【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 【衣食住行】 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 招聘为异地招工:工作地址在长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2. 协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3. 维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4. 承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3. 拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4. 有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

【工作内容】 从事人力资源相关工作（主要负责招聘、搜寻合适的人选，通过公司提供的资源，安排求职者入职合适的企 业 岗位要求】 *******均可，性格开朗阳光 【薪资结构】 综合薪资：5000+（高额提成绩效奖金基础底薪），提成上不封顶 【工作时间】 做六休一，上班朝十晚五！ 【用人原则】不问出处，不看背景，只看实力，欢迎有梦想的同伴加入 朝九晚五难致富，劳务成就英雄路

主要负责公司人事招聘，回复消息 日结，设备公司提供，3小时左右

赣州市章贡区招工地小工/杂工，下井安装管道工

赣州市大余县招工地小工/杂工

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

萍乡市上栗县招2个小工/杂工、工地力工，拉电缆，要4小时，工价200元一人，明天要人

萍乡市上栗县招工地小工/杂工

机修工 年龄45岁以下优先，有工厂倒班经验，有机修工作经验。在小说阅读器中沉浸阅读；两班倒，需穿防尘服 薪资福利:税前4500-6000；缴纳五险；提供员工宿舍，带卫生间和浴室套房，公司食堂提供早/中/晚餐，员工仅需自费2.5元/餐；工作环境舒适：无尘，恒温恒湿；具备成熟优越的员工培养和晋升体系；新入职员工享受入职培训、岗前培训，同时配置导师跟踪辅导；享受带薪年假、职工年度体检、生日福利等 （同号） 工作地址:萍乡市芦溪县工业园

机修工 年龄45岁以下优先，有工厂倒班经验，有机修工作经验。在小说阅读器中沉浸阅读；两班倒，需穿防尘服 薪资福利:税前4500-6000；缴纳五险；提供员工宿舍，带卫生间和浴室套房，公司食堂提供早/中/晚餐，员工仅需；工作环境舒适：无尘，恒温恒湿；具备成熟优越的员工培养和晋升体系；新入职员工享受入职培训、岗前培训，同时配置导师跟踪辅导；享受带薪年假、职工年度体检、生日福利等 （同号） 工作地址:萍乡市芦溪县工业园

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员（招聘方向） 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，通过招聘网站、社交平台、线下渠道等发布招聘信息，筛选简历、邀约候选人面试，完成招聘全流程跟进； 2. 负责面试接待、面试记录整理，与用人部门沟通面试结果，及时更新招聘数据； 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，完善员工档案管理； 4. 协助完成日常人事行政工作，如考勤统计、员工沟通、制度传达等。 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有无经验均可，有招聘经验者优先； 2. 沟通表达能力强，性格外向开朗，有耐心和责任心； 3. 熟悉基本办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利 1. 薪资：底薪3000元+高额招聘提成（多劳多得，上不封顶），综合薪资5000-10000+； 2. 食宿：公司免费包吃包住，宿舍环境舒适，无需承担食宿成本； 3. 休息：月休4天，自由调休，劳逸结合； 4. 其他：完善的岗前培训、清晰的晋升通道、节日福利、团队聚餐等。 工作内容 主要负责公司人员招聘工作，简单易上手，专人带教，无需复杂经验，只要肯努力，收入无上限！

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

负责邀约面试，办公室聊天，线上招聘 年龄18-30，身体健康，接受无经验 上班时间11:00-21:00 包吃包住，月休四天，自由调休

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

保险听课：9号.10号两天，上午8点半-11点， 下午2点-4点， 一天（五个小时）给五十块钱， 两天给100块钱，年龄25-55周岁，名额有限，高中以上学历优先，想了解保险或想找，换工作的联系。转介绍亲朋好友来听课另有礼品相送 地址：安源大厦4楼

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验者优先； 2、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，熟练掌握Excel函数操作，具有较强的数据分析与处理能力； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规，并能结合实际工作有效执行； 4、全面掌握人力资源各模块工作职责，可根据企业人员规模及发展阶段，独立设计并推动实施适宜的人力资源管理体系。

教学科研岗 1.政治条件：热爱祖国，拥护中国的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感; 2.学历学位条件：应聘人员原则上须在报到前取得博士研究生学历学位，且入校报到时间不超过2026年12月31日，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证; 3.年龄条件：原则上不超过45周岁（1981年1月1日（含）以后出生），特别优秀可放宽至50周岁1976年1月1日（含）以后出生）; 4.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑；6.服务期8年；有下列情形之一的人员不得报名：1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；2.因犯罪受过刑事处罚的人员；3.被开除中国党籍、被开除公职或开除学籍的人员；4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.法律法规规定不得录用的人员。 薪资福利:1.事业编制；2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等，具体详询萍乡学院人事处及相关学院负责人；3.在未评聘副教授之前，享受副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年；4.配偶具有大学本科学历、学士学位，可安排在校内工作；5.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变；6.业绩突出者，可采用“一事一议”。 招工人数:2 高层次人才考核认定工作，考核由市人力资源和社会保障局会同萍乡学院组织相关专家评审认定。1.认定方式：采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。2.体检、心理测试、政审考察：安排考核认定合格人选体检、心理测试，体检和心理测试时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教规字〔2021〕3号）中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。对体检、心理测试合格人选进行政审考察。3.经体检、心理测试、政审考察合格人员报学校党委会通过后，在萍乡学院人事处网站“”栏、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公示，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门审核后，办理上编手续。报名需将个人材料（有效身份证、简历、从第一到最高学历学位证书、业绩成果材料、检索文件、其他证书）原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报

萍乡市上栗县招（长期）光伏安装、电焊、工地小工，年龄20-50岁，包吃住，工资月结。安装工260/天。电焊工300/天。长期工联系

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智能安装小工一名，20元一小时，免费包吃包住，报名热线：