滨州·惠民县
职位详情
一、岗位职责：
1、经营管理：围绕公司战略规划与经营目标，深入业务一线，以人才发展与激励机制为核心驱动力，助力组织业绩实现；
2、人才供应：对接公司战略方向与人才布局，完善招聘流程与体系，确保高质量人才持续供给；
3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推动核心骨干及后备干部梯队建设与发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效机制，落实绩效考核流程，提升绩效管理体系运行效果；
5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织目标高效达成；
6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，推进员工关爱计划，增强员工归属感与满意度。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，具备人力资源相关工作经验，专业不限，经济、管理、法律类专业优先考虑；
2、具备良好的沟通表达能力，善于协调资源，具有敏锐的洞察力与问题识别能力；
3、关注组织经营与管理提升，拥有客户导向意识，责任心强，抗压能力强，能够快速理解并转化新信息与新任务。
1、经营管理：围绕公司战略规划与经营目标，深入业务一线，以人才发展与激励机制为核心驱动力，助力组织业绩实现；
2、人才供应：对接公司战略方向与人才布局，完善招聘流程与体系，确保高质量人才持续供给；
3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推动核心骨干及后备干部梯队建设与发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效机制，落实绩效考核流程，提升绩效管理体系运行效果；
5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织目标高效达成；
6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，推进员工关爱计划，增强员工归属感与满意度。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，具备人力资源相关工作经验，专业不限，经济、管理、法律类专业优先考虑；
2、具备良好的沟通表达能力，善于协调资源，具有敏锐的洞察力与问题识别能力；
3、关注组织经营与管理提升，拥有客户导向意识，责任心强，抗压能力强，能够快速理解并转化新信息与新任务。
2026-01-27 19:47
IP属地：山东滨州
职位福利
本科1-3年绩效管理人事培训
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人力资源主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
滨州 滨城区
收藏职位
