
行政文员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
一、核心岗位职责
1. 招聘与入离职管理
负责岗位发布及更新、简历筛选、面试安排及候选人接待工作。
办理员工入职手续:资料整理、合同签署、信息登记、工卡制作及系统权限配置。
处理转正、岗位调整、离职等流程:相关手续办理、工作交接监督、档案归档。
2. 考勤与薪酬社保支持
执行日常考勤数据统计,核对异常情况,跟进请假、加班审批流程。
办理社保及公积金新增、减少、缴费核对及相关材料准备。
协助薪资核算工作,向财务部门提供考勤记录及人员变动数据。
3. 档案与信息维护
建立并管理员工纸质和电子档案,确保信息及时更新、安全保管及规范查阅。
维护员工名册、组织架构图、内部通讯录等基础信息资料。
编制人事相关报表(如人员流动、考勤汇总、社保明细)并按时提交。
4. 员工关系与行政协作
配合开展培训实施、员工活动组织及绩效考核数据收集工作。
解答员工关于入职流程、社保缴纳、考勤规则等方面的常见问题。
完成领导交办的其他人力资源或行政类工作任务。
二、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
经验:具备1-3年人力资源或行政岗位工作经验。
技能:熟练使用Office办公软件(掌握Excel函数及数据透视表),了解基本劳动法律法规,能操作HR系统。
素质:工作细致认真,具备良好沟通能力、服务意识强,责任心高,严守保密原则。
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
⼯作内容:
1、⼈员⼊离职与合同管理
2、考勤与福利管理
3、资产及文件管理
4、证件及荣誉管理
要求:人⼒资源相关专业或具备相关工作经验
背调专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1. 负责依据候选人提供的背景信息,开展全面的背景核实工作,包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容;
2. 根据核实结果,独立完成背调报告的撰写并按时提交;
3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题,保障调查流程高效推进;
【任职要求】
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识;
3. 具备较强的信息整理与数据分析能力;
4. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
5. 至少1年人事行政类岗位工作经验,有猎头行业从业经历者优先;
6. 熟练操作常用办公软件;
【福利待遇】
1. 薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500;
2. 提供系统化的职业培训与成长支持;
3. 周末双休,法定节假日正常休息;
具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
现招聘全职员工,具体信息如下:
一、薪资待遇
- 基本工资:3000元/月
- 综合工资:5000+
二、工作时间
- 工作时间:8:30-17:30
- 休息安排:每周六单休
三、工作地点
吕梁学校附近·光飞科技
要求:形象良好,气质出众
人事专员
120-150元/天
人力资源专员/助理1-3年高中薪酬福利
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。
岗位要求:
1. 具备高中及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2. 有1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可接受;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、严谨、责任心强。
人事专员(双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先考虑。
工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。
[红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成
上班时间
周末双休,法定节假日正常休息,节日享有红包福利
工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30
吕梁汾阳市管道焊工,有100个首部房间,平均每个房间12米管子,合计1200米90的热镀锌钢管!
200-400元/天
管道焊工5-14天6-10人月结包工自备工具二把刀勿扰专业师傅
管道焊工,有100个首部房间,平均每个房间12米管子,合计1200米90的热镀锌钢管!
饮料厂320一天+新人奖5000!可日结+长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
人事
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
100-110元/天
人事专员经验不限大专人事
利用招聘平台发布职位,进行打招呼和回信息,收集和筛选简历,按规定登录到表格中,工作轻松简单。
人事
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服互联网产品
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公劳动关系办理
人事专员
1、上班时间:上班时间11--21,月休四天
2、公司福利:提供吃住,有责保底4000元,月综合薪资根据实际绩效可达4000-20000元,公司提供招聘账号、资料、文案,免费培训;有无经验均可,试用期3-7天
3、工作职责:邀约面试、发布招聘信息,记录公司在岗人员,招聘公司空缺岗位,维护新人。
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吕梁汾阳市今天要小工15人,年龄55岁以内,每人200元工资,能干一个月,管吃管住。
200元/天
小工15-30天包住包吃11-20人日结
汾阳今天要小工15人,年龄55岁以内,每人200元工资,能干一个月,管吃管住。
行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。
2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。
3、推进工作分析,组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。
4、负责人事全流程管理,包括招聘、入职、晋升、离职等事务,组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作,主导子公司领导班子年度考评。
5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。
6、策划并实施员工培训项目,关注人才梯队建设与职业发展。
7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。
8、处理日常劳动关系及相关人事事务。
任职要求:
1、具备1-2年相关工作经验,大专及以上学历。
2、年龄在23至40岁之间。
3、熟练掌握常用办公软件操作。
4、具备良好的协作意识与学习能力。
5、责任心强,具备较强的沟通协调能力。
栏目概述
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