岗位职责: 1. 制定并落实人力资源规划，助力企业战略目标实现及员工职业成长。 2. 主导招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 办理员工入职、离职手续，协调岗位调整相关事宜。 4. 维护员工日常人事信息，规范管理人事档案资料。 5. 策划并推动员工培训项目与能力发展方案实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。 3. 拥有较强的统筹规划意识和岗位责任感。 4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与管理能力。 5. 具备良好心理素质，适应高强度工作节奏与环境变化。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力

协助店长完成人事相关的招聘及管理工作 外形条件良好，性格好情商高 底薪7000加绩效和奖金，综合月10K以上 15：00-21：00 大小周

岗位职责： 1. 负责人事系统中各类数据的维护、新增与更新工作。 2. 办理新进员工报到及相关手续作业。 3. 汇总并统计员工出勤、休假等相关资料。 4. 执行年度职能评核与绩效考核相关事务。 5. 处理人员调动与晋升事宜，并发布相应人事公告。 6. 协助员工完成离职流程及工作交接事项。 7. 审核差旅费及其他相关费用支出。 8. 办理员工调遣津贴与补助申请作业。 9. 组织招聘活动、筛选简历、发送通知，确保人力及时补充。 10. 办理员工社会保险相关业务。 11. 定期安排员工健康体检工作。 12. 定期更新员工保证人信息资料。 13. 推动各项人力资源专项计划执行。 14. 策划并落实员工关系相关活动方案。 15. 编制招聘、人力分析及人力资源相关统计报表。 16. 执行内部自查相关作业。 17. 办理员工奖惩相关事务。 18. 其他主管指派的工作事项。 注：依据个人适性分配人力资源规划、招聘、薪酬等模块之一的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限性别与专业； 2. 对融资租赁行业及人力资源岗位有高度意愿者优先； 3. 熟悉办公软件及人力资源管理系统者优先考虑； 4. 具备良好的分析能力、沟通技巧及人际协调能力。 工作地址 上海市长宁区金钟路631弄1号楼（上海总部） 职位福利：五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、14薪、员工旅游 职位亮点：1、师徒制 2、年终奖金 3、年度调薪

岗位职责： 1. 负责“启星计划-新人训”相关事务，包括建立钉钉新员工群组、设置《福豆空间站》培训课程、发布培训安排通知； 2. 提取新人训考试人员名单并下发考试通知； 3. 组织上海地区线下新人融入培训，涵盖参训名单整理、会场布置、物资准备、大巴预约及费用报销，每月开展1次； 4. 协助推进“一五计划”相关支持工作，包括当期新人群组建、拉群管理、往期学员数据汇总与公示； 5. 承担一五计划线下集训的组织执行，涉及名单提取、场地安排、物料设计制作与打印、费用结算等事宜。 任职要求： 1. 具备良好的主动沟通与协调能力，工作积极投入，善于提问并自主学习； 2. 掌握基本的数据处理技能，能熟练操作Excel工具； 3. 能够合理运用AI工具优化工作流程与效率； 4. 拥有培训项目或校园活动组织经历者优先考虑； 5. 专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业背景者优先。

岗位职责： 1、搭建并持续维护小红书达人资源体系，拓展多元化合作路径； 2、甄选符合品牌风格的达人，策划定制化合作方案； 3、主导合作洽谈，统筹执行全过程，保障内容输出品质； 4、分析达人投放成效，持续优化达人布局结构； 5、联动内容团队，为达人创作提供方向性支持与建议。 任职要求： 1、具备3年以上达人运营相关经验，深度参与小红书生态运营，长期活跃于平台，对热门内容及传播趋势具有敏锐洞察； 2、拥有稳定且优质的达人资源网络，具备可验证的成功合作项目经历； 3、具备出色的商务沟通技巧与全流程项目协调能力； 4、重视数据分析，能基于ROI等指标评估合作价值； 5、具备良好人际沟通能力，善于建立并维系达人合作关系； 6、有品牌方或MCN机构从业背景者优先考虑。

