南昌兴永升为开拓华南市场，现需要招聘销售人员落干，底薪+提成月入8-9K。销售模式为线上接合线下（目前主要为线上销售）都是已老带新的培训方式。需要口齿清晰，普通话流利，对销售工作有极高的热情。有强烈的事业心和对工作认真的积极向上的态度。

招贤纳士 工作地南昌市青山湖区甲A级写字楼办公 电话销售，日工作8小时，双休 法定节假日休息，话费全补，节日福利， 1，底薪+高额提成月入一万＋优秀员工月入三万不是问题 2，男女不限，25-55周岁，具有一定的沟通能力 3，公司正处于快速发展，晋升空间大，富友激情，对金融行业有热情人士热烈欢迎 4，有电销从业经验者优选考虑

岗位职责： 1. 负责通过电话开展销售工作，与客户进行有效沟通，完成既定销售目标； 2. 负责个人客户的签约事宜，持续维护客户关系，提升客户满意度； 3. 负责企业客户服务，为客户提供专业支持，及时解决客户问题； 4. 按时完成公司下达的销售任务，确保各项销售指标达成； 5. 积极参与团队协作活动，增强团队凝聚力与协作效率。 任职要求： 1. 具备电话销售相关经验，熟练掌握电话沟通与销售技巧； 2. 有个人客户签约实操经验，可独立推进并完成签约流程； 3. 拥有较强的沟通能力，能与客户建立良好互动并促成合作； 4. 具备企业服务背景，能够为客户提供高效、优质的服务体验； 5. 具备良好的团队意识，乐于参与团队建设与集体活动； 6. 享有13薪、入职即缴纳社保、下午茶福利、各类奖金激励等薪酬待遇。

公司业务范围: 专注江西省内企业大额信用贷款服务，涵盖企业税贷、企业票贷，单笔贷款额度50万-500万，单家企业最高可申请3000万无抵押贷款 岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、短信、微信等渠道为企业客户提供专业的企业贷款咨询服务； 2、客户到访后可实现当日审批、当日放款，到账金额从几十万元至数百万元不等； 3、工作全程无需外出，在南昌市红谷滩博能中心甲级写字楼内办公 职位要求： 1、不限经验、不限学历，但需适应电话沟通工作，乐于与人交流互动； 2、具备强烈的收入目标意识，执行力强，遵守公司管理制度； 3、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 4、即使目前能力不足、学历不高，也必须具备快速学习和成长的能力 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元，提成比例区间为18%至40%； 2、公司统一缴纳五险，销售岗位员工根据业绩表现，月均收入普遍在10000-30000元，业绩前三名员工平均月薪可达80000元以上； 3、每月定期组织户外团建、生日庆祝活动及月度总结会议； 4、办公环境优越，配备休息区、茶水间及零食自助 vending 机 工作地点： 南昌市红谷滩区博能中心二期15楼

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与成交率 4. 完成每日/每周电销目标及业绩指标，定期复盘优化话术与策略 5.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位：电话销售/网络销售（朝九晚六，周末双休） 【工作地点】南昌红谷滩九龙湖地铁口写字楼 【工作时间】9:00-18：00，午休1.5小时，朝九晚六，周末双休，节假日正常休 【薪资】无责底薪2500 + 利润16-25%阶梯式提成，业绩越高，提成比例越高。入职半年后综合收入5000-8000，随着个人积累资源越来越多，自己收入会越来越高，资源与收入成正比变化。 【岗位职责】 公司提供客户名单，电话联系持证人才，加微信后线上沟通，对接企业资源，完成业务转化；不用外出，室内办公，纯线上沟通，有完整新人培训，零基础可以学。 有销售经验优先考虑。

江西南昌安义招聘临时一组。

新建区乐化镇新工地招聘指挥人员，薪资为4200元，工作时间为9小时，加班费为每小时20元。

小蓝股份急招两名晚班挪车人员，要求持有B1驾照及以上。保底薪资为6000元，单价为每辆车2.35元。若按单价计算的工资未达到保底金额，则按6000元结算；若超过保底，则按正常单价结算。

今日招聘10名兼职打杂员工，负责装车卸车、灯光搭建等杂活。工作时间为9:30至17:00左右，薪资为100元/天，并提供饭和水。要求员工年龄18岁以上，做事端正、听从安排、机灵灵活、有责任心，且力气较大。集合地点为蓝天保育院。

