岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

一、核心岗位职责 1. 招聘与入离职管理 负责岗位发布及更新、简历筛选、面试安排及候选人接待工作。 办理员工入职手续：资料整理、合同签署、信息登记、工卡制作及系统权限配置。 处理转正、岗位调整、离职等流程：相关手续办理、工作交接监督、档案归档。 2. 考勤与薪酬社保支持 执行日常考勤数据统计，核对异常情况，跟进请假、加班审批流程。 办理社保及公积金新增、减少、缴费核对及相关材料准备。 协助薪资核算工作，向财务部门提供考勤记录及人员变动数据。 3. 档案与信息维护 建立并管理员工纸质和电子档案，确保信息及时更新、安全保管及规范查阅。 维护员工名册、组织架构图、内部通讯录等基础信息资料。 编制人事相关报表（如人员流动、考勤汇总、社保明细）并按时提交。 4. 员工关系与行政协作 配合开展培训实施、员工活动组织及绩效考核数据收集工作。 解答员工关于入职流程、社保缴纳、考勤规则等方面的常见问题。 完成领导交办的其他人力资源或行政类工作任务。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年人力资源或行政岗位工作经验。 技能：熟练使用Office办公软件（掌握Excel函数及数据透视表），了解基本劳动法律法规，能操作HR系统。 素质：工作细致认真，具备良好沟通能力、服务意识强，责任心高，严守保密原则。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

现招聘全职员工，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000+ 二、工作时间 - 工作时间：8:30-17:30 - 休息安排：每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求：形象良好，气质出众

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工作职责： 1. 负责公司技术类与职能类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试组织及录用跟进。 2. 开拓并维护多样化招聘渠道（如行业专业平台、校企联合项目），搭建高潜力人才储备库。 3. 定期开展招聘数据分析，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人员到岗率。 4. 协助推进公司招聘体系的建设与完善。 任职要求： 1. 全日制本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 3年以上招聘相关经验，熟悉制造业或检测领域人才市场者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立承担多岗位同步招聘任务。 4. 熟练操作常用招聘工具（如直聘、）及Excel等办公软件。

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【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件； 2、男女不限，年龄18-30岁之间； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 26天班，10：00-19：00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入：5000-12000元不等； 办公环境优雅，纯净饮水机，空调，配有各自办公桌电脑，每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件； 2、男女不限，年龄18-30岁之间； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 26天班，10：00-19：00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入：5000-12000元不等； 办公环境优雅，纯净饮水机，空调，配有各自办公桌电脑，每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。 2、晋升体系： 招聘专员—招聘主管—部门经理—公司合伙人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位大小周工作制】 请看清楚，能接受再投递哦～～ 一、岗位信息 1.工作时间：9:00-17:30，大小周+国家法定节假日 2.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（综合薪资5000-10000元/月） 二、岗位职责 1. 依托公司招聘平台（BOSS直聘、58同城、鱼泡网等），通过线上沟通、电话邀约等方式，挖掘并匹配骑手岗位候选人。 2. 负责候选人的面试邀约、入职跟进，确保骑手顺利入职对应站点。 3. 完成月度招聘目标，跟进骑手入职后的出勤与达标情况，确保奖励发放的准确性。 三、任职要求 1. 要求招聘经验丰富，有招聘类似岗位经验者优先。 2. 沟通表达能力强，抗压能力好，能适应快节奏的招聘工作。 3. 熟悉深圳外卖骑手市场，了解骑手招聘流程者优先。 4. 具备良好的团队协作意识和目标感，能主动完成招聘任务。 四、公司优势 - 深圳区域合作资源丰富：饿了么10+代理商，美团20+代理商，入职渠道稳定。 - 提供付费招聘平台，无需个人拓客，专注招聘转化。 - 晋升空间清晰，绩效透明，多劳多得，上不封顶。

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