
包吃住/底薪10-18K/养生店店长/综合2-3万
1.5-2.5万元/月
店长1-2人月结全职
薪资待遇
底薪10K-18K面试订薪资
基础保底:10K-18K 元 / 月
业绩达标奖:15000 元 / 月(月实收业绩 15 万即可拿,超过 15 万部分额外按2%提成)
新客激励奖:15000 元 / 月(月新增有效客户 20 个即可拿,超过部分每个额外奖励500 元)
年终超级大奖(可叠加)
2026 年底团队稳定 10 人:一次性奖励10000 元
2026 年全店年实收 260 万:奖励10000 元
2026 年全店年实收 300 万:奖励15000 元
2026 年全店年实收 350 万:奖励20000 元
2026 年全店年实收 500 万:奖励50000 元
真实收入参考:
合格店长:13000-20000 元 / 月
优秀店长:20000-30000 元 / 月
年度优秀店长:年收入 30 万 +
工作时间
上班时间:9:30-21:00中间休息2小时,月休4天
超全福利(别人有的我们有,别人没有的我们也有)
住宿:公司免费提供员工宿舍,家电齐全,拎包入住
餐饮:中午免费包吃,干净卫生,营养均衡
假期:月休 4 天,带薪年假 10-15 天,法定节假日调休
旅游:入职满半年,每年一次带薪旅游(国内热门景点)
生日:生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券
培训:免费提供专业技术培训、管理培训,定期外出学习
团队:95 后为主,氛围轻松,没有勾心斗角,不搞办公室政治
晋升:清晰的晋升通道,表现优秀者可晋升区域经理、合伙人
你的主要工作(我们只看结果,不搞形式主义)
1 、统筹门店日常运营,每日统计分析门店核心数据,及时发现问题并沟通解决;带领团队做好每日工作总结,复盘专业、技术、服务、售后各环节
2 、每周日召开数据分析会:1-10 号重点跟进到店会员,11-21 号重点激活沉睡会员,22-31 号冲刺月度目标并召开月会
3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会,及时反馈问题、调整策略、优化流程
4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总,制定下个月详细的业绩目标和执行计划
5、跟进所有品项的客户效果反馈,收集整理前后对比案例,拍摄宣传视频和图片
6、关注团队成员的工作状态和成长,记录并解决各小组遇到的问题,打造高凝聚力团队
7、 制定个人成长计划,不断提升自身的管理能力和专业技术水平
我们希望你
1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先,优秀者可放宽至资深技师
2、有较强的责任心和执行力,能带领团队完成业绩目标
3、善于沟通,有亲和力,能处理好客户关系和团队关系
4、认可艾灸养生行业,愿意长期在这个行业发展
5、会基本的电脑操作,能熟练使用 Excel 做数据统计
关于我们
我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌,拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心,所有产品均为自主生产,品质有保障。我们不搞内卷,不画饼,只看结果,给足回报。目前门店正在快速扩张中,急需有能力的你加入,和我们一起把健康带给更多人!我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持,涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容;每月定期组织内部技术交流与案例复盘,助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明,底薪+绩效+季度奖金+年度分红,优秀店长年综合收入15万起。加入我们,不是打工,而是成为健康事业的合伙人!
店长月结
上海闵行招聘门店经理【年龄】28-40岁可自带1-2名服务员搭档,全面负责门店日常运营管理,懂线上宣传(、点评等宣传)薪资底薪:8500联系方式:
店长1-2人
:上海市闵行区华漕镇纪地翟路122号华香足道招聘店长1名综合店十个房间左右工资面谈联系电话直接打,不要加我的
店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位定位
全面负责门店的日常经营、团队管理与业绩达成,是门店业绩增长与服务品质的核心负责人。
核心职责
1.经营业绩攻坚:制定并落地月度/季度营收、利润及客流目标,分析经营数据(营收、坪效、复购率等),优化菜品组合与促销策略,严控食材、人力等成本,确保门店盈利。
2.团队全周期管理:主导员工招聘、入职培训(产品知识、服务流程、收银规范等),合理排班与绩效考核,搭建积极团队氛围,处理员工问题,培养核心骨干,保障团队稳定性。
