岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

要求：年龄******，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30

现招聘全职员工，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000+ 二、工作时间 - 工作时间：8:30-17:30 - 休息安排：每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求：形象良好，气质出众

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

⼯作内容： 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人⼒资源相关专业或具备相关工作经验

一、核心岗位职责 1. 招聘与入离职管理 负责岗位发布及更新、简历筛选、面试安排及候选人接待工作。 办理员工入职手续：资料整理、合同签署、信息登记、工卡制作及系统权限配置。 处理转正、岗位调整、离职等流程：相关手续办理、工作交接监督、档案归档。 2. 考勤与薪酬社保支持 执行日常考勤数据统计，核对异常情况，跟进请假、加班审批流程。 办理社保及公积金新增、减少、缴费核对及相关材料准备。 协助薪资核算工作，向财务部门提供考勤记录及人员变动数据。 3. 档案与信息维护 建立并管理员工纸质和电子档案，确保信息及时更新、安全保管及规范查阅。 维护员工名册、组织架构图、内部通讯录等基础信息资料。 编制人事相关报表（如人员流动、考勤汇总、社保明细）并按时提交。 4. 员工关系与行政协作 配合开展培训实施、员工活动组织及绩效考核数据收集工作。 解答员工关于入职流程、社保缴纳、考勤规则等方面的常见问题。 完成领导交办的其他人力资源或行政类工作任务。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年人力资源或行政岗位工作经验。 技能：熟练使用Office办公软件（掌握Excel函数及数据透视表），了解基本劳动法律法规，能操作HR系统。 素质：工作细致认真，具备良好沟通能力、服务意识强，责任心高，严守保密原则。

晋中市榆次区晚上干活，招拆除/运渣、工地小工/杂工

临汾市洪洞县招砼工/打灰/浇筑混凝土。大工5个。小工15人。

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厨师 做10到15人家常便饭，偶尔有客饭，可做三四个家常小菜 薪资福利:工资面谈 工作地址:山西省吕梁市中阳县宁乡镇柳沟村

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服务员18-35薪资福利:3000-5000招工人数:两名以上岗位全部夜班，管吃住工资日结/月结灵活工作地址:汾阳市网红街

服务员18-35薪资福利:3000-5000招工人数:两名以上岗位全部夜班，管吃住工资日结/月结灵活工作地址:汾阳市网红街

助理18-35薪资福利:4000-7000招工人数:一名以上岗位全部夜班，管吃住工资日结/月结灵活工作地址:汾阳市网红街

该岗位硬性要求必须有招聘经验，无经验请勿投递 避免浪费双方时间精力!! 岗位职责 1.根据招聘计划，负责人员招聘工作的预约。 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理。 3.协助上级领导做好各项工作。 任职要求: 1.性格活泼开朗，长期工作 2.形象气质佳，开朗自信 3.工作有条理、仔细、认真、较强的责任心 4.有较好的沟通表达能力、服务意识、良好的团队协作精神。 5.至少需要一年人事招聘经验没有经验的不接受 哦 薪资待遇： 试用期无责底薪5000+500全勤+提成； 转正后无责底薪5500+500全勤+提成 上班时间：早九晚六！节假日正常休！还有超长年假！！！

岗位职责： 1、负责公司项目组人力资源招聘相关工作； 2、协助各部门高效开发与合理配置人力，满足公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展情况，统筹协调并统计项目组招聘需求，制定人员招聘计划并推动执行； 4、根据公司实际招聘需要，通过多元化渠道开展招聘工作，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理工科专业背景者优先； 2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作与应用； 3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件； 4、有新能源或电力行业招聘经历者优先考虑。 前2年需派驻扬州江都小纪项目部，不接受驻场安排者请慎重投递！

工作职责 1. 负责发制品工厂技术类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选及面试组织等环节。 2. 深入对接生产部门实际用人需求，明确技术工人岗位画像，提升人才匹配精准度与到岗稳定性。 3. 持续维护并开拓高效招聘渠道，搭建发制品领域技术型人才储备体系。 4. 监控招聘过程数据，持续优化招聘策略，实现降本增效并减少初期流失情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上制造业技术岗位招聘经验，具备发制品行业背景者更佳。 3. 熟悉多类型招聘渠道的操作模式，擅长大规模招工与定向人才搜寻。 4. 具备良好的沟通协调能力及抗压性，可高效应对生产一线突发用工需求。

岗位职责： 1、独立承担全流程招聘工作：依据企业用人规划，高效推进从岗位需求梳理、职位信息上线、简历甄选、初试沟通、面试协调、深入面谈、背景核实、录用通知发放至新员工入职对接的各环节任务。 2、招聘渠道开发与管理：熟练运用各类主流招聘工具开展人才寻访，同时积极开拓行业社群、内推机制、高校合作等多元化渠道，持续优化招聘效能与投入产出比。 3、人才资源池搭建与维护：对过往接触中具备发展潜力但暂未入职的候选人进行系统归类与动态跟踪，构建企业后备人才储备体系，快速响应临时或大规模用工需求。 4、招聘数据整理与分析：定期汇总招聘核心数据（如简历转化率、到场面试率、录用接受率、平均招聘时长等），组织并参与复盘会议，输出可落地的流程改进建议。 5、雇主品牌建设支持：协助制作具有传播力的招聘宣传内容，参与运营企业招聘新媒体平台，统筹线上线下招聘活动如招聘会、校园宣讲会的执行与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年大型企业或集团化公司招聘实操经验，能接受短期出差安排。 3、精通主流招聘平台使用规则，掌握简历评估方法与人才识别能力。

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