招聘：环境试验工薪资：4000-5000元/月岗位职责：照看机器设备，保持机器设备正常运转，机器异常报警，手工操作急停，电话通知设备维修师傅维修，工作强度低，操作简单。岗位要求：男女不限，需大专学历，身体需要健康，能够吃苦耐劳其他待遇：发工资当月购买社保，每年端午、中秋、春节发放员工福利物资

试验员，3厂区小时工也有买社保名额要机电一体化有点气图经验做整体高压试验35内中专以上学历

有附近的试验兄弟吗，能做的联系。

招聘：试验员薪资：7000-7500元/月建筑工程相关专业优先。证书要求：必须持有试验检测员及以上证书。技能要求：3年及以上工作经验，熟悉混凝土原材料检测和配合比调整，能熟练操作实验室设备，记录和分析检测数据。其他要求：工作认真负责，能吃苦耐劳，适应倒班或高强度工作，具备团队合作精神，服从管理，配合完成工作任务。

岗位职责： 1.负责实验室日常仪器设备的操作、维护与校准，确保实验数据准确可靠 2.按照标准操作规程（SOP）开展各类检测、分析及实验辅助工作 3. 规范记录实验过程与结果，整理归档原始数据及报告文档 4.协助研究人员准备试剂、样品及实验耗材，保障实验顺利进行 5. 严格执行实验室安全管理制度，做好危化品管理与废弃物处置 任职要求： 1.学历不限，生物、化学、医药、食品等相关专业优先 2.工作经验不限，具备实验室实习或实操经历者更佳 3. 细心严谨，具备基本的数据处理与文档编写能力 4. 遵守规范，安全意识强，能适应实验室工作环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

大专及以上学历，机械、材料、化学等相关专业优先，熟悉激光粒度仪者更佳。

岗位职责： 1，提供实验室日常运行所需的技术支持与服务； 2，开展实验室设备的维护及故障维修工作； 3，配合处理客户在技术使用过程中出现的相关问题； 4，参与实验室内部事务管理，如样本处置、数据登记等工作； 5，严格依据标准操作规程执行各项实验任务； 任职要求： 1，具备良好的交流能力与团队协作意识； 2，能独立分析并解决实际问题； 3，具有较强的责任感和严谨的工作作风； 4，自觉遵守实验室各项管理规定，保障操作安全； 5，拥有相关行业工作经验者优先考虑；

1、 具备农药原药合成及中间体生产相关工艺流程经验者优先考虑。 2、 熟悉农药生产领域的法规与标准，如GMP、ISO质量管理体系及环保相关规定。 3、 掌握农药产品的基本特性、生产设备的操作方法及相关安全规范，包括危险化学品管理与HAZOP分析等。 4、 能够独立开展工艺参数优化、生产流程改进，并有效排查和解决技术问题。 5、 有DCS控制系统、PLC编程或化工模拟软件（如Aspen Plus）使用经验者优先。 6、 具备工艺流程图（PFD/P&ID）的识读与绘制能力。 7、 熟练操作Office办公软件，可撰写工艺规程、SOP（标准操作程序）及各类技术报告。 8、 具备实验设计（DOE）与数据分析能力，能基于数据提升生产效率或产品质量。 9、 能快速识别生产异常情况（如收率降低、杂质超标、设备故障等），并提出有效解决方案。 10、 熟悉精益生产、六西格玛等管理工具者优先考虑。 任职要求： 1、 大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业，掌握农药生产工艺、化工原理、化学反应工程等基础知识。 2、 具备1-3年农药生产、化工生产或相关领域工艺技术工作经验（应届生需具备实习或项目实践经验）。 综合素质：（加分项） 1、 熟知化工安全生产规范，了解职业健康与环境保护（EHS）相关要求。 2、 具备事故预防意识及突发事件应急处置能力。 3、 可与生产、质检、设备等部门协同配合，推动工艺优化措施落地实施。 4、 具有良好的团队协作能力，能适应倒班及现场作业环境。 5、 关注行业前沿技术发展，如绿色合成工艺、连续化生产等，具备持续学习意愿。 6、 参与过技术改造、成本控制或新产品工艺研发项目者优先。 7、 持有注册化工工程师、注册安全工程师、化学检验员等资格证书者优先。 8、 持有危险化学品操作资格证或特种设备操作证（如压力容器、叉车等）者优先。 对作出特殊贡献的人员将给予额外奖励。