3.服务与品质管控:建立标准化服务流程,监督前厅接待、上菜效率、售后响应等全流程服务质量;对接后厨把控出品标准,收集顾客反馈并快速优化,提升顾客满意度与复购率。
4.运营安全保障:全面负责门店食品安全与卫生管理,严格执行食药监部门规定,定期开展设备设施检查与维护,杜绝安全事故,确保门店合规运营。
5.内外事务协调:负责营业执照、食品经营许可证等证照的办理与年检,对接物业、工商等外部部门,处理各类日常事务与突发情况。
任职要求
•学历:高中及以上学历,有餐饮管理相关专业背景者优先。
•经验:3年以上餐饮行业工作经验,其中1年以上同岗位管理经验,熟悉中餐/快餐(可根据门店类型调整)运营模式者优先。
•能力:具备较强的目标感与数据分析能力,能精准发现问题并解决;擅长团队激励与管理,沟通协调能力突出;严格遵守食品安全规范,有强烈的责任心。
•其他:能适应餐饮行业工作时间(含节假日),抗压能力强。
我们提供
•薪酬:极具竞争力的底薪,高额业绩提成
•福利:五险一金、包吃住,晋升通道(店长-店合伙人,股东)。
日化店店长,有相关彩妆护肤品牌经验
8000-10000元/月
店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长
7000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长月结
帮朋友,帮朋友:【岗位】门店经理【年龄】28-40岁,人品端正【硬性期望】可自带2名服务员搭档优先录用【岗位职责】1、全面负责门店日常运营管理,人员排班、现场服务管控、服务标准落地;2、团队管理、员工培训、状态调动,做好服务品质、客诉处理、营销活动落地实施、懂线上宣传(、点评等宣传)3、配合做好门店营收、成本把控,落实卫生、台账、日常检查;4、统筹前厅整体工作,稳定团队,会带团队一点工作薪资底薪:8500工作地址:老闵行都市路,餐厅湘霸王联系方式:有兴趣可私信我[握手][握手]
上海闵行区向阳路冷库招:高位叉车司机,18—45岁,会开林德双伸高位叉车的优先,第一月28
8000-9000元/月
物流叉车工包住餐补月结
上海闵行区向阳路冷库招:高位叉车司机,18—45岁,会开林德双伸高位叉车的优先,第一月28元/小时,第二月29元每小时满勤奖300元—500元,月工资在8000—9000元,管工作餐,提供住宿500—600元每月。过年过节福利发放和现金红包以及年终奖。上班时间:9:00~~21:00,13:00—1:00早中两班,加班稳定,轩滋小婉
保洁1-2人月结
闵行电力学院招楼层保洁阿姨1名:年龄40一53岁左右!交五险一金底薪2740元、上班工作时间,大概在6.5小时有人随时面试电话陈姐
湖北黄冈招聘:门店店长薪资:5000-7000元/月统筹门店人、货、场全要素管理,带领团队
5000-7000元/月
店长月结
招聘:门店店长薪资:5000-7000元/月统筹门店人、货、场全要素管理,带领团队达成销售目标、提升服务质量、控制运营成本,确保门店合规有序运转。
店长1-2人
换趣易货招聘店长1名、工作人员2名店长要求有实体店经营经验,所有报名人员要求责任心强,愿意出镜拍短视频,爱学习、热爱易货贸易生意,想踏实长期做事,,年龄25-40岁之内。负责门店日常管理、对接商家易货业务,薪资底薪+社保+业绩提成,待遇面议。地址:陕西白水县杜康东路田家炳中学对面换趣易货有意私信联系:
湖北宜昌三峡大学SOGO广场“通江酸辣粉”:招聘1.店长1名,待遇面议2.学徒2名联系:
店长
三峡大学SOGO广场“通江酸辣粉”:招聘1.店长1名,待遇面议2.学徒2名联系:
店长服务员配菜凉菜
李师傅-饭店急招|大量岗位缺人,薪资看技术上不封顶后厨岗位配菜中工/小工各6名:3500-6000凉菜中工2名:3500起,最高5000+薪资全部面议,凭手艺定工资,技术越好薪资越高前厅岗位服务员:3500-4500经理:5500-7500店长:8000+高额提成,名额多名店内待遇优厚,长期稳定不压工资有意直接致电:
河北邢台【】最新岗位推荐【济世耳鼻堂】高薪招聘【店长/店员】薪资《2500-6000》有意
店长店员
【】最新岗位推荐【济世耳鼻堂】高薪招聘【店长/店员】薪资《2500-6000》有意者电话咨询。
桌游店助教
400-450元/时
营业员有提成免费培训1-2人日结兼职全职
桌游助教招聘
标签:兼职|桌游助教|氛围轻松
工作时间:16:00-次日02:00,空闲时段可在休息室休闲放松,团队工作氛围融洽,工作内容轻松易懂
结算方式:可日结,薪资面议,多劳多得
岗位职责
1. 配合组织者开展各类桌游场次活动,做好现场协助工作
2. 引导玩家参与游戏互动,带动现场氛围,增进玩家交流体验
3. 提前整理桌游教具,为玩家讲解游戏规则,全程跟进游戏流程执行
4. 记录玩家游玩反馈,优化后续场次的体验细节
任职要求
1. 日常会化妆、外形整洁大方,形象气质良好优先
2. 善于沟通交流,服务意识强,性格开朗外向,擅长与人互动
3. 做事细心有责任心,能适配夜间时段、互动频次较高的工作节奏
4. 喜欢桌游品类,上手学习游戏规则速度快,对桌游有兴趣优先
有意可直接私信沟通,预约到店面试了解详情!