1. 结合业务经营目标与规划，开展岗位分析与职责梳理，清晰界定各职位的权责利关系及任职条件 2. 根据业务发展需要，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理工作，并对执行成效承担责任 3. 推动人事行政管理体系的完善，提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等方面的人力资源保障，支撑业务成长需求 4. 负责员工考勤统计、薪酬核算、协议合同签署及相关事务的日常管理 5. 促进业务团队建设，协助优化部门内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才稳定性 6. 弘扬企业文化，搭建有效沟通机制，确保组织持续良性发展

工作职责: 1、深入理解业务团队的用人需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，对招聘交付结果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈信息，确保年度招聘任务保质保量完成，持续跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、配合上级完成目标企业的组织人才Mapping及潜在人才搜寻工作。 4、关注行业人才趋势，不断优化和扩充人才储备池。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、5年以上招聘相关经验，熟练掌握招聘技巧，熟悉人力资源其他模块的基础工作内容； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业猎头背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

岗位职责： 1. 全面主导上海区域高端人才引进及团队组建，统筹招聘全流程工作。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，精准锁定优质候选人，高效达成人才引进指标。 3. 精通各类招聘手段、面试评估机制与人才甄选逻辑，具备出色的人才判断力。 4. 优化招聘流程体系，提升招聘效能与人岗匹配精准度，助力团队可持续发展。 任职要求： 1. 年龄30–50岁，形象良好，性格沉稳，品行端正，责任心强，诚实守信。 2. 具备10年以上招聘领域从业经历，掌握完整招聘流程与运作模式。 3. 拥有丰富的上海本地人才市场实战经验，人脉资源广泛，渠道覆盖全面。 4. 有猎头背景者优先考虑，具备高端人才搜寻及薪酬谈判实操能力。 5. 熟练运用各类招聘工具、渠道资源、人才测评方法与面试技术，执行力突出。 6. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标达成意识，认可行业长期发展方向。 岗位亮点： 本岗位为合伙人职位，享有优质平台支持，成长空间大，可与核心团队携手并进，共谋发展。

岗位职责： 1、负责在各类招聘平台发布职位信息，进行简历搜集与初步筛选，并安排面试邀约等相关工作。 2、办理员工入离职、转正、晋升等人事手续，确保流程规范执行。 3、协助开展新员工入职培训，跟进适应情况，协调员工关系，维护良好的工作氛围。 4、负责人事档案的归档与管理，持续收集并完善员工基础信息数据库。 5、统计公司员工月度考勤数据，按时完成相关报表的整理与上报。 6、统筹办公环境的日常管理，保障办公区域的有序与整洁。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源相关专业背景或从业经验者优先。 2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用。 3、熟悉多种招聘渠道，可独立组织实施线上、线下及校园招聘活动。 4、熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。 5、具备良好的沟通协调与组织能力，具有较强的职业素养和团队协作意识。 6、工作踏实严谨，责任心强，注重细节。

直招内部食堂现场管理一名，性别不限，年龄不限。工作时间：7:30～16:00，做五休二。 工作要求： 1. 严格落实餐饮安全卫生管理规范，监督餐厅后厨、前厅、就餐区的环境卫生、餐具消毒、食材储存等工作，定期开展自查，杜绝食品安全隐患，确保符合餐饮行业卫生标准。 2. 负责对接职工就餐需求，及时收集、反馈职工对餐食口味、菜品种类、服务质量的意见建议，协调后厨优化餐食搭配，提升职工就餐满意度

【工作内容】区域内多店配送3公里范围，系统派单 【薪酬待遇】日薪400月薪9000-12000按单提成多劳多得 【福利待遇】提供低价员工餐/部分配送点有免费餐券 提供二人间/四人间员工公寓 入职免费配电瓶车（可自带车） 接受短期工，周结预支工资，上班族兼职日结 站点直招非中介入职无任何费用无押金

