人事专员3年以上薪资实操经验（核算一千人以上经验优先），熟练使用office办公软件、精通常用函数公式薪资福利:4000-7000元/月（具体面议），购买五险，周末双休，其他法定节假日，生日福利、各种节日福利、年终奖等。

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

招聘：人事专员薪资：面议人事专员1、大专及以上学历;2、人力资源、心理学、管理学类专业;3、1年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验;4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；5、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先；6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

人事薪资福利:3000 - 5000元/月工作地址:就近分配

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1.年龄22-35岁，本科及以上学历(能力优秀着可放宽到大专)，专业不限2.熟悉办公写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用Excel、Word、ppt、ps等办公软件；3.形象气质佳，综合素质优秀，拥有良好的职业道德和文化素养6.工作仔细认真，责任心强，为人正直7.无不良征信记录，无犯罪记录

面议招人薪资4000加提成·······

1.确定公司年度招聘计划以多预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘果道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会：3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;6、办理芳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职);

1.招聘与选拔：负责制定招聘计划，筛选简历，组织面试，选拔合适的人才。2.培训与发展：设计和实施员工培训计划，帮助员工提升技能和职业发展。

公司发展现诚招以下岗位:1.主播（保底6000）有无经验均可，公司免费培训2.团播运营3.团播主持人4.前台5.人事

招聘坐班资料员半熟手，实习资料员数名，包吃包住，地址湖北恩施，联系电话李，

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招聘：收展售后电话服务员薪资：4000元以上/月大专及以上学历，有销售，管理经验优先及面议

招聘：前台接待薪资：3000元以上/月1、大专以上学历，形象气质佳，身高1.6米以上，具备良好的沟通能力。2、1年以上酒店接待工作经验，熟悉接待流程和礼仪规范。3、熟练使用电脑办公软件，能够为客户提供准确、快捷的服务。

招聘：电话客服薪资：5000元以上/月负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

招聘：人事薪资：4500-5500元为杭州国信招聘国家注册审核员。不懂什么是国家注册审核员不要紧，这个入职会做培训。

招聘:红庙坡某人力资源公司招聘: 人力资源专员: 要求: 年龄30-55周岁之间，有销售经验者优先考虑(房产、，征信不良者勿扰！！！上班时间: 9.30-下午5.30，周六、日双休，国家法定节假日正常休假待遇: 底薪5000+提成+奖金+月度奖励+年度旅游联系人: 何经理

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招聘：办公室助理(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事助理/人事助理岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工结算和年度总额申报等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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