酒店店长
8000-13000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
郑州餐厅见习主管-豪客来牛排（大型连锁餐饮）
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容：
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）；
2.基础服务岗位学习（分岗位）
前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务；
后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作；
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项；
4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。
工作要求：
1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作；
2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作；
福利待遇：
1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月；
2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）；
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验
餐饮主管
1. 全面负责产业园内部餐厅整体日常运营管理工作，统筹餐厅人事、后厨、前厅全板块事务，保障园区员工正常就餐秩序。
2. 制定每日、每周菜品菜单，把控菜品口味、分量、餐食质量，优化餐品结构，提升员工就餐满意度。
3. 负责食材验收、库存管控、成本核算与损耗管控，合理控制餐饮运营开支，规避浪费。
4. 统筹餐厅人员排班、考勤、日常工作督导，规范服务礼仪与操作流程，带动团队高效履职。
5. 严格落实食品卫生、消防安全、餐具消杀、后厨环境卫生等规范，遵守食品安全法规，杜绝安全事故。
6. 对接园区后勤与各部门，收集就餐反馈意见，及时调整优化餐食与服务，处理就餐日常问题。
7. 管理餐厅设备维保、物资申领盘点，做好台账登记、费用核对、月度运营总结等工作。
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长:
职位要求：
· 18-45周岁，身体健康，形象端正；
· 具备良好的服务意识与沟通表达能力；
· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作
· 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作；
· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑
· 熟手有粤菜经验
薪资福利：
· 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇；
· 完善保障： 正式入职即缴纳五险；
· 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器
餐饮主管
工作职责：
1.协助前厅店长召开每日员工例会。
2.合理排班，保证人员的合理调配。
3.合理分配清洁区域，对前厅卫生情况负责，检查所属下级物品摆放情况.确保符合前厅现场管理制度
4.接待客人咨询，处理和解决客人投诉。
5.负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
6.协调所属服务员和传菜员的工作流程，减少差错，提高效率。
7.向前厅店长述职，遇重大紧急情况及时上报。
8.活跃工作气氛，协调所属员工关系，两天内处理完成下属申诉。
9.填写下级的过失单和奖励单按权限内程序作出处理，提出自身合理化建议并受理下级提出的合理化建议按程序给予处理。
10遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。
11.参加工作例会和各项培训活动，完成工作记录以及记录的保管或移交工作。
12.钻研本职工作,熟练掌握操作技能提高工作
质量与效率
13.完成营业部经理交办的其他任务。需要会说粤语
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
驻马店平舆县招给排水旧小区雨污水波纹管改造，小工270一天，管住
200-300元/天
给排水工小工长期6-10人月结点工
驻马店市平舆县招给排水旧小区雨污水波纹管改造，小工270一天，管住
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
悦嵉电竞酒店招聘前台接待。岗位要求：年龄35岁以下（主管40岁以下），相貌端正，亲和力好，服务态度优秀，能上夜班。外地人员应聘需在本地常驻。需有前台工作经验，会简单电脑操作。薪资待遇：凤凰花园店前台底薪3000-5000元。南大街店前台底薪3500-5500元。前厅主管薪资4000-6000元。提供保险、节假日红包及年终奖励。工作时间：凤凰花园店为做二休二，12小时制。南大街店为做一休一，24小时制。
酒店经理酒店前台
莫林风尚酒店邵东金龙大道店招聘:前台主管名年龄:35周岁以下要求:执行力强，有前台管理相关经验。薪资待遇:月休四天，待遇面议，包食宿联系人：黄女士地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新辉路交叉口（农林城附近）
保安队长东北菜厨师
重庆市急聘酒店/会所管理人员1名。要求具备会所管理工作经验，年龄在55岁以下。男女不限。薪资为15000至20000元每月，具体可面议。招聘保安队长约4.3万至4.8万每月，负责承包整个会所的安保系统。浙江横店招聘东北菜主厨师，薪资10000元。招聘副厨，薪资8500元。手艺好可谈，夫妻优先。招聘配菜，薪资7500元，需会做几个简单凉菜。招聘晚班厨师，薪资10000元，上班时间为下午四点至五点。要求厨师。工作时间为早9:00至晚10:00。。提供夫妻间。有团队可谈。
客房服务员酒店前台
星程西安草堂比亚迪二厂酒店现招聘：客房服务员，值班经理，酒店前台，有华住经验的优先，无经验可培训欢迎自荐和推荐工资面议绩效奖金节日福利节假日三薪包食宿有意向的联系：
辽宁本溪青云山景区酒店招聘前厅主管1名，工作地点为青云山景区，薪资为5000。
5000元/月
酒店经理1-2人月结
青云山景区酒店招聘前厅主管1名，工作地点为青云山景区，薪资为5000。
客房服务员
遂平昆仑乐居酒店招聘客房服务员1名：1. 有酒店客房经验者优先录用，无经验可带薪培训。2. 工作认真负责、细心踏实，服从管理，有良好的服务意识。3.上班时间7：50—17：00每月带薪休假4天。薪资待遇：底薪+全勤奖+加提成，多劳多得。联系电话：
店长烧菜厨师长
中餐厅招聘厨师长一名工资7000～9000年龄40岁以内炒菜师傅一名，基本功扎实就可以5000左右包吃包住月休三天连锁大排档招聘店长一名，工资面议包吃包住
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
客房服务员
驿家酒店招聘啦一、客房服务员•负责客房清洁、整理、布草更換•吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先•薪资待遇优厚，包吃住，月休合理二、前台收银•形象气质佳，沟通能力强•熟练办理入住、退房、咨询等工作•有酒店工作经验优先，无经验可培训•包吃住，薪资稳定，福利齐全要求：身体健康，工作认真，服从管理，有团队精神。有意者请联系：电话：张女士地址：前进大道和希望大道交叉口路北60北欢迎有志之士加入我们！
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下：
行政管理：
制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。
编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。
协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。
菜品研发与创新：
挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。
制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。
定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。
成本控制：
制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。
进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。
合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。
团队管理：
监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。
对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。
关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。
安全与卫生：
执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。
制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。
检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。
顾客与宴会服务：
处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。
为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。
督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。
厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。
服务员餐饮收银
湘味塘餐饮有限公司邻佳味稻驻马店金雀路，十三香路湘味塘汝南，平舆，新蔡招聘经理2名工资4500-6000领班3名工资3500-4000收银2名工资3000-3500服务员多名工资2800-3200厨房大姐多名工资3000-3500月休2天，包吃包住，诚邀大家加入我们湘味塘的大家庭联系电话：
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客房服务员
遂平昆仑乐居酒店招聘客房服务员1名：1. 有酒店客房经验者优先录用，无经验可带薪培训。2. 工作认真负责、细心踏实，服从管理，有良好的服务意识。3.上班时间7：50—17：00每月带薪休假4天。薪资待遇：底薪+全勤奖+加提成，多劳多得。联系电话：
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