岗位职责： 1.通过招聘软件招聘公司员工； 2.关注线上招聘进度。 任职要求：18周岁以上，男女不限 岗位福利：缴纳社保，月休6天

【岗位职责】 1、按照公司标准，达成招聘任务目标； 2、负责简历筛选、面试邀约、人员甄别及录用相关工作； 3、办理员工入离职手续，维护员工档案，处理基础人事事务； 4、熟练使用电脑及常用办公软件系统； 5、完成上级交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、了解招聘流程与多元渠道运用，具备独立推进招聘工作的能力； 2、掌握计算机操作及各类办公软件应用； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，积极主动，踏实尽责。 【薪资待遇】 3000（底薪）＋提成300/|400（上不封顶），享受海居公司内部租房员工优惠； 朝九晚六双休！双休！双休！超长年假可达一个月哦 上班时间 早上9:00—12:00，下午14:00—18:00

急招一位传媒公司人事，工作内容轻松简单 本岗位主要通过线上渠道完成公司人才引进 薪资待遇： 无责底薪3000+200（全勤）+提成 上班时间： 早九晚六每周日固定休息 岗位职责： 1.负责公司主播类岗位的招聘工作 2.利用多种渠道寻找、对接并挖掘具备潜力的素人或达人，吸引有意向艺人加入 3.搭建并维护主播人才库，确保达成招聘目标 4.协调主播签约流程，及时跟进反馈信息，妥善处理沟通问题并提供有效建议 岗位要求： 1.工作踏实认真，具备责任心，学习主动性高 2.情绪稳定，具备良好沟通技巧 3.对直播行业有一定兴趣和了解

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我们不限学历与经验，只要你充满热情与拼劲，欢迎加入我们~ 一、职位详情 1、负责主播的招募工作，协助完成主播签约相关事宜。 2、仅承担前期招聘任务，无需参与后续培养与运营，专业团队全程对接。 3、入职后提供系统化培训，快速掌握工作流程，轻松上岗。 二、任职要求 1、热爱社交类自媒体，具备良好沟通能力，情商在线。 2、对直播行业有浓厚兴趣，日常喜欢观看各类直播内容。 3、不设学历门槛，注重实际沟通效果与执行力，能高效完成任务。 薪资待遇：底薪+提成，综合收入8k+

工作内容： 1.负责公司人力资源相关事务，开展岗位招聘工作，涵盖线上渠道发布与线下面试安排 工作时间： 2.每日工作7.5小时，午间休息2小时，无需加班，上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 月休四天可自由调配，法定节假日正常休假 3.团队成员均为年轻群体，办公氛围轻松融洽，办公环境舒适优越 4.薪资结构为底薪3000元加提成，综合收入5000-8000元 任职要求： 1.有从事过人事或销售类工作经验者优先考虑 2.具备较强的沟通协调与组织能力 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识

招聘助理 【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.管理招聘工具中岗位的对外展示及流程跟进； 3.整理并更新招聘过程中的相关数据信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，理性分析判断及情绪理解能力； 3.接受无经验者，有相关经历者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4000元，综合收入具有竞争力； 2.入职即享免费午餐、晚餐，住宿需自理； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，支持员工职业成长与晋升发展，办公环境舒适，团队氛围积极向上。

现招聘 前厅领班4000—4500 服务员3500-4000 传菜员3500-3800 以上岗位包吃住，有工作经验者优先，月休4天，有意者请联系田

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餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

明天单顶还差2个，随车☎

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神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

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福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-28岁，可接受应届生

