宾客关系／大堂领班
3000-5000元/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务
2、跟进网络好评
任职要求
1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程；
3、会开车
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
【急招】科学城总部大厦 餐厅主管
任职要求：，35岁以内，身高160cm以上，大专及以上学历
上班时长：8小时工作制，单休
薪资待遇：月薪6000-7500元，入职缴纳五险一金
福利齐全：包吃包住，环境优越，办公大厦工作轻松稳定
做事认真负责，有餐饮管理经验者优先，有意速联
工作内容
1. 日常运营统筹与现场管理
开工前：到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态；核对当日预订，合理排班与分工。
运营中：全程巡查现场，监督服务规范与出餐效率，把控餐品质量与摆盘；快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。
打烊后：组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作；核对营收数据，整理运营日志。
2. 团队管理与培训指导
人员管理：执行考勤管理制度，关注员工状态，沟通疏导，降低流失率。
培训带教：新员工岗前培训（制度、流程、菜品、应急）；老员工技能提升与专项指导。
考核协作：建立多维度绩效考核与奖惩；组织团队会议，协调前后岗配合，提升凝聚力。
3. 客户服务保障与关系维护
服务管控：主动收集客户意见，监督服务礼仪，保障用餐体验。
投诉处理：第一时间响应、倾听、道歉并快速补救，维护餐厅声誉。
客户维护：建立常客档案，提供个性化服务；协助优化菜品与活动，提升复购。
4. 库存管理与成本控制
库存管理：定期盘点食材、餐具、耗材，制定采购计划；严把食材入库质量关。
成本控制：监督后厨减少食材损耗与浪费；管控耗材使用；优化采购成本，分析并改善成本薄弱点。
5. 合规与安全管理
食品安全：落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范；组织食品安全培训。
消防安全：检查消防设施完好有效；开展消防培训与应急演练，制定预案。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
管道安装电工焊工
聊城大型企业驻马店大型企业招焊工，管工，电工，各20名年龄：50岁以下薪资：月工资9000-15000元电话：
工厂焊工包吃夜班补贴11-20人
城北富卓汽车座椅厂招15人夫妻房可安排，夫妻同行上下班方便识字少、报备均可接收18-45岁，状态好年龄可放宽焊工30元/小时机器人辅助上下料岗，员工20元/小时8-8上12小时计时11小时，月工时300+，收入稳定可看车间3个月内有效体检报告通用（拓佳医院除外）包吃，夜班额外补贴10-15元住宿：浙里旺宿舍，，水电平摊发薪：次月26-28号准时发薪明日上午9点面试。
酒店经理
[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]哈市南区酒店招聘吧台收银:工资4500元主管:6000元加提成服务员:，4000加200加提成以上人员月休，3天+酒水菜品+绩效提成包吃住应聘电话
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理。应聘者年龄需在25周岁至55周岁之间。薪资面议。提供食宿，房间配备空调。每月15日准时发放工资。每月公休3天，提供每月聚餐、生日福利及节假日福利。免费提供工装，晋升空间大。工作地址位于白沟。应聘时请说明是在白沟看到招聘信息。
调酒师
静安高端酒店急招1.餐厅经理薪资：6000-7000元任职要求：具备大型宴会相关工作经验，熟悉餐厅整体运营管理。2.洗碗工薪资：5500元任职要求：吃苦耐劳，服从工作安排。3.前台薪资：5000-7000元任职要求：熟手优先，形象得体，沟通能力良好，熟悉前台接待、登记等日常工作。4.咖啡吧/调酒师薪资：5000-7000元任职要求：有相关从业经验，熟练掌握手冲咖啡技艺，了解基础调酒操作
酒店经理1-2人
阿克苏市宾馆需要一名男经理工资面谈ئاقسۇدىكىبىرمىھمانخانىغابىرنەپەرباشقۇرغۇچىقۇبۇلقىلىندۇياتاقتاماقكۈتۈردۇئىشلىگۈسىبارلائالاقىلشىڭ
酒店总运营
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
服务员
驻马店北国天中店招聘服务员数名，领班2名。要求性格开朗，有工作经验能吃苦耐劳者优先，零基础也可。提供食宿。年龄要求18-50岁。每月休息四天，短期勿扰，工资面议。不重文凭，重人品。不求学历，求能力。
酒店前台
招聘：
尚客优连锁酒店招聘前台工作人员一名，熟练电脑基本操作。五官端正，形象气质佳，有工作经验者优先。非诚勿扰谢谢。
招聘电话：
地址：遂平县建设西路向西150米路南尚客优酒店
驻马店确山县三里河烧烤店招前厅领班一名，工资3000~3500，有一定的管理经验联系电话。
3000-3500元/月
餐厅领班月结
确山三里河烧烤店招前厅领班一名，工资3000~3500，有一定的管理经验
联系电话。
服务员配菜凉菜蒸菜师傅打荷
驻马店市十三香路招，凉菜5000至6000，蒸箱2名工资4000至4500，配菜2名工资3500至4500，打合3000至3500，服务员多名工资3000至3200，领班2名工资3500至4000，经理1名工资5000至7000，男女不限，电话
驻马店泌阳县招聘！城酒店急用前厅服务台人员一名。年龄20岁至35岁间，待遇面谈，详情请咨询
服务员酒店前台
招聘！泌阳县城酒店急用前厅服务台人员一名。年龄20岁至35岁间，待遇面谈，详情请咨询-
酒店前台
招聘：
尚客优连锁酒店招聘前台工作人员一名，熟练电脑基本操作。五官端正，形象气质佳，有工作经验者优先。
待遇：有工龄工资，转正后签订正式合同，代公式缴纳保险。非诚勿扰谢谢。
招聘电话：
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下：
行政管理：
制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。
编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。
协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。
菜品研发与创新：
挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。
制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。
定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。
成本控制：
制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。
进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。
合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。
团队管理：
监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。
对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。
关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。
安全与卫生：
执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。
制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。
检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。
顾客与宴会服务：
处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。
为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。
督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。
厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。
酒店前台
[微笑]招聘：尚客优连锁酒店招聘前台工作人员一名，熟练电脑基本操作。五官端正，形象气质佳，有工作经验者优先。非诚勿扰谢谢。招聘电话：地址：遂平县建设西路向西150米路南尚客优酒店
酒店前台月结全职
昆仑乐居酒店招聘前台小姐姐一名，要求有亲和力，较强的沟通能力，团队精神，基础的电脑操作，上12休24
薪资待遇：底薪+提成+绩效+夜班补助
有意者联系：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻马店酒店经理招工在线招聘信息，主要招聘驻马店酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