营业员月结
上海超盒算NB闵行东苑米兰广场店招聘工作人员。年龄要求18至50岁以内,需持有健康证。薪资为180元/天,工资月结。工作地址位于上海市闵行区颛兴路188号东苑米兰广场F1层。
急招!【必胜客招募令】兼职服务员2人,市区分配门店~
4000-7000元/月
营业员免费培训3-5人日结兼职
J31Y0047
关于我们:
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
按照门店安排,认真做好食品打包、食品加热、产品制作,确保门店正常营业使用;
保障工作区域卫生、维持清洁;
配合店长工作,服从店长或以上领导指挥和安排,团结及善于帮助同事工作;
积极参加门店培训,不断提高服务技能。
任职要求:
年龄18-55(部分门店:18~40)学历不限;
身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;
热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作;
可接受门店的岗位和排班调动;
。
薪资福利:
薪资:周结,时薪制,多劳多得;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教,培训工资月结,每月10号发放;
福利:员工商业意外保险,可报销;
工作地点:上海必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和披萨做朋友吧!
分割学徒
5000-6000元/月
营业员店员包吃包住1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2. 熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成选购
3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4. 配合开展促销活动,主动推介新品及优惠信息
5. 妥善处理顾客意见与售后问题,及时上报异常情况
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可学习
3. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 工作认真细致,具备基本的数据记录与协作能力
5. 遵守职业规范,认同企业服务理念
促销员
急聘!促销员1名!!招聘门店及地址:交通大学闵行校区活动档期:-,共2天上班时间:9.30-18.30,吃饭1小时薪资:170天,!工作内容:试吃,积极主动叫卖!年龄:不限,有食品健康证有意者请联系
收银
5000-6000元/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
餐厅领班
上海闵行七宝万象城西式简餐融合菜(连锁店)招聘主管9K领班8K交上海社保,包吃不包住。外加夜班补贴,业绩奖金,晋升考核。福利多多。电话附带简历。
营业员月结
上海超盒算NB闵行爱博店招聘工作人员。年龄要求18至50岁以内,需持有健康证。薪资为180元/天,工资月结。工作地址位于上海市闵行区申滨路929号B1。
现场主管+包吃住+法定假
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
必须熟练电脑操作!熟练电脑操作!
接受应届生!
可线上面试!
岗位职责:
1.客情关系维护:以食堂日常开餐工作为核心,全程关注甲方客户的就餐动态,主动建立并维系良好的客情关系。通过日常沟通、节日问候等方式,增强甲方客户对餐厅的好感与信任。
2.客户就餐满意度调研:不定期开展项目点的客户就餐满意度调研工作,设计合理的调研方案与问卷,涵盖菜品口味、分量、种类、就餐环境、服务态度等方面。及时收集调研数据并进行分析总结,形成调研报告反馈至相关部门。
3.客诉响应与处理:全面负责处理客户关于出品(如菜品质量、温度等)、菜谱(如菜品搭配、更新频率等)、就餐体验(如排队时长、餐具清洁等)等方面的投诉与意见。接到客诉后,需第一时间响应,耐心倾听客户诉求,快速核实情况并妥善处理,确保处理结果让客户满意。
4.意见反馈与闭环管理:积极收集客户对餐厅的各类建议与意见,建立完善的反馈机制。对收集到的信息进行分类整理,及时反馈并联动项目后厨、运营等相关部门,跟进处理进度,确保每个问题都能得到有效解决,形成闭环管理,持续提升甲方客户对餐厅的认可度。
5.配合食堂运营工作:联动现场的前厅、后厨、食安等团队,保障食堂日常运营顺畅;根据餐厅活动(如试吃活动、美食节、其他节日的爆品推广等)进行策划、支援(如工作支持、图文剪辑、文案宣推)。
任职要求:
必须熟练电脑操作!熟练电脑操作!
,大专及以上学历,身高158及以上,形
象好气质佳,优秀者可宽要求。
2.具有1年以上餐饮/酒店/物业/互联网大厂等服务行业经验,(如卓越、CBRE、安锐盟、特发、索迪斯等企业的服务岗位经验),需适应食堂餐厅的环境和工作特性;
3.具有良好的吃苦耐劳精神和团队协作意识、优秀的组织筹划能力和团队管理能力、高度的责任感、职业道德品质和服务意识,出色的应变能力、沟通表达能力和执行力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供闵行区店长招工在线招聘信息,主要招聘闵行门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。