招聘前厅经理，薪资为4000-5000元/月。提供工作餐，工作轻松，环境好。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调团队成员工作，提升客户满意度与服务质量；处理客户投诉及突发事件，维护良好客户关系；监督前厅区域卫生、设备及物品的管理与维护；定期向上级汇报工作进展，提出优化建议；配合其他部门完成接待、会议等大型活动的准备工作。任职要求：具备1年以上酒店或相关行业前厅管理经验，有团队管理能力者优先；熟悉前厅服务流程，掌握基本的酒店管理系统操作技能；持有有效的健康证及相关从业证件，具备良好的职业素养；具备较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理各类问题；有较强的服务意识和责任心，能够承受一定工作压力；拥有良好的职业形象与亲和力，能够代表公司形象对外交流。

光山县喜鹊愉家酒店招聘酒店店总职位：年领45岁以下，男女不限有酒店管理经验的薪资面谈联系人胡总（同号

招聘大堂经理。薪资为4000-7000元/月，具体面议。岗位职责包括：负责酒店日常运营，确保服务流程规范执行；协调各部门资源，处理客户投诉与突发情况；监督员工工作状态，提升团队服务质量。任职要求：有酒店管理或相关专业背景；具备3年以上酒店管理经验，熟悉前台操作流程；沟通能力优秀，具备良好的抗压与应变能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

桥架安装，配管穿线装灯工作地址：河南省信阳市浉河区新七大道西段

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招聘信息：前厅经理1名前台主管1名待遇优厚：底薪+提成+五险一金酒店地址：西安市五路口联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘（知名火锅店）前厅主管1名，五官端正，体态匀称，年龄38岁以下，执行力强，有3年以上本岗位经验，薪资待遇面议，服务员2名，体态匀称，五官端正，可以独立看包房，有工作经验优先，吃苦耐劳，服从工作安排，底薪5000起，提成单算以上岗位，月休4天，法定节假日另算，包吃包住。联系电话：

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招聘酒店前台接待人员。工作内容包括负责前台接待客人、办理入住手续，以及管理在住客人的房单信息。招聘条件为熟手优先，生手可教学习，工作环境良好。薪资待遇为3000-5000元/月，实行倒班制，工作12小时休息24小时，提供食宿（包吃）。

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南梁坡武警医院招聘厨师长1名。要求3年以上的厨房管理经验，人品好，沟通能力强。月休4天，工资面议。联系电话：。

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