招聘宾客服务经理，薪资为4800-6000元/月。岗位职责包括：负责大堂现场整体运营管理，每日巡视公共区域和前厅各岗位服务状态，监督员工仪容仪表及服务流程标准执行；全权处理宾客投诉、各类突发状况及入住异常问题，做好服务补救并闭环跟进问题，降低差评，提升宾客满意度；负责政企贵宾、酒店高端会员及重要团队客人的全流程VIP接待，提前做好排房、礼遇布置及个性化需求落实；统筹前厅员工日常排班、考勤及现场督导，开展在岗培训和工作指导，提升前厅团队服务能力；熟练操作酒店PMS系统，掌握房态数据，合理协调客房、工程、餐饮等部门，满足宾客各类特殊需求（如延迟退房、换房、加床等）；整理客诉台账，定期总结问题并优化服务流程，负责OTA平台差评回复与整改跟进；完成部门经理安排的其他前厅管理工作。任职要求：有中高端连锁酒店前厅主管或宾客服务经理同岗位工作经验，希尔顿品牌经验优先；熟悉酒店前厅全套运营流程，精通PMS操作系统，具备优秀客诉处理与临场应变能力；沟通表达流畅，情绪稳定，抗压能力强，具备一定团队管理能力；服务意识强，做事细心负责。工作地点为高邮希尔顿惠庭酒店。

岗位职责： 1.人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司厨政部日常运营管理，包括人员排班、成本控制及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.团餐食品留样工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务知识与数据分析意识 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化与价值观

【6-8k，五险一金，年终奖，包食宿等】 岗位要求：形象良好，沟通能力佳，有一定的前厅管理经验，有华住酒店工作经验优先 二、工作内容 1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷，热情和人性化的服务。 2.管理前厅部团队，确保较高的住房率 3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。 4. 维持部门内部之间良好的关系，确保对客服务的优质性等 三、薪资福利：6K-8K 福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁! 4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等) 5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团! 【招聘要求】 1. 负责完成本部门的经营指标 2. 负责本部门的人事管理工作 3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 4. 负责本部门的成本管控 5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护 6. 负责本部门日常事务的管理。 【任职要求】 1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳 2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm 3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作 4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。 【工作时间】 1、工作时间（不同班次） 作息时间:14:00-16:00之间轮流值班 【工资】 综合薪资6k-10K 【晋升路径】 储备经理-经理-店长-督导 【福利待遇】 1、定期团建，生日福利，茶话会 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升 3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗 4、免费提供一日三餐，免费发放工装 5、提供宿舍，空调洗衣机 6、干满一年享五天带薪年假 7、法定节假日享有加班工资 8、每月18号发工资。

山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

招聘焊工和铆工。焊工需掌握二保焊设备，焊接厚度为4个板，要求外观美观。每天工作8小时，日薪350元。常年有活，加班较多。铆工需精通图纸，有压力容器制作经验者优先，日薪350至380元。提供中晚餐及住宿。工作地点在扬州新集镇。

1，有现场电气安装调试经验 2，会做桥架，压大线 3，能够看懂电气原理图 4，会西门子plc，Abb变频器调试

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招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【亚洲朗晴酒店开业在即·诚邀行业精英加盟】重磅打造的亚洲朗晴酒店即将盛大启幕！多项热招岗位，诚邀您的加盟，共筑辉煌！（Base海南万宁南燕湾）加入我们，您将获得业主背景，广阔职业发展筹备开业酒店运营经验极具竞争力的薪酬福利海南万宁的滨海工作与生活体验欢迎自荐/推荐：符合条件或有人选推荐者，请直接联系：黄先生（）[招聘邮箱]

酒店经理职位正在凤庆县滇红古镇云南临沧招聘，要求有两年以上工作经验，提供试用期一至三个月的工资待遇为底薪4000加提成，成功转正后工资可达5000加提成，现正招募一名酒店经理。

岗位名称：前厅工作人员；酒店前台接待员；大堂经理。岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.负责前厅的日常接待和服务工作；3.具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作能力。薪资待遇：底薪4000至4500元，长期工作有带薪休假，月休4个半天，另有全勤和节日福利。提供食宿。

大堂经理大专,三年相关工作经验，酒店管理、市场营销等专业优先。薪资福利:5500元/月+招工人数:1名公司免费提供工作餐;购买五险工作地址:繁昌区平铺镇五华山路南（公交3路车-良久职教下）

