人事行政专员岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹面试安排，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、跟进新员工试用期表现，开展试用期间的沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括报到、转正、岗位调整、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00，双休，法定节假日休息。

绥芬河人事 【岗位职责】 1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作，及时与用人部门保持有效沟通； 2、有针对性地收集人才信息，通过多渠道高效寻访候选人，确保招聘需求及时满足； 3、熟练掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等相关流程； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同续签等各项手续； 5、统计核算员工月度考勤与绩效考核结果，处理社保、公积金的增员减员操作； 6、配合上级处理员工劳动关系事务，包括劳动争议、投诉受理及相关咨询工作； 7、协助完成各类人事数据的整理统计，按时提供所需的人事报表支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本运作； 3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。 工作时间：8:30-17:00（中午安排休息）包吃住 【工作地点】 牡丹江绥芬河市安德龙国际物流一楼

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况； 2、统筹公司招聘全流程，包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训，负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项，并负责员工保险业务的对接与处理； 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理（含合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与跟进； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会，协助开展对外交流活动，提升企业外部关系与社会形象； 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立并维护合同台账及相关档案体系； 9、严格遵守保密规定，不得泄露公司商业信息及工作机密； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉HR系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，及时与用人团队保持有效沟通； 2、根据岗位需求主动搜寻人才信息，通过多元渠道高效匹配候选人，保障招聘目标达成； 3、掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务； 5、统计核算员工月度考勤与绩效结果，处理社保、公积金的增员与减员手续； 6、配合上级处理员工劳动关系问题，包括争议调解、投诉响应及相关咨询； 7、协助完成各类人事数据整理，按时提供所需的人事统计报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础运作； 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能适应一定工作压力。 工作时间：8：30-17：00（中午安排休息）包吃住

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。

岗位职责: 1、负责公司各职能部门的人员招聘工作，及时与用人部门保持有效沟通； 2、根据岗位需求主动收集人才信息，通过多种渠道高效寻访候选人，确保招聘任务达成； 3、掌握面试安排、候选人评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务； 5、统计核算员工月度出勤与考核结果，处理社保、公积金的增员与减员操作； 6、配合上级处理员工劳动关系事宜，包括劳动争议、投诉受理及相关咨询解答； 7、协助完成各类人事数据整理与统计，按时提交所需人事报表。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各板块基础操作； 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。 工作时间：8：30-17：00（中午有午休）包吃住

人事行政专员 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括入职、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：8:30-11:30/13:30-17:00，双休，法定节假日休息。

六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可； 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 完善的岗前培训，资深HR带教，拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作，做事认真负责； 3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 轻松的工作氛围，完善的培训体系，表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定业务拓展方案，带领团队完成案源开拓目标； 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场，有一定客户资源或渠道资源者优先； 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力，工作积极进取，抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游； 3. 主导公司业务板块规划，共享品牌资源，拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上市场拓展或客户维护经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的沟通谈判能力，能独立对接客户需求，协助完成业务洽谈与跟进； 3. 熟悉法律服务基本流程，有较强的目标感和执行力，抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建； 3. 专业的业务技能培训，一对一导师带教，助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作； 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 熟悉业务全流程，表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上行政团队管理工作经验，有律所或咨询公司行政工作经验者优先； 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作； 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力，工作高效务实，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司日常运营管理，拥有稳定的职业发展平台。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.配合完善招聘体系及流程制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实领导交办的工作任务，确保成果达标。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员顺畅交流、高效配合。 2.熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块，主要承担人员招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作； 3.拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间： 上午8：30~11:30；下午13:30~17:00； 周末双休、法定节假日正常休息；

电工 50岁以下，人品正直，工作认真 薪资福利:年薪6万，单位负责交保险。有通勤车，午餐 招工人数:一名

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迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

急聘人事HR 工作经验要求: 1-3年的招聘经验 [公司福利]:水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度，能挣钱，坚持长期主义的公司，老板包哥说房),是一名退伍老兵。老板非常nice!工作氛围超好!工作内容: 1、boss招聘信息发布、刷新，简历筛选; 2、邀约面试; 3、对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维 护: 4、劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

招聘专员/人事助理 【急招】招聘专员/人事助理（天津东丽） 薪资：4-6K，底薪2510+项目提成， 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，单休周日 任职要求：男女不限，大专及以上（优秀者可放宽）；毕业两年未就业人员、实习生优先，有招聘相关经验者优先 工作内容： 1.负责核心招聘工作； 2.开发代理，发布招聘简章； 3.回复代理及求职者消息，对接代理员工；公司提供完善培训，对接优质招聘资源 有意向可直接私信对接，期待你的加入！

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招聘黑龙江牡丹江岗位，年龄要求40岁以下，不限经验，工作轻松。

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林口县建堂镇有几户需要水转入户的，水平好的，价钱高，联系

寻找一名力工参与倒灰工作，相关职责涉及将灰倒入铲车中，有意者请联系牡丹江海林地区的联系方式。

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