一、工作职责 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，确保评审工作按时推进； 对来稿进行编辑整理与格式审核，保障内容规范并如期发布； 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 跟踪本学科领域的最新研究动态，配合责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程等相关专业背景； 通过大学英语六级考试； 熟练掌握Office办公软件操作； 具备较强的学习能力，能快速融入高强度的职业化培训体系，包括参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪酬8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一、负责测试报告及相关资料的整理与归档工作； 1. 收集并归整客户各项质量标准要求的文件资料，统一存档以备查阅； 2. 按部门、客户及测试类型对资料进行分类归档管理； 3. 根据测试结果汇总年度测试数据，并据此对供应商或生产厂开展质量评估； 二、负责面辅料的物理与化学性能检测； 1. 开展面料及成衣的干湿摩擦色牢度、家庭洗涤沾色、水汗渍等色牢度测试； 2. 实施面料及成衣的pH值检测； 3. 执行面料及成衣的缩水率测定； 4. 进行面料及成衣的克重测量； 5. 评估成衣在洗涤前后外观变化情况； 6. 开展面料撕破强度与接缝滑移性能测试； 7. 进行面料起毛起球性能的检测； 三、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 教育水平：具备大专及以上学历； 2. 专业及职称：纺织工程或相关专业背景； 3. 知识和技能：具备一定的组织协调能力和沟通能力，熟练操作常用办公软件。

灯具日常维护保养。持有低压电工操作证。劳务派遣薪资6000元/月，饭费补助1000元/月

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

武汉市蔡甸区招腻子师傅，300一天，一天8小时，3天一结

武汉汉阳人信汇天悦要一个做厨房排烟的师傅 ，给一个1.5米的烟罩移位 ，再给移位的口封好 ，试机没问题，600元

湖北武汉大量找电焊工，电焊班长，打磨工打磨班长五到八人，工资大师傅480一天一天八小时中工380-420小工260-280一天班长私聊，电话：

试验员接受应届生薪资福利:3500-4000元五险综合补贴有休班餐补免费住宿交五险+有休班工作地址:龙口市-新嘉街道-

试验员，无证件要求，熟练开皮卡车，2年以上外检工作经验，会熟练出报告，非工地试验室薪资福利:4000～5000（根据个人能力来定）招工人数:一名工作时间：8点～12点，下午2点～6点，周末休息，周六轮流值班工作地址:西昌市市区

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品，工作轻松自由，无压力。 早班时间为6:15-14:45（8小时），中班时间为14:30-23:00（8小时），薪资为250元/天（按250÷11×实际工作时数计算）。 要求年龄18-30岁，初中以上学历，合同期限为三个月起。

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室及搬运物品，工作轻松自由。 工作时间分早班和中班，早班为6:15至14:45（8小时），中班为14:30至23:00（8小时）。薪资为250元/天，若实际工作时长不满或超过11小时，则按250元除以11小时再乘以实际工作时数计算。 合同期限为三个月起，要求年龄在18至30岁之间，初中以上学历。

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工。早班时间为6:15至14:45（8小时），中班时间为14:30至23:00（8小时）。薪资为250元/天，若工作时长不满或超过11小时，则按250元除以11小时再乘以实际工作时数计算。合同期限为三个月起。工作内容为暗室工作，要求不能戴眼镜，负责帮工程师拿东西、收拾实验室、搬点东西。工作轻松自由，无压力。要求年龄在18至30岁之间，初中以上学历。