岗位名称：前厅经理；酒店大堂经理；接待经理。岗位要求：1.熟练使用酒店系统处理日常事务与对客业务；2.带领团队轮班接待宾客，负责培训与督导；3.具有较强的责任心和敬业精神。薪资待遇：薪资3000-3500元/月；提供住宿和餐食；加班享有补助。

扬州某餐饮企业招聘厨师长一名，工作地点位于省扬州市。主要负责厨房整体运营管理，包括菜品研发、成本控制、人员调配及出品质量把关。要求具备多年厨师长工作经验，精通淮扬菜或融合菜系，能独立完成菜单设计与新品开发，具有良好的团队管理能力与沟通协调能力。薪资待遇为9000元，具体面议。

招聘：店长店长餐饮休闲-店长1负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；2.制定并执行门店销售策略，提升门店业绩;3.协调团队成员工作，优化员工培训与人员调配。4，会组织培训提升团队业务技能5，会数据管理，经营分析，制定整改方案6，会线上管理，控制差评

1.收银助理兼生日专员：月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-45岁2.服务员：月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-50岁3.领班：月休3天，工资5000-6500元/月，年龄20-50岁4.洗碗工:男女不限，月休3天，工资3800+200元/月，年龄30-60岁联系电话：

招聘：餐饮部副经理薪资：5000-8000元岗位职责1、主要负责餐饮部厅面服务方面的管理工作。2、合理安排员工做好接待用餐、宴会厅等服务工作。3、熟悉餐饮管理理论和服务心理学、熟知餐饮的服务流程与标准，做好员工日常服务培训。4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。

招聘：餐饮大堂经理薪资：5000-80000元从事餐饮行业大堂经理、客户接待工作经验者优先录用；日常负责公司产品宣传与销售；配合公司完成领导交办的接待等事宜。

岗位：食堂面点主管薪资待遇月薪6500元，入职缴纳五险一金，福利稳定，待遇优厚。任职要求1. 年龄要求：50周岁以内，身体健康，工作踏实稳重。2. 资质要求：持有中级面点师职业资格证书，证件可查、真实有效。3. 工作经验：具备酒店面点相关工作经验，熟悉酒店面点出品标准、后厨卫生规范及日常管理流程。4. 能力要求：熟练掌握各类中式面点、点心制作技艺，具备菜品创新能力，可定期更新面点品类、优化出品口感与颜值；能配合后厨完成日常排班、品控、物料管控等管理工作。岗位职责1. 负责日常面点、点心的制作、出品，严格把控食品安全与成品质量。2. 根据季节、用餐需求创新面点品类，丰富餐食种类。3. 负责面点区域食材申领、损耗管控、环境卫生清洁与消杀工作。4. 配合食堂工作安排，完成日常后厨管理相关工作。其他说明工作稳定，正规缴纳社保公积金，工作氛围轻松，有意者可直接联系面试！。

招聘客房服务员，提供五险及免费食宿。薪资为4000-5500元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理，确保客房环境整洁舒适，以及按照酒店标准流程完成客房清扫及设施检查工作。任职要求为热爱服务行业，愿意在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康的体质，有无经验均可，主要工作是打扫客房卫生。

维也纳酒店招聘客房服务员。薪资为4000-5500元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、舒适。任职要求：热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；具有良好的服务意识和健康的体质；有无经验均可，主要工作是打扫客房卫生。

岗位名称：西热副厨师长；岗位要求：1.高中及以上学历，烹饪相关专业优先；2.五年以上酒店或餐饮厨房工作经验；3.具有熟练的业务技能及培训能力，有丰富的酒店厨房管理经验；薪资待遇：薪资7千-8千；岗位职责：1.协助全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作；2.确保为客人提供优质产品，协助指导厨房区域培训的监督、计划、协调工作；3.掌握订餐情况，制定工作计划和进货计划，合理安排工作人手；4.审批食品、厨房用具的存领申请，每天检查食品原材料的质量；5.研究制定季度、月度和每周的餐牌和特色餐单；6.控制原材料消耗，减少浪费，确保食物成本率合理；7.管理厨房设备、设施，制定维修保养计划；8.处理客人投诉，保持和餐厅的沟通；9.定期检查各工作岗位的落实情况，确保厨房清洁卫生。

北京知名团餐公司招聘，工作地点在东四环小项目，服务约100人。招聘厨师1名，薪资7000~7500。招聘厨师长1名，薪资8500—9000。联系电话，同步联系，晚8点后请勿打扰。