们会有师傅一对一全程带你，师傅业绩要么是门店前三要么公司前十五，不怕没人教，只要肯愿意学，一定会很快上手。 你：你们包吃包住吗？ 我：上海生活成本较高，特别是租房成本，公司免费提供员工宿舍不用交一分钱及押金，吃饭费用是需要自理的。 工作内容： 1、新员工入店，熟悉所在商圈； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的自己的客户，详细了解好客户的需求，做好房源的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 职位要求： 1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有梦想； 2、人品很重要，诚实可信品行端正，这点我们很重视； 3、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力，阳光积极正向； 4、应届生、有销售经验者优先。 ( 可就近安排工作地址，心动就来吧!!!!)

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.协同团队完成销售任务，参与培训提升沟通技巧与产品知识 5. 遵守合规要求，维护企业形象，保障客户信息安全 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 积极主动，目标感强，有较强的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，认同公司价值观，稳定性良好

你要干啥: 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建销售漏斗；当客户的“AI布道师”，用大白话讲清楚AI能帮他们赚多少钱；推动AI工具落地，让客户看到实实在在的业务增长；和CEO/CIO/CDO聊天，推动他们用AI改造组织；和产品、交付团队一起，把签单到续约的流程跑通；深耕几十家中大型企业，把续约和扩容做到飞起。 你需要：3年以上To B销售经验（SaaS/云计算/AI优先），独立打过万级项目；能用非技术语言讲清AI价值；有口才、同理心，更要有创业心——扛压、敢试错、主动找方法。 我们给的：无责底薪（放心干）；提成上不封顶（越卖越赚）；长期激励（Token/现金，共享红利）；钉钉AI核心赛道+最强产品势能；连续优秀者快速晋升（成长不等待）。

【岗位使命】
作为AI原生销售，你将站在数字化转型的最前沿。你的核心职责是开拓AI及数字化转型客户，从0到1搭建销售漏斗。你将作为客户的“AI布道师”，直接与CEO、CIO、CDO级别的企业决策者对话，用深刻的业务洞察讲清楚AI价值，推动AI工具在组织内的落地，实现可量化的业务价值。你需要协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环，深耕中大型企业客户，实现持续的续约与扩容。
【任职资格】 1. 本科学历及以上，3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品背景优先）； 2. 具备独立主导重大项目端到端闭环的卓越能力； 3. 拥有极强的沟通力与同理心，擅长用非技术语言向高层传递AI产品价值； 4. 具备创业之心，能扛压、敢试错，拥有主动解决问题的内驱力。
【薪酬与发展】
我们提供无责底薪，提成上不封顶（越卖越赚），并设有长期激励（Token/现金激励），与你共享红利。依托钉钉AI时代核心赛道的最强产品势能，连续优秀者将获得破格的快速晋升通道。

岗位职责： 1. 通过电话/微信精准邀约目标客户，完成面谈对接，成交业绩归属个人 2. 持续跟进老客户续费需求，享受永久绑定提成机制 3. 学习并应用SaaS行业销售方法论，在带教指导下快速提升转化能力 4. 参与真实客户案例实战培训，将所学即时应用于业务场景 5. 协同团队完成月度销售目标，争取TOP奖金、新人王及旅游激励 任职要求： 1. 半年以内销售经验，2025届高校毕业生亦可投递 2. 具备较强沟通意愿与执行力，能专注完成电销邀约任务 3. 对职业发展有清晰规划，认同“多劳多得、长期复利”的成长路径 4. 具备B端销售经验或强烈晋升意愿者优先 5. 责任心强，具备抗压能力与结果导向思维

电销为主，无责底薪5500元+高提成，月平均工资可达15000元以上。 岗位职责： 1、跟进公司提供的意向客户资源，达成业绩目标 2、维护客户关系，挖掘客户需求。 3、完成领导要求的其他销售相关工作。 岗位要求： 1、一年以上销售工作工验。 2、有责任心、工作细致、认真