【实验室主任助理-岗位职责】 1. 具备较强细致性，高效准确地完成客户数据整理、产品方案建议及失效模式分析报告的编制； 2. 负责实验室日常运营与测试调度：包括实验室基础管理、多实验室间测试对接、设备维护管理、测试排程与结果分析； 3. 推动跨部门协同工作，参与技术经验积累与知识共享相关活动； 4. 主导Disk数据库的搭建并跟进管理进展 【加分项】 1. 具备半导体材料行业从业背景 2. 拥有实验室运行分析或管理实践经验者优先 【学历】 材料科学与工程、材料加工等相关专业，硕士及以上学位要求 【公司及职位优势】： 加入一家已具备市场影响力且处于高速发展阶段的半导体材料高科技制造企业 获得参与人工智能全面落地应用的实践成长机会 融入一个积极推进数字化转型、融合民企效率与外企管理体系的创新型团队 享有清晰的职业晋升路径与发展支持 【公司福利】： - 上班时间（冬季）：8:10-17:10 （夏季）8:10-17:30 - 缴纳五险一金，提供工作餐、宿舍（班车接送） - 带薪年假、生日福利、各类节假日关怀福利

1、新项目零件开发质量管理 执行供应商准入评估；与供应商进行技术沟通并提出零部件定点质量建议；配合生产准备会议，开展生产准备阶段现场审核，识别生产准备风险并制定应对追赶计划；推进零件T0至Tn阶段品质验证，并跟踪问题点按节点完成整改； 参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA评审，OTS认可评审，以及工装、模具、检具验收评审；实施工程过程监督，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改善及系统化维护。 2、现场生产质量问题处理与持续改善 负责现场生产异常问题的确认与分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服开展挑拣、返修等工作，确保现场快速响应；针对零件0km缺陷进行根本原因分析与整改措施落地，对存在流出风险的故障组织厂内资源实施库存车辆排查与返修； 准备QRQC（生产日会）汇报材料并参与快速响应会议，维护系统内问题清单；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，牵头组建CFT跨部门团队赴供应商及其N级供应商现场驻点督导整改； 实施供应商月度绩效评价，并依据结果推动改进；参与量产阶段设计变更的评审，指导供应商完成变更实施并落实初物标识管理； 主导并批准量产后过程变更的验证与认可，指导供应商执行变更并完成初物标识；推进量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，组织召开日例会、周例会及月度高层会议，推动质量问题高效响应与闭环。 3、售后质量问题处理与经验反馈 负责零件售后问题的根本原因分析并推动整改措施实施，必要时赴供应商及其N级供应商现场开展深入调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险等级，根据要求参加售后问题日会、周会进行汇报； 跟踪售后TPR单据的填写与改进进展，制定再发防止措施并横向展开至相关产品与流程；指导供应商建立并持续更新新项目、量产阶段及问题一元化管理表。

岗位职责： 1、配合质量经理推动公司质量及食品安全管理体系的优化与有效实施； 2、协助管理者代表检查各职能部门在质量管理与食品安全体系中的运行状况，监督质量目标落实情况，并开展持续改进的基础性工作； 3、主导内部审核的规划与执行，组织内审活动，编制审核报告，并跟踪不符合项的整改闭环； 4、统筹外部审核对接工作，包括审核前准备、现场陪审、不符合项追踪与验证，确保顺利通过第三方及客户审核； 5、组织开展公司内部关于质量、食品卫生安全等基础内容的培训活动； 6、管理公司质量手册、程序文件及三级文件的发放与回收，监督各类文件的有效性和受控状态； 7、根据企业发展需要，协调并推进相关产品认证与认可工作的实施； 8、参与质量目标的制定、分解，并跟进执行进度与落地成效； 9、牵头策划与实施企业质量文化建设相关活动； 10、掌握食品标签相关法规要求，配合完成产品标签的合规性审查。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品类专业优先考虑 2. 具备2年以上食品生产企业体系管理工作经历，同时拥有3年以上品质检验与管理岗位经验 3. 熟悉国际质量管理体系知识，了解食品生产过程中的质量管控与操作流程

