
酒店经理1-2人
东区一个酒店招前厅经理一名工资8000千左右,领班2名工资6000一6500左右,生意稳定,望有能力的姐妹加入电话私聊扬州
酒店经理1-2人
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酒店管事部夜班主管
4000元/月
酒店经理月结
主要负责与酒店部门现场的沟通,以及夜班员工的工作管理。
熟悉酒店管事部的工作流程,
年龄65周岁以下,有相关工作经验优先。
8小时工作制,17:00~2:00,提供员工宿宿舍,男女不限,上六休一,月薪4000。
提供食宿
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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酒店前台,客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房领班
4000-8000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议
任职要求:
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 有较强的服务意识与细节把控能力,能适应倒班工作
5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
客房主管
6000-7000元/月
客房经理月结全职
一、岗位名称
客房部主管
二、工作地点
深圳市罗湖区翠竹街道贝丽南路龙丽园裙楼1-2楼
三、岗位职责
1. 日常运营管理
负责客房部日常工作统筹安排,合理分配服务员、保洁员工作任务,安排楼层查房、布草配送、公区清洁等全盘工作,把控每日客房打扫进度、退房清洁、续住客房整理效率,确保客房出租率达标。
2. 客房质量把控
严格按照酒店标准检查客房卫生、床铺整理、物品摆放、设施设备完好度、环境卫生及异味处理;逐间查房,杜绝卫生死角、物品缺失、破损问题,保障入住宾客体验。
3. 人员管理与培训
负责客房员工排班、考勤、绩效考核、日常督导;新员工岗前实操培训、服务礼仪、清洁流程、作业规范带教;日常监督员工仪容仪表、服务态度、工作纪律,及时纠正不规范操作。
4. 物资与成本管控
管理客房一次性用品、布草、清洁耗材、工具的申领、发放、盘点与节约使用;把控布草送洗、回收、清点,做好破损布草登记报备;严控部门物料损耗,降低运营成本。
5. 设施报修与安全管理
巡查楼层客房、走廊、电梯厅等公共区域,发现家具、水电、卫浴、空调、门锁等设施损坏及时登记并上报工程部维修;做好楼层防火、防盗、安全巡查,规范清洁剂、危险品存放使用,落实安全操作规范。
6. 宾客服务与投诉处理
配合前台处理宾客客房相关诉求,如换房、加物品、维修、卫生投诉等;快速响应宾客需求,妥善化解小纠纷、小投诉,维护酒店口碑。
7. 台账与报表工作
每日填写客房清扫报表、查房记录表、员工考勤表、物资领用台账;做好月度盘点、工作小结,按时提交部门各类报表。
四、任职要求
1. 年龄30–50岁,身体健康,能适应酒店倒班、轮休、节假日值班。
2. 有1–3年及以上同档次酒店客房主管/领班从业经验,熟悉客房全套操作流程及查房标准。
3. 精通客房卫生清洁、铺床技巧、公区保洁、布草管理、客房物资管控流程。
4. 具备基础人员管理、排班统筹、员工培训能力,沟通协调能力强,做事认真细心、有责任心。
5. 懂酒店服务礼仪,有耐心、亲和力强,能妥善处理宾客问题及员工日常矛盾。
6. 会简单电脑基础操作,能熟练填写各类工作报表;有连锁酒店工作经验者优先。
7. 无不良从业记录,服从酒店管理制度,有团队协作精神,抗压能力强。
五、薪资福利
1. 综合薪资:5000–7000元(根据经验、酒店规模可调整)+绩效奖金+工龄奖
2. 福利:月休4天、包吃包住、宿舍空调热水齐全、法定节假日上一天补2天假期替补,节日福利、员工团建、定期团建、带薪年假、晋升空间(主管→客房经理)。
3. 入职培训、定期技能提升培训,长期稳定发展。
六、工作时间
实行固定班次(早班),服从酒店排班安排,能接受楼层临时加班。
七、应聘方式
1. 联系人:苏总
2. 联系电话:
3. 面试地址:深圳市罗湖区翠竹路贝丽南路龙丽园裙楼贝丽一号酒店酒店人事部
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
扬州仪征市扬州泰新运输有限公司,因公司业务发展,现诚聘押运员!!!【主要运输液氧、液氮、液
5000-8000元/月
押运员餐补月结