一、薪资待遇 (1)入司首月收入不低于8300，前3个月不低于3.03万，前6个月不低于5.23万，可签协议未达标补差额。 (2)收入明细为无责津贴3000/月+有责津贴2000/月+业务佣金不低于2000/月+战略津贴不低于3000/月+月度方案激励+其他。 (3)，包括但不限于意外伤残、意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗、高端体检、补充医疗、重疾等，并依据工龄享受自建公积金和长期服务奖。 (4)有责津贴2000/月仅限10月份入职新人前3个工作月享受，起算日期以合同签约日期为准。 (5)所列收入均为税前收入，公司依法代缴。 二、项目简介 截至2026年9月底，公司在全国37个城市落地了48个养老社区，已开业33家，第一家于2015年6月份开业，迄今已正常运营11年。所有养老社区均为公司自有资金投资自建，客户锁定居住权益后可在全国范围内实现“候鸟式旅居”。社区宗旨是为客户提供“星级酒店+老年大学+社交平台+运动中心+康复医院”的综合一站式享老资源。 三、岗位要求 (1)自信自律，乐观向上，情绪稳定，有亲和力，沟通能力强。 (2)年龄28~50岁，全日制专科及以上，上年度个人收入不低于6万，个税APP中能体现本人收入或能提供相应的银行流水，条件优秀者可适当放宽。 (3)周一至周五上午8:50~10:50固定参加内训，下午自由开展工作，周六周天及法定节假日正常休息，遇法定调休参照相关规定执行。 (4)每个自然月需打卡20天以上，漏打卡时可周六周天来公司或养老社区补打卡，当月打卡天数不足12天的不发放无责津贴。 四、人才背景 (1)业务线：要求具备银行、房地产、酒水、教培、4S店、医疗器械等行业的一线销售经验。 (2)管理线：要求做过销售管理、渠道总监等管理岗，有人力资源从业背景优先，有自主创业带过10人以上团队经验优先。 (3)训专线：有3年以上教师从业经验优先，公开授课不胆怯；有2年以上综合行政经验优先，擅长方案制作、活动策划等。 五、工作内容 (1)业务线：服务中高净值客户 ①开拓客户渠道，通过邀约或主动拜访建立与客户的信任关系。 ②激发客户的需求后制作相应的产品组合方案并完成销售转化。 ③做好客户的后续服务，维持与客户的良好关系以促成客户的复购及转介绍。 (2)管理线：培育新人发展团队 ①通过自身人脉资源或网招渠道招聘新人，邀约面试后，将优秀人才送入岗前培训班。 ②协助新人办理入职手续，对新人工作中的各项卡点及时提供帮助，协助新人完成自身的职业路径规划，并督促执行。 ③对内，做好组织的管理与发展，对外，做好资源的申请与承接。 (3)训专线：授课督导活动策划 ①把公司的培训体系讲深讲透，用场景模拟等多种教学方式达成授课目标。 ②整理每期学员的业绩情况，协助未达标学员制定目标并落实到位。 ③策划产说会、星享会、交友会等助力学员完成业务线或管理线的相应工作。 六、补充说明 根据不同人才自身情况的不同，面试可能分为一轮、二轮、三轮及总公司面试。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准，具备基本电脑操作能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

主要销售阀门，上岗前需要去上海阀门厂培训技术，报价，销售等。高中文化，年龄20-50，底薪+提成。熟练电脑办公软件。需要定期出差。

招聘平台电话销售，周末双休

招聘：装修销售顾问 薪资：底薪+高提成+奖金，综合8000–20000+，上不封顶 要求：沟通正常，想赚钱，有无经验均可，新人包教包会 福利：精准客源、带薪培训、节日福利、团队年轻 工作：家装客户接待、量房跟进、谈单签单 地点：本地就近安排

岗位职责: 1.通过电话与客户进行沟通，提供业务咨询及相关服务支持; 2.根据公司提供的客户名单，完成外呼任务，传递产品或服务信息; 3.记录客户反馈，协助解答疑问，提升客户体验与满意度; 4.完成既定外呼目标，跟进潜在客户需求，推动服务或业务转化。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通顺畅; 2.工作态度积极，有较强的责任心和执行能力; 3.能适应规律性工作节奏，具备一定的抗压能力和应变能力; 4.具备客户服务或电话沟通经验者优先。 薪资详情 1. 薪资待遇：新人前2个月为试用期，表现优异可提前转正；老员工均薪10000元以上，多劳多得，收入上不封顶； 2. 社保福利：，保障齐全，无后顾之忧； 3. 培训支持：完善的新人培训体系，老员工手把手带教，零基础小白也能快速上手独立工作。 薪资范围:6000-18000元/月 社保类型:五险 提成方式:阶梯式 奖金补贴:绩效奖金 底薪薪资:4000元/月

岗位职责: 1、现场销售岗位，主要接待4S店内进行售后维修或保养的客户，提供服务提醒，并推介车主权益类增值服务产品（换新），完成汽车相关非车险保障服务的推广与销售。 2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类营销活动的策划与落地执行，持续跟进4S店车辆销售动态。 3、负责服务协议的签署工作，指导并协助客户完成付款流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时完成每日工作汇报的提交。 任职资格 1、具备面对面销售工作经验； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业的发展潜力，对销售工作充满热情； 4、工作认真负责，具有较强的责任意识。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的团队~！！ 薪酬：底薪+高额阶梯提成+奖金+社保公积金，具体面议为准 福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐、K歌等团建活动 晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间:9:00-17:30，