新开产线 ，急需招聘 零部件检测，测试，贴标签，组装等一线操作员！！！ 工资6800+ 可日结240-260/天 主要生产小型玩具赛车， 坐班 轻松非流水线 【岗位职责】 -负责路由器的生产组装、质检、贴标岗位。工作简单容易上手，有手就会。 【职位要求】： 男女不限 -无需经验，无需穿无尘服，坐班 【工作时间】 -坐班8:00-20:00，长白班/倒班都可安排 -中间休息2小时，计薪10.5个工时 -可带手机进入车间 【薪资福利】 -短期小时工/长期正式工同步招聘 -小时工25元/小时，260-280元/天 -月综合工资6500-7000元， -长期正式工，底薪2500+绩效补贴300-1000+岗补300+全勤300+加班费+各项补贴，综合薪资6500-8000 --入职签劳动合同，购买五险一金 包吃包住，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

招聘岗位： 普工（静电服，有电子厂工作经验即可） SMT（静电服，有SMT操机/贴片/上下料相关工作经验） 作经验即可） GP12质检（静电服，有测试/外观检验经验优先，有额外0-800绩效） 制造质量（静电服，招ipqc/oqc，需要有巡检/成品检验经验，有额外0-800绩效） 光电普工（无尘服，有屏厂工作经验优先，有额外0-1500绩效） 年龄要求18-45周岁，男女不限，能接受两班倒，可周结

岗位职责： 1. 负责公司ECE整车及零部件认证工作的推进，确保项目按时完成； 2. 参与测试现场见证，编制测试报告及相关交通部门申报材料； 3. 审核技术资料，并为客户提供建立信息文档的技术支持； 4. 开展报告交叉审核，确保提交文件内容准确无误； 5. 持续跟进证书办理进度，对超期未获证情况及时发出提醒； 6. 取得企业内部法规合规相关授权资格。 任职资格： 1. 本科及以上学历（优先考虑985、211院校，要求25年及之前毕业），通过英语CET6者优先，专业为车辆工程、机械类等相关方向； 2. 工科背景，具备汽车行业或检验认证相关经验者优先； 3. 性格积极乐观，具备较强的抗压能力，沟通顺畅，工作主动性强；

年龄18-39岁，男女不限，初中及以上学历，坐岗，无案底，有长白班岗位，两班倒。 招聘岗位： 1、普通技能员（测试、调试、拼接、检验、组装、包装等） 2、熟练操作员（熔接机）盘纤、（显微镜）检验员、（电烙铁）手动焊接、 （微调架）耦合优先录用，优先晋级 薪资待遇：底薪2010～2800＋绩效奖金0-1800＋加班费（平时加班18元/小时，节假日当天加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋夜班补贴30元/晚， 综合薪资：5000~7000 员工归属感强，在职员工稳定性高，生活成本低食堂吃饭，素菜1-2快，荤菜4-8块，多种选择。 体检入职公司垫付费用，随时可退。 厂内可免费停车。 入职发餐卡，有餐补，每周可以预支生活费，月休四天。

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 质检员 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

岗位要求： 18-55岁 无经验即可 岗位职责 1.负责产品生产过程中的质量检验与监控 2.记录并反馈质量问题，协助推动问题改进 任职要求：来了就行，不卡面试 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，下龍迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合出版标准并如期发表； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好协作关系，保障期刊高效运转和稿件顺利流转； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，配合责任编辑推动期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 化学、应用化学或相关专业背景； 2. 全日制硕士及以上学位； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：入职缴纳六险一金，带薪年假，带薪病假，绩效奖金，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 工作时间：八小时工作制，周末双休，法定节假日； 4. 进阶福利：父母福利、子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 5. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。