扬州泰新运输有限公司,因公司业务发展,现诚聘押运员!!!【主要运输液氧、液氮、液氩等大宗气体】一、任职要求1、年龄22-45周岁、身体健康,有县级医院体检健康证明;2、持有道路运输从业人员资格证,无犯罪记录。3、有压力容器操作证(R2)者优先。二、福利待遇1. 押运员基本工资+安全奖+公里补贴(综合月工资约5000-8000元);2、公司为驾押人员提供年度体检、缴纳社保和公积金,并给驾押人员额外购买意外险;正常发放高温补贴、餐饮补贴等福利。三、联系方式公司地址:扬州仪征市化工园区联系人:胡先生
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9000-10000元/月
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客房经理酒店经理酒店前台酒店迎宾员
希尔顿欢朋酒店招聘前厅:前台接待员客房:主管餐饮:主管、服务员后厨:本地厨师、切配、砧板、、洗碗工福利:工作餐、医社保、住宿、节日福利等地址:霞田路9号希尔顿欢朋酒店联系:(黄女士)
餐厅领班
职位名称:前厅主管岗位职责:1.负责前厅部日常运营管理,包括员工排班、仪容仪表及服务标准监督;2.处理宾客投诉与特殊需求,做好四平台维护及好评率提升;3.学习并熟练使用收银系统4.组织部门培训,落实绩效考核及员工激励制度;5.协助店长完成营收目标及成本控制。任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先;2.具有3年以上酒店/餐饮行业经验,其中至少1年同岗位管理经验;3.形象气质佳,,身高160cm以上,普通话标准;4.具备熟练的电脑操作及数据分析能力;福利待遇:底薪5300-5800+奖金包吃住月休四天、带薪年假过节福利、春节红包免费提供培训上班时间9:30-14:00,16:30-21:30地址:呼和浩特市赛罕区如意和大街52号顾小粤会展店电话:()
客房服务员月结
中兴天成酒店招:客房清扫员1名,主要负责客房清扫卫生,按清扫房间数计件制,上班时间8:00~16:30,月工资约5000元左右。55岁以下,身体健康地址:兴城西路197号中兴天成酒店(邗江区政府对面。联系人:刘经理
江苏扬州招聘固定客房清扫员一名,地址瘦西湖附近,年龄55以内,需要有客房工作经验一年以上单
6000-7000元/月
客房服务员月结
扬州招聘固定客房清扫员一名,地址瘦西湖附近,
年龄55以内,需要有客房工作经验一年以上
单价:17/间,纯清扫,不对客
薪资:6000-7000
报名电话同步
客房服务员
客房服务员1、性别:不限;2、年龄:25-55周岁;3、学历:不限4、专业:不限5、工作经验:1)酒店或相关家政服务行业工作经验优先考虑。2)无经验酒店可免费提供培训岗位要求:1.有良好的沟通技巧,能够与客人和同事有效交流。2.强烈的责任心和自我驱动力,确保客房卫生和整洁。3.注意细节,确保提供高质量的服务。4.能吃苦耐劳,接受倒班制度。1、负责客房的日常清洁和整理工作。2、确保客房卫生达到公司规定的清洁标准。3、及时补充客房内的消耗品,如毛巾、洗漱用品等。4、检查客房设施设备的完好情况,并及时上报维修。报名时间:2026年5月20日至2026年5月27日17:00止报名方式报名采用网络方式进行,报名材料如下:(1)《仪征英格玛企业管理有限公司招聘工作人员报名表》;(2)本人有效期内的二代身份证、学历证书;(3)工作经历证明、社保缴纳明细;(4)报名条件中有其他具体要求的(如资格技术证书等);并连同本人近期一寸免冠照片(jpg格式,大小为20Kb以下)电子版打包压缩包发至邮箱,压缩包文件名为应聘岗位+姓名。工作地址:天悦酒店(红山)
客房服务员月结
客房服务员
年龄:45-58岁,有经验者、退休优先。客房服务员
薪资福利:3500+,休息:4天/月
工作地址:西园路丰仪装饰城旁
客房服务员月结
客房服务员
年龄:45-58岁,有经验者、退休优先
薪资福利:3500+元/月,休息:4天/月
工作地址:西园路丰仪装饰城旁
江苏扬州【前锦宾馆】招聘前台收银员2⃣名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询
酒店前台
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酒店前台
【前锦宾馆】招聘前台收银员2⃣ 名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
扬州仪征市客房服务员年龄55周岁以下薪资福利:3500-4500元/月招工人数:1名工作地
3500-4500元/月
客房服务员月结
客房服务员
年龄55周岁以下
薪资福利:3500 - 4500元/月
招工人数:1名
工作地址:仪征市曹山路9号
栏目概述
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