1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

岗位职责： 1.负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、新员工培训及员工关系维护等事务； 2.协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的顺畅运行； 3.维护员工档案资料，办理员工入离职相关手续，确保信息真实准确； 4.承担办公用品的采购、调配及管理，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能妥善处理各项人事行政工作； 2.工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3.拥有较强的组织协调与应变能力，能适应快节奏的工作环境； 4.有相关工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

招泥工师傅及小工多名，联系电话

景德镇电厂招腻子，小工

景德镇市珠山区盘扣打标准包工地小工/杂工现金长期临时日结的可以

抚州市乐安县招工地小工/杂工

九江市永修县招工地小工/杂工

吉安市吉安县招工地小工/杂工

江西萍乡招聘持A2驾照的货车司机，夫妻搭配驾驶，月薪800015000元并享年终奖金。

萍乡市上栗县招装修油漆工，来两个本地兄弟，干一两三个月，萍乡附近的，要有交通工具，半桶水，手上有活的，不要打扰，工资按你满月的工资发七到八成，330一天8个小时，吃自己的，以此类推，能接受的就来！

招聘挂车司机，江西萍乡地区启程，需持有A2驾驶证及货运资格证，两年以上驾龄，品行良好无前科记录，身体健康吃苦耐劳，待遇面议，有意者请前往江西萍乡咨询应聘。

在萍乡上栗县金山工业园区，有一家线路板生产的品管工作职位，该职位适合年龄在18至36岁之间的员工，要求具备大专或高中、中专毕业证，采用两班倒工作制，员工享有统一的小时工资和每月伙食补贴，目前该职位正在招聘中。

萍乡市旭华电瓷电器制造有限公司招聘以下岗位： 1.胶装熟手，6名计件（到手估计4500-6000）， 任职要求 年龄55岁以下；有相关工作经验服从管理，具备团队协作精神； 2.成型自动化压坯 1名计件（到手4500-6000） 任职要求 年龄55岁以下；有相关工作经验服从管理，具备团队协作精神； 3.振动筛1名计时（到手4500-5000） 任职要求 年龄55岁以下；有相关工作经验服从管理，具备团队协作精神； 4.特高压干坯打磨2名计件（到手4500-6000） 任职要求 年龄55岁以下；有相关工作经验服从管理，具备团队协作精神； 福利：，提供免费工作餐，三节福利、长白班 工作地点：芦溪县工业园（源南加油站附近）可导航公司名称 联系人：吴女士 电话：（）

岗位职责： 1.负责开展招聘全流程工作，根据业务需要进行简历甄别、候选人沟通、线上及现场面试组织、面试协调等相关事宜； 2.通过多元化渠道高效匹配人才需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并推动人才引进策略落地； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，持续优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计支持工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备相关经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 3.抗压能力较强，能适应企业快速发展下的高强度工作节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与企业文化的建设工作，承担活动策划、文案撰写及宣传物料制作等任务； 3.负责人力资源数据的整理与分析，为管理决策提供有效数据支持； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅协作； 2.具有较强的统筹与协调能力，可独立推进人事项目的实施； 3.熟悉人力资源管理基本理念，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.具备良好的分析与应变能力，能在复杂情况下提出切实可行的解决思路。

1、在BOSS、抖音、小红书等自媒体平台挖掘优质达人，进行招募、洽谈，建立长期合作关系，独立能完成工作： 2、与达人保持良好的沟通，保持正面且积极的合作关系，维护达人与公司之间的关系； 3、掌握行业最新动态，收集、整理相关业务信息资料，建立信息资料库； 4、负责人交付的其他事务工作及临时性工作； 任职要求： 1、对于这一行有一定爱好，并且能够为这份热爱付出足够的耐心，五官端正，有网感，有良好的仪容仪表； 2、审美能力、亲和力、沟通表达能力佳，适应能力强，既具备独立思考的能力，也具备良好团队意识： 3、了解达人招募的基本流程和规则，掌握多种达人挖掘渠道及经纪模式,熟悉抖音、小红书、b站等平台玩法； 4、有娱乐、mcn经纪，pr商务拥有kol、koc资源、持有演出经纪人证的优先考虑；

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…。

岗位职责：人事招聘!网络招聘!接待客户!销售客服!名额有限! 任职要求：25-50周岁(男女不限)高中以上学历，早8:30到下午3:00周末双休节假日休息，有经验者优先!底薪+提成有能力就来。工作地址：旅顺电视台对面中国人寿

萍乡市上栗县招工地小工/杂工

一、岗位职责 1.招聘全流程管理 需求对接：与生产部、技术部协同沟通，明确用人需求（如技术工人、设备工程师、质检员等），制定月度/季度招聘规划。 渠道拓展：运营蓝领招聘资源（如58同城、赶集网）、制造业人才社群，推进校企合作项目（如技校定向输送人才）。 简历筛选：审核生产类岗位简历（重点关注设备操作背景、工艺掌握情况），安排技术实操测评（如数控机床调试考核）。 2.候选人评估与录用 能力测评：搭建岗位胜任力标准（如焊工需持证且具备3年实操经验），联动业务部门开展现场技能测试。 背景核查：核实关键岗位信息（如离职原因、工伤记录），保障人员与岗位高度匹配。 入职管理：统筹生产岗入职培训（涵盖安全规范、设备操作指南），减少首月离职情况。 3.数据分析与流程优化 效能监控：统计到岗周期（如普工平均7天内到岗）、渠道投入成本（如中介费用占比），提升招聘投入产出比。 流程升级：搭建制造业人才储备库（分类归档技术工人、班组长候选人），推动简历自动筛选工具应用。 4.特殊场景应对 高峰招聘：制定生产高峰期应急招聘策略（如联合劳务公司快速招募200名临时作业人员）。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、机械制造等相关专业优先考虑。 工作经验：2年以上制造业招聘相关经验，熟悉普工、技工、工程师等岗位的招聘流程与特点。

萍乡市芦溪县招工地小工/杂工

萍乡市莲花县招工地小工/杂工

萍乡市芦溪县招工地小工/杂工

萍乡市湘东区招工地小工/杂工

萍乡市芦溪县招工地小工/杂工

萍乡市安源区招工地力工

招萍乡，上栗县家装水电学徒，能吃苦耐劳，学徒期间有工资！

招聘游戏专员5名 职务要求：身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳（男女不限）年龄18-25岁 工作待遇：（150元一180元）一天+公司福利,（包中晚餐）试用期三天，试用期期间50元一天。 工作时间：九点半到八点半 工作地点:湘东新街彭勇家具城楼上 联系方式：（）