协助店长日常运营

负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验，熟悉工厂食堂运营模式 2. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强 5.学历不限，

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

招聘食堂主管1位。薪资为6000-7000元。工作地点位于日月光生活区。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

扬州招聘汽车维修师傅。岗位为维修中工。要求应聘者熟练掌握换轮胎、保养及底盘维修换件技能，具备诊断能力者优先考虑。待遇包括五险、包吃住，月薪4000~8000元。

招聘电气主调不要求学历工作地点杨州待遇可谈电话

️扬州涨紧器厂️ 男女不限20-50周岁，卡年不卡月 两班倒打螺丝、看机台、简单操作上手快 包吃包住，两餐免费，住厂外（1.5公里6人间公寓独立卫浴）提供电动车免费，/ 先面试后体检（职业健康体检） 初中学历，无明显纹身，，暂时不要 不穿不看，车间有空调，可以带手机 7️⃣上午下午各休息十分（不扣时间） ：点对点，白班210夜班260（含20餐补）月综合月入7000左右，次月20号发工资 :，，水电均摊，提前一个月打离职报告，

/杂工、需要四个人场在扬州可以外出的联系

岗位职责：主要生产:光伏板(电池组件） 任职要求：18－40周岁，男女不限 薪资待遇：月-结21元/小时，日-结20元/小时，月-结每月15号发上月工资，中途可预支 岗位福利：包吃住，水电平摊，厂内公寓式住宿独立干湿分离卫生间、空调、配备洗衣机

高中食堂招聘项目经理职位。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营： 负责门店的日常运营管理，对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）负全责，确保顾客满意度达标。 · 成本管控： 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理，杜绝物料过期浪费，确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升： 结合衢州当地消费习惯（如“三头一掌”特色或本地夜宵文化），制定月度、季度营销方案，策划引流活动，提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训： 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训（服务礼仪、菜品知识）及排班考勤管理。 · 人才梯队： 建立内部晋升机制，重点培养储备干部，降低员工流失率。 · 氛围营造： 组织每日例会与月度团建，调动员工积极性，打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一： 严格执行《食品安全法》及消防规定，确保后厨操作规范，定期检查水电气安全。 · 客诉处理： 妥善处理顾客现场投诉及网络差评（大众点评、美团），将负面影响降至最低，并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系： 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系（衢州目前对餐饮卫生监管较严，此点尤为重要）。 · 设备维护： 负责门店固定资产（空调、冰箱、灶具等）的保养与报修，确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄： 大专及以上学历，28-45岁，男女不限。 · 工作经验： 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力： · 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度，能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪：10000-11000元，能力优异者另议）。 · 福利待遇： 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。

高薪招聘餐厅经理，要求全日制本科，年龄30-49，包吃包住，五险一金，0经验可培养。

岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作，提升顾客满意度； 3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接，保障运营质量； 4. 执行门店管理制度，落实人员排班、培训及绩效管理； 5. 处理客户反馈与突发情况，维护门店良好形象； 6. 上班时间：10:00-14:30、16:30-22:00，班次规律 任职要求： 1. 具备2年及以上前厅管理经验，有团队管理能力； 22-30岁 身高165cm以上，体重110斤以内！形象气质佳 2. 形象气质尚可，待人接物大方得体； 3. 适应餐饮行业工作节奏，具备良好的服务意识和沟通协调能力 薪资福利： 1. 试用期8000元/月，转正8500元/月+提成 2. 吃住全包，月休4天， 3. 入职提供专业培训，长期任职可晋升

招聘中餐厅经理及副经理。

扬州某餐饮企业因业务发展需要，面向全国诚聘厨师长1名及炉灶师傅数名。工作地点位于省扬州市。厨师长需具备良好的团队管理能力，能独立完成菜品研发与出品把关。炉灶师傅需熟练掌握各类菜品烹饪技巧，配合团队完成日常出餐任务。企业注重团队协作，讲求出品效率与品质，期待应聘者热爱烹饪、吃苦耐劳、讲卫生、有责任心。岗位薪资面议，待遇优厚，具体根据个人能力及经验而定。有意向者欢迎致电详谈。

招聘厨师长和炉灶岗位。厨师长岗位薪资为9000-10000元，炉灶岗位薪资为8000元左右。工作地点位于扬州东区。任职要求为有责任心、工作稳定、菜品简单。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

单位小型项目招聘面点主管1名，薪资为7000-7500元。招聘面点中工1名，薪资为5000-5500元。福利待遇包括包吃住，月休4至6天，节假日有休息。联系方式为唐厨：。

招聘厨师长和炉灶岗位。厨师长岗位薪资为9000-10000元，炉灶岗位薪资为8000元左右。工作地点位于扬州东区。任职要求包括具备责任心、工作稳定，且菜品制作要求简单。本次招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

中餐厨师长 工资面议 融合菜

招聘前厅经理。岗位职责为负责前厅日常运营管理，统筹接待服务工作。，40周岁以内，形象气质佳，工作认真负责，具备管理经验优先。薪资待遇为月薪6000-6500元，每月休息6天，上班时间八小时，享有年假及法定节假日福利。工作地址位于颐和园西门周边。联系电话为杨经理。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排