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人事专员1-3年本科
六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可; 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程,熟练使用Office办公软件; 3. 具备良好的沟通表达能力,工作细致耐心,有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪; 3. 完善的岗前培训,资深HR带教,拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先; 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作,做事认真负责; 3. 熟练掌握办公软件操作技能,具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴; 3. 轻松的工作氛围,完善的培训体系,表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验; 2. 具备敏锐的市场洞察力,能独立制定业务拓展方案,带领团队完成案源开拓目标; 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场,有一定客户资源或渠道资源者优先; 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力,工作积极进取,抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游; 3. 主导公司业务板块规划,共享品牌资源,拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,1年以上市场拓展或客户维护经验,应届毕业生亦可; 2. 具备良好的沟通谈判能力,能独立对接客户需求,协助完成业务洽谈与跟进; 3. 熟悉法律服务基本流程,有较强的目标感和执行力,抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建; 3. 专业的业务技能培训,一对一导师带教,助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先; 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作; 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力,工作细致严谨,责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴; 3. 熟悉业务全流程,表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,2年以上行政团队管理工作经验,有律所或咨询公司行政工作经验者优先; 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作; 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力,工作高效务实,责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪; 3. 参与公司日常运营管理,拥有稳定的职业发展平台。
行政接待专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训
1、落实人力需求计划及招聘相关工作; 2、负责日常考勤管理; 3、承担前台接待任务; 4、依据人力资源规划中的定编定岗情况,开展工作分析,编制并动态更新职位说明书; 5、组织实施招聘各项工作; 6、办理新员工入职手续并维护员工档案; 7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。 8、执行力佳,能高效完成上级交办的任务。 9、妥善协调员工关系工作。 - 任职资格 1、具备招聘岗位相关工作经验; 2、熟练操作常用办公软件;
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况; 2、统筹公司招聘全流程,包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训,负责人事档案的建立、维护与更新,搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作; 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项,并负责员工保险业务的对接与处理; 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作; 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理(含合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与跟进; 6、制定公司人力资源总体规划,组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作; 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会,协助开展对外交流活动,提升企业外部关系与社会形象; 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理,提供业务指导,建立并维护合同台账及相关档案体系; 9、严格遵守保密规定,不得泄露公司商业信息及工作机密; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练掌握办公软件操作,熟悉HR系统,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点:晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
销售
2000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训互联网产品销售培训实施薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员保持顺畅交流。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块,主要承担员工招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作; 3. 拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间: 上午8:30 ~ 11:30 ;下午13:30 ~ 17:00; 周末双休、法定节假日正常休息;
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作,保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理,如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.配合完善招聘体系及流程制度,持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实领导交办的工作任务,确保成果达标。 3.工作积极主动,具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事行政专员岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新渠道,发布招聘信息,组织参与各类招聘会; 3、统筹面试安排,实施人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排; 5、跟进新员工试用期表现,开展试用期间的沟通与反馈工作; 6、办理员工劳动关系相关流程(包括报到、转正、岗位调整、离职等手续); 7、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨。 工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00,双休,法定节假日休息。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约,面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责: 1、参与招聘需求的梳理与分析,协助拟定招聘方案; 2、开展简历筛选、初步候选人沟通及面试组织安排; 3、协助推进面试实施工作,包括收集反馈并汇总面试结果; 4、配合团队进行人才库搭建及招聘渠道的日常维护; 5、参与招聘相关数据的统计与分析,辅助优化招聘策略。 任职要求: 1、人力资源管理、心理学或相关专业在读学生; 2、具备较强的沟通与协调能力,乐于人际互动; 3、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 4、工作积极主动,责任心强,能适应一定的工作强度; 5、有实习经历或校园活动参与经验者优先。
人资专员
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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人事专员经验不限学历不限包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人长白班,不加班
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
招聘专员经验不限学历不限包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人长白班,不加班
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临时工
牡丹江市招聘休学陪办师下午12----4点之间哪个时间段都行工资一天一开每小时20元每天2个小时工作20天联系电话
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4月30日 17:39拨打电话
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2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
熟练操作各类办公软件,听从上级安排,承担接待服务、账务结算及计算机系统管理软件的操作与信息安全维护等工作。
黑龙江牡丹江招聘:勤杂工,小时工,地址:心血管儿医院对面儿,月薪2600到2800联系电话
2600-2800元/月
临时工月结
招聘:勤杂工,小时工,地址:心血管儿医院对面儿,月薪2600到2800联系电话
牡丹江
4月27日 06:18拨打电话
黑龙江牡丹江有人干零活么,15小时。
临时工
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4月23日 06:35拨打电话
黑龙江牡丹江招工两个55岁以下现在干到在里工资4000联系电话
4000元/月
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牡丹江 宁安市
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黑龙江牡丹江林中对面(三中对面)提供轻松的勤杂工作岗位,月薪3000元,含免费工作餐,具备良好薪资福利,且请在非用餐时段联系,诚邀有志之士加入。
牡丹江
4月30日 11:00拨打电话
黑龙江牡丹江江南招勤杂工3500-4000,小时工面议
3500-4000元/月
临时工1-2人月结
江南 招勤杂工3500-4000,小时工面议
牡丹江
4月22日 08:04拨打电话
黑龙江牡丹江活找人。多大岁数都行手脚麻利就可以贴广告按小时或者计件都可以活不累是人都能干联
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