上海长宁招聘小工，二把手联系电话

上海市长宁区招其他油漆、工地小工/杂工

招聘长期合作人员工期半年，临时工勿扰，该项目工作时长8小时每天（不包吃住）做五休二，入职需建工体检报告或三甲医院体检报告，有意向者联系。 岗位职责： 1.负责工地软装拆除作业，包括墙面灰壳铲除、基层清理等基础施工工作 2. 操作空压机等小型机械设备进行辅助施工及现场清灰除尘 3.承担楼道、楼层内建筑垃圾的分类、装运及定点清运任务 4.配合工长及各工种完成现场协调与临时性杂务支援 5.严格遵守施工现场安全规范，佩戴防护用品，确保作业安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应体力劳动和户外作业环境 2.无经验要求，有工地杂工、装修辅助类工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 服从管理，遵守工期安排，能适应上海市长宁区项目驻地作业 5.无不良从业记录，无重大疾病或影响高空/重体力作业的健康问题

上海工地招小工数名，三天一结账

小工，会打吊筋或切吊杆

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上海市长宁区招电梯安装、长期工地小工，短期的勿扰。工资250-450

上海市招工地小工/杂工

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招聘洗捡阿姨，5000/5200元要求：勤快服从指挥。月休4天，节假日有补，上午9点上班休息2小时年龄不超55岁！地址：上海市长宁区，中山公园地铁站，龙之梦9楼，云南名族菜，联系电话：

长宁区虹桥机场旁边招聘塔吊司机1名，要求年龄45岁以下。薪资为7000元，加班费每小时25元，加班时间至十点。因宿舍原因，仅招聘司机。有意者可报名。

长宁区红宝石路东银中心招聘保洁人员一名，要求会刮玻璃、会做晶面处理。工作时间：周一至周五7:00～21:00，双休日加班7:00～16:00，做六休一。工资6100元左右。

招聘:长宁区娄山关路，公司招聘配膳阿姨，识字，50岁左右，根据营养师安排做客户营养餐，要食品健康证，活很轻松，7点-16点，做五休二，工资:5000元/月。联系电话魏先生

招聘：办公楼保洁员男58岁左右，机动岗男：做一休一，早7点-19点，工资3100/月，本月单号班，做五休二女55岁左右，8点-17点半，工资4200元/月，（内保洁）以上岗位加班费另算，服从管理，有责任心，眼里有活地址：长宁区天山西路799号联系电话

昌平区沙河工地招聘一名监护人。

铁路工地招聘小工，日薪200元，薪资以现金结算，工作完成后立即结账。有意者请尽快联系。

挖沟，打电镐

明天界家屯工地需要一名小工，工作时间为9小时，薪资为130元。

要求年龄在55岁以内，身体健康，需自备劳保鞋。有意者可报名。

上海市长宁区招木模、建筑木工、建筑木工班长、工地小工/杂工、压力焊

岗位定位：全面负责公司人力资源体系的规划与执行，主导团队建设、人才发展及组织效能提升，确保人力资源策略符合行业规范，并协同各部门实现人力需求的有效对接。 核心职责： 1. 主导公司人力资源战略制定，根据业务发展目标，统筹招聘规划、薪酬福利机制及培训发展体系的设计与实施； 2. 建立并优化人力资源管理体系，完善招聘、培训、绩效考核与员工关系管理等各项流程制度； 3. 聚焦关键岗位人才引进、梯队培养与保留，领导人力资源团队高效运作，提升人岗匹配度； 4. 联动各职能部门，响应并解决人力资源相关事项，保障人力资源支持与业务推进同步； 5. 监督人力资源合规运营，防范用工风险，协同风控完成相关合规审查工作。 任职要求： 1. 五年以上人力资源工作经验，其中至少三年以上团队管理经验； 2. 精通人力资源各模块运作，熟悉文交所或文化类企业人力资源管理特性者优先； 3. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能适应高强度工作节奏； 4. 有保险、文化产业人力资源管理背景者优先考虑，无任何不良从业记录。

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大工熟悉全套工艺，可以带人独立完成任务400-500/天 中工熟练完成主机轨道轿厢厅门一些部件安装350-400/天 小工配合完成每天安排的任务250-300/天 提供住宿，吃饭自理 入职前需要在二乙以上医院做入职体检

公司直招:楼层员工，年龄58岁以下工作时间:早7:00一晚19:00天天做要服从安排，要有责任心的工资5800一个。节假日另算，不管吃住地址:凯旋路长宁国际1388号地铁方便，10号线6号口3号线，4号线1号口出就到联系电话:

上海市长宁区招拆除/运渣要二个小工，现在过来的30一个小时

岗位职责： 1.负责工地现场的日常杂务工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等基础性事务 2.协助各工种工人完成施工任务，配合完成混凝土浇筑、砂石运输等辅助作业 3.按照安全规范要求做好施工现场的秩序维护，确保作业环境整洁有序 4.根据项目进度需要，在不同施工环节中灵活调配，支持团队高效完成工程目标 5.及时汇报工作中发现的安全隐患或异常情况，配合管理人员落实整改措施 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业和一定的体力劳动强度 2.有工地杂工或相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 3.具备基本的安全意识，服从项目管理安排，工作认真踏实 4.持有健康证及相关从业证明者可优先录用 5.学历不限，识字并能理解基本工作指令即可

岗位职责： 1、主导招聘运营工作，结合业务发展需要制定招聘规划，运用人才分布研究、薪酬市场调研等手段，持续输出人才引进与留任优化建议； 2、配合人力资源经理推进年度人员需求规划，编制招聘预算并有效管控相关支出； 3、统筹招聘全流程执行，确保人才引入符合集团人才战略方向，并定期复盘优化招聘机制； 4、对标行业标杆，不断整合与升级人才储备体系及招聘通路，精准匹配渠道资源，提升招聘效能并降低人员流失率。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上工作经验，其中3年以上在大中型制造企业从事招聘相关工作，且有至少1年招聘团队管理经验； 3、善于利用数据洞察持续完善招聘渠道策略； 4、拥有扎实的招聘实战能力，兼具甲乙双方从业背景（含猎头经历及企业内部招聘经验）； 5、对人力资源其他职能模块具备基础认知； 6、英语口语熟练，能独立完成外籍员工的面试交流。 上海、泰国、马来各一个HC。