岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

一、核心岗位职责 1. 招聘与入离职管理 负责岗位发布及更新、简历筛选、面试安排及候选人接待工作。 办理员工入职手续：资料整理、合同签署、信息登记、工卡制作及系统权限配置。 处理转正、岗位调整、离职等流程：相关手续办理、工作交接监督、档案归档。 2. 考勤与薪酬社保支持 执行日常考勤数据统计，核对异常情况，跟进请假、加班审批流程。 办理社保及公积金新增、减少、缴费核对及相关材料准备。 协助薪资核算工作，向财务部门提供考勤记录及人员变动数据。 3. 档案与信息维护 建立并管理员工纸质和电子档案，确保信息及时更新、安全保管及规范查阅。 维护员工名册、组织架构图、内部通讯录等基础信息资料。 编制人事相关报表（如人员流动、考勤汇总、社保明细）并按时提交。 4. 员工关系与行政协作 配合开展培训实施、员工活动组织及绩效考核数据收集工作。 解答员工关于入职流程、社保缴纳、考勤规则等方面的常见问题。 完成领导交办的其他人力资源或行政类工作任务。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年人力资源或行政岗位工作经验。 技能：熟练使用Office办公软件（掌握Excel函数及数据透视表），了解基本劳动法律法规，能操作HR系统。 素质：工作细致认真，具备良好沟通能力、服务意识强，责任心高，严守保密原则。

现招聘全职员工，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000+ 二、工作时间 - 工作时间：8:30-17:30 - 休息安排：每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求：形象良好，气质出众

30周岁以下，本科及以上学历，应往届优秀毕业生，化工、机械、电气、自动化、材料、安全环境、人力资源管理等相关专业，具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织协调能力。

岗位职责 1. 制定电力市场营销策略 2. 参与客户供电方案设计，协助推进合同签署流程 3. 开发潜在客户，提供用电问题解决方案 4. 负责省内售电业务的客户拓展与维护，建立购售电合作关系，完成合同签订，并达成个人销售指标 5. 需自带车辆上岗 招聘要求 1. 性别不限，大专及以上学历，需持有效驾照并能熟练驾驶，须带车上班；工作认真，注重细节，具备良好的规划与开拓意识；沟通能力强，适应出差安排 2. 市场营销或电气类相关专业优先；有电力行业工作经验，了解售电市场运作机制者优先 岗位福利：周末双休，带薪年假，出差补贴，销售提成，绩效奖金

岗位职责: 1. 负责与客户对接家装项目的具体需求并开展业务洽谈 2. 深入把握客户实际需求，制定专业化的家庭装修实施建议 3. 持续跟进客户关系，保障项目各阶段有序推进 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力和商务协商经验 2. 可独立推进工作进程，具备较强的统筹协调能力 3. 富有团队意识，能与同事高效配合完成协作任务

工作内容： 1、店里新老顾客的接待工作； 2、配合店长、主管组织的店面活动工作； 3、维护好老顾客关系再转介绍新顾客； 4、定时全员开发开发新顾客； 5、定时全员学习专业知识； 划重点： 不用担心干没干过，会不会！ 1、入职前，会有5天带薪岗前培训； 2、进店面工作前，会有师傅一对一带你，直到胜任； 上班地点： 现有5家老店就近分配。 岗位要求： 1、年龄:20-30均可，男女不限； 2、亲和力强，阳光开朗，正直勇敢，善谈； 3、暂无学历经验要求，只要你是个人才，或者想做一个人才，到公司我们带你发光发热！

人事主要负责招聘面试，新员工入职离职办理，员工培训，绩效福利管理，考勤核算等。

一台车4-5k提成！！！！！！！！！！！ 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

招聘小工学徒，，年龄在20岁至50岁之间，能吃苦、肯出力、有上进心者优先，工作需踏实认真。薪资福利面谈。长期工作待遇更优，工资不拖欠。工作地址为汾阳市晋园装饰城。

招聘大工，，年龄20岁至50岁，能吃苦、肯出力、有上进心者优先，要求工作踏实认真。薪资福利面议。小工和学徒均可应聘。长期工作待遇更优，工资不拖欠。工作地址为汾阳市晋园装饰城。

招聘做饭人员一名。要求干净利落，负责4-5人的家常便饭制作。薪资为6000元。

吕梁市柳林县招风电安装、二保焊/气焊安装熟手二保焊过探伤长期活三年到五年。怕吃苦免打扰。工资12000----15000

岚县便利超市招聘：送货司机2名，工资面议。联系电话：

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍

薪资范围： 4K+奖金 职位详情 1. 负责公司各岗位人员招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、现场面谈、入职跟进、背景核实，按时完成每月招聘到岗指标。 2. 负责员工入离职、转正、调岗、异动等人事手续办理，完善员工档案台账，做好人员信息系统化录入与日常更新。 3. 负责考勤日常核算、排班对接、异常考勤核对，配合每月薪资相关人事数据提报，保证数据准确无误。 4. 负责员工劳动合同签订、续签、归档管理，遵守劳动用工合规要求，规避用工风险。 5. 负责简单员工关系维护，日常员工沟通、新人入职培训、团队氛围辅助管理，处理基础人事问题。 上班时间：早9晚6，中午休息一个半小时 每周日休息，法定假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘木门业务员 能适应长期出差，通过地推及陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～35岁 无责底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：踏实肯干、具备抗压能力、逻辑清晰、工作认真负责 吃住行费用凭票报销，当日完成报销流程 发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的伙伴 （需具备坚定意志力，追求安稳安逸者请勿扰） 入职后独立开展工作，无专人带教

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招聘博士研究生43名。要求获得博士研究生学历学位的国（境）内外博士毕业生；具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行；具备正常履行职责的身体条件、心理条件；具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求；年龄不超过43周岁（1982年6月3日以后出生）；具备报考岗位所要求的其他资格条件。岗位为建筑与土木工程系。报名时间为2026年6月至12月，招满即止。工作地址为山西省吕梁市离石区新城区。

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孝义城区急招：上午班，年龄24一55周岁；家庭孩子两不误，兼职也可以。男女不限