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客房主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 3. 统筹客房,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店管理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25~60岁
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR) 3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识 5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工资4000到6000,吃苦耐劳
青年旅舍总店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快; 2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销; 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队; 4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题; 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程; 6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶 - 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员, 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议 任职要求: 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心,能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
信阳平桥区招工地小工/杂工。200一天日结,管午饭。
200元/天
小工1-4天餐补1-2人日结
招工地小工/杂工。 200一天日结,管午饭。
信阳 平桥区
6月6日 20:41拨打电话
信阳商城县招装修木工
200-300元/天
装修木工1-2人
信阳市商城县招装修木工
信阳 商城县
6月6日 20:39拨打电话
信阳淮滨县招电梯安装
200-400元/天
安装电梯1-2人
信阳淮滨招电梯安装
信阳 淮滨县
6月6日 20:36拨打电话
信阳平桥区招玻璃安装
200-300元/天
玻璃安装1-2人
信阳市平桥区招玻璃安装
信阳 平桥区
6月6日 20:33拨打电话
河南信阳招上工装一人,下装两人,工资九千管吃住,要求熟手,二把刀勿扰,联系电话
9000元/月
装卸工包住包吃3-5人月结
招上工装一人,下装两人,工资九千管吃住,要求熟手,二把刀勿扰,联系电话
信阳
6月6日 20:33拨打电话
酒店经理月结
帮助需要帮助的人浙江省杭州市上城区解放东路2号洲际酒店招夜班领班有工作餐上班时间早23:00-7:30每天8小时综合工资3500+300+200=4000元每月综合工资做六休一。要求年龄55岁左右有工作经验优先环境好。能胜任工作的报名。联系蒋先生
杭州 上城区
6月6日 19:58拨打电话
酒店经理
招聘前台经理。年龄要求为28至40岁。岗位职责包括:全面负责前厅日常运营、人员排班、服务质量管理;统筹入住、退房、预订等前厅全流程工作,规范岗位操作;独立处理客诉及突发情况,维护门店口碑;负责前台员工带教、培训、考勤管理,完成门店经营相关工作。工作时间为早八点至晚六点。实习期为1个月。工作地址位于锦绣园小区底商锦江之星。
邯郸
6月6日 18:32拨打电话
酒店经理1-2人
新区左岸新装修酒店招聘打荷2名工资3800--4000经理一名工资面议主管2名工资6000--6500服务员10名工资5000男女不限供吃住月休2天6月中旬进场联系任
丹东
6月6日 18:18拨打电话
上饶玉山县招聘岗位位于天恒广场步行街,工作内容与酒店经营相关。
酒店经理
招聘岗位位于玉山县天恒广场步行街,工作内容与酒店经营相关。
上饶 玉山县
6月6日 18:13拨打电话
业主代表
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人
1. 管理酒店日常运营和团队; 2. 保障高标准的服务质量; 3. 制定预算并控制成本; 4. 处理投诉,维护酒店品牌; 5. 协调外部合作。 6.偏销售类型的,有管理能力,有责任心。7.设施维护 具备酒店管理经验和相关专业背景者优先。加入我们,共创辉煌!
客房服务员月结
工区路六里棚店[庆祝][庆祝]急招,包吃[烟花]平桥世纪广场附近酒店急招客房服务员,工资3500-4000,月休4-6天。上班时间早班:7:30-下午4:30点。晚班下午3:00-12:00(一个月有七天),熟手年龄53以内.生手50以内。有员工餐。联系电话:来店路线:坐1路公交车到六里棚下车即到
信阳 平桥区
6月4日 21:48拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作,确保流程高效准确 2. 解答宾客咨询,提供本地旅游、交通及餐饮等信息,提升客户满意度3. 处理电话预订、网络订单及现场散客接待,熟练操作PMS酒店管理系统4. 协调客房 任职要求: 年龄27-33形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统 5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住和退房手续办理,提供热情周到的前台服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉,确保宾客满意度 3.维护前台区域整洁,管理客房状态信息,协助完成每日对账工作 4.配合其他部门做好宾客服务衔接,保障酒店运营顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,形象端正,普通话流利 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统,打字速度快 3.工作认真负责,能适应轮班制,有团队合作精神 4.有酒店或服务业工作经验者优先,学历不限
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职包住
岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作,为宾客办理入住、退房手续; 2. 准确核对预订信息,分配房间,发放门禁卡或钥匙; 3. 介绍酒店设施、服务项目及特色内容,提供基础咨询解答; 4. 保持前台区域整洁,维护良好的服务形象与环境; 5. 协助处理宾客需求,提升客户入住体验。 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.能适应三班倒工作安排,具备责任心和纪律性; 3. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 6.学历不限,中专/技校及以上学历优先
服从管理,态度端正,脑袋灵活,
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
严格执行连锁酒店前台的工作要求和标准
酒店前台/薪资3800
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 处理日常咨询与信息传达 3.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 3.学历不限,经验不限
客房服务员月结
工区路六里棚店[庆祝][庆祝]急招,包吃住[烟花]卫校附近酒店急招客房服务员,年龄55以内。要求有经验。工资3500-4000(2700+提成)/至少4天月休。上班时间8:00-下午5:00.包吃住。熟手优先联系电话:来店路线:坐1路公交车到六里棚下车即到
信阳
6月4日 21:48拨打电话
客房经理月结客房主管酒店经理酒店主管
华北公寓招聘: 主管一人,税前工资 7500,务必有经验 上六休一,缴纳五险,管吃住,年底奖金等福利。 年龄在29-46(35岁左右最好)之间,,有客房主管经验的 形象好,身高体重匀称 面试过了 不能入职 勿扰 北京市海淀区学院路街道北四环中路
酒店经理和商务司机,厨师长
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
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鱼泡直聘为工人提供信阳酒店经理招聘在线招聘信息,主要招聘信阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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