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

**招聘前台客服** 我们正在寻找一位热情、细心、富有责任感的前台客服加入我们的团队！如果你喜欢与人沟通，善于处理多任务，并且希望在充满活力的环境中工作，那么这就是你的机会！ **岗位职责：** 1. 负责接待来访客户，提供热情、专业的服务； 2. 接听电话，解答客户咨询，处理客户需求； 3. 协助日常行政事务，如文件整理、资料录入等； 4. 维护前台区域的整洁与秩序； 5. 协助团队完成其他临时性工作。 **任职要求：** 1. 高中及以上学历，形象气质佳； 2. 普通话标准，具备良好的沟通能力； 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； 4. 有责任心，工作积极主动，具备良好的服务意识； 5. 有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生投递。 **我们提供：** 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的培训体系，帮助你快速成长； 3. 友好的团队氛围，轻松愉快的工作环境； 4. 丰富的员工福利和晋升机会。 工作时间： 做一休一

只招缺钱的！！！！！！ 【公司直聘】入职无任何费用，每月薪资有保障，全城就近安排。 入职即可预支工资，入职有专人带，快速上手，收入稳定。 【工作时间】8小时工作制，月休不低于4天，灵活排班休息 【工作要求】每天站点报道，随机自由派单，无人督促，全程自由 1.不认识路没关系 系统自带导航 .2可提供住宿+电瓶车 3.系统派单+不用抢单+每天保底单量 满 18周岁，工作态度端正。有库管理、服务员、店长、传菜员、工地等工作经验优先录用。 可接收全职、兼职、短期工。 日薪 350-500，包吃住，每月稳定 9000-15000。 当天办理入住，专人手把手教，快速上手!

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

日常工作招聘和面试，无责3000加提成，转正3500加提成，转正前单休，转正双休，一个月转，

岗位职责： 1、人员招聘 2、负责生产数据的录入、整理与统计，确保数据准确无误。 3、协助生产部门进行文件管理，包括生产计划、工艺文件等资料的归档与更新。 4、跟踪生产进度，及时汇报异常情况，确保生产流程顺畅。 5、处理生产部门的日常行政事务，如会议记录、通知传达等。 6、协助完成生产报表的制作与提交，支持管理层决策。 岗位要求： 1、高中及以上学历，有招聘经验及有工厂文员或生产相关工作经验者优先 2、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备基本的数据处理能力。 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏的生产环境。 4、工作细致认真，有较强的责任心与执行力。 工作时间：8：00-18：00，单休

长期工，实习生，线下坐班无外出。 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00 薪资待遇：3500+300+提成 薪资多多，福利多多，不限经验 不加班不加班，有五险 工作地址：裕华区天山科技园B座 藁城通安金街与世纪大道交叉口北行80米

1 协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 2。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地3。维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Offce办公软件，具备基本的数据处理能力4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5。遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

长宁区荟聚招聘小工，月薪6000，月休四天，节日补假，工作地点上海。

岗位职责： 全面负责公司人事行政管理工作 1、牵头组织行政人力资源部门健全并优化公司各项管理制度，规范各岗位工作流程 2、参与公司战略目标与经营策略的研讨，制定匹配的人力资源战略规划，并推动行政及人力资源相关战略举措落地实施 3、统筹招聘计划的制定与执行，拓展多元化招聘渠道，提升招聘效率并控制人力成本 4、编制年度培训方案，完善培训体系设计，推进员工职业发展与晋升机制建设 5、参与拟定月度、季度及年度绩效考核评价体系与实施方案 6、依据总部管理要求，组织实施各部门360度评估工作并完成结果汇总分析 任职要求： 1、人力资源或法律相关专业，全日制本科及以上学历 2、掌握劳动法及相关法律法规，具备扎实的劳动关系管理经验 3、具备良好的团队协作精神和较强的抗压能力

工作职责 1.搭建并持续优化客服质检与培训体系 2.推动客服质量检查的落地执行，保障服务标准达标 3.策划并开展客服团队培训，强化服务专业能力 岗位要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.任务执行高效，具备主动优化工作的意识与能力 3.深入理解客服业务场景，能输出创新性改进方案