走过路过，工作机会不要错过鸭~ 【上班时间】 9:00-18:00+午休一个半小时+周末双休+节假日正常休息~ 【福利待遇】 3500~5000+社保+生日福利+各种节假日福利~ 1、每个月的员工生日大会 2、每个季度的户外拓展活动。 【工作内容】 1、负责招聘工作开展，应聘人员的邀约，接待，面试； 2、负责员工入离职办理； 3、协助前台接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、协助行政做好日常支持工作，如节假日礼品发放、活动策划、办公区域环境维护等工作； 5、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有相关工作经验； 2、大专及以上文凭； 3、性格开朗活泼，有责任，有热情，形象气质佳。 【工作地址】 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15楼整层 【乘车路线】 乘坐地铁2号线可到东风广场A、H口出，步行300米到达~ 有意向请直接投递简历，会根据简历信息回复是否匹配。

岗位职责：1、负责组织实施公司人力资源规划，优化招聘流程，吸引并选拔优秀人才；2、管理员工档案，处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；3、维护和更新公司人事信息系统，确保人事数据的准确性和及时性；4、协助制定与优化公司人事政策及相关规章制度，提升员工满意度与留存率。任职要求：1、具备人力资源相关专业知识，了解劳动法律法规；2、具有出色的沟通协调能力和人际交往技巧，能够处理复杂的人事问题；3、责任心强，细心耐心，具备良好的团队合作精神；4、熟练使用办公软件，有HR信息系统操作经验者优先。

工作内容： 作为实习人事专员，你将负责协助公司的人力资源部门完成各项人事工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理等。此外，你还将承担公司的人事数据管理、文件资料归档等职责。 主要职责： -招聘流程跟进：负责招聘流程的跟进，包括招聘信息发布、筛选简历、面试邀约、面试接待等，确保招聘流程的顺利进行。 -招聘资料管理：负责公司招聘资料的收集、整理、归档和销毁，确保招聘资料的完整性。 -员工关系维护：负责员工关系维护，包括员工信息管理、考勤记录、薪资核算等，确保员工权益的维护。 -薪资福利处理：负责公司薪资福利政策的执行，包括薪资核算、发放、福利申请等，确保薪资福利的合法性和合规性。 -人事数据管理：负责公司人事数据的收集、整理、分类和统计，确保人事数据的准确性和完整性。 职位要求： -大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。性格外向，乐于交流，亲和力强，接受应届毕业生 -具备良好的沟通能力和团队合作意识，有良好的写作能力优先考虑。 -熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 -具备较强的责任心和抗压能力 上班时间：8:00-17:30，周末双休、法定节假日休息。

接受小白！简单易上手！ 岗位职责： 人事助理，配合主管完成线上招聘相关事务。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，性别不限，学历及工作经验无硬性要求。 2、具备良好的沟通协调能力，语言表达清晰，文字整理能力较强。 工作时间： 1、周一至周五8:30-17:00，中午休息2小时。 2、周末自行安排，法定节假日正常休假。

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

餐厅兼职 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

房务部VIP接待 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:1名 工作地点：神农架

餐饮部餐饮主管、餐饮服务 薪资福利:薪资美丽包吃住 工作地点：神农架

1.负责发布招聘信息与应聘人员初步沟通； 2.负责岗前员工培训； 3.协助财务对员工计件工资统计。

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

负责收盘子打扫卫生引客到桌，包吃包住，基本都在22点左右下班。月休4天。工资3500加300全勤，大型节假日补休

服务员18到40岁，能吃苦耐劳。有团队精神。

吃苦耐劳，有上进心，服从店长工作安排

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门用人需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设定等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期管理； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同的签订、续签与解除等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训及企业文化传播，及时回应员工在考勤、福利等方面的咨询； 受理员工投诉与劳动纠纷，协调员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施团队活动（如集体建设、节日关怀等），增强团队凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生、绿植养护及设备设施（如打印设备、空调系统）的常规巡检； 管控办公用品（文具耗材、饮用水等）采购计划与库存核查，保障物资供应且控制成本合理； 统筹会议室与接待空间调度，落实外来访客接待工作（含引导接待、茶水服务、资料准备）。

我帮客人下单撤餐盘，打扫卫生等等。