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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标，及时上报异常情况 3.保持工作区域整洁有序，配合完成设备日常点检与简单维护工作 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作行为 5.积极参与班组协作，服从工作安排，适应倒班或加班需求 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应车间工作环境 2.无需经验，公司提供岗前培训，有制造业经验者优先 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队合作精神 4.能接受两班倒或综合工时制安排，吃苦耐劳，稳定性强

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IPQC工作职责： 1、协助部门主管编制和完善过程检验、成品检验的各项管理制度、工作流程； 2、负责对首/末件按检验基准书进行首件检验，形成检验记录、报表； 3、负责对过程按检验基准书进行巡回检验，形成检验记录、报表； 4、负责对过程中的不良品监督是否按公司规定及时做清退处理； 5、协助生产车间主管做好现场管理，消除质量隐患，提高过程质量； 6、负责现场操作员工的培训、辅导及提出质量要求，提升质量意识； 7、负责对车间现场进行月度检查，对可疑品及积压隔离和处理； 8、负责完成上级领导交办的其他各项工作任务。 IPQC职位要求： 1.能看懂机械图纸，有机加工工厂检验工作经验2年以上 2.熟练使用卡尺、千分尺、塞规、高度规、三次元等测量工具优先 3.认真完成上级安排的其他工作，服从安排。 4.为人正直、有原则性；有强烈的责任心，工作认真尽责，严谨细致。

普通技能员（测试、调试、拼接、检验、组装、包装等） 薪资福利:1、薪资：底薪2010＋绩效奖金＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋绩效奖金+月度奖金，综合工资5500~6500元/月；2、年终奖金；3、每月15号发薪；1、入职发餐卡120，吃完自己充，每天基本餐补16元，餐补发在工资里面；2、住宿空调、热水器、洗衣机、独卫；3、有班车接送，可到达武汉三镇；4、订单充足、工作稳定轻松，晋升空间大；5、配备餐厅、超市、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球馆、图书阅览室等各类设施；6、独立坐岗，非流水线，央企订单充足工资稳定；7、体检入职公司垫付、；8、厂内可免费停车；9、每周可以预支生活费

1、新项目零件开发质量管理 执行供应商准入评估；与供应商进行技术沟通并提出零部件定点质量建议；配合生产准备会议，开展生产准备阶段现场审核，识别生产准备风险并制定应对追赶计划；推进零件T0至Tn阶段品质验证，并跟踪问题点按节点完成整改； 参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA评审，OTS认可评审，以及工装、模具、检具验收评审；实施工程过程监督，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改善及系统化维护。 2、现场生产质量问题处理与持续改善 负责现场生产异常问题的确认与分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服开展挑拣、返修等工作，确保现场快速响应；针对零件0km缺陷进行根本原因分析与整改措施落地，对存在流出风险的故障组织厂内资源实施库存车辆排查与返修； 准备QRQC（生产日会）汇报材料并参与快速响应会议，维护系统内问题清单；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，牵头组建CFT跨部门团队赴供应商及其N级供应商现场驻点督导整改； 实施供应商月度绩效评价，并依据结果推动改进；参与量产阶段设计变更的评审，指导供应商完成变更实施并落实初物标识管理； 主导并批准量产后过程变更的验证与认可，指导供应商执行变更并完成初物标识；推进量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，组织召开日例会、周例会及月度高层会议，推动质量问题高效响应与闭环。 3、售后质量问题处理与经验反馈 负责零件售后问题的根本原因分析并推动整改措施实施，必要时赴供应商及其N级供应商现场开展深入调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险等级，根据要求参加售后问题日会、周会进行汇报； 跟踪售后TPR单据的填写与改进进展，制定再发防止措施并横向展开至相关产品与流程；指导供应商建立并持续更新新项目、量产阶段及问题一元化管理表。

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招聘：品质专员 薪资：7000.0-10000.0 职位详情： 1年以上品质管理工作经验，有机床制造行业品质管理经验者优先；熟悉质量管理体系和质量控制方法，掌握常用的质量检测工具和设备；具备较强的问题分析和解决能力。