直签！直雇！直招！ 预算税前30W，负责携程vendors规划0-1搭建，运营管理。 可接受乙方/大厂经验，希望有人力供应商运营管理相关经验熟悉，有千人规模管理更佳。 工作地点：上海 职位名称：供应商管理经理 (全球临时劳动力方向) 工作地点：上海 · 长宁区 (淞虹路) 汇报对象：业务部门负责人 雇佣类型：全职 薪资范围：年薪约30万人民币 (具体面议) 职位核心定位： 我们正在寻找一位具备从零构建管理体系能力的供应商管理专才。您将主导公司近千人规模的临时用工（外包人员）管理模式升级，推动其由“松散运作”向“标准化、精细化”转型。需深度对接业务需求，统筹并优化与多家外部人力服务供应商的合作关系，保障合作过程合规、运行高效且成本合理。 我们期望的候选人画像： • 最佳背景：具有大型互联网企业（如百度、拼多多等）供应商管理团队经验，或来自人力资源服务公司（乙方）并拥有长期实战积累的资深从业者。 • 经验要求：必须具备扎实的供应商及外包团队实操管理经历。仅具备HRBP职能经验但缺乏供应商端深度参与的候选人不作优先考虑。 • 年龄区间：倾向年龄在35至40岁之间的候选人，需兼具成熟沟通能力和强大落地执行力，能够直接推动复杂事务的实施。 • 稳定性评估：过往担任过高阶管理职务（如HRD/HRVP）者可能存在适配度风险，我们更期待匹配岗位实际、愿意专注深耕的稳定型人才。 主要职责： 1. 体系建设与规范制定：牵头设计并推行适用于临时用工场景的供应商管理制度、操作流程及服务评价体系（SLA），实现管理闭环。 2. 全流程运营把控：统筹外包人员招聘、入职、离职、考勤、薪酬发放等全流程监督与改进，并协同推进相关HR系统（如招聘系统、考勤系统）的部署与应用。 3. 供应商生命周期管理：主导现有及新增供应商的甄选、合同协商、绩效评估（包括到岗效率、人员质量、成本表现）以及日常关系维护，及时解决合作中出现的问题与争议。 4. 合规管控与风险防范：确保全部外包用工实践符合中国劳动法律法规，主动识别潜在法律风险（如“共同雇主”认定风险）并制定应对策略。 5. 多区域协同支持：承担国内多个城市（含四、五线城市）外包呼叫中心的管理支持职责，能接受短期出差。后续将逐步涉及海外少量临时用工资源的供应商统筹管理。

上海市长宁区招道路养护员、工地小工/杂工

【长期稳定小时工・零售卖场】不用找短期临时工，我们长期要人！工作轻松简单，上手快时间可协调，适合学生、宝妈、空余时间多的朋友负责：商品整理、排面维护、卖场清洁、顾客引导薪资按时结算，发放准时，团队氛围好只要你踏实肯干，我们长期录用联系电话：联系人：王老师工作地址：上海市长宁区长宁来福士广场（地铁/2，中山公园地铁站）

上海长宁区招打孔

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，确保招聘目标达成； 2、与业务部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈结果，保障年度、季度、月度招聘任务如期完成； 3、协助上级开展目标企业的岗位人才Mapping工作； 4、关注行业变化趋势，持续优化人才储备库建设。 任职资格: 1、第一学历为统招本科及以上，人力资源或心理学专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，具有IT行业猎头背景者优先； 4、拥有良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动性强，抗压能力佳，执行力高且富有责任心。

招聘人偶1人4.3017:00-23:00(6小时)身高160-165cm穿人偶服，活泼会互动工资130元地址：长宁区延安西路星期天的电球引换所by夏朵(星期天公园店)发姓名电话年龄身高体重照片15/天。

【职位描述】： 1、通过电话、微信等渠道主动对接各大高校就业指导老师，全面介绍合作企业的校园招聘宣传内容； 2、利用电话、短信、邮件等方式，与已报名或有意向的学生开展一对一交流，邀请其参与招聘活动或确认投递意愿； 3、深入掌握院校及专业就业需求，参与制定针对性的宣传策略； 4、配合完成校园招聘项目的其他相关事务。 【任职要求】： 1、专业不限，每周出勤4天及以上； 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能耐心细致地与学生和教师建立良好互动关系； 3、适应高效工作节奏，具备较强的时间管理及多任务协调能力； 4、积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神与问题处理能力。