招聘：扬州一综合型酒店：招聘餐饮部经理，需要员工，年龄40岁以内。底薪10000。社保。有兴趣的可以联系：杨总

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

一、岗位职责 1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。 5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。 6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。 7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。 8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。 二、任职资格要求 1、通晓餐厅服务全过程的各种细节。具有培训、指挥、组织属下员工的能力。有能力调动餐厅员工的积极性。具备处理宾客意见和各种纠纷的丰富经验和灵活手段。 2、2年以上餐饮服务和管理经验。大专毕业及以上学历。 3、有良好的身体素质，具有强烈的敬业精神，自信心和感染力。 4、有较强的语言表达能力，国语流利。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

收银主管店长

招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范 5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度 5.有餐饮行业从业背景者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

酒店公区清洁阿姨月休4天，供吃住【要求】50岁以内，有中学以上学历，有酒店经验优先【时间】早08：00-16：30【待遇】2600/月，月休4天地址:源头路漫心酒店联系:

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省扬州市东北菜＋铁锅炖诚招，配菜工资7000，要有意者电话联系话

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【柳东工厂食堂招聘】现场负责人1名要求：精通电脑，有餐饮行业意向执行力强，抗压+团队协作年龄25-40岁待遇：3000～5000元/月，月休4天地址：柳东联系人：陈经理欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 管控成本、 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

肃宁市区，新开一酒店，现招聘餐饮部经理一名，要求：员工，年龄35-45岁，有相关管理经验5年以上，形象好，能出门，（酒店有来回沧州的车）工资1w+，有意愿的可以联系：

1、能稳定值守晚班，配合门店营业时间 2、统筹前厅人员排班、工作安排，做好现场协调 3、把控前厅服务标准，接待客诉，维护就餐秩序 4、卫生及4D现场管理 配合店长完成日常运营，带教前厅员工

负责点菜，迎接顾客。点名，管理员工，定期培训

啥事都要做，价钱面谈早餐店

+吃苦耐劳男女不限

招聘：餐饮店长（有相关工作经验+工作餐+节日福利）薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，制定并执行销售策略2.把控店铺商品库存，做好补货、调货等工作3.管理店铺员工，进行培训、考核及日常工作安排任职要求1.大专及以上学历，有2年以上餐饮店铺管理经验者优先2.具备良好沟通能力与团队管理能力

快餐店招聘灶7500-800招聘厨师长3名，工资面议。联系电话

领班有经验，会基本电脑薪资福利:工资4500-5500元9：00-13：30，16：00-21：30，月休3天，节假日多一天假期。联系告知是在【】噢！谢谢工作地址:浮石路126号

中餐厨师长 工资面议 融合菜

领班/主管：5000-6000元/月2.大专及以上学历3.有粤菜馆、粤菜餐厅全职服务经验，熟悉粤菜上菜流程、待客礼仪优先4.形象干净整洁，谈吐得体，服务意识好，踏实稳定、服从管理5.熟悉前厅基础服务、点餐、传菜、卫生、客情维护工作

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.根据经营目标制定排班计划，合理配置前厅、后厨及辅助岗位人员，优化人力效能 3.主导员工招聘、培训、考核与激励，打造稳定高效的服务团队 4. 监控食材成本、损耗及库存，落实财务合规与食品安全管理要求 5.分析经营数据，及时调整营销策略与运营方案，达成营收与利润目标 任职要求： 1.具备餐饮门店人员配置与团队管理实操经验 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

配合店长完成日常管理工作