盐城高新区埃索特大酒店需大堂经理一位，领班一位，收银一位，服务员三位，包吃住，可私聊，电话：

招聘：店长 薪资：薪资面议 餐饮/酒店管理岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判； 4、酒店建设日常事务协调管理； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 2、同行业10年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。 工作时间：

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招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

招聘：前厅经理 薪资：7000~10000元/月 年龄要求： 成熟稳重，精力充沛。 经验要求： 拥有3年以上餐饮或酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、后厨的整体运营流程。 能力要求： 具备**的团队领导力、沟通协调能力，能独立处理店内日常事务及突发状况，抗压能力强。 负责事务： 负责店面（酒店）的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。 负责团队的建设、培训与绩效考核。 待遇：7000+提成+年终奖

职责： 1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间； 2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗； 3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资： 计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。 要求： 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训， 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力； 3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 熟悉酒店客房运营流程及服务标准，了解行业规范 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，适应倒班安排

1. 年龄36-50岁，有酒店客房管理相关工作经验 2. 熟悉客房服务流程、清洁标准及物资管理 3. 具备团队管理、排班安排及客诉处理能力 4. 责任心强，沟通良好，能吃苦耐劳 5. 认同酒店服务理念，服从上级工作安排

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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大堂经理 30-40 周岁，形象好，身体健康 薪资福利:3000-4000（可加提成），提供食宿 招工人数:2人 工作地址:梅河口市李炉乡永强民宿

前厅大堂副理具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，有酒店前台工作经验一年以上。协助前厅日常工作，OTA接待等薪资福利:3000+元，酒店包食宿，节假日福利，工资面议招工人数:2名有意均可直接到酒店咨询工作地址:荔波县玉屏街道办事处阳光路9号

服务经理

前厅部主管年龄25-38岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑，形象气质佳，体态端庄，普通话标准流利，具备良好的语言表达能力。具备1年及以上中高端连锁酒店或国际品牌酒店前台主管及以上同岗位管理经验，熟悉前厅部全流程运营管理，有希尔顿集团旗下品牌（含希尔顿惠庭）前厅管理经验者优先，熟悉品牌服务标准、运营规范者优先。具备丰富的前台团队管理、服务督导及客诉处理经验，能独立应对前厅各类日常及突发工作。熟练操作酒店PMS系统，精通入住登记、退房结算、客房预订、账务处理等核心操作，能高效处理前台各类业务。薪资福利:5000-6000元/月（工资准时不拖欠），一经录用提供免费员工餐（三餐），免费员工宿舍，五险，全勤工资，绩效工资，个人提成，带薪年假，法定节假日休息或发加班工资，定期培训，外派学习，员工生日会，团建活动，晋升机会等招工人数:1名工作地址:兴义市桔山街道神奇东路1号

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

招聘：良心大使（五险+包吃） 薪资：3100~3300元/月 岗位职责： 负责杯具洗消，布草清点，签收，与洗涤厂对接，配合客房经理处理工作 任职要求： 辅助客房经理对于客房部门管理 需要要客房服务员经验，如果没有需要先从基层做起

招聘：礼宾员（五险一金+包吃住）薪资：3000~4000元/月【岗位职责】1、直接负责礼宾部的工作。2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。【岗位要求】1、身体健康，品貌端正，形象气质佳。2、**的组织管理能力。3、**的交际能和沟通技巧。4、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘：酒店前台（上一休一） 薪资：3000~4000元/月 岗位职责： 1. 负责接待入住客人，办理入住、退房手续，分配房间。 2. 解答客人关于酒店设施、服务等方面的疑问。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有较强的应变能力和解决问题的能力。 3. 熟悉酒店前台操作系统及相关流程。

招聘：客房主管 薪资：薪资面议 · 督导每日客房清洁、检查与报修流程，确保所有房间在规定的入住时间前达标。 · 管理客房状态（住客房、退房、维修房等），与前台、工程部紧密协调，最大化可用房效率。 · 定期检查酒店公共区域（如走廊、电梯、楼梯、休息区）的清洁与维护状况。 · 监督布草管理、库存控制及客房易耗品的补充，确保符合成本预算。 · 处理客人对客房服务的特殊需求及投诉，迅速采取行动并跟进。 任职要求： · 高中或以上学历，酒店管理、旅游相关专业优先。 · 至少2年五星级酒店客房服务经验，其中1年以上管理或领班经验。 · 精通客房清洁流程、布草管理、化学品安全使用及设备操作。 · 注重细节、责任心强、抗压性好，能适应弹性工作时间（含周末及节假日）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘：酒店收银员薪资：3500-3800元/月1、做好收银工作，核对账目2、办公自动化精通3、要有主动学习的能力、服从领导的工作安排4、责任心强、要有行业的基本素质和准则5、有收银工作者优先

附近宾馆招收银员一名月工资4000元

招聘：睿轩酒店(聚龙湖店）招前台1名，地址：南三院附近。联系电话 :

蓝岛酒店 招聘:客房服务员，年龄55岁以下，五官端正有工作经验者优先，工资2800/月。 联系电话：

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