我们是一家资深财税企业，现因业务扩展需要，诚邀优秀人才加入团队！广阔的发展平台、舒适的工作环境、和谐的团队氛围以及完善的福利体系，期待您的到来。一家有前景的企业，离不开每一位有才华的伙伴同行！ 【选择我们的理由】 精准资源支持，助力高效成单：公司提供高意向客户资源，无需自行拓客，告别盲目寻找，让你专注服务与成交！ 快速晋升机制：对接优质客户群体，接触行业精英与企业负责人，在实战中提升专业能力与眼界格局，职业发展空间由你掌控！ 暖心团队氛围：95后销售冠军亲自带教，全程指导新成员快速上手，缩短适应周期，让你在成长中感受成就与喜悦！ 【你的工作很清晰】 手握优质资源：公司分配精准客户线索，凭借专业能力与积极态度完成签约，轻松实现高收入目标！ 成长全程护航：每月定期培训+直属主管一对一辅导，30%员工三年内晋升管理岗位！ 岗位价值突出：进入高端资源圈，对接企业老板与决策者，积累优质人脉，开启职业发展新篇章！ 【我们期待这样的你】 具备2年以上销售经验（财税行业或电销经验者优先）！ 处于职业黄金发展期（表现优异者条件可适当放宽）！ 具备强效大单操作能力，目标明确，渴望通过努力获得高回报！ 不甘平凡，拒绝“躺平”，愿以业绩证明实力，追求收入跃迁的奋斗者！ 【薪酬待遇极具竞争力】 底薪4000元-6000元/月+高额提成+绩效奖金，试用期享保底薪资保障，过渡无忧！ 综合收入上不封顶，能力越强，回报越高！ 工资每月15日准时足额发放 年薪20万至30万的员工不在少数，关键取决于个人实力与付出！ 【我们提供的职场生态】 五险+法定节假日+带薪年假+舒适办公环境 年度旅游+部门团建经费+文体活动+员工生日会等多项福利

岗位职责: 1.负责政企信息化项目的市场开拓，推动公司产品在目标客户中的应用 2.建立并持续优化客户关系网络，保障销售指标的顺利完成 3.跟踪行业趋势与竞争格局，制定切实可行的销售推进方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧 2.能自主开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析判断能力 3.拥有良好的团队协作精神，能与团队协同高效完成整体任务

岗位职责: 1. 负责与客户沟通，了解客户需求并提供相应解决方案 2. 协助完成家装项目的前期洽谈与后续跟进工作 3. 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

谁说好工作不好找，只是你没遇上我！比进厂香，比当服务员好，比躺平强，点击沟通吧！公司直招，不刷kpi，态度好的才包过，入职不收任何一分钱 【福利待遇】①温馨宿舍，家电俱全，拎包入住，宿舍在公司附近小区。三室两厅一厨两卫，水电全免，五险，15天年假，洗衣机，空调，被子一应俱全）②接受应届生小白，入职有人带，包教包会，全国各地公费旅游③优秀员工带爸妈每年2-3次全国旅游（公平公正公开） 【薪资待遇】综合底薪5000+提成，无硬性业绩要求，公司注重个人能力无经验，实习，应届生，学徒，通通过来，只要你态度认真，咱们都用心培养，晋升空间大工作时间:8:00-18:00，八小时，不加班【任职要求】1.团队意识强，上进有责任心2.敢于挑战，性格活泼，沟通能力一般3.16-24岁(00后实习生应届生均可) 【工作内容】平台业务拓客，上手简单，团队的模式【晋升机制】员工-主管-经理-总监--总经理无裙带关系诚招拒绝内卷，执行力超强的“反卷达人”

门窗销售

岗位职责: 1. 开展房屋租赁业务的推广与销售工作，确保完成既定销售任务。 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的租赁服务方案。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及销售素养。 2. 能够独立应对并解决客户在租赁过程中遇到的问题。 3. 对房屋租赁领域有较强兴趣，可进行基础市场分析并给予客户专业建议。

