岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

1、落实人力需求计划及招聘相关工作； 2、负责日常考勤管理； 3、承担前台接待任务； 4、依据人力资源规划中的定编定岗情况，开展工作分析，编制并动态更新职位说明书； 5、组织实施招聘各项工作； 6、办理新员工入职手续并维护员工档案； 7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。 8、执行力佳，能高效完成上级交办的任务。 9、妥善协调员工关系工作。 - 任职资格 1、具备招聘岗位相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查治理，建立完善设备台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的婚庆礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。

风电安装、光伏安装

【薪资待遇】 4000-5000＋额外奖金提成 【工作时间】 8：00-17：30午休1.5h 双休+法休 【学历要求】高中及以上 【经验要求】不限 【福利待遇】 五险一金，年度免费体检，季度奖金，年度奖金，降温取暖补贴，生日关怀，带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 【工作内容】 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 【公司名称】 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 【上班地址】 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

. 负责来访客户、面试人员的接待与引导，提供专业、友好的咨询服务。 2. 协助完成日常人事行政工作，包括文件整理、资料归档、数据录入等。 3. 参与招聘相关工作：简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等。 4. 维护办公环境整洁，保持前台区域干净、有序，展现公司良好形象。 5. 配合团队完成其他行政、人事类辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通自然舒服，有较强的服务意识与亲和力。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，做事细心、有条理。 3. 有人事、行政、前台相关经验优先，无经验但学习能力强也可。 4.积极主动、责任心强，能高效处理多任务，有团队精神。 5. 稳定性强，愿意长期稳定发展，做事踏实靠谱。 我们提供 • 薪资优厚，福利齐全，每月准时发放 • 办公环境舒适，团队年轻氛围好，不内卷 • 工作内容清晰，节奏稳定，晋升空间明确 • 带薪培训，有人带教，轻松上手

岗位职责： 1、负责人力资源相关制度的优化与落实，开展宣贯及答疑工作；主导工厂组织架构与岗位体系的规划及动态调整；协助进行部门职能划分、岗位职责梳理及人员编制核定。 2、依据工厂编制与预算制定招聘方案并推动执行；拓展并维护各类招聘渠道；办理员工入职、离职、晋升、转岗等手续；统筹劳动合同全流程管理，包括签订、续签、变更、解除与终止；及时更新组织架构图、人员名册等基础信息，建立并维护员工人事档案，开展档案审核工作。 3、牵头各层级绩效考核指标的设计、优化与跟踪，组织业绩合同签署；实施绩效考核全过程管理，汇总结果并推动反馈与应用；组织开展年度综合评估，筹备人才发展会议，推进关键岗位人才选拔与任用流程。 4、持续优化薪酬管理体系，为员工定薪调薪提供支持依据；执行薪酬核算与发放工作，完成薪酬数据统计、预算编制等任务；落实各项奖惩措施的记录与执行；依法代扣代缴个人所得税及残疾人就业保障金；负责社保与公积金的参保、缴费及基数申报调整；协助处理工伤认定与医疗报销事宜；结合企业实际及政策要求，动态完善福利制度。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 资格要求： 1. 学历：大学本科及以上； 2. 专业：人力资源管理等相关专业优先； 3. 职业资格：持有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等相关证书者优先； 4. 工作经验：具备3年及以上人力资源相关工作经验； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 能力要求：熟悉人力资源管理制度及《劳动合同法》相关规定；具备数据统计分析能力及人力资源系统操作经验；具备良好的文字表达、活动策划能力，熟练使用新媒体工具；专业扎实，具备较强的执行力、创新意识和全局观念；工作作风严谨稳重，积极进取。

岗位内容： 1. 参与优化公司绩效管理体系，完善考核指标设计与管理流程，提升员工工作主动性和整体运营效率。 2. 配合业务单元制定绩效目标并推动落地实施，持续跟踪执行进展，建立科学的评估与激励机制。 3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险，提出改进方案，为公司战略决策提供支持。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作氛围。 5. 起草、修订绩效管理相关的政策、流程及制度文件，确保合规性与适用性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备基础的数据统计与分析能力，能熟练操作Office办公软件。 4. 逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力及服务导向意识。 薪资福利：3200-4000+五险+午餐+法休 工作时间： 八点半-五点半