【工作内容】 1、公司提供精准意向客户资源，负责邀约客户到公司面谈细节，根据客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题 2、定期维护老客户关系，深度挖掘二次合作机会 3、不限经验，入职后由公司安排一对一专业化培训，快速上手 【工作时间】 早九晚七，不加班，周五、周日提前一小时下班，每周六固定休息 【薪资结构】 1、底薪：8000（含6000底薪+3000至4万绩效奖），新人首月普遍开单！ 2、提成：15%-45% 3、奖金：3000起，最高可达40000 4、绩效奖励：业绩达5万奖3000，达10万奖1万，达20万奖2万，达30万奖3万，达40万奖4万 5、邀约红包：成功邀约客户上门即享红包激励（88-888不等） 【福利体系】 1、试用期新人平均月收入1-3万，转正后3-5万，半数以上新人有机会冲击销冠 2、每年开放3-4次晋升通道，机制透明公正 3、每周三提供精致下午茶，日常水果零食不断，每月组织公司团建及部门小组活动 4、享受15天带薪年假 5、产假、陪产假、哺乳假、产检假按规定正常休假 6、法定节假日照常休息，节日期间视情况延长假期 7、依法为员工缴纳社保 8、每季度安排户外旅游活动 9、午休时长1.5小时，团队氛围轻松活跃，福利丰富多样 【工作要求】 年龄18-30岁，形象良好，表达清晰 不抗拒销售岗位，有赚钱意愿 （只要渴望高收入，欢迎加入我们，期待你的到来） [公司地址] 红谷滩区时间广场B座9楼919

一、任职要求 1. 具备销售意识：有销售工作经验者优先，能够适应网络销售模式； 2. 抗压能力强：具备较强的自我激励能力，渴望高收入，能承受工作压力，男女均可； 二、岗位职责 1、利用网络渠道及工具开展产品推广与宣传，对接客户并完成签约； 2、收集并整理客户信息，建立和完善客户资料档案； 3、制定个人销售计划与策略，明确可量化的业绩目标； 4、前期以电话沟通方式积累客户资源，后期以线上维护为主，在写字楼内办公，无需外出跑市场； 5、公司拥有自主品牌，提供成熟产品支持； 三、薪酬福利： 1、薪资构成：3000底薪+高额提成16-24%+绩效奖金+五险一金，年综合收入可达10万元以上； 2、员工福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、丰富的团队关怀； 四、上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00 注：全国共设有16个省份29家分支机构；上月销售冠军收入达12万元，平均月薪7-12k，资深员工月入2万元以上。主攻大客户销售（可长期合作的客户），单笔提成从数百元至十几万元不等。 地址：南昌红谷滩区万达中心B3写字楼2508室

电话销售代表高额提成无责任底薪发展空间广阔 利用公司提供的优质潜在客户资源或自主开拓渠道，向目标客户推介公司产品 积极维护客户关系，保持有效沟通，提供专业周到的后续服务

岗位职责： 1、主要通过社交平台推广，拉客户（俗称拉条子) 任职要求： 1、熟悉主流网络营销工具和平台，如微信、微博、抖音等； 2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整营销策略； 3、创意思维活跃，能独立完成营销内容的策划与撰写；

1.负责开发餐饮渠道、便利店渠道、特通渠道，进行商品售卖。 2.负责货品陈列，摆放整齐，及时更换临期产品，保障食品安全。 3.负责货品配送，不定期巡视市场动销工作，做到自己所负责的所有渠道有货可卖。 薪酬分配 底薪绩效提成奖金，月入5000元至20000不等，多劳多得。 上班时间不固定，8小时工作制，

本公司是线上小程序店铺，店铺商品SKU上百万，现急需大量兼职微信推客，主要负责推广系统和销售产品，在家上班，一个手机即可，按需汇报工作。 公司提供免费培训，简单易上手，有专业客服进行一对一指导，助力大家更好做好推广任务。 宝妈、大学生，空闲时间多的都可以做，不影响主业，随时随地可做，欢迎咨询 薪资：销售额提成加奖金 综合月收入300-3000不等，能力突出者上不封顶。 岗位工作内容和要求 1.微信销售公司所有货品 2.推广小程序获得奖金 3.每天发5条以上的朋友圈和社群 4.沟通能力和服务意识，学习能力强 5.欢迎有时间、有赚钱欲望的伙伴加入我们

一、职位描述：针对在建酒店及翻新酒店，推广智能客房产品及系统，公司有固定准确客户信息来源. 二、客户群体:在建新酒店及老酒店改造； 销售人员招聘要求： 1、男女不限，大专或以上学历，1-2年以上销售经验，有成功案例优先，优秀应届生亦可。 2、有酒店行业2年以上经验者，从事过PMS，弱电，照明，酒店材料等行业优先。 3、具有强烈的成功欲和目标感，能积极主动地开展工作。 4、具备良好的抗压能力，能够在面对困难和挑战时保持积极心态。 5、能够适应短期出差。 6、办公软件熟练操作，有项目类销售经验优先。 薪资待遇：底薪3.5k+绩效+提成，熟练销售综合薪资在1-3w左右，我们是稳定增长的行业，做的越久开单越容易，适合长期发展的求职者。