西六牡丹街欢欢牛肉面找钟点工，9点到1点50元，

下午用人撸袋计件卯子工都行

下午用一个会钻眼的小工，不用带工具，，十二点半到六点，180干活麻利点的

招聘1）成手凉菜师傅一名2）主食一名3）后厨前厅小时工各1名勤杂工一名工作地点火车站附近新店开业，工作环境好，能长期稳定工作的有意者电话联系

本市烧烤店招聘勤杂工4500招聘小时工15一小时电话

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布职位、筛选简历、主动邀约及初步面试候选人 2. 维护在职员工基础信息，及时更新人员动态与档案资料 3. 独立完成招聘数据统计与台账登记，确保信息准确、更新及时 4. 协同团队推进招聘进度，定期汇总分析招聘成效并反馈优化建议 5. 参与日常员工关怀工作，协助组织下午茶、节日活动等团队建设事务 任职要求： 1. 年龄18-28岁，高中及以上学历 2. 熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉BOSS直聘、前程无忧等招聘平台操作 3. 性格踏实稳重，责任心强，具备良好沟通力与服务意识 4. 具备招聘相关实习或工作经验者优先 5. 接受纯招聘职能定位，专注人才引进与流程执行

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，制造业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及HR常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.适应快节奏发展环境，学习意愿强，团队协作意识佳

岗位职责: 1.通过线上聊天、打电话等方式联系求职者介绍工作，面试，入职均有提成; 2.负责完成员工招聘、面试等基础人事事务。 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的服务意识和责任心; 2.熟悉基础人事行政流程，有相关经验者优先; 3.具备良好的团队协作能力，能高效完成上级交办的任务; 4.工作细致认真，具备较强的数据处理和文档管理能力; 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 上班时间:9:30-18:30，午休1.5小时，大小休 薪资待遇:底薪3k，每月加提成约4~5k

、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书 2、维护拓展招聘渠道 3、发布职位信息，收集简历 招聘要求 1，年龄18--30岁， 2，大专以上学历，能力优异者可放宽学历，愿意从事招聘。普通话流利。 3，能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4，为人严谨诚实，抗压力强。吃苦耐劳，有赚钱欲望。具有良好的职业道德。工作细心认真。责任心强，有较强的沟通协调能力。有团队协作精神 5,综合薪资5000+ 6，工作时间：早上8.30-12.00 1.00-5.30 月休四天固定周六

招聘专员 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书 2、维护拓展招聘渠道 3、发布职位信息，收集简历 招聘要求 1，年龄18--30岁， 2，大专以上学历，能力优异者可放宽学历，愿意从事招聘。普通话流利。 3，能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4，为人严谨诚实，抗压力强。吃苦耐劳，有赚钱欲望。具有良好的职业道德。工作细心认真。责任心强，有较强的沟通协调能力。有团队协作精神 5,综合薪资5000+ 6，工作时间：早上8.30-12.00 1.00-5.30 月休四天固定周六

秦皇岛混塔天山高科的找几个地面，要求会干的电话

牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：

混塔安装地面工作人员，要求有混塔安装经验。

牡丹江穆棱招300MW风电安装有资质的建筑公司，有能力干的自己中标联系微信同步

牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：

领着工人把需要维修更换的设备维修好，消防系统恢复使用

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 五险一金，年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

哈尔滨市巴彦县招风电安装

哈尔滨市巴彦县招风电安装 岗位职责： 1.负责风电设备（塔筒、机舱、叶片等）的现场吊装、对接与紧固作业 2.严格按照施工图纸及安全规范进行安装，确保工艺质量与结构安全 4.参与安装前设备检查、工器具准备及作业风险评估 5. 做好安装过程记录与交接，配合验收及资料归档 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风机安装流程 2. 持有高处作业证、起重机械操作证或登高证等有效特种作业证件 3.身体健康，能适应野外高空、露天及季节性施工环境 4.具备基本识图能力，了解螺栓力矩、水平度调整等安装要点 5.吃苦耐劳，服从项目调度，具备团队协作意识和安全责任意识

1. 核算员工工资，确保发放准确且及时； 2. 统筹员工福利管理，优化福利制度建设； 3. 办理个人所得税申报及配套事务； 4. 梳理薪酬数据并进行分析，辅助管理决策； 5. 跟踪薪酬与福利政策更新，保障执行合规。